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MRIの性能向上に貢献【電気技術者】※画像診断システム事業担当 株式会社日立製作所

  • 正社員
  • 500万~700万円
  • 業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/30
掲載終了予定日:2020/11/26

この求人のポイント

医療業界での経験は不問!培ってきた技術を活かし、世界の医療現場に貢献するやりがいを!
【注力事業】CT、MRIなど画像診断システムを担当 【グローバル展開】世界の医療現場も支えています 【業界経験不問】医療の世界で技術・経験を活かせます 【安定・安心】大手ならではの福利厚生や制度の充実
MRIの高性能化を実現するための重要デバイスの開発に、あなたの経験・技術を活かしてみませんか?
株式会社日立製作所のPRイメージ
医療技術の進歩に伴い、いまや医療機関にとって不可欠な検査システムとなったCTやMRI、超音波診断。特にMRIでは超電導高磁場装置がグローバルスタンダードになっており、受信コイルも多種多様かつ高機能化・小型軽量化が必須となっています。同領域の海外販売強化を目指す日立製作所でも開発体制を強化するべく、今回、アンテナ設計技術、電磁波工学、高周波伝送回路設計技術を有するエンジニアを募集します。

仕事内容

【検査時間の短縮を実現する重要部品】医用画像診断装置システム、特にMRI装置等の画像診断機器における受信コイルの開発を担当いただきます。

具体的には

・マーケットのニーズと技術開発のシーズを考慮した高付加価値技術の選定
・選定した技術へのFeasibility Study(製品実現性検討)の実施
・Feasibiity Studyや製品開発時に得た技術・知識を用いた、各種学会や展示会での公開、発表
・開発規格に則った設計管理業務
・国内・海外メーカー、および外部委託先との折衝

配属先の編成

▼放射線診断事業部 技術開発本部 基盤技術開発部 技術開発二グループ

MRI装置のRF受信コイルの設計、設計依頼、管理、維持を行っています。電気系(高周波アンテナ、高周波回路)エンジニア、機械系エンジニア、病院での臨床経験を有するアプリケーションエンジニアが連携して製品開発、管理、維持を実施しています。

MRIの「製品力」を支える重要デバイス・受信コイル

受信コイルは1つのMRI装置に頭部用、腹部用、四肢用など複数付属し、MRIの大きな課題である検査時間の短縮にも貢献するハードウェアデバイス。他社製品との差別化の重要な要素の1つであり、また顧客や患者が直接触れることから顧客から直接評価を受ける部分でもあり、設計を手掛けるうえで大きなやりがいを得られます。

対象となる方

◆大卒以上 ◆アンテナ設計技術(電磁波工学、高周波伝送回路設計、アンテナもしくは高周波回路評価、問題切り分けの障害解析など)がある方
《歓迎する経験・スキル・知識》
◇医療機器の知識、経験
◇海外ビジネス可能な英語力(TOEIC650点超)
◇海外駐在の経験
◇英語以外の外国語力(中国語など)

【求める人物像】
◆課題に対して積極的な解決への取り組みができる
◆専門的製品知識や臨床知識の習得に前向きな志をもっている
◆周囲の信頼を獲得し、自他の成長を考えチームに貢献できる
◆コミュニケーション能力を持っている方
◆グローバルマインドを持っている方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分)
※フレックス制度あり
勤務地
千葉県柏市新十余二2-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
月給30万円~40万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇変化はございません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~700万円

モデル年収例

年収500万円 / 28歳 /月給24万円+賞与+時間外手当(30時間相当にて試算)
年収650万円 / 35歳 主任クラス職 /月給35万円+賞与
昇給・賞与
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当
交通費全額支給、住宅手当、子ども・介護等支援手当
休日・休暇
完全週休2日制(土日)/年間休日125日(2020年度)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備、住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、持株制度など
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
設立
大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名(単体) 295,941名(連結) 2019年3月末日現在
資本金
458,790百万円(2019年3月末現在)
売上高
(単体)1,927,241百万円 (連結)9,480,619百万円  2019年3月期
事業内容
情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

※所属変更について※
画像診断関連事業の吸収分割にともない、富士フイルムヘルスケア株式会社設立後は日立製作所から同社へ所属が変わります。
吸収分割については2020年7月1日を予定しておりましたが、新型コロナウイルスの感染拡大の影響で準備に遅れが発生しております。
本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
働き方改革への取り組み
結婚・子育てなどを経ても活躍できるような仕組みを整備。
法定を上回る休暇・勤務制度(産休・育休、短時間勤務制度)に加え、サテライトオフィス、在宅勤務等の「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。
グループ会社
日立産機システム、日立ハイテク、日立グローバルライフソリューションズ、日立オートモティブシステムズなど
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
*ご応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵より
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

1次面接

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    3

2次面接

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    4

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社日立製作所

住所
〒 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

MRIの性能の差を決定する重要デバイス開発で活躍を!

人々が健康で、安心・安全に暮らすために欠かせないヘルスケア分野。
豊かな暮らしに貢献する社会イノベーション事業を展開する日立でも、力を入れてきた事業分野のひとつです。実際、病気の検査に欠かせない画像診断関連事業では、撮像技術の高精度化やデータ解析技術、インタフェースの高度化など機器自体の開発はもちろん、持ち前のICTを活用してデジタル化や地域医療連携等のソリューションにも貢献してきました。

そして舞台は、国内から世界へ―。オープン型、永久磁石型と言われる従来のMRI装置にとどまらず、グローバルスタンダードである高磁場MRI装置まで、その性能の差に大きな影響をもたらす受信コイルという重要デバイスの開発を担うのが、今回募集の電気技術者です。高機能化・小型軽量化などの実現に、あなたが培ってきたアンテナ設計の技術などの技術を存分に活かしてみませんか?
国内での社会の高齢化や慢性疾患の増加等で画像診断システムに対するニーズが高まる一方、日立製作所が大きな期待を寄せているのが海外市場だ。今回募集する電気技術者は、MRI内部の受信コイルの高機能化・小型軽量化を実現し、検査時間の短縮など性能の向上に貢献することがミッション。世界の市場を見据え、グローバルな視点・経験を身に着けることで、技術者としてさらなるステップアップが目指せる。

マイナビ転職
編集部より

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