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株式会社叙々苑の企業ロゴ

叙々苑ブランドを支える【人事スタッフ(新卒採用担当)】 株式会社叙々苑 創業44年◆8年連続右肩上がりの成長◆2021年4月新卒入社150名!

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/01/15
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

『社員はライバルではなく仲間』という精神が根づいた叙々苑で貴方の“希望のキャリア”を描いてください。
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは →学生や社員の思いをくみ取り、温かい対応ができる力 【創業44年】焼肉業界のリーディングカンパニー 【新卒採用のプロ】募集・採用・教育までの幅広い業務 【業務拡大】欠員募集ではなく採用強化に伴う増員募集 【安定成長】来期も採用拡大!毎年100名規模の採用
【業界イメージを一新!採用拡大による増員募集】業界のリーディングカンパニーで理想のキャリアへ挑戦!
株式会社叙々苑のPRイメージ
新型コロナウイルスの影響で、
飲食業界全体に厳しい状況が続いていますが、
当社は2020年7月、2021年3月に新店舗オープン。

採用活動にも変わらず力を入れており、
2021年4月には新卒150名が入社予定です。

今回はさらなる新卒採用強化のため
【新卒採用担当】を増員募集します。

数ある企業の中から叙々苑を選び、
「叙々苑に入社してよかった」と
思ってもらえるような採用を、
私たちと一緒に目指しましょう。

仕事内容

【未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募ください】募集から採用、入社、新入社員研修、フォロー研修等、新卒採用業務全般をお任せします!

具体的には

店舗や自社工場で活躍する社員を採用する仕事です。
『新卒採用業務全般』をお任せします。

◆会社説明会の企画・準備・運営
◆資料やツールの作成
◆就職情報媒体への募集広告掲載
◆大学や専門学校の就職課への訪問
◆合同企業説明会への参画、運営
◆選考試験の運営、面接官
◆各種研修の企画・準備・運営

入社後の流れ

当社は中途採用を行わず、
新卒採用のみにこだわり、
毎年100名規模の採用をしています。
(首都圏7割 地方3割)

入社後は、先輩が一つひとつ
確認しながら丁寧に指導します。

『新卒採用業務全般』をお任せしますが、
慣れるまではマンツーマンで指導。

今回の募集は
採用活動強化のための増員募集です。
株式会社叙々苑の仕事イメージ

叙々苑の魅力を熱く、そして温かく伝えてください

叙々苑の魅力ややりがい
温かな社風を伝えるため
資料やツールなどは
手づくりにこだわっています。

手間はかかりますが
学生の心に響くような誠実で
温かい採用を心がけています。

私たちの印象や言動が
叙々苑のイメージに繋がる仕事です。
学生の気持ちに寄り添いながら
叙々苑の魅力を伝えてください。

店舗とのスムーズな連携が『叙々苑』らしさ!

選考試験や新入社員研修
インターンシップなどの
採用活動においては
現場の社員の理解と
協力なくしては成り立ちません。

「新しい仲間を迎えるために」
私たちは日頃から現場の社員との交流を
大切にしています。

私たち人事部と店舗の壁はなく
よりよい採用活動ができるよう
常に協力体制をとっています。

対象となる方

《第二新卒特別特集参画中》未経験歓迎◆大卒以上◆27歳までの方※チームワ-クを大切にできる方、細やかな気遣いができる方、焼肉が大好きな方大歓迎
【応募条件】
◆大卒以上
◆27歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】
◇“人”と関わる仕事の経験(業界・職種不問)
◇社会人経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎当社の採用ビジョン「人が好き、食が好き、笑顔が素敵」に共感できる方
・清潔感のある身だしなみができる方
・誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
・何事にも明るく一生懸命に取り組める方
・細やかな気遣いや気配りができる方
・協調性をもち、チームワークを大切にできる方
・事務能力や文章力に長けた方

☆既定の原稿内容を覚え、気持ちを込めたプレゼンができる方は「即戦力」になれます☆

「叙々苑」ならではの特徴とは?

質の高いおいしさと温かいおもてなしを
提供するため『直営店のみの経営』にこだわり
社員比率が高く、社員中心の店舗運営をしています。

「楽しい職場からいいものが生まれる」
店舗、工場、本社が一つになり
温かいコミュニケーションの中から
いいものを生み出し、互いに
高めあっていくことができる会社です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

一人で取り組むのではなく、さまざまな人との協力体制を大切にしています。自分からコミュニケーションを取ることが求められるので、しっかり会話のキャッチボールをして、信頼関係を築ける方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

学生の心に寄り添うことはもちろん、店舗スタッフとのコミュニケーションを円滑に行うことが求められる仕事です。相手の立場に立って考えたり、柔軟な対応をすることが苦手な方には向いていないお仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~18:00(実働7時間)
★ちょっと遅めの出勤が魅力です♪
勤務地
本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木5F

<アクセス>
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結
★ビル直結なので、雨に濡れることもなく便利です!
★転勤なしで働きやすい環境です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円以上
※残業が発生した場合は、残業代を別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / 28歳
年収500万円 / 35歳
昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(7月、12月)※今年も2回支給されました。
決算賞与(2020年支給実績あり/4期連続支給)※業績によります。
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆出張手当
◆時間外手当 ほか
休日・休暇
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日)※取得しやすい環境です。
※月1回土曜日出勤あり(希望日を優遇します)
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆直営店での飲食代割引制度
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続者表彰
◆健康診断、ストレスチェック
◆クラブ活動(野球・バレーボール・レクリエーション・ゴルフ・テニス・ランニング)
◆福利厚生サービス
(リゾートホテル、国内外ツアー、スポーツクラブ、英会話スクール、レンタカー、映画チケットなどの割引サービス)
ライバルではなく仲間という精神
叙々苑の社員は、
“ライバルではなく仲間”という精神、
そして、
『叙々苑で働く社員が幸せでなければ、
お客様を幸せにできない』という思いから、
お客様はもちろんですが、
叙々苑で働く社員の事を大切に
考えている温かい会社です。

仕事内容だけではなく、
叙々苑の歴史や精神、
社風ややりがいなどを
学生にわかりやすく伝え、
将来の叙々苑を担ってくれる仲間との
ご縁を繋いでください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
設立:1984年(昭和59年)4月 / 創業:1976年(昭和51年)4月
代表者
代表取締役会長:新井 泰道 (全国焼肉協会名誉会長)
従業員数
3,660名【正社員 961名、アルバイト 2,699名】※2020年4月現在
資本金
1,000万円
売上高
253億7,800万円(2020年3月実績)←244億6,000万円(2019年3月実績)←231億4,600万円(2018年3月実績)
事業内容
◆焼肉レストランの経営 ※直営店63店舗
・叙々苑、游玄亭、叙々苑キッチンの経営
・直営店のみの経営にこだわっています。
・1店舗あたりの売上は約4億円。飲食業界トップクラス。
・売上は8年連続、右肩上がりの成長。
・年間400万人(一日1万人)のお客様がご来店。
・叙々苑の料理はすべて手作り。
・高級の先にある一流を目指し、『おいしさの価値』をお客様にお届けしています。
・正社員比率は約3割。飲食業界においては、正社員比率の非常に高い会社です。
◆焼肉弁当の製造販売及びデリバリー
◆焼肉のたれ、野菜サラダのたれの製造販売
◆焼肉セット、キムチなどのギフト販売
本社所在地
東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木5階
【沿革】
1976年/JOJOEN六本木本店 開店
1980年/麻布十番店 開業
1984年/株式会社叙々苑 設立
1991年/游玄亭西麻布本館 開業
1994年/恵比寿ガーデンプレイス店 開業
1999年/游玄亭新宿 全館グランドオープン
2004年/新宿中央東口店 開業
2005年/游玄亭銀座並木通り店 開業
2006年/游玄亭ホテルニューオータニ大阪店 開業
2008年/福屋広島八丁堀店 開業
2009年/品川プリンスホテル店、名古屋名駅店、名古屋錦三丁目店 開業
2011年/ルクア大阪店 開業
2012年/東京スカイツリータウン・ソラマチ店 開業
2013年/札幌すすきの店 開業
2014年/沖縄おもろまち店 開業
2015年/金沢店 開業
2016年/KITTE博多店、仙台パルコ店 開業
2017年/游玄亭名古屋、游玄亭京都 開業
2018年/ミント神戸店、横浜スカイビル28 開業
2019年/沖縄浦添パルコシティ店、サクラマチ熊本店、大丸心斎橋店 開業
2020年/立川シネマシティ店、川崎ルフロン店 開業
企業ホームページ https://www.jojoen.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡
応募受付後、合否に関わらず一週間以内にメールにてご連絡いたします。
【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容を基に選考を行います。
*志望動機や自己PRを是非ご記入ください。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

書類選考を通過された方に、個人面接を実施いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定まで一ヶ月以内を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
書類選考で重視するのは、
「なぜ当社で働きたいのか」
「人事部でどのようなキャリアを歩み、活躍したいのか」
という貴方の思いです。

自己PRで貴方のお考えも是非お聞かせください。
貴方からのご応募をお待ちしております。
面接回数
2~3回を予定しております。
面接地
本社(東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木5階)にて実施いたします。
*東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結
問い合わせ
株式会社叙々苑

住所
〒 106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木5階
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

電話番号
03-3423-2921(直通)

備考
【本社へのアクセス】
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結

会社・仕事の魅力

株式会社叙々苑の魅力イメージ1
株式会社叙々苑の魅力イメージ2

社員が幸せでなければお客様を幸せにできない

多くの著名人のご来店をはじめ、
記念日や接待など特別な日に
ご利用いただくことも多く、
一日1万人、年間400万人もの
お客様をお迎えしています。

全国どこの叙々苑に行っても
質の高いサービスと料理を提供するために、
技術の研鑽が不可欠であることから、
創業以来"直営店のみの経営"
にこだわっています。

叙々苑の料理はすべて手作り。
心を込めて作った料理に
温かいおもてなしを添えてお客様の元へ。

創業以来、叙々苑でしか
味わうことのできない
"五感で感じるおいしさ"を
全国のお客様へお届けしています。

★社員が幸せでなければ
お客様を幸せにできない★

「お客様第一は当たり前。
叙々苑は社員第一。
社員が幸せであるからこそ
お客様を幸せにできる」という考えは、
会長である創業者の新井の言葉です。

この言葉の意味や、
叙々苑が目指しているものを
学生にわかりやすく説明し、
将来の道として叙々苑を
選んでもらえるよう導いていくこと、
そして叙々苑で活躍できる人財へと指導、
教育していくことが私たちの仕事です。

仕事は多岐にわたりますが、
長年積み上げてきた実績と
「焼肉業界のリーディングカンパニー
として成長し続ける叙々苑で働いている」
という誇りと感謝の気持ちをもち、
真面目に一生懸命取り組んでくださる方を、
新しい仲間としてお迎えしたいと思っています。
今では焼肉店でのスタンダードとなっているタン塩のメニュー化や、
食後のデザートやガムの提供などは同社の発案によるもので、
これだけでも同社が業界を牽引してきたことが窺い知れる。

会長の新井氏は「全国焼肉協会」の名誉会長も務め、
焼肉業界の最高峰ブランドとしての地位も築いている。
コロナ禍の中、社員への手厚い休業補償など、
「社員第一」の精神は変わらず、感謝の気持ちで
日々お客様をお迎えしている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

N.Mのプロフィールフォト
N.M さん(中途入社2年目)
人事部 新卒採用担当
前職の経験 ビジネスマナー・研修セミナーの運営会社の営業事務
前職はクライアント向けに研修を行う会社で、講師派遣やセミナー運営を行っていました。

新卒入社者と話をする機会もあったことがきっかけで、学生が社会人へと成長する姿を見たいと思い転職を決意。

人事の仕事は初めてでしたが、新卒入社は学生にとって一生に一度なので、人の人生に関わるという重みを感じながら、どうしたら叙々苑のことを深く理解してもらえるのか、日々試行錯誤し進めていくことの面白さがあります。

また前職では残業も多かったのですが、当社ではやる時にはやる、それ以外は定時退社するなど、メリハリをつけて働いています。

「長いキャリアを積んで歩んでいきたい」叙々苑はそう思える会社です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S.Kのプロフィールフォト
S.K さん(中途入社3年目)
人事部 新卒採用担当
前職の経験 洋菓子店の販売職
人事経験のない私でしたが、採用担当として活躍できるフィールドがたくさんあり、上司や先輩のフォローのおかげで、現在は高校生の新卒担当として選考試験の運営も行っています。

高校生にも理解しやすいように専用のパンフレットを作成したり、これまでの試験内容を見直したりと、任せていただける仕事も増えてきました。

また、今年は約2ヶ月間の店舗休業もありましたが、“社員が幸せでなければお客様を幸せにできない”という企業理念のもと、夏冬の賞与も支給していただくなど、社員を大切にしている会社であることをあらためて実感。

叙々苑の魅力を学生にわかりやすく伝えることで、会社からの期待にも応えたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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