株式会社マイワーク ★大手優良企業との取引多数!業界トップクラスの規模を誇る総合物流サービス企業/人と企業をつなぐ【コーディネーター】 ★20〜30代が活躍中!(1033400) の求人情報

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株式会社マイワーク ★大手優良企業との取引多数!業界トップクラスの規模を誇る総合物流サービス企業

人と企業をつなぐ【コーディネーター】 ★20〜30代が活躍中!正社員

業種 : 物流・倉庫/流通・チェーンストア/人材派遣・人材紹介/サービス(その他)
従業員数:380名 設立:1999年4月 資本金:2億3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/28
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

物流インフラを支えることで、社会に貢献する。そのやりがいを、ぜひ体感してください!

“家族”と同じように、“働く仲間”も大切にしたい。
物流の裏側を支える“人と企業”をつなぐ仕事です。

ここがポイント!

  • 業界トップクラスの「物流×人材」サービス企業
  • 手厚い研修体制。未経験スタートの先輩が多数活躍中!
  • スタッフへの深い理解が、顧客満足度につながります
  • 頑張りは公正に評価。着実にキャリアUPできる環境です
  • 残業月30h程度・年休120日以上など、働きやすさも◎
  • 将来性も抜群!今後も新規営業所が続々オープン予定

募集要項

募集の背景

☆★☆ 大切なのは、「人」を想う気持ち。コーディネーターを増員募集! ☆★☆

1999年の設立以来、総合物流サービス企業として物流インフラを支えている当社。
あらゆる現場でコスト削減と業務効率化をサポートし、業界トップクラスの規模へと成長を果たしました。

今後の更なる事業拡大にむけ、企業と人を結びつける「コーディネーター」を増員募集。
あなたとお会いできるのを、とても楽しみにしています!

仕事内容

お客様(物流企業など)のニーズに合わせて、登録スタッフから最適な人材をマッチングします。 ★入社1〜2年で、昇格したメンバーも多数在籍!


繁忙期だけスタッフを増員したい――
こんなスキルを持つ人材がほしい――

そんな悩みを抱える企業と

自分に合った職場で働きたい――
経験を活かしてキャリアアップしたい――

そんな思いを持ったスタッフ。

それぞれの特徴・適性を理解し、最適なマッチングを生み出す仕事です。


<仕事の流れ>
▼スタッフの登録・面談
スタッフを募集する説明会を開催。
面談を通して、人柄や経歴・希望などを把握してください。

▼配属先の情報を把握
各企業の特徴や仕事内容、求める人材像を営業からヒアリングします。

▼スタッフの選定
社内のデータベースを活用し
面談などで得た情報をもとに、最適なスタッフを選定。

▼電話でオファー
登録スタッフに仕事内容や勤務地などを伝え、就業意思を確認。
分かりやすく伝え、スタッフの背中を押してください。

▼就業後の管理
登録スタッフのスケジュールや勤怠なども管理します。

コミュニケーションの積み重ねが、何よりも大切な仕事

スタッフが満足して働けているかどうかで
自身のやりがいや成長意欲が変わり、お客様の満足度にも直結していきます。
だからこそ、スタッフの人柄や適性、企業の風土なども十分に理解した上で、マッチングさせることが大切。
日頃からコミュニケーションを図ることで、少しずつ信頼関係を積み重ねていってください。

社員と一緒に成長し、もっと大きく信頼される会社に

物流業界の人材支援だけでなく、自社で物流センターまで運営している当社。
現場を熟知したスペシャリト集団である当社への信頼は厚く
この数年間で営業所も増え、今後も新規営業所を開設していく予定です。
新しいポストも続々と誕生しているので
ぜひ意欲的に業務に取り組み、キャリアUPを目指してください!

求める人材

未経験者・第二新卒歓迎!<応募条件>基本的なPCスキル ★残業月30時間程度・年間休日120日以上。家族など、プライベートの時間も大切にできる


求人広告の情報だけでは、判断できないこともあるはず…
当社では、入社後にミスマッチを起こさないよう
面接時に、大変なことやマイナス情報も正直にお話しします。

また今回の募集では、フレッシュな人材を積極的に採用し、将来のコアメンバーに育てたいと考えており
必要なことは全て入社後に学んでいただけるので、未経験の方も安心してください。
未経験スタートの先輩も、多数活躍しています!

<応募条件>
◎基本的なPCスキル

<こんな方は大歓迎!>
○情報を分かりやすく伝えられ、人と接することが好きな方
○人の本音を引き出したり、悩みを聞くのが得意な方

転職の不安を解消する、充実のサポート体制◎

入社後は研修やOJTを通して、物流業界や当社の役割
コーディネーターの業務、派遣法などをイチから教えます。
物流業界に特化した当社だからこそ、豊富な実績とノウハウに裏打ちされた
スタッフの職能・適性判定表なども用意しており、精度の高いマッチングを実現。
充実のサポート体制が、あなたを後押しします!

勤務地

東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの拠点に配属します。
※勤務地は希望を考慮します

★東京都
渋谷営業所/渋谷区神南1-9-2
新宿営業所/新宿区西新宿1-8-1
池袋営業所/豊島区南池袋2-27-16
上野営業所/台東区東上野3-15-12
蒲田営業所/大田区蒲田5-30-15
錦糸町営業所/墨田区江東橋4-19-3
立川営業所/立川市曙町2-31-15
町田営業所/町田市森野1-33-11

★神奈川県
横浜営業所/横浜市西区北幸1-11-15
川崎営業所/川崎市川崎区駅前本町5-2
本厚木営業所/厚木市中町4-5-14

★埼玉県
大宮営業所/さいたま市大宮区桜木町2-8-3
川越営業所/川越市脇田本町11-1
越谷営業所/越谷市南越谷1-16-8

★千葉県
千葉営業所/千葉市中央区新町1-20
船橋営業所/船橋市本町2-1-1
柏営業所/柏市柏2-6-7
西船橋営業所/船橋市葛飾町2-380-2
成田営業所/成田市花崎町816−2

※今後も、新規営業所の立ち上げを計画中です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)
※配属先の営業所により、若干異なります。

★繁忙期など忙しい時期もありますが、基本的に残業は月30時間程度。
 オンオフのメリハリつけて、家族や仲間との時間を大切にしている社員が多く在籍しています。
給与

月給25万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。

モデル年収例

年収360万円/25歳 一般職 経験1年/月給30万円
年収500万円/37歳 主任職 経験3年/月給41.6万円
年収550万円/43歳 課長職 経験5年/月給45.8万円
年収660万円/45歳 次長職 経験11年/月給55万円

昇給・賞与 昇給/年1回(10月)
賞与/業績賞与有
諸手当 交通費全額支給(通勤・営業時)
時間外手当
家族手当
住宅手当
勤続手当
休日・休暇 ☆★☆ 年間休日120日 ☆★☆

完全週休2日制(日曜+他曜日)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生 各種社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
産前産後・育児休暇制度 ★取得実績有

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

誠実に一人ひとりの方と向き合うことが大切な仕事。分からないことがあれば、何でも聞いてください!

「人」に悩み、もっと「人」が好きになる。

「企業と人のベストマッチングを導き、社会に貢献する」
それがコーディネーターである、あなたの役割。
とはいえ、「人」を扱う以上、時に思い通りにはいかないこともあります。

不人気の仕事だと、依頼をしても何十人ものスタッフに断られてしまう――
信頼していたスタッフが、当日現場にやって来ない――
お客様からの急な依頼に、みんなで残業して対応する――

こうしたことが続いてしまうと
仕事がイヤになってしまうかもしれません。
でも、そんな時は、営業も所長も、他営業所のコーディネーターも
そして、他の登録スタッフが必ず助けに来てくれます。

仕事は泥臭いかもしれませんが、仲間との絆の強さや
目立たないながらも、社会の裏側を支える仕事のやりがいには
絶対の自信があります。

「人」に悩むことがあっても、また「人」が救ってくれる。
そんな「人」の魅力を、実感できる仕事です!

社員インタビュー

白坂さん
31歳
入社2年目

“良いことばかり書いてある求人広告は信用できない”

何社か応募した中で、唯一仕事の厳しさや現実を、ありのままに伝えてくれたのが当社でした。
入社して1年、確かに「人」を扱う仕事ならではの難しさやトラブルはありますが
入社前に確認することができていたため、ギャップはありません。
それに「正直であること」は、私たちの仕事にとって、すごく重要な要素なんです。

例えば、人気のない仕事で、スタッフの方たちを集めなければならない時。
良い面だけを伝えて無理やり集めても、就業後に「こんなはずじゃなかった」と感じてしまえば
モチベーションが下がるばかりか、信頼も失ってしまいます。
私の頼みは、二度と聞いてもらえないでしょう。

スタッフにもお客様にも「出来ないことは出来ない」と本音で接することが大切で
社員同士も本音で意見交換するからこそ、いざという時にチームワークを発揮できるのだと実感しています!

会社情報

設立 1999年(平成11年)4月
代表者 代表取締役/武南 幸宏
従業員数 380名(2017年9月現在)
資本金 2億3,000万円
事業内容 ■物流管理事業
■物流サービス事業

<許可番号>
一般労働者派遣事業 般 13-070511
有料職業紹介事業 13-ユ-303620
本社所在地 東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F
主要取引先1 アルフレッサ株式会社
伊藤ハムフードソリューション株式会社
株式会社紀文食品
株式会社紀文フレッシュシステム
コープネット事業連合
国分ロジスティクス株式会社
株式会社ジェーシー・コムサ
合同会社西友
主要取引先2 株式会社高島屋サービス
株式会社ディノス・セシール
日本通運グループ各社
ハウス物流サービス株式会社
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート
三菱食品株式会社
ヤマトグループ各社
ユーシーシーフーヅ株式会社
企業ホームページ http://www.mywork.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

20〜30代を中心に、若手社員が多数活躍中!これからの成長が、非常に楽しみな企業だ。

近年、物流業界では、軽作業や仕分けなどを行う現場スタッフが慢性的に不足しており
アルバイト募集をしても、なかなか人員を確保するのが難しいといわれている。
そんな中、約35万人もの登録スタッフを擁しているのが「マイワーク」だ。

人材派遣を手掛ける会社は、世の中にたくさんあるが
同社の場合は「人材派遣」「物流業務の請負」のほか
営業所は全国に23ヶ所、「自社運営の物流センター」も運営。
物流業界のスペシャリスト集団として、大きな期待を背負っており
独自開発したコンサルティングサービスで、顧客の長期的な成長を支援する姿勢があるからこそ
同社ならではのビジネスモデルが確立できたのだろう。

だからこそ、物流業界の企業からの信頼も厚く
数多くの人材(スタッフ)を育ててきた実績があり
自然と「物流業界で活躍したい」というスタッフが集まっている。

あなたの誠実な想いを、ぜひ当社にぶつけていただきたい。

応募方法

応募方法 ☆★☆ 下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください ☆★☆
  
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
 他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募に対するお問い合わせは、下記「質問する」ボタンより、お気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、
応募者全員に、メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を行います。
選考結果は、後日ご連絡いたします。

▼面接
複数回の実施を予定しています。

▼内定
あなたの入社を、心待ちにしています!

※面接日・入社日は相談に応じます。
面接地 本社(東京都中央区八丁堀2-7-1)にて行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社マイワーク ★大手優良企業との取引多数!業界トップクラスの規模を誇る総合物流サービス企業

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住所

〒 104-0032
東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F 【地図を見る】

採用担当 総務人事 採用担当
E-mail
電話番号 03-6280-2212(直通)
備考 <本社までの交通アクセス>
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より 徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」A2出口より 徒歩6分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」2番出口より 徒歩6分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。