東日本旅客鉄道株式会社 【 JR東日本 】/テクニカルエンジニア/線路・土木、土木(建設工事)、建築(1128203) の求人情報

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東日本旅客鉄道株式会社 【 JR東日本 】

テクニカルエンジニア/線路・土木、土木(建設工事)、建築正社員

業種 : 海運・鉄道・空輸・陸運
従業員数:54880名 設立:1987年4月 資本金:2,000億円 売上高:2兆932億円(2018年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/24
掲載終了予定日:
2018/08/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

営業キロ7,457.3kmの線路、1,667(2018.4.1現在)の駅。
――JR東日本の大切な資産を守る仕事です。

ここがポイント!

  • 鉄道事業の根幹「安全・安定輸送」を技術で支える仕事
  • 入社後は各種研修を経て、現場第一線で業務経験を蓄積
  • 将来的には、企画部門や現場第一線の管理者として活躍
  • 日本のインフラを支える大きなやりがいを実感
  • 業界未経験歓迎。異業種出身者も多数活躍中
  • 「くらしづくり」「まちづくり」を支えるポジション

募集要項

募集の背景

業務拡大による人材募集です。

仕事内容

土木構造物(線路・橋りょう・高架橋・トンネル等)や建築物(駅舎・駅ビル等)のメンテナンス、工事計画、設計、工事監理、技術管理業務


鉄道事業の根幹を支える「安全・安定輸送」の確保のためには
設備故障を起こさない適切な設備の維持管理が不可欠です。

それぞれの設備に対して適切な検査・修繕を実施することで
設備が長期にわたりその機能を維持できるよう努めています。
さらに、培ってきた技術に加え、最新技術の積極的な導入や
設備故障を減らすために設備自体を強化することも重要な役割です。

また、お客さまの利便性向上に寄与するため、鉄道ネットワークの
充実を図る輸送改善プロジェクトや駅改良などを推進しています。
   
建設プロジェクトを実現するために
企画・提案から調査、設計、発注、施工監理に至るまで
総合的かつ高度な技術力を駆使し、安全・安定輸送を確保しながら
プロジェクトを推進しています。

こうした技術をより一層高め、
お客さまが安心してご利用いただける設備の提供や
お客さまの利便性の向上を実現することが私たちの使命です。

各分野の仕事内容

【メンテナンス(線路/土木)】
土木構造物(線路、橋りょう、高架橋、トンネルなど)の診断・メンテナンス、補修・補強計画の策定や耐震補強工事、降雨防災工事などの自然災害対策計画の策定および工事監理、技術管理業務など

【土木(建設工事)】

プロジェクト工事(駅改良、立体交差、橋りょう建設など)における土木構造物の工事計画、設計、工事監理業務など

【建築】
新築・改修工事の工事計画、設計、発注、工事監理および既存建物のメンテナンスなど

求める人材

高等学校卒業以上/職務経歴は問いません


【1】高等学校卒業以上
【2】職務経歴は問いません

勤務地

首都圏(東京、横浜、八王子、大宮、千葉)、高崎、水戸、仙台、盛岡、秋田、新潟、長野の各支社エリア

※採用時研修終了後は、各支社などの担当エリア内で勤務することとなります。
(但し、必要により他支社エリアでの勤務やグループ会社などへ出向する場合があります)
業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
岩手県、宮城県、秋田県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
勤務時間 事業所、仕事により異なります。
※日勤勤務の場合、実働7時間30分。夜勤・一昼夜交替勤務もあります。
※昨年度の平均的な時間外勤務実績は年150時間程度。
給与

月給18万2,850円以上(2018年度実績)

【給与例】
30歳/東京23区内勤務/月額26万円程度

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回 ※2017年度実績 6. 09ヶ月
諸手当 時間外勤務手当、夜勤手当、扶養手当、通勤手当など
休日・休暇 【年間休日114日】
月8日以上(2月は月7日以上)、年次有給休暇(入社時15日、最大20日)、慶弔休暇など

テクニカルエンジニアについては、主に土・日・祝日が休日となります。
福利厚生 【制度】住宅援助金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、各種社会保険完備
【施設】社宅、病院など
入社後のキャリアパス 入社後まずは、中途採用の方を対象とした集合研修を実施します。
その後は、技術センター、工事事務所などに配属され、
職場でのOJTや専門分野別の技術研修などへの参加とともに、
現場での業務経験を積んでいただきます。

現場第一線で活躍し、その後、本社・支社の企画部門や現場管理者として
活躍していただくことを期待しています。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

テクニカルエンジニアの担う役割

■メンテナンス(線路/土木)エンジニア
線路や土木構造物といった鉄道設備のメンテナンスを行い
安全・安定輸送を支える役割を担っています。

■土木(建設工事)エンジニア
駅改良工事や立体交差化工事といったプロジェクトを通じて
駅とその周辺の利便性や輸送サービスの向上を実現します。

■建築エンジニア
駅舎や駅ビルの計画・設計・工事監理およびメンテナンスの業務を通じて
より便利で快適な駅づくりを進めています。

社員インタビュー

テクニカルエンジニア

前職は地元の建設コンサルタント。自治体の委託を受け、道路や河川・橋梁などの計画・調査・設計業務に取り組んでいました。担当する施設が大きかったこともあり、やりがいも大きかったのですが、よりスケールが大きく、社会性の高い施設を手がけたいと思うようになり、転職を決意。社会インフラそのものを手掛けている当社を志望しました。入社後は、様々な施設を担当させていただき、徐々にスキルアップすることができました。一番大きなやりがいを感じるときは、自身が工事を担当した施設が、地域のみなさまから好評の声を多くいただいているとのお話を伺った時。大きな達成感と確かな手ごたえを感じることができますね。

会社情報

設立 1987年4月1日
代表者 代表取締役社長 深澤 祐二
従業員数  54,880名(2018年4月1日現在)
資本金 2,000億円
売上高 2兆932億円(2018年3月期)
事業内容 鉄道事業/生活サービス事業/IT・Suica事業/鉄道車両製造事業
本社所在地 東京都渋谷区代々木2-2-2
企業ホームページ http://www.jreast.co.jp/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

関東、甲信越から東北までの1都16県にまたがる広域を営業エリアとする鉄道事業会社として、多くの人々の生活を支え続けてきた同社。

当社の事業はそうした「鉄道事業」だけではない。「駅を中心とした魅力あるまちづくり」をめざす「生活サービス事業」、Suica電子マネーの利用促進を手がける「IT・Suica事業」、製造からメンテナンスまでの総合技術力に磨きをかけ、海外での事業展開をめざす「鉄道車両製造事業」なども主要事業に位置づけられている。

そんな同社が今回、実施するのは中途採用。「これまでの経験を生かし、さらなるスキルアップを図りたい」「スキルを生かし、もっと世の中に貢献できるような仕事に挑戦したい」など、成長意欲の高い方にとっては打ってつけの環境であることは間違いない。

応募方法

応募方法 【本エントリーまでの流れ】
<プレエントリー>
「この求人に応募する」よりプレエントリー。
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<プレエントリー完了メールのご案内>
プレエントリー完了メールの本文に記載しておりますURLより当社採用HPにアクセス。
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<本エントリー>
中途採用HPよりIDとパスワードを取得後、エントリーシートを登録。
 ▼
<応募完了>
中途採用HPへのエントリーシート登録をもって、「応募完了」となります。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、合否にかかわらず、弊社の中途採用ホームページ上にてお知らせします。
採用プロセス 【応募締切】
第1回 2018年8月16日(木)
第2回 2018年8月31日(金)

【選考方法】
書類選考の上、適性検査、面接、健康診断などを実施します。

注) 書類選考の結果については合否にかかわらず、
第1回締切日までに応募された方については9月14日(金)まで、
第2回締切日までに応募された方については9月21日(金)までに、
弊社の中途採用ホームページ上にてお知らせします。

※応募の秘密は厳守します。
※個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。

問い合わせ先

東日本旅客鉄道株式会社 【 JR東日本 】

ホームページを見る
住所

〒 151-8578
東京都渋谷区代々木2-2-2 【地図を見る】

採用担当 東日本旅客鉄道株式会社 中途採用事務局

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。