大規模インテグレーション案件の【セキュリティSE】※大森勤務 株式会社日立製作所
- 正社員
- 上場
- 急募
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2021/01/28
仕事内容
具体的には
◆顧客やセキュリティベンダーとの打ち合わせ
◆顧客へのセキュリティ提案
◆要件定義
◆基本設計
◆システム構築
◆運用設計
◆運用
入社後の流れ
配属先の編成
専業ベンダーと一線を画する、日立ならではの構築環境
対象となる方
活かせる経験・スキル
◆リーダーシップを発揮し、チームをまとめた経験◆システムや業務に関するセキュリティリスクを把握し、顧客に説明した経験
◆特定のセキュリティ製品に関する深い知識
◆英語力（TOEIC650点以上）
こんな方なら大歓迎
◎社内外（顧客、取引先、社内関係部署）へのプレゼンテーションや調整、折衝ができ、チームワークを意識して取り組める方
◎新しい技術の習得に意欲的に取り組める方
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：50～17：20 （実働：7時間45分）
|
| 勤務地 |
【アクセス】JR「大森」徒歩約5分
東京都品川区南大井六丁目27番18号（日立大森第二別館） マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 給与 |
月給27万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 モデル年収例
年収1000万円
／
40歳
／月給55万円＋賞与
年収800万円 ／ 35歳 ／月給33万円＋諸手当＋賞与 年収600万円 ／ 28歳 ／月給27万円＋諸手当＋賞与 |
| 昇給・賞与 |
賃金改定／年１回
賞与／年２回 （６月、12月） |
| 諸手当 |
交通費全額支給
|
| 休日・休暇 |
休日／完全週休２日制 （土・日）、祝日
休暇／年次有給休暇（24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇 ほか |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、財形制度、年金制度、持ち株制度、カフェテリアプラン制度 ほか
|
- 急募
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 英語を使う仕事
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
会社情報
- 上場
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
大正9年（1920年）2月1日 ※創業 明治43年（1910年）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭
|
| 従業員数 |
34,925名(単体） 307,275名（連結） 2018年3月末日現在
|
| 資本金 |
458,790百万円(2018年3月末現在)
|
| 売上高 |
(単体）1,930,293百万円 （連結）9,368,614百万円 2018年3月期
|
| 事業内容 |
情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
【ネットワーク】 全国各事業所/（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
|
| 働き方改革への取り組み |
日立製作所では結婚・子育てなどを経ても活躍できるような仕組みを整備。
法定を上回る休暇・勤務制度（産休・育休、短時間勤務制度）に加え、サテライトオフィス、在宅勤務等の「働き方改革」にも積極的に取り組んでいます。 |
| グループ会社 |
日立産機システム、日立ハイテクノロジーズ、日立グローバルライフソリューションズ、日立オートモティブシステムズなど
|
| 企業ホームページ | http://www.hitachi.co.jp/ |
応募方法
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
（郵送でのご応募は受け付けておりません） できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。 |
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| 採用プロセス |
応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
株式会社日立製作所
住所
〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
採用担当
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
E-mail
備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
|
会社・仕事の魅力
日立グループのセキュリティ事業のコアを担う人財に
私たち日立製作所が、社会インフラの進化を支えるセキュリティソリューションの提供に力を入れているのもそのためです。統合監視ダッシュボードやAIを活用した次世代セキュリティ運用や社会インフラや工場の制御システムのセキュリティ対策とともに、セキュリティ人財の育成にも取り組んでいます。
なかでも、セキュリティ人財の育成は、大きなテーマです。2018年10月には、「サイバーセキュリティ人財育成カリキュラム」を開発。体系的に人財育成を進めています。あなたもこの環境で、セキュリティのエキスパートをめざして下さい。
自社で検証できる環境を活かして、セキュリティ技術の開発を進めているほか、セキュリティ人財の育成にも取り組んでいる。セキュリティのプロを目指したいエンジニアには、またとないチャンスと言えるだろう。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
A さん
サイバーセキュリティソリューション部 部長
|
私たち日立でも、社会インフラの重要性に鑑み、質の高いセキュリティソリューションの提供に力を注いでいるところです。社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事で、培ってきたセキュリティの経験・スキルを存分に発揮してください。
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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