株式会社ベイシア【小売店など30社で構成される「ベイシアグループ」の一員。全国140店舗以上展開中!】/販売総合職【未経験歓迎】★賞与年2回(昨年実績5.2カ月)あり!(1039925) の求人情報

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株式会社ベイシア【小売店など30社で構成される「ベイシアグループ」の一員。全国140店舗以上展開中!】

販売総合職【未経験歓迎】★賞与年2回(昨年実績5.2カ月)あり!正社員

業種 : 流通・チェーンストア/専門店(総合)/専門店(食品関連)/百貨店
従業員数:11570名 設立:1996年11月 資本金:30億9,950万円 売上高:2,803億円(2017年2月期) 本社所在地:群馬県

情報更新日:
2017/11/28
掲載終了予定日:
2017/12/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

『For the Customers』=すべてはお客さまのために、という理念は創業から変わらぬ私たちの行動原理です。

大企業だから実現できる厚待遇&人材育成制度アリ!
積極的なチャレンジ大歓迎!安定企業で成長しよう!

ここがポイント!

  • 大企業の強み!手厚い待遇と充実した福利厚生が魅力
  • 賞与年5.2カ月(昨年実績)、単身寮・社宅も用意!
  • 充実した研修制度あり。未経験でも全く怖くない!
  • 子育て世代にやさしい制度&環境アリ!働き方◎
  • 最大6連休が可能な長期連休制度を利用してオフを満喫
  • チャレンジの機会をどんどん与えてくれる社風!

募集要項

募集の背景

1都13県下に140店舗以上を構えるベイシア。
“For the Customers” 〜すべてはお客様のために〜 という理念のもと、
より良くより安く提供することを目指し、
国内小売業トップクラスにまで成長しました。

2017年度の売上高は2,803億円を達成し、
新規オープンをさらに加速するため、増員募集を行うことになりました!
安定して末永く働ける環境をお求めの方にはピッタリです。

仕事内容

各店舗の売場担当として、担当分野の各業務に従事。その後のキャリアアップとして副店長や店長、本部スタッフを目指します。


★【配属部署は?】
◎生鮮(青果/鮮魚/精肉/惣菜)
◎一般食品(デイリー/グロサリ ー)
◎衣料
◎住関連
上記いずれかの部門に配属し、
売場づくりや発注など各種業務 を行うところからスタート!

★【独自の売り方にチャレンジ!】
基本的には、本部から送られてくる
売場レイアウトの写真に沿って売場を作っていきます。

ですが、各店舗ごとの地域性や顧客属性に合わせ、
独自の売場づくりにチャレンジすることが可能なんです!
もし失敗してしまっても大丈夫。
どうすればもっと上手くいったのかを考え、失敗を糧に次へ活かしてください!

★【キャリアアップイメージ】
ベイシアでは、小売業のプロとして
羽ばたいて欲しいという思いから、
積極的なキャリアUPを行っています。

売場担当→副店長/店長まで概ね3〜5年ほど、
その後キャリアとして、
バイヤー、商品開発、売場企画、店舗開発、本部などにも挑戦可能です。

研修に注力!新卒と変わらない研修を受けられる!

中途でも新卒採用と同じ研修を受けられるため、
「経験がないから…」という方もご安心を!

また、入社年次や部門ごとのセミナーに参加したり、
配属部署での実務研修があるため、
継続的にキャリアを重ねていける環境です。

会社として行っている研修は年200回ほど。
成長の機会がたくさんありますよ!

子育て社員をバックアップ!働きやすさ抜群!

子育て世代が活躍中の当社では、社員を制度で支えています。

産休・育休後の時短勤務は小学校3年生の終わり(3月末日)までOK!
子どもの面倒を見てくれる親などが近くにいない場合でも安心して働けます。

子どもの急な病気の時は「子ども看護休暇」を利用してください。
欠勤にならず看護に専念できます。

求める人材

【業界未経験・第二新卒歓迎】高卒以上、35歳までの方 ★30代社員が多数活躍中!研修充実&連休取得可&子育て応援&やりがい抜群!


【応募条件】
◎高卒以上
◎35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

★業界未経験・第二新卒の方歓迎!
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。
店長や本部スタッフとで働く社員も30代 が中心で、
若手社員がイキイキと働いています。

★経験が人を成長させる!
色々なことに挑戦させてくれるフィールドと、
頑張った分だけ評価をしてくれる環境があります。
チャレンジ精神旺盛な方であれば、道が拓けていく職場です。

★「話好き」にはうってつけ!
この仕事は“教わってナンボ”の世界。
先輩や現場を知るパートさんにどんどん話しかけて
いける人は、みるみる成長しています。

長期休暇の取得も可能!しっかりとした休暇制度アリ!

サービス業は休みが取りづらそう…というイメージはありませんか?

当社が実施している「バケーション制度」では、
年2回、6日以上の休暇を取ることが可能。

世間的な繁忙期には休めないこともありますが、
ハイシーズンを避けて安く旅行に行けたり、
どこに行っても空いているなどメリットがた くさんあります!

勤務地

各店舗(福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/新潟/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知/滋賀)にて勤務いただきます。

※転勤あり
※勤務地の詳細は下記URLよりご確認ください。
http://www.beisia.co.jp/apl/shop/

★エリア社員制度あり!
入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能です。
結婚や育児、介護など、社員のライフスタイルを考慮した制度を設けています。

マイナビ転職の勤務地区分では…
福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間例】
7:50〜17:10(実働8時間/休憩80分)
9:50〜19:10(実働8時間/休憩80分)

★店舗の営業時間は、9:00〜20:00がほとんどです。 ※一部21:00までの店舗あり
給与

大卒・院卒/月給20万5,000円以上
専門・短大・高専卒/月給18万0,000円以上
高卒/月給17万0,000円以上

※上記に加え、各種手当と賞与(年2回/昨年実績5.2カ月)が支給されます。
※試用期間3カ月あり(その間の給与に変更はありません)

モデル年収例

年収530万円/31歳 マネージャー職
年収700万円/38歳 店長職

昇給・賞与 給与改定/年1回
賞  与/年2回 ※平均総支給実績:5.2カ月分(昨年実績)
利益還元制度/決算月および各月 ※業績による
諸手当 通勤手当(月5万円まで)
時間外手当(全額支給)
家族手当(配偶者:月1.3万円、第一子:月4,000円、第二子:月3,000円)※上限2万円
資格手当
管理職手当
休日・休暇 ★年間休日116日

週休2日制/シフト制(月9日)
バケーション休暇(年2回半年毎にそれぞれ4〜6連休が取得可)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得率100%)
介護休暇
子の看護休暇(年5日間/子1人の場合)
福利厚生 社会保険完備
共済組合
財形貯蓄制度
エリア社員制度(入社8年目〜/転居を伴う移動のない働き方の選択が可能)
社宅・単身寮あり(社宅:月1.5〜2.5万円/1LDK〜2DK、単身寮:月5,000円/家具備え付け)
独身生活補助(月1万円)
赴任手当(単身者5万円、所帯持ち20万円)
時短勤務制度(小学3年生3月末日まで取得可)
帰省旅費支給制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)
永年勤続表彰
各種研修制度
マイカー通勤可

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

あなたのスキルを存分に活かせる安定した職場環境が望めるはず。安心して長く活躍してください!

わからないことや困ったことがあれば何でも聞いてください。周囲もあなたを全力でサポートいたします!

チャレンジを評価する社風!風通し&やりがいも抜群!

★【「ベイシアで働いてるの?すごいね!」と言われます】
私たちベイシアは、
1959年、前身の「いせや」を創業以来、着々と成長を遂げ、
今や30社からなる大きな企業グループになりました。

入社10年目の社員は言います。
「入社した頃、友達からは『ベイシア?ふ〜ん』という反応だったのに、
最近では『ベイシアで正社員なの?すごいね!』ってよく言われるんです」。

コツコツと実績を積み上げてきた結果、
10年前とは周りの反応にも変化が生じたようです。

私たちは安定した経営の下、
社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでまいりました。
大企業ならではの制度の充実、待遇面での満足を実感してください。

★【目標達成の喜びを部門全員で!】
ベイシアでは毎月部門表彰があります。

各部門のライン予算を達成すると、
正社員だけでなく、一緒に頑張ったパート社員にも達成手当が出ます。

この手当は部門責任者が手渡しで一人ひとりに配ります。
「ありがとうございました。また頑張りましょう!」

部門全員で喜びを共有し、労いあい、
そしてまた次の目標へ向かって気持ちを高め合う、そんな瞬間です。
売場が一つのチームとして団結できるよう盛り上げるのが正社員の役目。
それが実った時、大きなやりがいを感じられるはずです。

社員インタビュー

原澤さん(副店長)

ベイシアの魅力は、裁量権の広さ。
本部から送られてくる作業指示書はありますが、
アレンジして自分で作った売場の商品が売れていくと、
とてもやりがいを感じます。

以前、月ごとに変わるキャンペーン商品を自分たちで考え、
売り込んだ結果、全店舗で売上1位をとることができました!
これはすごく嬉しかったですね。

今後は、店舗運営における全ての知識を身につけ、
本部スタッフとしても働いてみたいです。

神成さん(衣料 部門責任者)

正社員として、パートさんたちに
いかに気持ちよく働いてもらうかを念頭に仕事をしています。

今は子育て中で時短勤務を利用しているのですが、
パートさんとは、お互いに「子供第一でね」と
シフトも協力し合っています。

小学校4年生になるまで時短が使えるので、
来年からフルタイムに戻し、
小学校入学のタイミングでまた時短にしようと思っています。
制度を柔軟に使えるのもありがたいですね。

会社情報

設立 1996年11月(前身である「株式会社いせや」創業:1958年)
代表者 代表取締役社長/橋本 浩英
従業員数 11,570名(正社員1,338名/専任・パート社員、アルバイト 10,232名)
資本金 30億9,950万円
売上高 2,803億円(2017年2月期)
事業内容 ◆総合小売業

衣・食・住をフルラインで取り扱うショッピングセンターチェーンの経営
※店舗数141店舗/2017年2月末現在
本社所在地 群馬県前橋市亀里町900
関連会社 株式会社カインズ
株式会社ワークマン
株式会社セーブオン
株式会社オートアールズ
株式会社ベイシア電器 他
…ベイシアグループ各社/計30社
企業ホームページ http://www.beisia.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ベイシアグループの中心企業である同社。未経験からスキルアップしながら幅広い活躍が可能だ。

J2「ザスパクサツ群馬」のユニフォームの
胸スポンサーを務めるなど、
様々な場面で消費者と共存するベイシア。

58年前、前身の「いせや」1号店がオープンし、
1989年に分社化したカインズとともにモールを展開するなど、
ダイナミックな成長を遂げ、
今や店舗数は1都13県に141店舗まで成長。
正社員数は1,300人以上、パート・アルバイトを含めた従業員数は
実に10,000人以上を数えるまでになった。

中途入社を積極的に受け入れているが、
きめ細かな研修のおかげで優秀な人材が育っている。

高みを目指してアクティブな働き方ができる一方、
入社8年目からは転居のない働き方を選べたり、
子どもが小学校4年生になるまで時短勤務ができるなど、
ライフスタイルに合わて働けるのもポイント。

家族やプライベートを大事にできるのは嬉しい。
大企業の安心が欲しい方はぜひ挑戦していただきたい。

応募方法

応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。
☆ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考結果は、応募受付後5日以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【 選 考 】
マイナビ転職からご応募いただいた内容をもとに、選考を実施します。
  ▼
【1次面接】
東京・群馬で実施する予定です。
  ▼
【最終面接】
群馬で実施します。
  ▼
【 内 定 】
応募から採用内定まで、約4週間を予定しております。

※入社日は希望に応じます。
面接地 ■群馬/本社(前橋市亀里町900)
■東京/ベイシア東京情報センター(台東区上野7-6-1)
選考の特徴
入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ベイシア【小売店など30社で構成される「ベイシアグループ」の一員。全国140店舗以上展開中!】

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住所

〒 379-2187
群馬県前橋市亀里町900 【地図を見る】

採用担当 採用グループ/中途採用担当【電話受付時間:平日10時〜19時】
電話番号 027-210-0011

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。