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幹部候補生として成長できる【経営企画(店舗運営)】★未経験OK 株式会社スパークル 週休2日制/賞与年2回/転勤なし

情報更新日:2019/12/24
掲載終了予定日:2020/02/10

この求人のポイント

◆知名度抜群!成長性&安定性を兼ね備えた企業 ◇将来は経営中核メンバーとして会社を育てる役割も♪ ◆アイデアを発信しやすい!会社運営に携わる面白さ! ◇年齢・社歴に関係なくやりたいことに挑戦できる環境 ◆オフも満喫!週休2日制&残業は月平均20時間以下♪ ◇月給30万円以上の好待遇であなたをお迎えします!
大きな会社じゃないけれど、海外にだって大きく飛躍!目指せ!「新プロジェクト」のコアメンバー★
株式会社スパークルのPRイメージ
『 当社はただのクリーニング屋ではありません! 』

岐阜県・愛知県に店舗を展開しているスパークル。現在は直営・取次店を合わせ65店舗展開しています。そんな私たちは、企業価値の向上に向けた業務改善に着手したばかり。

今回はそのプロジェクトの主要メンバーを募集します!経営層とタッグを組み、経営に携われる貴重なチャンス!将来のコアメンバーとなり得る人材へと成長していきませんか?

仕事内容

《 ワクワクする仕事がしたい方に最適です♪ 》店舗運営、販売戦略、新規事業展開などに関わる事業企画。会社運営に関するコアな業務に携われます!

具体的には

更なる拡大を目指す当社。
貴方には経営企画として
事業成長や社員全員が働きやすい環境作りに携わって頂きます。

トライ&エラーを繰り返しながら
売上アップや業務拡大を目指していきましょう。

…とはいえ、転職先の企業で
あれもこれもと任されるのは不安ですよね。
まずはこんなお仕事から始めましょう!

入社後の流れ

★まずは「業界」を知るところから…

現場を知らなければより良い
店舗運営を実現することはできません。
入社後は、以下の業務の研修をして頂きます。

■工場運営マネジメント業務全般
※一般クリーニング、特殊染み抜き、配送業務
■店舗運営マネジメント業務全般
接客、販売企画、売上計画、お申し出対応

将来のキャリアパス

☆注目!事業を盛り上げる面白さアリ!
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●マーケティングについて深く学べる
●成長事業のメンバーとして活躍できる
●事業運営について学べる
●マネジメント業務を学べる

あなた次第でどこまでも面白く仕事に取り組める環境です。

★仕事に『ワクワク』する毎日を送ることができます!

もし今は得意が無いという方も、強みを見出して輝ける仕事を用意します。実際に、店舗運営の経験がないメンバーの個性を見抜き、それを任せたところ、今や右に出る者がいないほどに成長!!誰もが無限大の可能性を持っています。仕事にワクワクする毎日を是非当社で送りませんか?

★アイデアや個性を活かして活躍できる環境下です!

「こんな事をやってみたい!」という社員からの声には「やってみよう!」と前向きな回答をくれる社風。業務を更に円滑に進めるために「社内報を作りたい」という声が社員から上がったときはすぐにOKがでたことも。会社をよくするためのアイデアや意見は大歓迎。あなたの想いを発信しより良い会社を創っていきましょう。

対象となる方

《 未経験者・第二新卒歓迎 》◎学歴不問 ◎35歳まで(※) ◎チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています※異業から飛び込んだ若手社員が活躍中!
★☆人物・意欲重視の採用☆★
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あなたの「将来性」に期待しているため
実務経験や知識等は一切問いません!

入社後は、経験豊富な先輩が業務をサポートします。
未経験の方も安心してスタートできます!

<こんな方をお待ちしています>
★新しいことにチャレンジするのが好きな方
★幅広い開発業務を経験したい方
★コミュニケーションスキルを活かしたい方

<オンオフバランスもばっちり♪>
週休2日制で、年間休日は105日!
計画的に仕事を進める上司のもとで働けますので
定時帰宅が基本!メリハリある働き方が実現可能です!

★刺激的で新しい事がしたい異業種出身者が多数在籍!

現在当社で活躍している社員の中には、元・飲食業界や人材ビジネス、公務員だったという方も――みんなに共通するのは、ルーティンワークに飽き足らず、もっと刺激的で新しいビジネスに挑戦したいという想いです。選考においても、過去の経験には一切捉われませんよ(^^)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

個々が積極的にアイデアを出しながら仕事に取り組んでいく社風です。大きな裁量を持って業務に携われるため「新しいこと、色々なことをやってみたい」「チャレンジしたい」という意欲を持っている方に向いています。

この仕事に向いていない人

自発的にリサーチしたり、業務を進めたりすることが求められます。そのため「指示がないと動けない」といった受け身タイプの方、自分で考えて積極的に行動することが苦手な方は、ミスマッチを感じやすいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
季節性の大きいビジネスですので、
4~6月の繁忙期は残業が発生する可能性があります。
勤務地
◆転勤なし|岐阜市内の本社or第二工場
※マイカー通勤可
※UIターン歓迎!
◆本社/岐阜県岐阜市木田3-1
◆第二工場/岐阜市切通3丁目7-11

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県
交通アクセス
JR東海道本線「西岐阜」駅より車で15分
給与
月給30万円~40万円+各種手当+賞与2回
※年齢や経験を考慮して決定致します。

モデル年収例

年収600万円 / 経験2年
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆通勤交通費(社内規定による)
◆家族手当
◆資格手当
◆役付手当
◆時間外手当
◆技能手当
休日・休暇
◆年間休日105日
◆休日/週休2日制(シフト制)
◆休暇/年末年始、有給休暇(10日)、慶弔休暇
★オンオフのメリハリを重視しており、
年1回は1週間の長期休暇を取得することも可能!
※勤続1年以上の社員対象
福利厚生
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上の社員対象)
◆エクシブ利用可(勤続1年以上の社員対象)
◆社員割引あり(クリーニング50%OFF)
◆スパT支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1994年(平成6年)4月8日
代表者
代表取締役:小木曽 勝
従業員数
200名(2016年10月)
資本金
5,000万円
事業内容
◆クリーニングサービス
◆コインランドリー店舗運営
◆衣類のリフォーム

<事業所>
*工場 4 工場(工場併設ユニット店2店舗を含む)
*直営店 50 店舗
*取次店 15 店舗

<主なサービス>
一般クリーニング
皮革製品クリーニング
寝具類クリーニング
じゅうたんクリーニング
和服クリーニング
和服しみ抜き
かけつぎ
リフォーム
しみ抜き
コインランドリー
本社所在地
岐阜市木田3番地の1
常に挑戦し続ける社風!
1994年に夫婦で始めたスパークル。2回のM&Aを経て、店舗数も直営・取次ぎを合わせて65店舗にまで成長してきました。コインランドリー併設店や、ドライブスルースタイル、クリーニングボックスなど、業界に先駆けていいものを柔軟に取り入れてきたことが成長の基盤にあり、そのスタイルは今も変わっていません。そして今、新工場のスタート、異業種への進出、海外進出も視野に入れており、常に挑戦し続けています。
企業ホームページ http://www.spkl.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
ー*最後までご覧いただきありがとうございます*ー

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【応募書類の取り扱いに関して】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内に応募者全員に
電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接・筆記試験

原則面接は1~2回実施します。
一次試験では筆記試験を行う場合があります。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定が出るまでは1週間程度です。
入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
自己PRには、あなたのことについて簡潔にまとめていただければOKです。

※1800文字埋めていただく必要はありませんので、可能な限りご記入ください。
面接回数
1~2回
面接地
本社/岐阜市木田3番地の1
問い合わせ
株式会社スパークル

住所
〒 501-1135 岐阜県岐阜市木田3番地の1
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社スパークルの魅力イメージ1

成長中の企業を支える経営企画の一員として活躍!

1994年に夫婦で始めた株式会社スパークル。

2回のM&Aを経て、店舗数も直営・取次ぎを
合わせて65店舗にまで成長してきました。

コインランドリー併設店や、クリーニングボックスなど
業界に先駆けていいものを柔軟に取り入れてきたことが
成長の基盤にあり、そのスタイルは今も変わっていません!

そして今、異業種への進出、海外進出も
視野に入れており、常に挑戦し続けています。

-◇-◇-◇-

そんな当社が今回募集するのは
これからの会社の可能性を大きく広げていく
経営企画のお仕事。

...と聞くと、プレッシャーに
感じられるかもしれませんね(笑)

でももし、今の自分に不安を感じていて
「夢中になれる仕事をしたい!」という想いを
抱えているのであれば、ぜひ当社に来て欲しいです。

みんなでイチから創り上げていくスタイルなので
一緒にワクワクしながら、
楽しく仕事に取り組んでいきましょう!
2015年、大手信用調査会社の帝国データバンクが「有力・優良企業14万社」の1つに選出したのが、スパークルだ。企業としての信頼感は申し分がない。現在、同社は、クリーニング店・コインランドリー店を直営店・取次店合わせて60店舗以上運営。業績も好調である。
国内での更なるサービスの充実・そして海外への展開も視野にいれより成長のスピードを増していくように見える。「安定性」「将来性」ともに申し分がない企業である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小木曽のプロフィールフォト
小木曽 さん(中途入社1年目)
前職の経験 証券会社
求める役割は非常に幅広いものですが、せっかくキャリアアップするのなら、やりがいは大きすぎる方がちょうどいいかな…と思って当社に転職しました。現在は「どうすればより良い組織にできるか?」「どうすればより良い事業を展開できるか?」を考え実行していくことを主に手掛けています。思いついたアイデアが受け入れられた時は嬉しいですね。もちろん煮詰まる時もありますが(笑) 入社後は会社のことを理解する時間が必要ですが、経営企画部のリーダーとして経営陣との議論に加わって、自らアイデアを出し、会社をより良く変えていってほしいと思っています。僕もしっかりサポートしますので安心して飛び込んできてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

竹田 さん(中途入社3年目)
前職の経験 人事・研修担当
当社の魅力は、つねに変化に富んでいる点です。社長が色々な世界を見てきて、良いと思えば、すぐに取り入れるスタイルなんです。もちろん私たちのアイデアにも耳を傾けてくれます。これまでとは違う、刺激的な毎日を求めている人には、ベストな環境だと思いますよ。

ちなみに働く環境面も満足しています。私には子供がいるんですが、先日急に体調を崩したんですね。すると「子供さん大丈夫?近くにいてあげて。今日と明日は休んでいいから」と社長が言ってくださって...家庭と仕事の両立がどうしたら上手く図れるかを一緒に考えてくれるのが有難いですね。その他も多彩な手当や制度があるのも、わたしにとっては安心材料になりましたね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社スパークル 週休2日制/賞与年2回/転勤なし

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