株式会社グローバルヒューマンブリッジ【35歳までの方全員とお会いします★残業ほぼなし!定着率9割超】/【全員面接】人材コーディネーター★未経験・社会人デビューもOK(1124476) の求人情報

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株式会社グローバルヒューマンブリッジ【35歳までの方全員とお会いします★残業ほぼなし!定着率9割超】

【全員面接】人材コーディネーター★未経験・社会人デビューもOK正社員

業種 : アウトソーシング/通信関連/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介
従業員数:50名 設立:2007年1月 資本金:4000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

▲現在活躍中の社員はほとんどが未経験からのスタート。今では前線で活躍するメンバーに成長しました!

先輩の9割が未経験から成長!★「人と話すのが好き」
「頼られたい」というアナタが活躍できるお仕事です♪

ここがポイント!

  • 【安定性】NTTやKDDIなど、大手企業と多数取引!
  • 【やりがい】面談〜就業後のフォローまで一貫サポート
  • 【未経験歓迎】美容師など異業種の先輩が9割以上!
  • 【社会人デビューOK】ビジネスマナーから学べて安心♪
  • 【多彩なキャリアパス】得意や希望を活かして成長OK!
  • 【定着率9割超】年間休日120日以上・残業1日1時間程度

募集要項

募集の背景

◆◇サービス拡充のため新たなメンバーを大募集!◇◆

2007年設立の株式会社グローバルヒューマンブリッジは、接客・販売に特化した派遣サービスを展開し、
通信会社や家電量販店など大手企業と安定した取引を行っている会社です。

今後も、1社1社のご要望に丁寧にお応えしていきたいと思い、今回は新たなメンバーを大募集します!
未経験者はもちろん社会人デビューの方も大歓迎。ぜひ奮ってご応募ください!

仕事内容

【ビジネスマナーから学べる研修で安心デビュー!】「働きたい」と考えている求職者と 「人材が足りない」とお悩みの企業を繋ぐお仕事です。


当社は、インターネットの加入案内や、家電・携帯電話の販売、
スーパーのレジなどを中心とした派遣サービスを提供しています。
その現場で働くスタッフと、人材を求めている企業を繋ぐのが、人材コーディネーター。
両方から「ありがとう!」と感謝されるお仕事です!

【具体的には?】

――◆求職者には...
○面談・研修・採用活動
○就業決定後のサポート(シフト管理・給与処理など)
○アフターケア(定期的な連絡など)

★希望や個性は人それぞれ。スタッフ1人にとって
最適なキャリアを考えていき、長く活躍できるよう
サポートしていきましょう!

――◆企業には...
○ニーズに合うスタッフのご提案
○アフターフォロー など

★やりとりをするのは既に取引のある企業のみ。
企業の要望をしっかりと把握し、
ピッタリなスタッフを提案していきます!
 
※その他、イベントグッズなどの備品管理・手配もお任せします。

未経験安心♪ビジネスマナーも学べる研修で成長できる

▼導入研修
まずは、派遣先である携帯電話販売の現場で、販売研修を実施。
スキルに合わせてビジネスマナーからレクチャーします◎

▼リーダー・SVへ
現場スタッフをまとめる経験も積んでいきます。

▼コーディネーターデビュー!
現場での経験や視点を活かし、求職者をしっかりサポートしていきましょう!

求職者とじっくりと向き合える環境。やりがいも大!

当社の人材コーディネーターは、最初の面談から就業後のフォローまでを
一貫して1人が担当していきます。
そのため、求職者との信頼関係が深めやすいのが特徴◎
最初は不安な表情だったスタッフが、現場でイキイキと活躍して成長していく。
そしてクライアントも喜んでくれる。そんなやりがいに溢れたお仕事です!

求める人材

【学歴不問・フリーターOK!完全意欲重視の採用!】◆35歳までの方(※)☆美容師、警備員、 飲食店スタッフなど前職さまざまな先輩たちが活躍中!


ー★先輩たちの前職は?★ー
当社で働く社員の9割以上が未経験からスタート。
フリーター出身者をはじめ、美容師、警備員、
介護士、飲食店スタッフなど、
さまざまな前職経験をもった先輩たちが
活躍しています!

「正社員デビューして頑張りたい!」
「人と話したり、頼られたりするのが好き」
「誰かの役に立っている実感がほしい!」
そんな思いから活躍できます!

【こんな経験も活かせます】
「自分の就職活動で苦労した経験がある」
「派遣スタッフとして働いたことがある」

→求職者の立場になって話せるので、
  その時の経験や知識がきっと役に立つはずです◎

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

多彩なキャリアパス!自分の可能性がもっと広がる★

人材コーディネーターとして経験を積んだ後には、
あなたの適性にあったキャリアプランを選べます!
●「企業へのフォローが得意」→「企業支援」
●「求職者のサポートには自信がある」→「求職者支援」
●「スタッフをまとめる立場で活躍したい」→「店舗PRのまとめ役」
など、"なりたい自分"を描くことができます♪

勤務地

☆★転勤なし!U・Iターン歓迎★☆
東京または大阪の拠点で勤務いただきます。

◆東京支社/東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル6F

≪交通アクセス≫
各線「渋谷」駅(16番出口)より徒歩2分


◆本社・大阪支社/大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング7F

≪交通アクセス≫
大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」8番出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、大阪府
勤務時間 10:00〜19:00(実働8時間)

☆残業はあっても1日1時間あるかないか。
 メリハリをしっかりとつけながら働けます!
給与

月給22万円〜28万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間1〜3ヶ月あり(期間中は月給20万円以上)
※固定残業代(30時間分/3万5,925円以上)を含む。超過分は別途支給。

初年度年収

300万〜450万円

モデル年収例

年収360万円 経験1年
年収450万円 経験3年
年収550万円 経験5年

昇給・賞与 ◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当 ◇通勤交通費全額支給
◇時間外手当(固定残業代超過分を支給)
◇資格手当
◇役職手当
休日・休暇 ◇週休2日制(月8日/シフト制)
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇長期休暇制度(5日以上連続休暇取得可能)
福利厚生 ◇各種社会保険完備
★動機は「おもしろそう」でOK! 当社で働く先輩たちも
実は、具体的な仕事をイメージするというより、
「人と関わる仕事だからおもしろそう」という
“なんとなく”の印象で入社するほうが多いんです。
でも、「おもしろそう」という動機があれば充分。
仕事なんて、やってみないとわかりませんよね。
当社は、そんな視点でアナタをサポートします!

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲きめ細やかな対応で、求職者をしっかりとサポートしていきましょう!

▲困ったことやわからないことがあれば、先輩が親身にアドバイスしてくれますよ。

仕事を通じて、確実に「人」の役に立てる★

ー★人と人をつなぐ醍醐味を実感できる

私たち人材コーディネーターは、
「働きたい」と思っている求職者の方々
「人材が足りない」と悩む企業を繋ぐ架け橋。

当社の人材コーディネーターは、
一度、求職者を面談するとその後は
一貫してその方の就労サポートを行います。
「何のために働くのか」「やってみたい仕事は何か」
など、時にはそんな本音の部分を聞き出すことも。
その分、じっくりと信頼関係を深めらるのが特徴です。

ピッタリな仕事が見つかり、
イキイキと活躍している姿を見たときは
喜びもひとしおですよ!

ー★未経験から無理なくデビューOK

これまでの経験は一切問いません。
何よりも重要視するのは、「やりたい」という意欲。
入社後は丁寧な研修でイチから育てていきますし、
ビジネスマナーも学べるので、
社会人デビューという方も大歓迎!
実際に、当社で活躍する社員の9割以上が
未経験からスタートしています。
あなたも安心して次に続いてください!

ー★年間休日120日以上・残業ほぼナシの好環境!

基本的に、仕事のスケジュールは個々にお任せ。
自分で調整しやすいですし、実際の残業も
1日1時間あるかないかで少なめです。

また有休取得も、自分の目標達成度とスケジュール次第。
風通しのいい職場なので、気兼ねなく申請できますよ◎
社員定着率も9割以上と高水準の環境です!

社員インタビュー

人材コーディネーター
宮地
(2015年5月入社)

以前は、住宅メーカーの営業職でした。大手の会社でしたが、とにかく仕事の拘束時間が長く、当時はプライベートな時間がほとんどなかったように思います。こうした環境を改善したいと思って転職活動を開始しましたが、「人」に関わる仕事がしたいと思い、人材コーディネーターの仕事を選びました。

さまざまな「人」と関わる仕事なので、思い通りにいかないこともたくさんありますが、私にとってはそれこそがこの仕事も醍醐味だと思っています。就業直前で「やっぱり自信がない…」と不安を抱く求職者の方もいらっしゃいますが、当社の場合、一貫して担当する求職者の方に関われるため、信頼関係が生まれやすく、そうした場合も手厚くサポートできるのが魅力です。

また、働く環境も本当に改善されました。残業は1日1時間程度ですし、有休も気兼ねなく取得できます。少数精鋭で風通しのいい社内も、とても居心地がいいですね。

会社情報

設立 2007年(平成19年)1月22日
代表者 代表取締役社長 友永 幸一
従業員数 50名
資本金 4000万円
事業内容 ○ 一般労働者派遣事業 (般)27-301006
○ 有料職業紹介事業 27-ユ-300830
○ イベントの企画・運営
○販売委託
本社所在地 大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング7F
主要取引先 東日本電信電話株式会社、西日本電信電話株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社、KDDI株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、フュージョンコミュニケーションズ株式会社、株式会社ティーガイア、コネクシオ株式会社、アイ・ティー・テレコム株式会社、株式会社日本テレビワーク24、丹青モールマネジメント株式会社、株式会社毎日コミュニケーションズ、銀座急送株式会社、株式会社バンテック
企業ホームページ http://global-human.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲設立11年を向かえ、次のステップに突入する同社。会社と共に成長していける環境だ。

2007年設立の株式会社グローバルヒューマンブリッジは、接客・販売の人材派遣サービスに特化し、幅広い企業と安定した取引を行っている会社。特に、通信会社、家電量販店、スーパー、ドラッグストアなどは同社の得意分野で、各業界の大手企業との信頼関係も厚い。平均年齢が20代半ばという活気ある環境や、求職者のサポートに一人の担当者が一貫して関わるスタイルも、その信頼獲得の要因となっているようだ。

今回募集するのは、そんな同社で活躍する人材コーディネーター。驚くのは、数々の実績を残している同社において、9割以上の社員が未経験からスタートしているということ。人によってビジネスマナーの基本から習得できる環境は、社会人デビューの方にとっても非常に心強い。また、求職者とクライアント両方から「ありがとう」と言われる仕事で、「人」の役に立てる実感も充分に得られるため、意欲のある方はぜひ注目してほしい内容だ。

応募方法

応募方法 まずは「応募フォーム」に記入してご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※問い合わせ等も歓迎します。
 マイナビ転職「質問フォーム」またはE-mail、電話にてお気軽にどうぞ。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考結果については、応募者全員にご連絡いたします。
採用プロセス ☆★35歳までの方全員と面接します★☆

[STEP1] Webエントリー
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っていますので、奮ってご応募ください!

[STEP2] 面接 (1〜2回)
採用担当による面接を行います。
あなたのやりたいこと、興味・関心、仕事への思いなどを聞かせてください!

[STEP3] 内定
内定後、採用の条件等について話し合いを行います。
面接地 東京または大阪の拠点で実施いたします。

◆東京支社/東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル6F
◆本社・大阪支社/大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング7F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社グローバルヒューマンブリッジ【35歳までの方全員とお会いします★残業ほぼなし!定着率9割超】

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住所

〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷3-9-10 KDC渋谷ビル6F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-5774-9111(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。