株式会社マイワーク|「物流×人材」の多彩なサービスにより、7期連続増収増益!全国23拠点を展開!/【物流管理スタッフ】※業界初挑戦でも「管理者」を目指せる!(1246499) の求人情報

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株式会社マイワーク|「物流×人材」の多彩なサービスにより、7期連続増収増益!全国23拠点を展開!

【物流管理スタッフ】※業界初挑戦でも「管理者」を目指せる! 正社員

業種:物流・倉庫/流通・チェーンストア/人材派遣・人材紹介
従業員数:380名 設立:1999年4月 資本金:2億3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/23
掲載終了予定日:2019/08/26

物流のシゴトを一から学び、一生のスキルを得る。

そんな絶好のチャンスが、マイワークにはあります!

ここがポイント!
  • 【7期連続増収増益】物流×人材で業界有数の規模に!
  • 【物流初挑戦も歓迎】正社員・社会人デビューも応援!
  • 【段階的に学べる】先輩の指導で徐々にスキル向上を
  • 【社歴・年齢関係ナシ】正当評価でキャリアアップ可能
  • 【チャンスが拡大】事業拡大が続く中、管理職ポスト増
  • 【メリハリある勤務】完全週休2日制で年間休日は120日
_dummy280x210 過去の経験やスキルは問いませんので、まずはお気軽にご応募ください!

募集要項

募集の背景

★マイカー・バイク通勤もOK!
――首都圏に展開された物流拠点で新たなキャリアを!

全国各地23か所に及ぶ自社運営物流センターを構え、
約35万人の登録スタッフを擁して、
「物流×人材」サービスを提供する総合物流企業・マイワーク。

7期連続増収増益を達成し、売上前年比110%の伸びを見せるなど、
業界トップクラスの規模へと成長を遂げる中、
新拠点立ち上げも視野に入れ、物流管理スタッフを増員します。

仕事内容

【勤務地は希望を考慮!】物流拠点での入出荷作業にはじまり、徐々にスタッフ・業務管理を覚え、事業責任者へのステップアップを果たして下さい!


<あなたが“物流のプロ”となるまでの歩み>
最初は先輩社員について、
物流現場の実務一つひとつをマニュアルに基づいて体験。
段階的に業務を覚えていけるため、
未経験スタートの方も安心してキャリアを歩めますよ!

Step1:まずは、入出荷の実務から
▼商品入荷(約9割が食品です)
▼数量・賞味期限の検品/保管場所へ配送
▼リストをもとにピッキング/配送先別に仕分け
▼出荷場所へ搬送/出荷作業

Step2:徐々に、管理業務を習得
▼データ管理・帳簿表の作成
▼荷主・元請けとの調整・段取り
▼スタッフのフォロー・シフト管理・進捗管理

Step3:そして、事業責任者へ
▼社員3~4名、アルバイト20~30名規模の拠点管理
▼売上・コストなどの数値管理
▼顧客との折衝・改善提案

勤務する中での改善提案・アイデアは大歓迎!
あなたの工夫をチーム全体に波及させることが、
拠点全体の効率アップにつながりますよ!

あなたの希望に沿った物流拠点で、着実なキャリアを!

今回は、首都圏の各拠点での募集となりますが、
配属は勤務地希望をできる限り考慮。
埼玉・三郷と千葉・船橋の拠点を除き、夜勤はありません。
もちろん、夜勤中心の拠点に入り「できるだけ稼ぐ」働き方を選択して頂いても構いません。
また、マイカー・バイク通勤も相談に応じる方針ですよ!

自分で全部やる、では責任者として不十分です!

業務に慣れるとついつい「自分でやったほうが早い」と考えてしまいがち。
ですが、例えば5人のスキルを1から1.2に引き上げると、5人×1.2=6。
つまり6人分のパフォーマンスを発揮できるようになるのです。
大切なのは、チームで連携して全体にプラスをもたらすこと。
一人では得られない達成感が待っていますよ!

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】★物流ビジネス初挑戦の方、正社員・社会人デビューを目指す方も歓迎!★意欲・人物重視!※年間休日120日!


―★特別なスキルは一切求めません!
選考にあたって、
過去の経験や学歴、現時点のスキルには一切こだわりません。
重視するのは「仕事への意欲や人柄」です。

「正社員デビュー」「社会人デビュー」を目指す方も――
フリーターや契約社員、第二新卒という方の
ご応募もお待ちしています!

※もちろん、物流業界での経験を活かし、
「もっと上を目指せる環境で働きたい!」
と転職を志す方もOKです。

《こんな方を求めています!》
◎礼節を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図れる
◎個人プレーではなく、チームワークを重視できる
◎コツコツと業務を覚え、粘り強く成長を目指せる

成長が続く企業では、数多くのチャンスが誕生中!

「物流×人材」という他社にはない事業展開により、
数多くのニーズが寄せられ、事業拡大が進む当社。
拠点が増えることに伴い、事業責任者やセンター長といった管理職ポストも増加し、
昇格のチャンスも増大しています。
早い方ですと2~3年での事業責任者昇格も可能ですし、年齢・社歴は関係ありませんよ。

勤務地

東京・埼玉・神奈川・千葉の各拠点
※勤務地によってはマイカー通勤OK!

【東京】
■平和島第一・第三事業所/東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター内

【埼玉】
■三郷事業所/埼玉県三郷市インター南1-4-2
■八潮事業所/埼玉県八潮市新町38

【神奈川】
■川崎浮島事業所/神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10

【千葉】
■千葉物流センター/千葉県船橋市西浦3-6-2
■成田芝山事業所/千葉県山武郡芝山町岩山148-15

※希望される勤務地を考慮いたします。
※三郷・千葉に関しては夜勤がございます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

10:00~翌6:00の間で実働8時間

■平和島第一・第三事業所
■八潮事業所
■川崎浮島事業所
■成田芝山事業所

【シフト例】
10:00~19:00
13:00~22:00


■三郷事業所
■千葉物流センター

【シフト例】
10:00~19:00
13:00~22:00
18:00~翌6:00

※配属先の事業所により若干異なります。

給与

月給23万~30万円
※上記金額はあくまでも支給最低金額です。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 一般職 経験1年 /月給30万円
年収492万円 / 33歳 主任職 経験4年 /月給41万円
年収600万円 / 37歳 課長職 経験6年 /月給50万円

昇給・賞与

■昇給/年1回(10月)
■賞与/業績賞与あり

諸手当

■交通費全額支給(通勤時)
■家族手当
■住宅手当
■勤続手当

休日・休暇

◆◇年間休日120日◇◆

■完全週休2日制(日+その他1日) ※三郷はシフト制となります
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■産前産後・育児休暇制度

この求人の特色

急募 学歴不問 「女性のおしごと」掲載中 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 すべてのキャリアの基礎となる、現場業務からスタートして、幅広いスキルを習得していきましょう。

現場を動かす面白みを、長く味わうチャンスです!

―◆ただ一つとして、同じ現場はないからこそ。

それぞれの物流拠点では、扱うモノも規模も異なります。
そして、現場で働くスタッフも異なることに……。
現状に満足せず、
品質や効率の向上を目指し続けることが、
“物流の現場”には欠かせませんし、
そんな業務改善への意識が強い当社で働くことで、
「動かす」「変える」「任される」ヤリガイを
存分に味わうことができるでしょう。

―◆長く働ける仕事に、未経験から挑むことが。

通信手段が発達し、
AI等の新技術も普及する現代においても
人が主体となる物流ビジネスは、なくなることはありません。
将来性バツグンの仕事と言えるでしょうし、
完全週休2日、年間休日は120日以上、有休も取りやすいという
職場環境は、長く働くうえで最適。
平等にチャンスが与えられ、キャリアアップも目指せますし、
そんな職場に「未経験」から挑めることも魅力です。

社員インタビュー

_dummy120x90 物流管理部 部長
古屋 輝州

私は人材サービス部門から現場に移り、今は物流管理部全体の統括を担っています。当社の強みは、人材サービスと物流管理の連携が密接であること。現場で新たな人員が必要になれば、登録スタッフ約30万人という人材サービス部門が柔軟に対応してくれますので、現場は「人」に困ることがなく、管理業務に力を注ぎ込むことができます。私のような部門間の横断も含め、幅広いキャリアを描けることも当社ならではの魅力です。

_dummy120x90 千葉物流センター
センター長
菊池 卓也

どんな小さなことでも改善を実践し、業務の効率が高まれば、その一つひとつに達成感が待っています。任されるチームが大きくなるほど、できることも大きくなり、自分の施策が拠点全体へ波及していきます。そうしたスキルは一朝一夕では身につきませんが、改善の視点を常に持ち、チームに働きかけることで、マネジメント力は着実に磨かれていきます。将来の成長と飛躍に向けて、まずは現場でじっくりと経験を重ねていきましょう!

会社情報

設立

1999(平成11)年4月

代表者

代表取締役 / 武南 幸宏

従業員数

380名

資本金

2億3,000万円

事業内容

■物流管理事業
■物流サービス事業

<許可番号>
労働者派遣事業 派 13-070511
有料職業紹介事業 13-ユ-308513

本社所在地

東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F

主要取引先一覧1

アルフレッサ株式会社
伊藤ハムフードソリューション株式会社
株式会社紀文食品
株式会社紀文フレッシュシステム
コープネット事業連合
国分ロジスティクス株式会社
株式会社ジェーシー・コムサ
合同会社西友

主要取引先一覧2

株式会社高島屋サービス
株式会社ディノス・セシール
日本通運グループ各社
ハウス物流サービス株式会社
株式会社三越伊勢丹ビジネス・サポート
三菱食品株式会社
ヤマトグループ各社
ユーシーシーフーヅ株式会社

企業ホームページ https://www.mywork.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 わからないことや困ったことがあれば、先輩が丁寧に教えますので、何でも聞いてください。

物流業界向けに幅広い人材サービスを提供し、7期連続増収増益という成長を果たす「マイワーク」人材派遣・物流業務の請負といった人材サービスを単に持つばかりではなく、全国各地に23か所の「自社運営の物流センター」を構え、様々な顧客ニーズに対応。強固なビジネスモデルを築き、現在の登録スタッフは約35万人に及んでいるという。

そんな同社の物流管理職は、総勢40名超となるが、その多くが同社で登録スタッフとしてキャリアを始め、同社の正社員となる道を選んでいる。この事実こそ“働きやすい物流現場”であることを如実に表していると言えるだろうし、完全週休2日をはじめ、制度面の充実ぶりもよりリアルに感じられるだろう。

そんな同社が、中途入社による物流管理スタッフを募るのは、事業拡大が相次ぐため。現場経験豊富な先輩の指導により、業界初挑戦でも不安はいらないとの事で、多くの方に挑戦を期待したい。

応募方法

応募方法

下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください
  
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
  第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

◇書類選考
お送りいただいた応募データをもとに一旦書類選考を行います。
選考結果は後日ご連絡いたします。

◇面接
複数回の実施を予定しています。

◇内定
入社日はご相談に応じます。

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください。

面接地

下記で行います。

◆一次面接:千葉物流センター(千葉県船橋市西浦3-6-2)
◆二次面接:千葉物流センター(千葉県船橋市西浦3-6-2)
※本社での面接は行いません。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 104-0032
東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル9F 地図を見る

採用担当

総務人事 採用担当

E-mail
電話番号

03-6280-2212(直通)

備考

【本社までの交通アクセス】
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」A2出口より徒歩6分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」2番出口より6分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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