株式会社トップカルチャー(TSUTAYA・蔦屋書店)【東証一部上場】/TSUTAYA・蔦屋書店の販売管理職・店長候補(926401) の求人情報

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株式会社トップカルチャー(TSUTAYA・蔦屋書店)【東証一部上場】

TSUTAYA・蔦屋書店の販売管理職・店長候補正社員

業種 : 専門店(書籍・音楽関連)/専門店(その他小売)/リース・レンタル/レジャーサービス・アミューズメント
従業員数:367名 設立:1986年12月 資本金:20億737万円 売上高:317億円(2016年10月期) 本社所在地:新潟県

情報更新日:
2017/02/07
掲載終了予定日:
2017/03/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

書籍・映画・音楽・文具・雑貨等を通じてお客様に“ライフスタイル提案”を行っていく会社です。

日常的エンターテイメントをコンセプトに、
くつろぎの時間と空間を提供するお仕事です。

ここがポイント!

  • 家族三世代が集い、皆が楽しめる豊富な品揃え
  • 新たな文化と出逢える提案性の高い売場
  • 居心地の良い店内と、心に届くおもてなし
  • そのすべてを実現できるのが『蔦屋書店』です。

募集要項

募集の背景

トップカルチャーは
「日常的エンターテイメント」を提供する大規模複合店舗として、
「TSUTAYA」「蔦屋書店」を展開。
ファミリー層を中心に絶大なる支持を受けています。

現在当社は、今後も着実な成長を目指し、出店を継続していくために、
新たな人材を募集しています。

暮らしの一番近くにあるエンターテイメントと
心地よい空間や時間を、
私たちと一緒に提供していきませんか?

仕事内容

「TSUTAYA」「蔦屋書店」の販売管理業務または店長(店舗運営マネジメント)業務に携わっていただきます。


当社は音楽、映像、書籍、ゲーム、文具・・・etc.
暮らしの中の楽しみを、トータルに提供しています。

私たちの出店スタイルは、
単一カテゴリーで見ても 専門店に匹敵する豊富な品ぞろえ、
そして欲しいものすべてが一度にそろう大規模複合型店舗。
そこで、モノだけでなく選ぶ 楽しみを提供しています。

【販売管理職】
入社後は「TSUTAYA」「蔦屋書店」の店舗にて
・お客様への接客
・商品の販売・発注・仕入
・新人スタッフ指導、パート・アルバイトのマネジメント  
・書籍・文具・雑貨・販売用CD,DVD・レンタル各担当 など
店舗での販売管理業務をおこなって頂きます。

【その後は店長として】
上記業務を習得後は店長として
店舗スタッフ全員を牽引し、
売上管理やスタッフ指導を含めた
店舗のトータルマネージメントをおこなって頂きます。

※経験・スキル次第では、即店長としての活躍が可能です。

感性を磨き、人間性を高めていける機会に携われる喜び

創業当時からのテーマは
「ご家族の皆様が一緒に楽しめる文化的な場所をご提供する」こと。
未来を創る存在である子供たちが、
本や音楽、映画といった文化やスポーツを通じて感性を磨き、
人間性を高めていけるような機会に微力ながらも携われることに
私たちは大きな喜びを感じています。

求める人材

 学歴・年齢不問 ※業界未経験者歓迎


下記に1つでも当てはまる方、お気軽にご応募ください

◎店舗経営に興味・意欲があり、勉強熱心な方
◎明るく前向きにチャレンジできる方
◎接客の好きな方

【以下に当てはまる方はさらに歓迎致します】
○500坪以上の店舗マネジメントの経験がある方
○スーパーバイザーなどチェーンストアマネジメントの経験が3年以上ある方
○流通・小売業の経験が5年以上ある方

勤務地

◆東京、神奈川、千葉、群馬、埼玉、茨城、宮城、新潟、長野の各店舗
※マイカー通勤可
※転勤あり
※最初の勤務地は希望を考慮して決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
勤務時間 ◆シフト交替制(実働8時間)
給与

◆店長…月給30〜50万円
◆販売管理職…月給18万〜30万円

※ 経験・スキルなどを考慮して優遇します。
※ 試用期間(3ヶ月)は待遇の違いはありません。

モデル年収例

年収800万円/41歳 店長職
年収600万円/33歳 店長職/月給35万円+一律手当+賞与
年収400万円/25歳 販売管理職/月給25万円+一律手当+賞与

昇給・賞与 ◆昇給 年1回(6月)
◆賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 ◆家族手当
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当、他
休日・休暇 【休日】週休2日制(交代制、月8〜9日、年間106日)
【休暇】有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、他
福利厚生 【保険】 各種社会保険完備
【制度】 従業員持株会、社内割引制度、借上社宅制度あり

※借上社宅入居の際は、原則、引越費用・賃貸借初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)の全額および家賃の75%を会社負担とし、転勤される皆さんの負担を最小限に留める為にをバックアップ致します。

【研修】 新入社員研修・新任店長研修・部門担当者研修・マネジメント研修
採用予定人数 50名
研修 ◆新入社員研修
◆新任店長研修
◆部門担当者研修
◆マネジメント研修
◆コーチング研修

※中途入社の方々にそれぞれ見合った研修をご用意しております。
 ご安心ください。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 障がい者積極採用
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

気軽に“集い・遊び・くつろぐ”そんな日常的エンターテイメント空間を演出しています。

日常的エンターテイメントを提供!大型複合店舗を展開

私たちは本や音楽、映画、様々な文具や雑貨など、
人々の暮らしに豊かな彩りを添える数々のものを、
明るくゆったりとした空間で提供しています。

また、お子様からご年配の方まで、
ライフスタイルに合わせて
お好きなものをお選びいただくことができるラインナップで、
新商品から名作・定番品まで、
充実の品揃えで生活を楽しむご提案をお届けしています。

大切にしているのは、
地域コミュニティに密着した
エンターテインメント拠点としての店舗運営。
数ではなく、
ひとつひとつの店舗がお客様に支持されるために力を注いでいます。

地域社会に信頼されお客様の支持を得ることができなければ、
会社としての発展も社員の喜びもありません。
そういうことに共感できる方をお待ちしております。

社員インタビュー

蔦屋書店
横越バイパス店 店長
押見 裕一

自由に思ったことができる社風です。アルバイトの方の意見が全店舗に
反映することもよくあるんですよ。自分がやったことが即、お客様に
伝わる仕事です。

店長になった今は、人が育つことが一番の喜びです。
スタッフにはPLAN-DO-CHECK-ACTIONを繰り返し行い魅力的な
売場づくりを行ってもらっています。

あなたも自身の感性とチャレンジ精神を当社の店舗でぜひ活かしてみませんか?

会社情報

設立 1986年12月
代表者 代表取締役 清水 秀雄
従業員数 社員:367名(2015年10月末)パート・アルバイト:約2,100名
資本金 20億737万円
売上高 317億円(2016年10月期)
事業内容 書籍・文具・雑貨・CD・DVD・ブランクメディア・ゲーム・リサイクル・お菓子・生活雑貨等の販売、CD・DVDのレンタルを通じた地域密着型・日常的エンターテイメントの提供事業 
店舗名:『TSUTAYA』『蔦屋書店』キーワードは 『日常的エンターテイメント』 暮らしの楽しみをTOTALに提供しています!

*カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(TSUTAYA)のフランチャイズ加盟会社の中では最大規模のフランチャイジー。
本社所在地 新潟市西区小針4-9-1
MD戦略 私たちのMD(マーチャンダイジング)戦略は、生活者の様々なライフスタイルに合わせた、専門店レベルの品揃えが基本です。メインターゲットであるファミリー層を見据えつつも、幅広い年齢層・性別・ライフスタイルを視野に入れ、日常生活に密着した文化的な商品や情報を提供しています。
ドミナント戦略 東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、埼玉県など関東エリアへの出店を加速しています。グローバル化した企業が地方へ進出していく形態とは逆に、私たちは地域集中型の出店展開から徐々に商圏テリトリーを拡大する、ドミナント戦略を実行していきます。
企業ホームページ http://www.topculture.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

地域のお客様からの支持・信頼があってこその『蔦屋書店』です。

『蔦屋書店』『TSUTAYA』等72店舗を関東・信越地域に展開するトップカルチャー。同社の店舗は、書籍や音楽、映像など生活者の様々なライフスタイルを満たす「日常的エンターテイメント」を一堂に集め、提供する、地域コミュニティに密着したエンターテイメント拠点としての機能を持つ。

同社の目標は、事業を通じて地域社会に貢献できる、信頼ある店舗であり続けること。そのため、次世代においても多くのお客様に選ばれる企業であるべく、常に期待の一歩先をいくサービスを提案している。

組織は非常にフラットで、社長と直接話す機会もあるなど、意見の出しやすい、風通しのよい環境となっている。中途入社の社員も多く、働きやすい環境となっている。組織を一から作る喜びも、企業の成長に大きく貢献できる喜びも、ここにある。自分で考え行動できる方、チャレンジ精神旺盛な方、ぜひ一度、扉を叩いてほしい企業である。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
   ↓
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、後日、応募者全員にメールまたは、
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームでご応募いただい内容をもとに選考を行います。
合格者の方には
選考結果・今後のスケジュール等、詳細については追ってご連絡いたします。

【面接】
面接を行います。(履歴書・職務経歴書を持参ください)

【内定】
※面接日、入社日など調整いたします。お気軽にご相談ください。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社トップカルチャー(TSUTAYA・蔦屋書店)【東証一部上場】

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住所

〒 950-2022
新潟市西区小針4-9-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当/新田
電話番号 025-232-0008(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。