雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
4~5名を予定しております。
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勤務時間 |
平日 :8時45分~17時20分
月初・月末:8時45分~17時45分 ※全日休憩 60分 |
勤務地 |
東京23区(17店舗)内いずれかの支店に配属となります。
※転居を伴う異動はありません。 【墨田区5店舗】 本部・本店:東駒形4丁目5番4号 寺島支店:八広1丁目21番12号 鐘ケ渕支店:墨田4丁目14番1号 石原支店:石原1丁目21番6号 立花支店:立花4丁目1番3号 【葛飾区4店舗】 葛飾支店:立石5丁目10番7号 堀切支店:堀切6丁目10番18号 立石支店:立石2丁目4番2号 新小岩支店:東新小岩8丁目30番8号 【北区1店舗】 滝野川支店:滝野川5丁目7番5号 【大田区1店舗】 大森支店:山王2丁目19番1号 【江戸川区1店舗】 南小岩支店:南小岩3丁目24番8号 【文京区1店舗】 小石川支店:小石川5丁目24番6号 【新宿区1店舗】 江戸川橋支店:山吹町366番地1号 【板橋区1店舗】 板橋支店:蓮根2丁目19番14号 【千代田区1店舗】 三崎町支店:神田三崎町2丁目17番7号 【中央区1店舗】 京橋支店:湊3丁目6番9号 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給 230,000円以上
※試用期間3ヶ月あり(待遇は変わりません) 【同時募集中】 社内システム担当(正社員)も同時募集中です。 詳細は別途お問い合わせください。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。370万円~400万円
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昇給・賞与 |
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月) |
諸手当 |
時間外勤務手当
通勤手当(全額支給) 扶養家族手当 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)
祝日 年末年始4日 年次有給休暇(11日~20日) 特別休暇 連続休暇制度(年1回、最長9日間) |
福利厚生 |
各種社会保険完備
財形貯蓄制度 団体定期保険制度 職員貸付金制度 職員預り金制度 慶弔見舞金制度 契約保養施設(職員労働組合はあります) |
設立 |
1928年6月14日
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代表者 |
理事長/吉川 洋之
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従業員数 |
役職員190名、パート25名 (2024年9月末)
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資本金 |
出資金:34億円
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売上高 |
預金積金残高:2,048億円 貸出金残高:975億円
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事業内容 |
地域のお客様に信頼され、お役に立つ地域金融機関として、預金・融資・内国為替・付随業務・代理業務を行っております。
「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づいて、金融機関としてのサービスを提供しております。 ■預金業務 ・普通預金、定期積金、定期預金など ■融資業務 ・事業性貸出(運転・設備資金・東京都制度融資・代理貸付業務ほか) ・個人ローン(住宅・教育・フリー・カード・エコローンなど) |
本社所在地 |
東京都墨田区東駒形4丁目5番4号
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企業ホームページ | https://www.nakanogou.shinkumi.co.jp |
応募方法 |
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 応募書類の取り扱いに関して個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
WEB選考の結果につきましては、メール、
またはお電話にてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回
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面接地 |
【本部】
東京都墨田区東駒形4丁目5番4号 |
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問い合わせ |
中ノ郷信用組合
住所
〒 130-0005
東京都墨田区東駒形4丁目5番4号
採用担当
総務部 人事課 採用担当
備考
【アクセス】
都営地下鉄浅草線「本所吾妻橋駅」より徒歩5分程度 東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩12分程度 |
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滝野川支店 営業課 江利川 さん(中途入社6年目)
営業
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
今後の目標を教えてください。 |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |