生保・共済業界のDXを推進する【システムエンジニア】 株式会社日立製作所 金融ビジネスユニット
- 正社員
- 500万～1200万円
- 上場
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2022/06/09
日立製作所は、AI、医療ビッグデータ、生体認証技術、システムのオープン化など新たな技術・インフラを活用した新サービスの企画・拡充を進めており、このようなDX案件の対応強化の一環として今回、この分野で活躍していただけるSEを幅広く募集します。
仕事内容
具体的には
◆システムのオープン化に向けたマイグレーション推進
【2】共済業界向けシステムエンジニア
◆大規模システム開発・導入PJにおけるPL
【3】生命保険会社向け業務システム開発のPM
◆受注したシステムの開発プロジェクトのリード
◆マーケット分析/サービス・ソリューション・他社パッケージとのコラボレーション検討・企画
【5】Salesforceを活用した新規ソリューション提案・システム構築
◆新規ソリューション提案活動/全体システム構想/業務アプリケーション開発
対象となる方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・業務アプリケーション開発経験・パブリッククラウド技術の経験
・システム開発のPMもしくはリーダー経験
・IT業界でのサービス・ソリューションの企画・立案経験
・保険業界向けITコンサルティング経験
・保険会社およびその関連会社等における保険業務に関わるIT企画・立案経験
・Salesforce技術を扱った実務経験2年以上
活かせる経験・スキル
■金融機関の大規模システム開発プロジェクトの経験■マイグレーションもしくはモダナイゼーションを目的としたシステム開発経験
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
8：50～17：20（実働：7時間45分）
|
| 勤務地 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県
マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ 賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間は３ヶ月（試用期間中は有給休暇日数が本採用と異なります） 【モデル年収例】 1000万円(40歳前後/月給50万円＋諸手当＋賞与) 800万円(30代半ば/月給33万円＋諸手当＋賞与) 600万円(30歳前後/月給28万円＋諸手当＋賞与) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。500万円～1200万円
|
| 昇給・賞与 |
賃金改定／年1回
賞与／年2回 （6月、12月） |
| 諸手当 |
交通費全額支給
|
| 休日・休暇 |
年間休日124日（2021年度）休日／完全週休2日制 （土・日）、祝日休暇／年次有給休暇（24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇 ほか |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備
各種社会保険完備、住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン ほか |
- 「女性のおしごと」掲載中
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費全額支給
- Java
- COBOL
- CRM
- Linux
- Windows
- セキュリティ
- 仮想環境
- クラウド
- データベース構築・管理
- 金融
- 営業・販売管理システム
- その他業務システム
- クラウドサービス
- システム化計画・企画
- サービス企画・立案
- プロジェクトマネジメント
- アーキテクチャ設計
- 要件定義・設計
- 開発・テスト
- プライム比率7割以上
- ユーザー系・メーカー系
- 大規模開発（100人月以上）
- PL・PM候補
- 基本設計以上の仕事
- スペシャリスト制度あり
会社情報
- 上場
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
| 設立 |
大正9年（1920年）2月1日 ※創業 明治43年（1910年）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
|
| 従業員数 |
31,442名(単体） 350,864名(連結) ※2021年3月末現在
|
| 資本金 |
460,790百万円(2021年3月末現在)
|
| 売上高 |
（単体）1,678,223百万円 （連結）8,729,196百万円 2021年3月期
|
| 事業内容 |
情報・通信システム、電力・産業システム、デジタルメディア、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど。
【ネットワーク】 全国各事業所/（事業所、研究所、開発本部、支社）及び海外事業所 |
| 本社所在地 |
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
|
| 企業ホームページ | https://www.hitachi.co.jp/ |
応募方法
| 応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
（郵送でのご応募は受け付けておりません） できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メールにてご連絡差し上げます。 |
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| 採用プロセス |
応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
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| 面接回数 |
2回
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| 問い合わせ |
株式会社日立製作所
住所
〒 100-8280
東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
採用担当
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
E-mail
備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
|
会社・仕事の魅力
日立だからこそできる新しい価値の創造！
日立製作所は、これまで金融機関や他業種のお客さまへITソリューションを提供してきた実績がある。
たとえば、医療ビッグデータ分析ノウハウを活かしたソリューション「Risk Simulator for Insurance」もその一つ。これは日立健康保険組合向け保健事業支援や大手生命保険会社との共同研究などを通じて得た医療ビッグデータ分析ノウハウを活かして、生活習慣病に関わる将来の入院リスクを予測するAIだ。生活習慣病に起因する将来の入院リスクをシミュレーションできるため、生命保険会社における引受基準の妥当性が検証できたり、多様な商品開発の検討に適用可能。
このように日立が培ってきた様々なソリューションを武器に、金融業界のDX推進にチャレンジできることが今回のポジションの魅力だ。
「新人のうちから重要な役割を任せてもらえる。200～300名にも及ぶ大規模なPM/PLを担うなかで成長が実感できる」
「特定のお客様をずっと担当してきた強みを生かして、マネジメントではなくスペシャリストのキャリアも形成可能」など仕事やキャリアの魅力を生き生きと語ってくれた。
培ってきた知識・技術を活かしつつ、エンジニアとして更なる飛躍をめざす方にはうってつけの募集である
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
配属先上司にお話を伺いました
|
鈴木 さん（中途入社）
金融第二システム事業部 金融システム第四本部 本部長
|
| Q |
事業の魅力はどこにありますか？ |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか？ |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか？ |
要望も多様化しているいまだからこそ、様々な技術的な経験や考えを持った方と一緒になって成長していきたいと思っています。
この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。
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