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事業戦略立案のリサーチャー 株式会社 日立製作所 株式会社日立総合計画研究所に出向

  • 正社員
  • 上場
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/11/17
掲載終了予定日:2020/12/14

この求人のポイント

日立の事業戦略策定支援 主任クラスを求めています 日立の経営層や事業部門との密接な連携 グローバルな視点に立った総合的な戦略立案
社会にイノベーションを生み出す事業戦略立案を担う!
株式会社 日立製作所のPRイメージ
複雑かつ変化の激しい事業環境の中で、より高度な事業課題に関する研究テーマに対応した研究人材の強化

仕事内容

日立グループの中長期的戦略に関連する研究 および 日立製作所の各ビジネス ユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援

具体的には

<具体的には>
・日立グループの将来の経営、事業にインパクトを与えるグローバルな政治、経済、技術、市場、社会等のマクロな環境変化やリスクを展望し、経営幹部に対し提言を実施。
・日立グループ内の各事業主体がかかえる課題を把握・分析し、事業戦略策定のための判断材料として技術やマーケット動向、競合状況などの事業環境を総合的な分析をふまえた戦略提案。

対象となる方

●大卒以上 ●事業戦略立案の経験をお持ちの方(概ね5年以上)※即戦力として主任クラス(社会人経験10年位)を募集
<活かせる経験・スキル>
・マーケット分析や事業戦略立案の経験 および 事業環境分析に関連する経済、社会等のマクロデータの収集および分析
・財務諸表分析、事業価値評価
・経営データを基にした企業のベンチマーク調査、分析
・英語文献での調査や海外での企業や研究機関でのヒアリング(TOEIC800点以上)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:50~17:20 (実働:7時間45分)
勤務地
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル

※日立製作所の戦略企画本部経営企画室の採用になりますが、 入社後は、株式会社日立総合計画研究所への出向となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給/32万円以上
※ 上記が今回の採用における最低保証額となります。
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

[年収例]
800万円/35歳/月給33万円+その他固定手当9万円
昇給・賞与
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇
福利厚生
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度、など
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 英語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 産休・育休取得実績あり
設立
大正9年(1920年)2月1日 ※創業 明治43年(1910年)
代表者
代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
34,925名(単体) 307,275名(連結) 2018年3月末日現在
資本金
458,790百万円(2019年3月末現在)
売上高
(単体)1,927,241百万円 (連結)9,480,619百万円  2019年3月期
事業内容
情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。

【ネットワーク】
全国各事業所/(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
本社所在地
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
日立総合計画研究所とは
ニクソンショックや第1次オイルショックに伴う混乱期に、「ローマクラブ」が「成長の限界」(1972年発表)で、人口増加と環境破壊や資源枯渇により、人類の成長は限界に達すると警鐘をならしました。そこで、1973年、「ローマクラブ」のメンバーであった駒井健一郎、当時日立製作所会長の発案で当研究所は設立されました。現在従業員数50名、日立製作所の経営に直結した戦略シンクタンクとしての歴史を誇っております。
政策課題の本質をとらえる
今回募集するのは、日立グループの “頭脳”を司る研究員。 課題の本質を見極め、自らの戦略的情報発信と提言で、 世の中に変化を仕掛けていく重要なポジションです。

グローバルな視野と的確な視点、柔軟な思考が求められるため、 今回の採用では特定分野の専門家よりも“総合的視野”を重視。 ビジネスマインドを併せ持ち、 プロアクティブに行動できる方をお待ちしています。
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/

応募方法

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◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
  1. STEP
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書類選考

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面接

面接回数は全部で2回です。
  1. STEP
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内定

問い合わせ
株式会社 日立製作所

住所
〒 100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

採用担当
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

株式会社 日立製作所の魅力イメージ1

日立の経営に直接役立つ醍醐味を感じることができます

グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立製作所。電力、鉄道、情報通信など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。

お任せするのは、ただ単に調査研究を行うだけでなく、
ビジネスとして、社会に新しい価値や変化を及ぼすことに関われる仕事。
そのため、幅広い分野に知見があり、経営課題の本質をとらえながら、
独自の戦略提案ができる方を求めています。

人々が安全で豊かに暮らせる社会の実現に向けて、
高度な社会インフラシステムを提供していくやりがいを、あなたもぜひ実感してみませんか。
国内外に約900社・社員数約30万人を擁するグローバルコングロマリット・日立グループ。私たちの暮らしを支えるあらゆる分野に事業領域を持ち、近年は「真のグローバル企業への変容」を目指し、情報・通信、電力、産業・交通・都市開発など、ITと社会インフラを融合させる「社会イノベーション事業」への取り組みを加速させている。

その中にあって、グループ内のシンクタンクとして、日立グループが持つ広範な技術力はもちろん、100年以上にわたる経験に基づく知識基盤を背景に、経営戦略への提言を行っていくのが日立総合計画研究所の役割。50名の体制で社会を大きく変えていく事業に深く関わる醍醐味は、独立系のシンクタンクやコンサルティングファームではなかなか味わえないものだろう。世界の「HITACHI」を動かすブレーンとして、スケールの大きな仕事に携わるチャンスも充分。挑みがいのある求人と言えよう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

主任研究員兼総務担当
日立総研は一般のシンクタンクと違い、経営課題について直接的な研究を行っています。社会イノベーション事業として結実させていくため、それが担える戦略への知見と、ビジネスマインドがある方に期待しています。
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