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株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾本部)【東証1部上場】

「明光義塾」「明光キッズ」の教室運営 ★未経験・第二新卒歓迎正社員

業種 : 教育/サービス(その他)/専門コンサルタント
従業員数:488名 設立:1984年9月 資本金:9億7,251万円 売上高:186億7,200万円(2016年8月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/16
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

「明光式!自立学習」はTVCMにて放映中。少子化が進む中、広く日本全国に教室を展開しています!

教育現場を運営スタッフとしてサポート!生徒たちの
やる気を引き出し、笑顔になれる教室をつくる仕事です

ここがポイント!

  • 生徒や保護者と直接触れ合う機会が多い魅力的な仕事!
  • 子供が好きで、新しいことに挑戦したい方なら歓迎
  • 未経験からでも頑張れる充実のサポート体制をご用意
  • 先輩の80%以上が未経験からのスタート
  • 自由な発想で教室づくりに取り組みませんか?
  • アルバイト採用・育成など理想の教室づくりをお任せ!

募集要項

募集の背景

事業拡大に伴う増員募集です!

仕事内容

【東証1部上場企業】全国各地に直営教室を持つ「明光義塾」、または小学生を対象とした「明光キッズ」の教室づくりをお任せします。


『明光義塾』または『明光キッズ』の教室運営をお任せします。
自分が子どもならどんな場所に通いたいかを考え、
あなたらしい空間を創ってください。

【教室のサポート】
◆教室の環境づくり
◆保護者の面談
◆出欠の確認

【生徒への応援】
◆親身な相談対応
◆学習プランの作成
◆教室の巡回

【教室の経営】
◆講師の指導・管理
◆運用計画の作成
◆生徒募集プランの作成
◆教室の予算管理

新しい生徒を募集したり、近隣のマーケットを調べたり。
“社長”のような感覚で教室を運営してください。

どんな場所になるかは、あなた次第。
業界未経験で、何のカラーにも染まっていない方ほど、大胆な挑戦ができるかもしれません。

未経験でも安心。充実のサポート体制!

入社後は、本部の研修で基礎から学んでいただきます。
システムや特長、PCの使い方、仕事のシミュレーション、生徒・保護者対応のロールプレイングまで、丁寧に指導。配属後も、先輩やエリアマネージャーがあなたをしっかりフォローします。
業務に必要なスキルは、全て入社後に習得できるので安心です。

子どもたちと一緒に、あなたも育てます!

当社は教育サービスのスペシャリストだから、社員の育成にも自信があります。
教室の運営経験を積んだ後は、複数の教室をまとめるエリアマネジャーやフランチャイズ教室を指導するスーパーバイザー、バックオフィス業務を担う本部スタッフなど、多彩なキャリアパスをご用意しています。当社で大きく飛躍してください!

求める人材

< 未経験者・第二新卒歓迎>◆35歳まで ◆短大・専門卒以上 ※塾に通っていた経験は不要。こんな塾なら通ってみたいという思いをカタチにしてください


★人物重視の採用です。塾に通ったことがない方も大歓迎!

【応募条件】
◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆短大・専門卒以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel)

【求める人材像】
◎安定した企業基盤の上で、長期的なキャリアを築きたい方
◎子どもたちの気持ちに寄り添える方
◎何かに熱中した経験をお持ちの方
◎誰とでも明るく接することのできる方

※営業・接客業の経験をお持ちの方は活かせます!

経験は必要なし! 常識にとらわれない発想に期待!

教育業界での経験も、塾に通っていた経験も必要ありません。
未経験からスタートした先輩は、なんと80%以上!
むしろ、「塾なんて行ってなかった」、「学校なんて大嫌いだった」という方の、新しいアイデアに期待しています。「こんな場所なら自分も行きたかった」という柔軟な発想で取り組んでください!

勤務地

全国各地の『明光義塾』直営教室と首都圏にある『明光キッズ』 直営教室

北海道/宮城県/茨城県/新潟県/千葉県/東京都/埼玉県/神奈川県/愛知県/岐阜県/長野県/大阪府/兵庫県

※配属先は本人の希望と適性を考慮し、決定します。希望勤務地を面接の際にお話しください。
※勤務地によっては、車での通勤も可能です。ガソリン代支給します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、岐阜県、愛知県、大阪府、兵庫県
勤務時間 13:00 〜 22:00(実働8時間)
給与

月給22万2,000円以上(16年4月新卒初任給実績、一律手当含)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(同待遇)

初年度年収

350万〜600万円

昇給・賞与 【昇給】年1回 (9月)※業績、プロセスの両面から評価します
【賞与】年2回 (6月、12月)
諸手当 交通費全額支給
時間外手当
家族手当(扶養家族の数に応じて支給、上限あり)
業績報奨金(生徒数・売上に応じて支給します)
講習報奨金(期別講習獲得数に応じて支給します)
休日・休暇 <休日>
月8日以上の公休(日曜含む)
※お盆期間と年末は休講

<休暇>
夏季
年末年始
創立記念日
有給
半日休暇取得あり
特別休暇(結婚・忌引き休暇等)

年間休日119日(2015年)
福利厚生 各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
短時間勤務制度、産休育休制度、介護休暇制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度
前払い退職金制度
健康保険組合保養施設
提携企業保養施設
クラブ活動
自己啓発支援制度(通信教育)
社員旅行 など
面接選考会も開催中です! 教育業界が未経験の方も、明光義塾は歓迎します。
自分がこどもならどんな場所に通いたいか…そう考えるとできそうな気がしてきませんか?
面接選考会も開催しているので、具体的にイメージしたい方はぜひお気軽にお越しください。

この求人の特色

  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

未経験者が80%以上を占める「明光義塾」。先輩のOJTをはじめ、サポート体制は万全です!

社員同士が自然と連携しあうような、暖かい社風。なにか困った事があれば、すぐに相談できます。

教育を通し、あなたらしさを発揮しませんか?

<< 明光義塾について >>

「子どもにはしっかり勉強させたい。でも、疲れた顔なんて見たくないし…」
「ママ友のお勧めはバラバラ。やっぱり自分で見て決めなきゃ…」

そんな思いを持つ全国の親御さんから圧倒的な支持を受け、
明光義塾に通う子どもたちはなんと14万人!

みんなが笑顔になれる楽しい空間づくりをお任せしていきます。

こんな場なら、自分も通いたかった――

その思いを叶えませんか?


<< 明光キッズについて >>

「明光キッズ」は、小学生を対象に学童クラブの機能を兼ね備えた、
長時間預かり型学習塾です。

独自のプログラムを通し、子どもたちの考える力を養い、
仕事と育児を両立するママやパパをサポートします。

まだ新しい業態のため、プログラム作成から携われる点が魅力。
「明光キッズ」と一緒に成長していくことができます。


<< 働きやすさが魅力 >>

『社員には腰を据えて働き、しっかりとキャリアを積んでほしい!』
そんな想いから、働きやすい環境を提供。

例えば、
●年間休日119日&有給消化率◎!
●育休・産休取得実績はもちろん、復職率100%!
●効率重視のため残業は月20時間程度

など、上記は一例にすぎません。

常に働きやすい環境づくりに向けて改善を続けています。

詳細は、弊社採用HP(以下URL)にて御確認ください。
https://meiko-saiyo.com/

社員インタビュー

明光義塾
教室長
梨本(7年目)

前職は着物の販売職と、教育業界も教室運営も全くの未経験からスタート。子どもと接する機会はほぼ無かったので、入社当初は、やはり話しかける際に戸惑うことも多かったです。
ただ周りのスタッフのフォローや研修、様々な生徒と接していくうちに、
生徒を「子ども扱い」はせず、自然と接することが、スムーズな会話につながるということを学びました。生徒とのコミュニケーションは教室を運営するうえで、大切な仕事です。

明光キッズ
スクールマネージャー
齋藤(5年目)

前職の幼稚園教諭の経験を活かした仕事を探している際に、当社と出会いました。子どもたちと接する中で「子どもたちが自ら考えて、主体的に行動すること」が重要であることに気づき、明光の教育方針に共感したため入社を決意しました。
「明光キッズ」は生まれたばかりの事業のため、教室の環境づくりから携わることができますし、子どもたちから色んなことを学ばせてもらいつつ、明光キッズを育てていくことができます。

会社情報

設立 1984年(昭和59年)9月
代表者 代表取締役社長/田上 節朗
従業員数 488名(男性320名/女性168名)、757名(連結)
資本金 9億7,251万円
売上高 186億7,200万円(2016年8月実績)
事業内容 [1] 個別指導塾「明光義塾」の直営及びフランチャイズ展開
[2] 明光サッカースクール事業(プロコーチが指導するサッカースクール)
[3] 早稲田アカデミー個別進学館事業(高学力層向け個別指導塾)
[4] 「明光キッズ」運営(長時間預かり型学習塾(学童保育))
[5] 医系大受験専門予備校(連結子会社 東京医進学院)
[6] 模試及び教材販売、学内予備校運営(連結子会社 ユーデック)
本社所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル30F
業界のリーディングカンパニー 大阪事務局(大阪府大阪市)
名古屋事務局(愛知県名古屋市中村区)
北海道事務局(北海道札幌市中央区)
仙台事務局(宮城県仙台市青葉区)
明光義塾各教室(直営教室231教室)
※チェーン全体では2,102教室となります(2016年8月末)
関連会社 連結子会社 株式会社MAXISエデュケーション
連結子会社 株式会社東京医進学院
連結子会社 株式会社早稲田EDU
連結子会社 国際人材開発株式会社
連結子会社 株式会社古藤事務所
連結子会社 株式会社ユーデック
連結子会社 株式会社晃洋書房
非連結子会社 COCO-RO PTE LTD(シンガポール:幼稚園運営)
関連会社 NEXCUBE Corporation, Inc.(韓国:個別指導塾運営)
関連会社 明光文教事業股扮有限公司(台湾:個別指導塾運営)
企業ホームページ http://www.meikonet.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

個別指導の草分け的な存在として業界で確固たる地位を確立する同社。その成長力はとどまることを知らない。

学習塾・予備校市場において、今や個別指導塾のシェアは大きく成長している。
その中でパイオニアとして大きな存在感を放つのが、東証一部上場の明光ネットワークジャパンだ。長年にわたり培ってきた「自立学習理念」と「フランチャイズノウハウ」は、同社ならではの強み。生徒や保護者からの圧倒的な支持を得て、成長の原動力となっている。
現在、教室数は2,000以上で生徒数はなんと14万人以上。全国の都道府県すべてに教室を展開している。もちろん、全国各地での勤務が可能であり、このスケール感も同社の魅力だ。

子どもの教育に対する保護者の思いは熱くなる一方だが、それに応えるには、さまざまなバックボーンを持った人材が必要となる。だからこそ、同社は未経験者の採用にも積極的に取り組んでいる。
教育業界の常識にとらわれない斬新な発想を持った方にこそ、ぜひチャレンジして欲しい企業だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考を通過された方には、追って面接日のご連絡を差し上げます。
採用プロセス ▼Web選考
ご応募いただいたデータをもとに、Web選考を行います。

▼面接(選考過程に適性試験あり)
一次選考(人事面接+適性検査)
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参下さい。
  ↓
二次選考(部門責任者面接)
※教室見学を二次面接、もしくは最終選考にて行います。
  ↓
最終選考(役員面接)

▼ 内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。

※選考フローは変更となる場合がございます。ご了承ください。

※面接は関東なら本社、その他は現地で実施します。
 部門責任者面接は本社または教室で行います。
 最終面接は本社にて行います。(首都圏外在住の方は最終面接のみ交通費支給)
面接回数 3回
面接地 北海道・仙台・新潟・東京・愛知・大阪のいずれかで面接を行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社明光ネットワークジャパン(明光義塾本部)【東証1部上場】

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 【地図を見る】

採用担当 人事部 採用担当
電話番号 0120-127-480
備考 【アクセス】
JR「新宿」駅西口から徒歩6分/地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩3分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。