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<地域限定職>【ファッションアドバイザー】転勤なし☆女性活躍中 株式会社ストライプインターナショナル ◇月9~10日休み◆育産休取得率100%◇えるぼし&くるみん認定

情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/09/05

この求人のポイント

『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、人気ブランドを展開する会社で活躍しよう!
【地域限定職採用】転勤なし!地域に根付いて働ける 【個人ノルマなし】チームで協力して目標達成を目指す 【女性活躍中】平均年齢26歳/時短勤務活用中の社員も 【ユニークな休暇制度多数】7連休取得可能 【やりがい】お客様からの「ありがとう」がうれしい! 【キャリアプラン】将来は店長やSVへキャリアアップ可
―自分らしく働きたい方へ、服と同じように働き方も色々な形を―
株式会社ストライプインターナショナルのPRイメージ
『earth music & ecology』『AMERICAN HOLIC』をはじめ、人気ブランドを展開しているストライプインターナショナル。

転勤がない地域限定の働き方です。キャリアアップの道もちゃんとご用意していますし、制度もしっかり活用できるので、ライフスタイルも大切にしながらお仕事ができます。

★転勤なし!好きな街で長く働けます
★残業代全額支給
★年間休日116日
★社割あり

ぜひご応募お待ちしています♪

仕事内容

【個人ノルマなし】 「earth music & ecology」「AMERICAN HOLIC」等当社のブランド各店舗での販売・接客をお任せします♪好きな街でずっと働けます♪

具体的には

◇コーディネート提案
◇商品管理
◇売場づくり
◇アルバイトや後輩スタッフの育成 など

★各ブランドのInstagramであなたが考えたコーディネートを発信して、PRに挑戦も可能!

将来のキャリアパス

「地域限定職だから、キャリアアップは難しいのかな…」そんなイメージをお持ちの方もご安心ください♪
店舗責任者やSV(スーパーバイザー)への道もしっかりご用意しています。
しっかりと頑張りを認めてくれて、評価する制度があるため、安心して長く働けます!
株式会社ストライプインターナショナルの仕事イメージ

最大7連休も取得可能!休暇制度が充実しています♪

☆年1回7連休を取得できるライフスタイル休暇
☆3連休2回または6連休×1回取得できるホリデー休暇 など

当社では、様々な休暇制度をご用意。多くの社員が旅行や帰省、趣味の時間にあて、充実させています♪店舗内で協力し合い、ライフスタイルを考えたシフト作成をしているため、自分の時間も大切にできます!

転勤がないから、お客様との距離が近い接客を★

ただの販売スタッフではなく、「ライフスタイルアドバイザー」として、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案を行う事を大切にしています。
親身に寄り添った提案をすることで、お客様から「あなたから買いたかったので、戻ってきました!」といった嬉しい言葉や笑顔に直接触れる事ができます♪

対象となる方

【◆既卒・未経験OK!内定者の平均年齢24歳◆20代女性活躍中】おしゃれが好きな方、風通しの良い職場で働きたい方、大歓迎※最大65%OFFの社員割引有☆
【求める人材像】
☆洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
☆アパレル業界で長く働きたい方
☆人とコミュニケーションをとることが好きな方

★自分自身も輝きながら接客を

服を選ぶ楽しみはお客様だけのものじゃありません。自分自身も毎日好きな服を着て、お気に入りの私で働くことができますよ♪

★男女関係なく安心して長く輝ける環境です

当社では、育児休業を最大で子どもが2歳になるまで取得できたり(※条件あり)、ライフスタイルによっては時短制度の利用もできるようにしています!

<研修>毎日の振り返りであなたのペースで学べる!

第1~第6までの研修工程に沿って、商品知識や基本的な接客の流れ等をお教えします。
指導方法はテキストを見ての確認、動画視聴などアパレル初心者の方でもわかりやすい内容です。

例えば、弊社では「メンター制度」を導入しており、商品のたたみ方も出来るようになるまで先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

〇人を喜ばせながら、楽しく働きたい方

ただ、商品を売るだけではなく、どうしたらよりよい店舗になるかを考えることができる方は向いているでしょう。また、人を喜ばせながら、楽しく働きたい方はぜひ!

この仕事に向いていない人

△柔軟な対応ができない方

様々なタイプのお客様と接します。話を聞いて欲しいお客様や話しかけてほしいお客様など、1人ひとりにあわせて柔軟な考え方を持てない方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
◆シフト制
9:00~22:00の間で実働8時間
※店舗の営業時間により異なります。

★残業を少なくする取り組みあり★
長時間労働をしないようチェックを行っています!作業をスムーズにできるシステムの導入等を行い、残業は月平均10h程度です♪
勤務地
【転勤なし】★45都道府県で積極採用中★
《北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、富山、石川、福井、新潟、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄》

★勤務地の希望考慮
★転勤なし
★UIターン歓迎
★全国各地に新規店舗が続々OPEN!
※配属ブランドは、適性を見て決定致します。
(例)earth music & ecology、Green Parks、AMERICAN HOLIC、CRAFT STANDARD BOUTIQUE

詳細は下記ご覧ください。
http://www.stripe-intl.com/brands/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
給与
【日給月給制】
◆4大卒以上:221,000円~
◆短大・専門卒以上:206,000円~
◆高卒・その他:201,400円~

※試用期間(6ヶ月間)あり。その間は契約社員で、試用期間終了後、正社員として雇用します。試用期間中の給与の変更はございません。

<インセンティブについて>

スタッフスタートという店舗スタッフが撮影したコーディネート写真に、商品情報を紐づけてECサイトやSNSに投稿できる機能があります。
投稿したコーディネートがECサイトの購入に繋がったスタッフにはインセンティブが支給されます。
最大15万円まで支給あり!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円

モデル年収例

年収350万円 / 24歳 店長職 経験3年
年収540万円 / 31歳 スーパーバイザーリーダー職 経験6年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(1月、7月)
インセンティブ
諸手当
交通費支給(月3万1500円迄)
産前・産後休暇(12週前から取得可)/育児休暇(最長2年間取得可)
一人暮らし手当
休日・休暇
☆年間休日116日※2021年度実績
シフト制(月9~10日)
慶弔休暇
有給休暇
ホリデー休暇(年1回6連休or年2回3連休取得可)
ライフスタイル休暇(年に1回7連休の取得可)
マタニティ支援休暇制度(12週前から取得可)
福利厚生
各種社会保険完備
社員購入割引(最大65%OFF)※ブランド規定あり
短時間勤務(6~7h勤務)※結婚/妊娠/育児/介護に適用
育児費支援(5千円~1万円)※シングルファザー・マザーの場合は勤続年数の条件なし
産前産後休業制度
育児休業制度(最長2年間取得可)
子の看護/介護休暇制度
ウェルカムバック制度(海外留学などで離職する社員に対し、正社員として再入社が可能)
その他、社内制度
資格取得支援制度(指定の資格を取得した場合、受験料が全額会社負担となります)

<研修>
メンター制度
中途社員研修
サブ研修
スーパーバイザー(SV)研修
ベストオブストライプグループ(BOS)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1995年2月
代表者
代表取締役社長 立花 隆央
従業員数
3,403名(2021年1月末時点)
資本金
1億円
売上高
2020年度実績 1,011億円 (※グループ連結売上実績)
事業内容
◆アパレル衣料品の企画・製造・小売販売及びショップ運営
『earth music&ecology』
『AMERICAN HOLIC』
『Green Parks』
『YECCA VECCA』
『CRAFT STANDARD BOUTIQUE』
『GARAGE OF GOOD CLOTHING』
『Maison de FLEUR』

◆レストラン・カフェ運営
『koe donuts kyoto』

◆レンタルアプリ
『MECHAKARI』
本社所在地
【岡山本社】岡山県岡山市幸町2-8
【東京本部】東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー18階
様々な取組みが評価されています
◆経済誌 Forbes JAPAN開催「JAPAN WOMEN AWARD 2017」
・企業部門 総合ランキング「1000名以上の部」2位
・部門賞「ビジョン推進賞」グランプリ受賞
※2017年12月21日発表
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得
企業ホームページ http://www.stripe-intl.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇◆  マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください  ◇◆◇
応募後はメールにてご連絡をいたします。
【@staff-recruit.stripe-intl.com】のドメインの解除をお願い致します。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
合格の方のみ5営業日以内にご連絡致します。
採用プロセス
☆ご応募から内定までは、最短1~2週間程度で可能です!
☆面接日・入社希望日はお気軽にご相談ください!
  1. STEP
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マイナビ転職からプレエントリー

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書類選考

書類選考についてはエントリー内容にて行わせていただきます。
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面接、適性検査

選考のご連絡はメールにてご連絡致します。
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内定・入社

書類選考のポイント
入力いただいた応募フォームの内容は、一人ひとりしっかり目を通させていただいております。

面接では、あなたのこれまでのご経験はもちろん、「どうして転職しようと思ったのか」「アパレルのお仕事に注目した理由」などをお聞きします。
面接はあなたのことを知り、当社のことを知ってもらう、お互いを理解するための場だと考えているので、リラックスしてのぞんでください!
面接地
オンラインにて面接を行います。
問い合わせ
株式会社ストライプインターナショナル

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー18F
株式会社ストライプインターナショナル人事部 中途採用担当

地図を見る

採用担当
人事部/中途採用担当

電話番号
0120-94-8822

備考
お電話受付時間:10:00~17:00 (平日月曜日~金曜日まで)

会社・仕事の魅力

株式会社ストライプインターナショナルの魅力イメージ1

働きやすさもやりがいもかなえて、キラキラ働く!

働く社員がいきいきと活躍できる環境づくり

★アパレルではめずらしい【7連休&6連休】の取得が可能
★500名以上が利用している【短時間勤務制度】あり
★法定よりも長く取得可能な【産休・育休制度】あり
★最大65%OFFで購入できる【社員割引】♪

様々な志向・年代をターゲットにしたブランドを展開している当社だからこそ、年齢やキャリアを重ねていってもあなたらしく働ける場所があります。

頑張りがしっかり評価される社風

当社は、スタッフからの提案に対しても、いい提案であれば『よし!それやってみよう!』と上司も賛同してくれる雰囲気があるため、怖がらずに『挑戦すること』が積極的にできる会社です。

また、『なりたい自分』を目指して努力する姿もしっかり評価するため、夢をかなえて働いている人もたくさんいます♪
衣・食・住、さらにIT領域までをカバーする「ライフスタイル&テクノロジーカンパニー」へ進化を続けているストライプインターナショナル。
同社は、一人ひとりが活躍できる環境づくりに余念がなく、社員満足を向上し続けるため様々な「働きやすい制度・環境」を整えている。産休・育休制度はもちろん、短時間勤務制度、ユニークな休日・休暇制度を導入。自分らしく働くことも、働きやすさも諦めたくない方はぜひ応募して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

店舗責任者 薦田 さん(中途入社6年目)
前職の経験 和菓子販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はデパ地下で和菓子を販売していました。忙しいお店だったので、接客ではなく対応をしている感覚に…。もっと接客をしたいし、オシャレな自分になりたいという思いもありアパレルに転職しました。
Q

どんな働き方ができますか?

入社して1年後に副店長に昇格、その2年後に店舗責任者に昇格しました。入社研修の時に『現状で満足しない』という言葉を頂き、その言葉を忘れずに努力した結果、憧れの自分に近づけたのではと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

当社の企業理念は『セカンドファミリー』。その意味の通り、第2の家族のように接してくれて、思いやりがあり温かい社員ばかりです。何事にも挑戦させてくれて応援してくれるとても温かい会社だと思います。

先輩社員にお話を伺いました

吉田 さん(1年目)
Q

お休みは取れますか?

アパレルのお仕事は、連休が取りにくいと思われがちですが、当社には7連休が取れるライフスタイル休暇があります。この制度のおかげで、心置きなくライフスタイルに合わせて時間を作る事ができます。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

対応スピードの早さです。緊急事態宣言が発令された際、すごく戸惑いましたが、それ以上に休業に伴う対応についての決定の早さに驚きました。迅速な決定のおかげで、不安よりも安心が大きかった事を覚えています。
Q

今後の目標を教えてください。

今は、副店舗責任者(サブ)への昇進を目標としています。憧れのブランドへの挑戦も視野に入れ、チャンスがあればいつでも挑戦できるよう、接客力と業務力、共に強化する1年にしたいです。
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注目のキーワード

株式会社ストライプインターナショナル ◇月9~10日休み◆育産休取得率100%◇えるぼし&くるみん認定

<地域限定職>【ファッションアドバイザー】転勤なし☆女性活躍中