株式会社ランドネット【6年連続売上130%増の総合不動産商社】定着率92%★月給32万3,545円以上★賞与年3回/大阪支社立ち上げスタッフ積極採用中★【賃貸管理スタッフ】(1118190) の求人情報

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株式会社ランドネット【6年連続売上130%増の総合不動産商社】定着率92%★月給32万3,545円以上★賞与年3回

大阪支社立ち上げスタッフ積極採用中★【賃貸管理スタッフ】正社員

残り3

業種 : 不動産/専門コンサルタント/設備工事/インターネット関連
従業員数:350名 設立:1999年9月 資本金:1億円 売上高:170億円(2017年7月時点) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/25
掲載終了予定日:
2018/06/21
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20〜30代の未経験者が多数活躍中!私たちがしっかりサポートします!

【6年連続130%超の成長】【未経験月給25万円以上】
若手メンバー中心、勢いのある会社で活躍できます

ここがポイント!

  • 【6年連続昨対比130%超成長】の総合不動産企業
  • 【未経験歓迎】半数以上が異業界出身&若手メンバー
  • 【成長】宅建取得支援や経営ノウハウも習得できる
  • 【積極採用中】大阪支社の立ち上げスタッフ採用!
  • 【月給25万円以上】年2回の昇給&賞与で評価・還元
  • 【年休110日】残業も1日平均1時間程度で働きやすい

募集要項

募集の背景

1999年の設立以来『いかにお客様の不動産価値を高めるか』を提案しながら
「物件売買」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」の
3つの事業を柱に展開している当社。

6年連続で昨対比130%超の売上を実現する等、成長を続けています。
2016年には横浜支店を、また香港や台湾に現地法人を設立するなど、
着実にマーケットを拡大中。今後さらなる飛躍を目指して新たなスタッフを
募集することになりました。

仕事内容

【大阪支店賃貸管理のマネージャー職を募集中】【宅建取得支援や経営ノウハウも学べる】入居者の募集・契約・管理〜リフォーム提案など


【賃貸管理に関する幅広い業務をお任せ!】
■入居者の募集:賃貸仲介会社へ、入居者募集を依頼
■賃貸借契約:入居希望者の審査・賃貸契約
■管理物件の提案:オーナー様に対して、物件の管理に関する提案依頼
■管理業務:「家賃回収」「入退去状況の管理」「更新業務」「退去立ち合い」など
■リフォーム・リノベーションのご提案:
 オーナー様に対して物件の価値を高め、入居率を継続的に
 高めていくためのリフォームやリノベーションのご提案
■家賃の入出金管理:入居者からの家賃の入金確認〜オーナー様へご送金
■確定申告のための収支書類作成支援

【丁寧な指導で未経験からチャレンジできる!】
入社後、一つ一つの業務や不動産知識などに関して、
先輩スタッフが丁寧に指導します。
また研修や教育制度が充実しているので、
これから不動産にチャレンジする方にとっては、安心して活躍できます。

宅建取得で毎月2万円の手当が!そして経営の勉強も

不動産業界で主要な資格となる宅建に関しては、
無料で講座を受講できるなど資格取得支援を行い、
取得後は「毎月2万円」の資格手当もご用意。
さらに『朝活』と呼ぶ社内勉強会を定期的に開催することで、
ドラッカーや稲盛和夫氏等の著書をはじめ、
政治経済・会社経営に関する勉強を行うことができます。

将来の幹部候補としてキャリアアップ

今回ご入社いただく方には将来、当社の中心メンバーとして
成長&活躍していただくことを期待しています。
具体的には新規出店や、現在香港や台湾に進出していますが、
こうした海外拠点での活躍といったように、
自分がやりたいことに対してとことんチャレンジできます!

求める人材

★大阪支社積極採用!【残業1日1時間程度】【20&30代の異業界出身メンバーが活躍中】基本的なPCスキルがあれば不動産知識・経験は一切不問です


【学歴不問・第二新卒・未経験歓迎】
◇基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
※不動産の知識や業界経験などは一切不問です!

【こんな方、歓迎します!】
◇誰に対しても積極的にコミュニケーションを図っていきながら、
 主体的に考え、行動できる方
◇不動産に興味があり、専門知識やスキルを身につけて
 キャリアアップしたい意欲が高い方
◇フットワークが軽く、何事にも積極的にチャレンジできる方

【未経験の方だけでなく、経験があれば優遇します】
◇賃貸仲介
◇賃貸管理
◇家賃保証
◇マンションフロント
など、こうした業務の知識や経験がある方は賃貸大阪責任者として優遇します

未経験月給25万円以上&年休110日の待遇!

未経験の方でも【月給25万円以上】を保証し、
その後の活躍次第で【年2回の昇給&賞与】で公正に評価し、
待遇に還元していきます。またお休みに関しても【年間休日110日】を
確保したり、現在育休を取得している社員がいる等、
しっかり休める環境が。残業も1日平均1時間程度で、無理なく働けます。

勤務地

東京(豊島区)新設:大阪支店(梅田)の各拠点

■本店/東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル1.6.8F(受付1F)
――【交通アクセス】
各線「池袋」駅より、徒歩5分

■大阪支店/大阪市北区梅田1‐11‐4 大阪駅前第4ビル5F
――【交通アクセス】
JR「大阪」駅、各線「梅田」駅より、徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 9:30〜18:30 (実働8時間)
★残業はあっても1日1〜1.5時間程度の働きやすい環境です!
給与

■月給25万円以上
※月46時間分(63,187円分〜)の見込残業代を含む/超過分は別途支給
※試用期間3カ月あり(試用期間中の待遇変更なし)
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

初年度年収

350万〜700万円

モデル年収例

年収510万円/31歳 賃貸職 経験3年
年収650万円/36歳 賃貸職 経験6年/入社3年目

昇給・賞与 ■昇給/年2回(2・8月)
■賞与/年2回(6・12月)
諸手当 ■交通費支給
※月額5万円まで
■資格手当
※宅建 月2万円、FP2級 月5,000円、
 建築士、その他

★資格取得制度あり(宅建資格取得勉強会など)
★資格取得を積極的に支援します!
休日・休暇 《年休110日》
■週休2日制(水曜+その他 月4日程度)
■GW
■夏季
■年末年始
■有休
■産前産後・育児
※原則、出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)
 育児休業給付金(月給の50〜67%)を支給。
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■社員旅行(年1回)
■全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数 

★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、
 従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

より笑顔、より明るく!楽しく仕事ができる職場です。

上司や先輩との距離感も近く、わからないことがあればすぐに相談できる社風です。

【総合不動産商社】で成長できるチャンス!

――オーナー様に信頼される総合不動産商社――
あらゆる不動産サービスをワンストップで提供する当社。
戸建てやマンションを中心に「売買」「賃貸管理」
「リフォーム・リノベーション」など様々なスタイルで、
一人ひとりのオーナー様にとってベストな不動産サービスを企画提案し、
責任を持って提供・サポートできる体制を持っているので、
結果的に多くの信頼を得て成長を続けています。

――社員が安心して仕事に集中できる環境――
お客様に対して、不動産サービスを通じて「経済的な安心」を
お届けするのが、当社の目的。そのためには、まず社員が安心して
仕事に専念できる環境が必要です。
★未経験から着実に成長できる教育体制
★週休2日&年休110日を確保して、メリハリをつけて活躍できる
★資格取得支援&手当支給など福利厚生の充実
といったような制度や環境を着実に整備しています。

――これまでにないスピードで成長できる――
6年連続で前年比130%を超える売上を達成している当社は、
これからも急成長を続けるべく新規支店の開設や、
海外進出の加速化を進めています。そして今、
主力メンバーとして活躍している社員の多くは20&30代の若手で、
なおかつ半数以上が異業界出身。会社と共に新しいテーマに
チャレンジしながら、かつてないスピードで社員一人ひとりも
成長を続けています。あなたも私たちと一緒に、成長しませんか?

社員インタビュー

採用担当者より

管理業務の中でも、お仕事に必要なスキルは徐々に身につけられます。むしろ難しいのは、物件の管理を任せてくださるオーナー様と入居者様の間に立って、両者の話をよく聴き、落としどころを探ってまとめるコミュニケーション上のバランス感覚が必要です。言い換えてしまえば、そのコミュニケーションの感覚さえ身につけてしまえばオーナー様・入居者様の双方から信頼され、感謝されるやりがいを随時感じることができるでしょう。

「不動産業界に興味があるけれど、知識も経験もないし‥‥」という方なら不動産業界の全体像を学べますし、賃貸管理部門は業界への入り口として、入りやすいと思います。

会社情報

設立 1999年9月29日
代表者 代表取締役社長   榮 章博
従業員数 350名(2018年4月現在)
資本金 1億円
売上高 170億円(2017年7月時点)
事業内容 ■不動産投資事業
■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理
■不動産コンサルティング
■不動産投資セミナーの開催
■不動産投資関連の書籍出版
■不動産賃貸事業・リノベーション事業・リフォーム事業

【許認可】
不動産業/国土交通大臣(1) 第8622号
賃貸住宅管理業/国土交通大臣(1)第1499号
本社所在地 東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル1,6,8F(受付1F)
加盟団体 ■社団法人 全日本不動産協会
■公益社団法人 不動産保証協会
■公益社団法人 東日本不動産流通機構
■公益社団法人 日本賃借住宅管理協会
企業ホームページ http://www.landnet.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

未経験スタートの社員が多いこともあり、すぐに馴染める環境が魅力です。

不動産ビジネスの本質は、物件のオーナーが継続的に家賃収入を得られるように、必要な管理やリフォーム・リノベーションの企画提案〜実現することによって、絶えず物件の価値を高め続けることにある。今回ご紹介したランドネットは、「総合不動産商社」としてまさにこの点に特化して、売買や賃貸管理、リフォーム・リノベーション事業を総合的に展開している。

同社があらゆる不動産サービスをワンストップで提供することによって、オーナーからの信頼を高めて着実に成長を続け、これまで「前年比130%成長を6年連続達成」を実現。こうした成長企業の主力メンバーとして活躍しているのは、異業界出身の若手たちだ。だからこそ今回ご入社いただく方にも、不動産の知識や経験は問わず、成長したい意欲がある方を求めている。研修や資格取得支援をはじめ、成長できる環境が整っているので、不動産業界で新たな活躍を求める方には絶好のチャンスとなるだろう。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 選考結果は、応募受付後3日以内にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます

▼ 面接(原則2回)
弊社(池袋本社)にて採用面接を実施いたします。
一次面接は人事、二次面接は営業部幹部・社長面接を予定しております。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※平日夜・土日面接可。遠方の方はスカイプでの面接対応致します。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
二次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
面接回数 原則2回
面接地 本社/東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル1F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ランドネット【6年連続売上130%増の総合不動産商社】定着率92%★月給32万3,545円以上★賞与年3回

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住所

〒 171-0022
東京都豊島区南池袋1-13-23 池袋YSビル1,6,8F(受付1F) 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3986-7252(代表)
備考 【本社へのアクセス】
JR・私鉄・地下鉄各線「池袋」駅より、徒歩5分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。