株式会社レリアン ◆転勤なし◆30~40代女性が活躍中◆時短勤務や育児サポート手当など、制度も充実◆/販売スタッフ◆制服あり◆時短勤務も可能◆残業は月平均7時間(1159945) の求人情報

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株式会社レリアン ◆転勤なし◆30~40代女性が活躍中◆時短勤務や育児サポート手当など、制度も充実◆

販売スタッフ◆制服あり◆時短勤務も可能◆残業は月平均7時間 正社員

業種:専門店(ファッション・服飾関連)/繊維・アパレル/百貨店/専門店(その他小売)
従業員数:1754名 設立:1968年4月 資本金:6億円 売上高:431億円(2017年3月期連結) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/24
掲載終了予定日:2018/10/04

お客様の「ありがとう」が喜びに。残業少なめ・

転勤なしの働きやすい環境で新しい毎日を始めませんか

ここがポイント!
  • 【安定・安心】創業50年。伊藤忠商事(株)グループ企業
  • 【働きやすい】残業月平均7時間、嬉しい制服貸与
  • 【30・40代女性が活躍】前年度の育休取得者数52名
  • 【未経験歓迎】充実の研修で一流の接客スキルが学べる
  • 【大人女性のブランド】仕事を通して自分自身も磨ける
  • 【嬉しい制度】スマイル手当、制服貸与など盛り沢山
_dummy280x210 洗練、気品、女らしさをコンセプトに、品質と着心地を追求した大人のファッションをご提案します。

募集要項

募集の背景

★世代を超えた本物の美しさを、日本中の女性に提案★

1968年、レナウン・伊藤忠商事・三菱レイヨンの共同出資により設立された当社。
品質と着心地を追求した『レリアン』ブランドは、
世代を超えて多くのお客様に愛され続け、今年50周年を迎えました。

そこで、今後もお客様にファッションを通して幸せになっていただくため、新たな仲間を増員募集!
お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方なら未経験でも大歓迎です。

仕事内容

大人のファッションブランド『レリアン』の各ショップにて接客・販売をお任せします。※残業月平均7時間・転勤なし!平均勤続年数13.9年!


【具体的には】
◆お客様へのコーディネート提案・アフターフォロー
◆店頭ディスプレイ・レイアウトの企画・設営
◆商品管理など
※販売ノルマはありません

【お客様と深く向き合う接客スタイル】
レリアンが大切にしているのは、お客様満足の追求。
だからこそ、きめ細やかな心配りで居心地の良いショップ空間をつくり、
お客様に「また来たい」と思っていただけるよう、
最高のひとときをお届けすることを心がけています。
お客様に喜んでいただき、「ありがとう」の言葉をいただけた時は、最高に嬉しい瞬間です。

《入社後の研修制度》
▼未経験でも安心して取り組めるよう、レリアンの仕組みや接客・販売の基本を学ぶ「導入研修」を適宜行っています。
▼その後もキャリアに応じた「販売員研修」や、他店で接客・販売の仕方を学ぶ「店舗間交流研修」、昇進するための「主任店長昇進研修」など、スキル・経験に応じた研修を行っています。

長く活躍できる!将来のキャリアもさまざまです

店舗で販売の経験を2年以上積んだ後は、本人の適性と能力に応じて主任および店長へステップアップするチャンスが広がっています。上の役職になれば、接客販売だけでなく、店舗の売上管理やスタッフ教育など、マネジメントのスキルも磨かれます。腰を据えて働く中で、目標を持って自分に合ったキャリアをめざしてください。

平均勤続13.9年!定着率が高い理由とは?

育休・産休制度はもちろん介護休職制度や再雇用制度、自己都合転勤制度などライフスタイルの変化に合わせて柔軟に働ける体制を整えています。また、勤続3年ごとに5~7日の連続休暇が取得でき、基本給の50%(上限10万)が支給されるリフレッシュ休暇制度など、オフタイムも充実できる様々な制度を用意しています。

求める人材

【未経験者・第二新卒歓迎!】◆30~40代のスタッフも活躍中!◎ライフスタイルを大切にしながら長く働き続けたい方にぴったりです。


★30~40代の女性スタッフが活躍中!年齢を重ねても長く活躍できる職場です
★先輩たちの多くが未経験入社!事務、営業など前職も様々です。

【こんな方が活躍しています】
◎アパレル業界で働きたい方
◎お客様の喜びを自分の喜びと感じられる方
◎成長意欲が高く、主体的に行動できる方
◎何事も前向きかつ素直に取り組める方
◎ファッション以外の話題にも常にアンテナを張れる方

《定着率の高い職場です》
平均勤続年数13.9年。腰を据えて長く働けるのが当社の特徴です。
また、女性管理職の割合も89.5%と高く、
経験や年齢、性別のハンデなく活躍できる環境です。

40代・50代と年齢を重ねながら接客を極める

お客様は30~40代を中心とする大人女性が中心。接客を通して丁寧な言葉遣いやTPOに合わせた会話内容など、ワンランク上の接客スキルが身につきます。また、長く働く中で年齢を重ねるほど深みのある接客ができるように。接客のプロとして、より上質なおもてなしを追求していくやりがいが感じられるでしょう。

勤務地

全国の各店舗(希望勤務地域へ配属)
★転居を伴う転勤なし

■北海道
大丸札幌店、丸井今井札幌本店 他
■東北
西武秋田店、仙台藤崎店、仙台三越店 他
■関東
伊勢丹新宿店、新宿高島屋、小田急新宿店、日本橋高島屋店、東武池袋店、西武池袋本店、東急東横店、横浜高島屋店 他
■東海
松坂屋名古屋店、ジェイアール名古屋タカシマヤ店 他
■北陸
香林坊大和店 他
■関西
うめだ阪急店、大丸心斎橋店、高島屋大阪店、大丸京都店、高島屋京都店、大丸神戸店、西宮阪急店、川西阪急店 他
■四国
松山三越店、高松三越店、高知大丸店、そごう徳島店 他
■中国
福屋八丁堀本店、岡山高島屋店 他
■九州
浜屋長崎店 他

その他の店舗はこちら↓
http://www.leilian.jp/shop/

――★『自己都合転勤制度』について★――
配偶者の転勤や親の介護などにより転居する場合、
転居先から通勤可能な店舗に転勤できる制度です

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、秋田県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、長崎県
勤務時間

9:30~20:15(シフト制/実働7時間15分/休憩75分)
※店舗により始業・終業時刻は多少異なります
※早番・中番・遅番の3パターンもしくは早番・遅番の2パターンのシフトです
※残業は月7時間程度と少なめです
※早番は基本的には18時にはあがれます!
(接客中や業務が残っている場合のみ残業扱い※残業代支給)


――★『勤務時間短縮措置』★――
子どもが小学校へ入学するまでは、
就業時間を1~2時間短縮する制度です

給与

月給18.6万円~26.1万円(一律手当含む)
+都市手当最大11,000円
+店格手当最大4,000円
+閉店時間により手当(2,000~4,000円)

※時間外勤務手当は全額支給
※試用期間1カ月(待遇の変更はありません)


――★『褒賞金制度』★――
各店舗に設定された月の予算をクリアすると、
店舗のクリア額に応じて給与とは別に店舗スタッフ全員に支給される制度です。
予算とはノルマではなく、あくまでも店舗の売上目標になります。


――★『育児サポート手当』★――
双方のスタッフが気持ちよく働けるように、
勤務時間時短措置の取得者のいる店舗で勤務する、
それ以外のスタッフの方に支給される手当です。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~400万円

モデル年収例

年収320万円 /30歳 販売職 経験5年 /月収22万(都市手当15,000円含む)東京勤務・20時閉店・大卒

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(業績により、別途特別賞与あり)

諸手当

時間外勤務、通勤交通費(上限なし)、住宅手当(エリアによる)、家族手当、褒賞金 、育児サポート手当など

休日・休暇

月7~8日(交替制)
夏期(5日)
冬期(5日)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
慶弔休暇
特別休暇
健診休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに5~7日間の連続有給休暇を取得可能)
積立有給休暇
育児・介護休職

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
制服貸与(無料)
再雇用
退職年金
確定拠出年金
団体生命保険
褒賞金
社員割引
自己都合転勤制度
保養所/リゾートホテル(伊豆、軽井沢 他)、ラフォーレグループ法人会員、ダイワロイヤル法人会員

<より働きやすい会社を目指して今年新設された制度!>
半日有給休暇制度
計画的有給休暇制度
勤務時間短縮措置制度の取得期間延長(小学校就学前まで)
育児サポート制度

教育・研修制度

導入研修、販売員研修(毎年1回)、店舗間交流研修(他の店舗での実地研修)、昇進研修(主任昇進・店長昇進)のほか、eラーニング等、さまざまな研修プログラムで皆さんのステップアップを応援します。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 女性社員5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 服装自由 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 分からないことがあれば、何でも相談してください。私たちがしっかりサポートします!
_dummy280x210 アパレル業界や販売として働くのが初めてでも大丈夫!あなたのことを丁寧にサポートしていきます!

転職者に選ばれる理由!【レリアンで働く魅力】

★魅力その1 プライベートと両立できる★
月の平均残業時間は7時間と少なめ。
また、勤続3年ごとに5~7日の連続休暇を取れる「リフレッシュ休暇制度」や、
有給休暇を半日単位で取れる「半日有給休暇制度」もあり。
プライベートも楽しみながらメリハリある働き方ができます。

★魅力その2 育児との両立もできる★
前年度の育児休職取得者数は52名。
職場復帰後は、時短勤務で子育てと両立しながら働けます。
また、時短勤務スタッフがいる店舗には、そこで働くスタッフに
「育児サポート手当」を支給。
みんなが支え合いながら気持ちよく働ける環境をめざしています。

★魅力その3 女性管理職が約9割★
女性が多い職場ですので、管理職の割合も女性が多め。
現在、89.5%が女性管理職です!

★魅力その4 人生の転機にも柔軟に対応★
基本的に転勤はありませんが、家族の転勤や親の介護などの都合で
転居先から通勤可能な店舗に転勤できる「自己都合転勤制度」を用意。
また、家庭の事情などで一度離職した人が再び職場復帰できる「再雇用制度」も!

★魅力その5 最高の笑顔に「スマイル手当」★
最高のおもてなしをするためには何より笑顔が欠かせません。
そこで毎月「スマイル手当」を支給しています。

こんな充実の制度が整ったレリアンで、あなたも新しい一歩をはじめませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 Oさん(2013年入社)

人と深く関わる仕事がしたくて当社に入社しました。今も忘れられないのは、以前、夏のバーゲンでご来店いただいたお客様。お急ぎの様子でしたので、限られた時間の中で精一杯の接客をさせていただいたところ、お見送りの際に「あなたに接客してもらえてよかったわ。ありがとう。また顔を出すわね」とおっしゃっていただき本当に嬉しかったです。これからもお客様との末永い関係づくりができるよう努力していきたいですね。

_dummy120x90 Kさん(1996年入社)

この仕事に就く前は、家庭を持った後も働き続けるかどうか深く考えたことはありませんでした。でも働くうちに仕事の楽しさを知り、ずっとレリアンで働いていたいと思うようになりました。今は二児の母として、時短勤務制度を利用しながら仕事と育児を両立しています。限られた時間の中で最大のパフォーマンスを出すことにゴールはありませんが、周りの理解と協力のおかげで日々前向きに働けていることを感謝しています。

会社情報

設立

1968年4月

代表者

代表取締役社長 小谷建夫

従業員数

1,754名(男性165名・女性1,589名)(2017年3月期連結)

資本金

6億円

売上高

431億円(2017年3月期連結)

事業内容

アパレル事業:婦人既製服の小売

本社所在地

東京都世田谷区瀬田5-39-20

事業所

本社:東京都世田谷区瀬田5-39-20
商品ステーション:東京都大田区仲池上1-31-5
プロダクトセンター:東京都大田区仲池上1-31-19
アパレル事業店舗:426店舗
台湾店舗:5店舗
中国店舗:5店舗

企業ホームページ http://www.leilian.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 日々、様々なお客様が訪れるレリアンの店舗。新しいあなたとの出会いが、ここから始まる。

職場環境・社風の魅力

プレタポルテ(高級既製服)感覚のファッションブランドとして1968年に誕生した『レリアン』。以来50年にわたり日本中の女性に世代を超えた本物のファッションを提案してきた。同社の販売スタッフのミッションはお客様に最高のひとときを演出すること。そのためノルマもなく、仲間と協力しながら心地よい店舗空間を創り上げることを大切にしている。

一番の推しポイント

女性が多く活躍する同社は、早くからキャリアとライフスタイルを両立できる環境の整備に力を注いできた。育児休暇や介護休暇はもちろん、時短勤務のスタッフがいる店舗には育児サポート手当を支給するなどユニークな制度も多い。また、アパレルといえば毎日の自分のコーディネートに気を配る必要があるが、同社では制服支給なのでそんな心配もない。人生を思う存分満喫しながら、好きな接客業を極めていける。そんな自由な働き方がここにはある。

応募方法

応募方法

▼マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※ご質問等がある方は、『質問フォーム』をご利用ください。

応募受付後の連絡

応募受付後10日以内に、応募者全員にメール又はお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
事前に履歴書(写真貼付)のご郵送もお願いする場合もございます。
詳細は追って採用担当者よりご連絡いたします。

▼面接(1回・現地面接)
面接と適性検査を実施しています。

▼内定
入社日は相談に応じます。
合否いずれの結果につきましても、必ずご連絡いたします。

※原則、応募書類の返送は致しかねますのでご了承ください。

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入社直後に東京本社にて2日間の研修があります。
その後も定期的に販売員研修eラーニングなど、研修が充実しているため、
未経験やブランクがある方でも、安心してスキルアップしていくことができますよ。
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選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社レリアン ◆転勤なし◆30~40代女性が活躍中◆時短勤務や育児サポート手当など、制度も充実◆

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住所

〒 158-8611
東京都世田谷区瀬田5-39-20
東急田園都市線 「用賀駅」南口から徒歩15分 地図を見る

採用担当

人財開発部

電話番号

0120-72-7711

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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