株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾本部)【東証1部上場】 ★持ちかえり仕事なし!/『明光キッズ』の教室運営(キッズコーチ)※未経験者歓迎!(1025093) の求人情報

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株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾本部)【東証1部上場】 ★持ちかえり仕事なし!

『明光キッズ』の教室運営(キッズコーチ)※未経験者歓迎!正社員

業種 : 教育/サービス(その他)/専門コンサルタント
従業員数:484名 設立:1984年9月 資本金:9億7,251万円 売上高:193億8,300万円(2017年8月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/24
掲載終了予定日:
2018/01/18
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

この仕事に大切なのは、子どもたちの目線で教室作りに取り組むこと!未経験の方も挑戦してみませんか?

子どもたちと一緒に楽しみながら創る『明光キッズ』!
安心して働ける上場企業で、未経験から成長できます!

ここがポイント!

  • 【安定基盤】明光義塾を全国展開する東証1部上場企業
  • 【新しい事業】『明光キッズ』を一緒に創っていける
  • 【サポート体制が充実】未経験からスタートできる
  • 【やりがい◎】子どもたちとじっくり触れ合える仕事
  • 【アイデアを発揮】自由な発想で伸び伸び教室づくり
  • 【働きやすい】持ちかえり仕事なし、残業は月15h程度

募集要項

募集の背景

『明光義塾』を全国2,000教室以上展開する東証1部上場企業、明光ネットワークジャパン。
教育理念である「自立学習」につながる「学びの根っこ」を早くから育めるよう、
2011年、学童クラブの機能を兼ね備えた長時間預かり型学習塾『明光キッズ』をスタートしました。
9校にまで成長したこの新しい事業をさらに拡大していくため、
一緒に『明光キッズ』を創っていく仲間を募集します!

仕事内容

★小学生を対象とした学童保育『明光キッズ』において、子どもたちの学習サポート、イベント企画など、教室づくりをトータルにお任せします。


『明光キッズ』の教室運営を担うキッズコーチとして、
子どもたちと一緒に「生活・遊び・体験・学び」を楽しみながら、
自立心と夢を叶える力を育む教室づくりに取り組んでください!

【具体的な仕事内容】
◆子どもの送迎
◆学習サポート
◆学習教室のクラス担当
◆イベント・体験プログラムの企画・運営
◆飾り付けなど教室の環境づくり
◆教室運営に関わる事務
◆保護者への対応
◆アルバイト・パートスタッフの管理 ほか

【1日の仕事の流れ(11時出社の例)】
▼11:00  出社
▼11:30〜 アクティビティの準備、イベントのための連絡などの事務作業
▼14:30〜 子どもたちの送迎
▼15:00〜 宿題などの学習サポート
▼16:00〜 みんなで英語教室にチャレンジ!
▼16:30〜 おやつを食べた後、発表会など日替わりアクティビティの時間
▼17:15〜 お掃除の後、子どもたちとフリータイムを楽しむ
▼20:00  引き継ぎを終えて退社

■未経験でも安心! 入社後のサポート体制が充実

配属先のスクールでは、マネージャーや先輩スタッフが、あなたをしっかりサポートします。
子どもや保護者との接し方から日々のデスクワークまで、
業務に必要なスキルは、入社後一から身につけられるため、
未経験の方も自信を持って子どもと触れ合いながら成長できます!

■年間休日118日。安心して働ける環境が整っています

東証1部上場企業・明光ネットワークジャパンの一員として将来も長く活躍できるるよう、
働きやすい環境づくりに力を入れています。
年間休日は118日。残業は月平均15時間程度。無理なく効率的な働き方を実現しています。
産休・育休からの復職率も◎。福利厚生も充実しており、安心して長期的なキャリアを築けます。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎】子どもが好きな方、保育・教育に興味がある方、子どもの目線で『明光キッズ』を創っていきたい方をお待ちしています!


☆経験は問いません。
 必要な知識・スキルは入社後身につけられますので、安心してご応募ください!

【応募条件】
◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆短大・専門卒以上
◆基本的なPCスキル(Word・Excel)

【歓迎します!】
保育士、幼稚園教論、教員免許いずれかの資格保有者

【こんな方をお待ちしています!】
◎子どもが好きで、保育・教育に興味のある方
◎子どもたちの気持ちに寄り添える方
◎子どもたちとじっくり向き合える仕事をしたい方
◎誰とでも明るく接することのできる方

■子どもたちと一緒に楽しめれば、未経験でも大丈夫!

保育・教育業界での経験は一切問いません。
この仕事に大切なのは、子どもたちの目線で教室作りに取り組む姿勢。
日々の学習サポートやアクティビティなど、子どもたちと過ごす時間を一緒になって楽しめる方なら大歓迎です!
スキルやノウハウは先輩がしっかりお教えしますので、自信を持って飛び込んできてください!

勤務地

≪東京にある『明光キッズ』 直営教室≫

★明光キッズ石神井公園
西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩2分

★明光キッズ練馬
西武池袋線・都営大江戸線「練馬駅」より徒歩3分

★明光キッズ光が丘
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩7分

★明光キッズ富士見台
西武池袋線「富士見台駅」より徒歩1分

★明光キッズ練馬豊玉北
西武池袋線「練馬駅」より徒歩6分

★明光キッズ平和台駅前
東京メトロ有楽町線「平和台駅」より徒歩1分

★明光キッズ葛西
東西線「葛西駅」より徒歩3分

※配属先は本人の希望と適性を考慮し、決定します。希望勤務地を面接の際にお話しください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 11:00 〜 20:00(実働8時間)

※1年単位の変形労働時間制を適用(週平均40時間以内)
給与

月給22万2,000円以上(17年4月新卒初任給実績、一律手当含)

※試用期間3ヶ月〜6ヶ月あり(同待遇)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収

350万〜400万円

昇給・賞与 【昇給】年1回 (4月)
【賞与】年2回 (6月、12月)
※昇給・賞与ともに当社基準による評価に応じます。
諸手当 交通費全額支給
時間外手当
家族手当(扶養家族の数に応じて支給、上限あり)
休日・休暇 <休日>
月8日以上の公休(毎週日曜含む)
※年末・年始は休講

<休暇>
夏季
年末年始
創立記念日
有給休暇
半日休暇取得あり
特別休暇(結婚・忌引き休暇等)

年間休日118日(2017年)
福利厚生 各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
前払い退職金制度
選択制確定拠出年金制度
健康保険組合保養施設
提携企業保養施設
クラブ活動
自己啓発支援制度(通信教育)
社員旅行 など

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

わからないことは先輩が丁寧に指導するので、安心してなんでも聞いてください!

■子どもたちと一緒に『明光キッズ』を創っていこう!

『明光義塾』2,000校以上を展開する明光ネットワークジャパンの中で、
『明光キッズ』はまだ9校の、これから伸びる事業。
仕事と子育てを両立させたい保護者の皆さんの心強い味方として、
世の中からもますます必要とされています。

まだ決まった形ができあがっていないからこそ、
1人ひとりがアイデアや企画力を発揮できる環境。
日々の学習カリキュラム、アクティビティから、季節の行事、
サマーキャンプやキッズフェスティバルといった大型イベントまで、
子どもたちに寄り添った発想でチャレンジを楽しみながら、
将来の『明光キッズ』の姿を創っていけます!

子どもたちがぐんぐん成長していく喜びを実感しながら、
自らも幅広い挑戦を通じて大きく成長できる。
そんなやりがい満点のキャリアを、あなたもスタートしませんか?
一緒になってワクワクできるキッズたちの笑顔と、
東証1部上場ならではの働きやすい環境が待っています!

社員インタビュー

スクールマネージャー
谷島
(2015年入社)

保育園で5年間、保育士をしていましたが、小学生の成長も勉強したくて当社に転職。業界大手でありながら、『明光キッズ』はこれから創っていける若い事業という点も魅力的でした。教室運営や事務は未経験でしたが、先輩に一から教わり、入社5カ月後にはスクールマネージャーに昇格。現在は『明光キッズ』全体のイベント企画も任され、他のスクールとも連携しながら、現場からサービスを創っていける手応えを実感しています。

本社スタッフ
清水
(2012年入社)

前職での保育士としての経験と、明光キッズでの教室運営スタッフの経験を、次のステージで活かすべく、現場ではなく本社スタッフとして働いています。現場で子どもたちと接する時間は貴重であり、日々学ぶことばかり。そこで働くスタッフが楽しいと思えるように、サポートしています。困ったことがあればすぐにフォローや相談ができる体制を整えていますし、働く環境面も常に改善しているので、安心して挑戦してください。

会社情報

設立 1984年(昭和59年)9月
代表者 代表取締役社長/田上 節朗
従業員数 484名(男性 318名 女性166名)761名(連結) ※2017年8月末現在
資本金 9億7,251万円
売上高 193億8,300万円(2017年8月実績)
事業内容 [1] 個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開
[2] 明光サッカースクール事業(プロコーチが指導するサッカースクール)
[3] 早稲田アカデミー個別進学館事業(高学力層向け個別指導塾)
[4] 「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾(学童保育))
[5] 医系大受験専門予備校(連結子会社 東京医進学院)
[6] 模試及び教材販売、学内予備校運営(連結子会社 ユーデック)
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
関連会社 連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション
連結子会社 株式会社東京医進学院
連結子会社 株式会社早稲田EDU
連結子会社 国際人材開発株式会社
連結子会社 株式会社古藤事務所
連結子会社 株式会社ユーデック
連結子会社 株式会社晃洋書房
非連結子会社 COCO-RO PTE LTD(シンガポール:幼稚園運営)
関連会社 NEXCUBE Corporation, Inc.(韓国:個別指導塾運営)
関連会社 明光文教事業股扮有限公司(台湾:個別指導塾運営)
企業ホームページ http://www.meikonet.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

個別指導の草分け的な存在として業界で確固たる地位を確立する同社。その成長力はとどまることを知らない。

会社・事業の将来性

個別指導塾のパイオニア『明光義塾』と、そのフランチャイズビジネスを基幹事業とする明光ネットワークジャパン。『明光義塾』は今や47都道府県すべてに展開し、2,000教室を超えた。さらに『明光キッズ』『早稲田アカデミー個別進学館』『東京医進学院』『明光サッカースクール』など幅広い教育サービスを展開し、「人づくりのトップカンパニー」を目指している。中でも『明光キッズ』は、仕事と育児の両立を後押しする時代背景を追い風に、今後も成長が見込まれている。

職場環境・社風の魅力

安定したバックボーンのもとで、新しいことに挑戦できるのが『明光キッズ』で働く魅力のひとつ。まだまだ組織が小さいため、ブランドやサービスを創っていく過程にも携われる。子どもたちとともに、そして『明光キッズ』とともに、自らを大きく成長させたい方は、この採用のチャンスにぜひ積極的にチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考を通過された方には、追って面接日のご連絡を差し上げます。
※12月下旬にご応募頂いた場合、書類選考の合否連絡が年明けの1月2週目以降になる可能性がございますのでご了承ください。
採用プロセス ▼Web選考
ご応募いただいたデータをもとに、Web選考を行います。

※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。

▼面接(選考過程に適性試験あり)
一次選考(人事面接+適性検査)
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参下さい。
  ↓
二次選考(部門責任者面接)
  ↓
最終選考(役員面接)

▼ 内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。

※選考フローは変更となる場合がございます。ご了承ください。

※選考の途中で、スクールの見学をご案内します。

※部門責任者面接は本社または教室で行います。
 最終面接は本社にて行います。(首都圏外在住の方は最終面接のみ交通費支給)
面接回数 3回
面接地 東京で面接を行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾本部)【東証1部上場】 ★持ちかえり仕事なし!

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 【地図を見る】

採用担当 人事部 採用担当
備考 【アクセス】
JR「新宿」駅西口から徒歩6分/地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩3分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。