株式会社ハナワトランスポート【社員の80%以上が未経験からのスタート・定着率95%を誇るその秘密は…?】/【クーリエ(DHL国際宅配便ドライバー)】※日勤のみ・残業少(1167304) の求人情報

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株式会社ハナワトランスポート【社員の80%以上が未経験からのスタート・定着率95%を誇るその秘密は…?】

【クーリエ(DHL国際宅配便ドライバー)】※日勤のみ・残業少 正社員

業種:海運・鉄道・空輸・陸運/物流・倉庫
従業員数:304名 設立:1952年10月 資本金:2,200万円 売上高:27億0968万円(2018年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/25
掲載終了予定日:2018/11/19

『適職に出逢えていないあなた!』選考から入社後まで

【嬉しいお節介】に溢れる会社に興味はありませんか?

ここがポイント!
  • 国際物流のプロになれる、カッコ良さ☆
  • 最大の特長は人間関係の良さ。これ絶対に自信あり!
  • 確かな研修制度で事故発生率は業界平均の半分以下!
  • 勤務時間もお休みも福利厚生も、業界屈指の充実度!
_dummy280x210 「やらされる仕事」は当社にはありません! 写真は若干やらされている感が出ていますが…(笑)

募集要項

募集の背景

私たちは世界220ヵ国以上に物流ネットワークを築く
国際宅配便DHLのメインパートナーとして、
40年以上トップクラスの実績を積み上げてきました。
景気に左右されない国際宅配ビジネスは、売り上げ取扱高ともに
成長の一途です。
そんな安定企業ですが、好調な業績もスタッフあってこそ。
この度、現場のスタッフの負担を軽減したり休暇を取りやすく
するために増員を図ることにしました。

仕事内容

<「クーリエ」って何…??世界基準のサービスを基本からお教えします>DHLのメンバーとして、配達や集荷、海外への発送業務をお任せします!


あなた専用の1BOX~小型トラックで決められたエリアを回ります。
運ぶものは大手企業の試作品や外交文書など特別なものばかり。
割りと軽いものが中心なので身体への負担は軽いです。
海外への輸送ルールを尋ねられてスパッと答えられた時、気分はコンシェルジュ!ドライバーっぽくない一面もあるシゴトですね。

<入社後は>
『DHL』の世界基準のサービスを身につけるために、約2ヶ月の研修を受けてもらうことからスタート!
ビジネスマナーから安全運転の実技まで、手取り足取りトレーニングを行ないます。

<研修後も「嬉しいお節介」が盛りだくさん!>
荷物が多かったら仲間が分担してくれますし、重かったらヘルプが入りますし、困ったらいつでも連絡してねって言ってくれる先輩だらけです。
殆どの先輩たちも未経験で入社して当時の先輩たちに助けてもらって今があるから、それを後輩につなげていく社風があるんです!

★ここでちょっとビックリデータを…

★日勤のみで夜間運転は一切なし!
☆年間休日115日以上で週末も休める!
★社員の5割超が既婚者。4割がマイホーム持ち!
☆各種手当や賞与+ミニボーナスもあり!
★平均年令35才、平均勤続年数9.4年!
☆運転技能や研修制度のコンテストでの受賞歴多数!

どうですか?ちょっと言いすぎましたか?笑

求める人材

<応募条件>◆高卒以上◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)◆要普通自動車免許(AT限定可)※1年以内の免許停止処分がないことが条件


【まるで『長所探し』!?人物重視の採用スタイルです!】

私たちはあなたの『長所』に興味があります。
あえて選考基準を設けていないのも、人柄を重視しているからです。(さすがに免許は必須です。笑)

余談ですが…
入社1ヶ月前に免許を取得した新卒女性。運転初心者の彼女にとって都内の道は狭く複雑で、通関に関わるミスの許されない仕事なので覚えることも山盛り。
そんな彼女を支えたのは上司や先輩達からの『嬉しいお節介?』の数々だったそうです。今では一人で運転してエリアを回れていますよ!

なぜ運送会社なのに未経験者が8割以上も?…その答えは簡単。
だって、経験の有無よりシンプルにイイ人と一緒に働きたいから!

勤務地

【東京】江東区新木場、品川区東品川、板橋区泉町
【神奈川】横浜市鶴見区、厚木市戸田
【千葉】千葉市花見川区
【埼玉】さいたま市南区

〔交通〕※各サービスセンターにより異なる
▼江東区新木場(3拠点あり)
各線「新木場駅」より送迎バス
▼品川区東品川
京急本線「新馬場駅」より徒歩8分
モノレール/りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩10分
▼板橋区泉町
都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩5分
▼横浜市鶴見区
京浜急行本線「生麦駅」より徒歩15分
▼厚木市戸田
小田急小田原線「愛甲石田駅」より社有原付バイク無料貸し出し(約5分)※自家用車通勤可
▼千葉市花見川区
京成電鉄本線「八千代台駅」よりバスで10分※自家用車通勤可
▼さいたま市南区
JR埼京線「北戸田駅」より徒歩10分※自家用車通勤可

★配属先はあなたの住まいと希望を考慮の上、決定いたします。
★募集中の勤務地はお気軽にお問い合わせください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間

~曜日によりシフトが変動します~
◆東京エリア
【月】7:30~17:00
【火~金】10:30~19:00
【土】8:30~12:30
※週休2日制(土・日※4週に1回土曜出社あり)

◆神奈川・千葉・埼玉エリア
【月】7:30~16:00
【火~金】8:30~17:00
【土】8:30~12:30
※週休2日制(土・日※3週に1回土曜出社あり)
-----------------------
※週40時間制
※残業あり(月平均30~50h)

給与

■固定給制/月給25万円以上+賞与年2回+ミニボーナス年1回

※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記はあくまで最低給与額です。能力、年齢によって加給・優遇します。
※試用期間中の給与は月給20万円以上になります。
※上記月給額には一律支給の業務手当、車両管理手当及び、住宅手当を含みます。
※別途、地域手当、家族手当など諸手当があります。
※交通費は別途全額支給です

【月収例】
月給27万6000円+諸手当/28歳・入社3年
月給36万3000円+諸手当/32歳・入社8年(リーダー)
※交通費は含みません

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~400万円

モデル年収例

年収380万円 /25歳 経験2年
年収480万円 /29歳 サブリーダー職 経験7年
年収570万円 /37歳 リーダー職 経験13年

昇給・賞与

■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月)

諸手当

■ミニボーナス有(年1回)
■交通費全額支給
■残業手当100%支給
■職務手当
■家族手当
■慶弔手当(結婚祝・出産祝・弔慰金・傷病見舞金、災害見舞金など)
■地域手当(東京・神奈川の在住or在勤者)

休日・休暇

■東京 週休2日制(土・日)※土曜は4週に一度勤務
■神奈川,千葉,埼玉 週休2日制(土・日)※土曜は3週に一度勤務

■共通 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇、産休・育休実績有
※年間休日115日以上

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■労災上乗せ保険
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(運行管理者など)
■退職金制度(確定給付企業年金)
■制服無償貸与

【産休・育休を活用して復帰した女性クーリエもいます】
妊娠、出産、育児と、ライフステージの変化に対応できるように各種制度を整えています。社員一人ひとりが笑顔で働けるようにすることこそ、会社のミッションだと考えています。

業界平均半分以下の事故発生率!

当社への転職者の8割以上が未経験者なのに、事故発生率は業界平均の半分以下。事故が極めて少ないことも当社の特長です。
その数値を長年に渡って維持できているのは、社員主導のプロジェクトにおいて、社員目線の事故防止活動を10年以上も継続的に行っているからです。自ら企画を考え実行することで、社員全員が安全運転を人一倍意識するようになり、今では社内で必須のキャリアパスになっています。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 社員同士の仲が良いので、社員発のイベントがたくさんあります。仕事もプライベートも充実しています!

本当に“お節介な会社”だと思います(笑)by採用担当

正直に言えば、もっと手を掛けずに採用活動したいです。
30分から1時間くらいで志望動機を聞いて業務内容を説明しておしまい。
でも、これじゃあミスマッチの放置じゃありませんか?
だから、私たちは面接というより、あなたのことだけでなく当社についてもしっかり知ってもらえる「面談」を行っています。

例えば、転職理由で現職の不満を聞いて、その改善案をアドバイスしたりします。
お話をしていく中で志望動機が高まり「入社したい」と言ってくれる方に、今じゃなく冷静になってから返事を聞かせてよと言います。
某芸人さんじゃありませんが、内心とは裏腹に「決断が早すぎます!」と言うこともあります。(本音は入社してほしいのに…笑)
その結果、転職を考え直した方も少なくありません。

お節介かもしれませんが、絶対に転職を成功させてほしい。
そんな想いで採用活動を行っていますので、あなたにもお節介を焼いてしまうかも(笑)

社員インタビュー

_dummy120x90 社員のみなさん

独り立ちして間もない頃、軽い接触事故を起こしてしまったのですが、落ち込んでいるボクを気遣った先輩たちからの電話が鳴り止まず。「大丈夫か?」「いつでもヘルプに行くぞ」って、リカバリーが遅れるほど(笑)でも、内心は嬉しくて涙が出ました。こんな面倒見の良い先輩がいる職場は居心地も最高です。社員主催のイベントやレクリエーションも豊富ですが、毎回大盛り上がりで、先輩後輩の垣根もどこへやらの無礼講です(笑)

会社情報

設立

1952年10月(2017年に創業65周年を迎えました!)

代表者

代表取締役社長 塙 直樹

従業員数

304名(男性286名 女性18名)2018年8月末現在

資本金

2,200万円

売上高

27億0968万円(2018年3月期)

事業内容

一般貨物自動車運送事業

本社所在地

〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町12-2 箱崎ハナワビル

事業所

【首都圏エリア事業部】
東京営業所(Gマーク取得)
横浜営業所(Gマーク取得)
厚木営業所(Gマーク取得申請中)
千葉営業所(Gマーク取得)
さいたま営業所(Gマーク取得)

【本社直轄】
栃木営業所(Gマーク取得)

【西日本エリア事業部】
大阪営業所(Gマーク取得)
大阪第二営業所(Gマーク取得)
京都営業所(Gマーク取得)
名古屋営業所(Gマーク取得)
神戸営業所(Gマーク取得)

当社が誇る教育力の成果!

■東京都トラックドライバーコンテスト
'09年優勝(2t)
'11年優勝(女性)
'12年優勝(2t)
'13年優勝(女性)
'14年優勝(女性)
'15年優勝(2t・女性)初の2冠!
'16年優勝(女性)
'17年優勝(2t・女性)2t部門表彰台独占!
'18年優勝(2t・女性)2t部門総合優勝!

■外部セミナー(社員向け能力開発プログラム)
'13年 年間アワード受賞(導入初年度受賞!)
'17年 年間アワード最優秀事業者賞を受賞

企業ホームページ https://www.hanawa.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 取材合間「そういえばアレってどうなったの??」集まれば自然と会話も弾む。社員同士の近さを感じる風土。

1952年の設立から国際航空貨物をメインに運送事業を展開し、ここまで極めて堅調な成長を持続してきたハナワトランスポート。昨年10月には創業65周年を迎え、世界最大級の国際宅配会社『DHL』のメインパートナー企業として、国内トップクラスの実績を築くまでの信頼関係を築いてきた。

しかしながら驚かされるのは、活躍するクーリエの8割がドライバー経験なく同社へ入社していること。さらにここ5年間の社員定着率は95%と、業界全体のイメージが芳しくないなかで驚異的な数字を誇っている。その背景に秘められているのは様々な面における“お節介”だ。入社前の面接時で本当のマッチングを図るために、入社後に不安に思わないように、仕事とプライベートをしっかり両立できるように、様々な側面から一人ひとりのために行う“お節介”が、居心地の良い風土をつくり上げてきたのだろう。経験は関係ない、そのままの個性と少しの意欲が応募条件だそうだ。

応募方法

応募方法

◆◇ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◆

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用します。
他目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募の秘密は厳守いたします
※お電話で直接ご応募頂いても結構です

応募受付後の連絡

エントリー順にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
※ご希望の通信手段がございましたら、お気軽にお申し出下さい

採用プロセス

▼一次選考;WEB選考(WEB履歴書による選考)
WEB履歴書での書類選考後、次のステップにお進み頂きます。
※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています

▼二次選考;面接(1回のみ)
当社の名物(?)、人事担当者による面接を実施いたします。
お互いをよく知り合うために、じっくりと時間を掛けて行います。
ミスマッチが起こらないように、伝えたいこと、聞きたいことは、
遠慮なくお話下さいね!
※面接日時はご相談に応じます

▼体験同乗(希望者)
「ギャップのゼロ化」を目的に一日クーリエ体験を行います。
イメージだけでなく、実際の現場で先輩達と交流できるので、
仕事も雰囲気もよく分かると大好評です!レギュラー化の勢い!?

▼内定
面接から内定までは、即日から10日前後とお考え下さい。
入社の意思確認を経て内定となります。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です
※入社日、勤務地などお気軽にご相談下さい

書類選考のポイント

ポテンシャル採用なので、臆せずチャレンジして頂きたいと考えております。
記載できる範囲で結構ですから、あなたの大切にしていることを1つでもお聞かせ頂ければ幸いです。

面接回数

面接は一度限りです。
私たちは欠点や粗探しに興味はなく、キラリと光る
あなたの長所にこそ着目しています。
面接では「私にこんな強みがあったのか!」と、
本人が気付かない長所を発見し感激して下さる方も?

面接地

●ハナワトランスポート 東京営業所
〒136-0082 東京都江東区新木場1-13-7
<面接地までのアクセス>
東京メトロ有楽町線、JR京葉線、りんかい線「新木場駅」下車、都バス1番・2番乗り場で「東千石橋」まで約3分

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ハナワトランスポート【社員の80%以上が未経験からのスタート・定着率95%を誇るその秘密は…?】

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住所

〒 136-0082
東京都江東区新木場1-13-7 地図を見る

採用担当

担当/大木・若生

E-mail
電話番号

03-3521-0917(直通)

備考

【応募書類郵送先】
〒136-0082 東京都江東区新木場1-13-7
(株)ハナワトランスポート東京営業所

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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