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株式会社ストライプインターナショナル

その他の募集要項

キャリアUP実績多数!【総合職(販売)】第二新卒歓迎☆若手活躍中 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

<地域限定職>【ファッションアドバイザー】転勤なし☆女性活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

キャリアUP実績多数!【総合職(販売)】第二新卒歓迎☆若手活躍中 株式会社ストライプインターナショナル ☆残業月10h程度☆年間休日116日☆一人暮らし手当・社割など有

掲載終了日:2022/05/19

この求人のポイント

【ブランドが幅広いから年齢を重ねても長く働ける♪】Green Parks AMERICAN HOLIC など人気ブランド多数
【当社で磨けるチカラ】コミュニケーション力とは ⇒お客様への接客対応スキルやチームワーク力 【未経験OK!】丁寧なサポート&研修で安心スタート♪ 【内定者の平均年齢24歳】別業界出身の先輩多数! 【キャリアプラン】将来はSVなどにキャリアアップも可 【環境】年休116日/一人暮らし手当/社割/育児支援など
『私らしさ』を大切に働ける♪今やりたいことも、将来なりたい理想の自分もかなえたい方はぜひ!

\志望動機の入力は不要!まずはお気軽にご応募ください/

『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、人気ブランドを展開しているストライプインターナショナル。
今回募集する総合職は、様々な経験ができるチャンスがあります。まずは現場をお任せし、その後店長・スーパーバイザーへのキャリアアップが可能!社内公募制度を利用すれば本社本部職へチャレンジも。

ぜひご応募お待ちしています♪

仕事内容

【earth music & ecology/Green Parks等】ブランド各店舗での販売をお任せします!※個人ノルマなし★キャリアチェンジした先輩のインタビュー掲載中

具体的には

当社が運営するブランド各店舗にて、販売スタッフをお任せします♪

◇コーディネート提案
◇商品管理
◇売場づくり
◇アルバイトや後輩スタッフの育成 など

★各ブランドのInstagramであなたが考えたコーディネートを発信して、PRに挑戦も可能!

将来のキャリアパス

まずは店舗での販売経験で、当社のビジネスを理解していただき、その後副店舗責任者(サブ)、店舗責任者(店長)、さらにはSVへキャリアアップの道をご用意しています。社内公募制度を利用して、本社・本部職への挑戦も可能。
実際にキャリアチェンジを叶えた先輩のインタビューを掲載中♪ぜひCHECKしてみてください!

最大7連休も取得可能!休暇制度が充実しています♪

☆年1回7連休を取得できるライフスタイル休暇
☆3連休2回または6連休×1回取得できるホリデー休暇 など

当社では、様々な休暇制度をご用意。多くの社員が旅行や帰省、趣味の時間にあて、充実させています♪店舗内で協力し合い、ライフスタイルを考えたシフト作成をしているため、自分の時間も大切にできます!

<研修>毎日の振り返りであなたのペースで学べる!

第1~第6までの研修工程に沿って、商品知識や基本的な接客の流れ等をお教えします。
指導方法はテキストを見ての確認、動画視聴などアパレル初心者の方でもわかりやすい内容です。

例えば、弊社では「メンター制度」を導入しており、商品のたたみ方も出来るようになるまで先輩社員が丁寧に教えてくれます。

対象となる方

【内定者の平均年齢24歳★女性活躍中!えるぼし・くるみん・健康経営優良法人認定】☆未経験歓迎☆先輩の前職は保育士・飲食店スタッフなどさまざま♪
★未経験大歓迎!21年卒の入社実績あり
★経験者向けにスピードキャリアコースもあります

【応募条件】
◆全国転勤が可能な方※全国に店舗がある為
(会社都合の引越の場合、引越、住宅費用全額会社負担)

【求める人材像】
☆洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
☆前向きに様々なことに挑戦したいと思っている方
☆アパレル業界へ挑戦したい方
☆人とコミュニケーションをとることが好きな方

★保育士や飲食店スタッフなど様々な前職をお持ちの先輩が活躍中!
★「新卒でなんとなく営業になったけど、やっぱり服や接客が好きで転職しました」という社員も多いです♪
★店長やSVになり年収をアップさせた先輩もいます!

☆男女関係なく輝ける環境です☆

当社では、育児休業を最大で子どもが2歳になるまで取得が可能(※条件あり)で、ライフスタイルによっては時短制度の利用もできるようにしています。

社員が安心して長く働くことができることや、様々な環境でも活躍できるように育休・産休をはじめ、様々な制度をご用意してサポートしています♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇人を喜ばせることが好きな方

ただ、商品を売るだけではなく、どうしたらよりよい店舗になるかを考えることができる方は向いているでしょう。また、人を喜ばせることが好きな方はぜひ!

この仕事に向いていない人

△柔軟な対応ができない方

様々なタイプのお客様がいらっしゃいます。話を聞いて欲しいお客様や話しかけてほしいお客様など、1人ひとりにあわせて柔軟な考え方を持てない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆シフト制
9:00~22:00の間で実働8時間
※店舗の営業時間により異なります。

★残業を少なくする取り組みあり★
長時間労働をしないようチェックを行っています!残業は月平均10h程度です♪
勤務地
【全国で同時募集中!】

勤務地は全国で展開するブランド各店舗となります。
※配属ブランドは、適性を見て決定致します。
(例)earth music & ecology、Green Parks、AMERICAN HOLIC、CRAFT STANDARD BOUTIQUE

詳細は下記ご覧ください。
http://www.stripe-intl.com/brands/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
【日給月給制】
◆4大卒以上:231,000円~+残業代全額支給+賞与年2回
◆短大・専門卒以上:216,000円~+残業代全額支給+賞与年2回
◆高卒・その他:211,434円~+残業代全額支給+賞与年2回

※試用期間(6ヶ月間)あり。その間は契約社員で、試用期間終了後、正社員として雇用します。試用期間中は上記の金額から月1万円減額となります。

<インセンティブについて>

スタッフスタートという店舗スタッフが撮影したコーディネート写真に、商品情報を紐づけてECサイトやSNSに投稿できる機能があります。
投稿したコーディネートがECサイトの購入に繋がったスタッフにはインセンティブが支給されます。
最大15万円まで支給あり!

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 店長職 経験3年
年収540万円 / 31歳 スーパーバイザーリーダー職 経験6年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(1月、7月)
インセンティブ
諸手当
交通費支給(月3万1500円迄)
社宅費用全額支給(会社都合の転勤の場合)
時間外勤務手当
一人暮らし手当※規定あり
休日・休暇
☆年間休日116日※2021年度実績
シフト制(月9~10日)
慶弔休暇
有給休暇
ホリデー休暇(年1回6連休or年2回3連休取得可)
ライフスタイル休暇(年に1回7連休の取得可)
マタニティ支援休暇制度(12週前から取得可)
福利厚生
各種社会保険完備
社員購入割引(最大65%OFF)※ブランド規定あり
短時間勤務(6~7h勤務)※結婚/妊娠/育児/介護に適用
育児費支援(5千円~1万円)※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
産前産後休業制度
育児休業制度(最長2年間取得可)
子の看護/介護休暇制度
ウェルカムバック制度(海外留学などで離職する社員に対し、正社員として再入社が可能)
その他、社内制度
資格取得支援制度(指定の資格を取得した場合、受験料が全額会社負担となります)
キャリアアクション制度(販売職から本部職への公募制度)

<研修>
メンター制度
中途社員研修
サブ研修
スーパーバイザー(SV)研修
ベストオブストライプグループ(BOS)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年2月
代表者
代表取締役社長 立花 隆央
従業員数
3,403名(2021年1月末時点)
資本金
1億円
売上高
2020年度実績 1,011億円 (※グループ連結売上実績)
事業内容
◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
『earth music&ecology』
『AMERICAN HOLIC』
『Green Parks』
『YECCA VECCA』
『CRAFT STANDARD BOUTIQUE』
『GARAGE OF GOOD CLOTHING』
『Maison de FLEUR』

◆レストラン・カフェ運営
『koe donuts kyoto』
『koe pizza』

◆レンタルアプリ
『MECHAKARI』
本社所在地
【岡山本社】岡山県岡山市幸町2-8
【東京本部】東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー18階
様々な取組みが評価されています
◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門 総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得
企業ホームページ http://www.stripe-intl.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆  マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください  ◇◆◇
応募後はメールにてご連絡をいたします。
【@staff-recruit.stripe-intl.com】のドメインの解除をお願い致します。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
合格の方のみ5営業日以内にご連絡致します。
採用プロセス
☆ご応募から内定までは、最短1~2週間程度で可能です!
☆面接日・入社希望日はお気軽にご相談ください!
  1. STEP
    1

マイナビ転職からプレエントリー

  1. STEP
    2

書類選考

書類選考についてはエントリー内容にて行わせていただきます。
  1. STEP
    3

WEB面接(2回)、適性検査

選考のご連絡はメールにてご連絡致します。
  1. STEP
    4

内定・入社

書類選考のポイント
入力いただいた応募フォームの内容は、一人ひとりしっかり目を通させていただいております。

面接では、あなたのこれまでのご経験はもちろん、「どうして転職しようと思ったのか」「アパレルのお仕事に注目した理由」などをお聞きします。
面接はあなたのことを知り、当社のことを知ってもらう、お互いを理解するための場だと考えているので、リラックスしてのぞんでください!
面接地
WEBにて面接を行います。
問い合わせ
株式会社ストライプインターナショナル

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー18F
株式会社ストライプインターナショナル人事部 中途採用担当

地図を見る

採用担当
人事部/中途採用担当

電話番号
0120-94-8822

備考
お電話受付時間:10:00~17:00 (平日月曜日~金曜日まで)

会社・仕事の魅力

”心から楽しい♪“そう思える職場で長いキャリアを

『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、多くの人気ブランドを展開しているストライプインターナショナル。
アパレルのノウハウを活かし、コスメやフード、テクノロジー領域にも拡大。衣・食・住といったライフスタイルの提案を行なう事業展開を行っています。

働く環境面では、心にゆとりを持ち、楽しみながら仕事に向き合えるよう、プライベートも充実させられる職場環境を整えています。

★1年に一度必ず【7連休&6連休】取得できる休暇制度
★500名以上が利用している【短時間勤務制度】
★法定よりも長く取得可能な【産休・育休制度】
★最大65%OFFで購入できる【社員割引】
★会社辞令による引越しの場合は【家賃全額会社負担】

様々な志向・年代をターゲットにしたブランドを展開している当社だから、年齢やキャリアを重ねてもあなたらしく働ける場所があります。
“あなたらしい笑顔で”いきいき働いてみませんか?
衣・食・住、さらにIT領域までをカバーする「ライフスタイル&テクノロジーカンパニー」へ進化を続けているストライプインターナショナル。
同社は、一人ひとりが活躍できる環境づくりに余念がない。社員満足を向上し続けるため様々な「働きやすい制度・環境」を整えている。産休・育休制度はもちろん、短時間勤務制度、ユニークな休日・休暇制度を導入。自分らしく働くことも、働きやすさも諦めたくない方はぜひ応募して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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