| 雇用形態 |
正社員
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| 採用予定人数 |
複数名 ※事業拡大につき
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| 勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)
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| 勤務地 |
【本社勤務】※転勤なし
東京都港区西新橋1-11-3 虎ノ門アサヒビル7F マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
| 交通アクセス |
JR各線「新橋駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩5分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩3分 |
| 給与 |
月給24万円~28万円
※経験・能力を考慮の上、当社の規定によって決定します。 ※試用期間6カ月あり(試用期間中の月給は23万円~27万円)。試用期間中は有期雇用(契約社員)、試用期間終了後は正社員として雇用します。 <月収例> (入社初年)30万円~(平均残業手当代含む) (入社3年) 33万円~(業務手当+平均残業手当代含む) (管理職) 35万円~45万円(管理職手当2~4万+平均残業手当含む) ※目標達成でインセンティブ(報奨金)あり! 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円~400万円
モデル年収例
年収400万円
/
27歳
/編集未経験 入社2年目
年収530万円 / 40歳 /編集未経験 入社7年目 年収630万円 / 45歳 /マネージャー職 営業経験17年 入社17年目 |
| 昇給・賞与 |
・昇給(年1回予定)
・決算賞与(年2回予定) ※賞与は利益の還元で確約できかねますが、一時金を含め支給されなかった年はありません。 ・社員表彰制度 個人目標達成の表彰 月間MVPの表彰 上期下期MVPの表彰 |
| 諸手当 |
・時間外勤務手当
・役職手当 ・業務手当 ・交通費全額支給(当社規定による) |
| 休日・休暇 |
・年間休日…118日+特別休暇4日
・週休2日制(土・日)…社員研修あり(年2~3回) ・祝日休 ・GW休暇…有給奨励日含め6連休(2026年度予定) ・夏季休暇…有給奨励日含め8~9連休(2026年度予定) ・年末年始…有給奨励日含め9連休(2026~7年度予定) ※年間のスケジュールが決まっています。 その他、有給休暇あり、慶弔休暇は就業規則通り。 |
| 福利厚生 |
■保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■スキルアップ研修(希望者のみ) 未経験者も安心(地域視察、行政勉強会、映像業界・PR勉強会、異業種交流会) ■休業 育児休職制度(※5名実績あり)、介護休職制度 ■その他 健康管理(健康診断) 地域特産品の福利厚生、関連宿泊施設での優待等 ★年2回の国内地域研修出張や、全社達成・慰労会があり、福利厚生はとっても充実しています! ★自社ECサイトで特産品を販売していたり、全国から美味しい地方特産品をいただきます!食には困らない職場です♪ |
| 『ロケーションジャパン』とは |
2カ月に1度、全国3万5千部発行のロケ地情報誌。
映画・ドラマ、TV情報番組やアニメなどのロケ地や舞台を通して、 全国に埋もれている地域の魅力を発掘・発信しています。 旅好き、作品のファンなど一般読者の他、 中央省庁、地方自治体、マスコミ各社が購読者。 いわゆる雑誌編集職の業務だけではなく、取材やセミナーを通して地域に伴走する為、 エンタメの力でまちが大きく変わる様子を、直接実感できるのが醍醐味です! |
| 設立 |
2003(平成15)年 4月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 藤崎 慎一
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| 従業員数 |
29名(アルバイト含)
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
■地域活性化の総合プロデュース
地方創生で注目される「ロケツーリズム」を手段として、 ロケ対応の基礎から官民一体の体制作り、権利交渉のアドバイスによって結果までコミットします。 ※全国の自治体からインターン研修を受け入れ(2025年度6名実績)。 ■ロケ地情報誌「ロケーションジャパン」の発行 一般読者、TV局・制作会社・新聞社などが購読 ⇒「フジテレビ批評」や「朝日新聞/日経新聞/週刊女性」等、メディア実績多数! ■特産品のECサイト「LJマルシェ」の運営 地域特産品をPR、販売支援 ■ロケーション事業部 ”映像業界No.1サイト”(※2)「ロケなび!」の運営、民間企業のコンサルティング ⇒『ガイアの夜明け』で紹介! ■セミナー・イベント 「ロケツーリズム協議会」セミナー監修・講師、運営事務局 →「ロケツーリズムアワード観光庁長官賞」表彰 第16回「ロケーションジャパン大賞」表彰式を主催(毎年開催) |
| 本社所在地 |
〒105-0003
東京都港区西新橋1-11-3 虎ノ門アサヒビル7F ★転勤はありません。 <交通アクセス> JR各線・新橋駅より徒歩5分 都営三田線・内幸町駅より徒歩2分 銀座線・虎ノ門駅より徒歩3分 |
| 主要取引先 |
・中央省庁(総務省・国土交通省・農林水産省・経済産業省・観光庁 他)
・全国の都道府県(千葉県・静岡県・愛知県・大分県・長崎県 他) ・全国の市町村、商工会、商工会議所、観光協会 ・マスコミ各社(TV局・新聞社 他) ・映画、旅行関連会社 |
| ロケツーリズム協議会セミナー |
のべ717団体(自治体・企業)が参加する、【ロケツーリズム協議会】は、2016~2018年度観光庁「テーマ別観光による地方誘客事業」の認定を受けて以降も、観光庁が後援。
自治体の首長が参加される会となり、会員数も増加中! その公式テキストでもある「ロケーションジャパン」。当社にしかないロケツーリズムのノウハウでアドバイス・指導を行っています。 講師を務める社員も複数名おり、他社ではできない経験ができます! |
| 企業ホームページ | https://www.chiikikassei.co.jp/ |
| 応募方法 |
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
・応募いただく個人情報は、第三者へ譲渡・開示することはありません。 ・ご質問は、お気軽に「質問フォーム」よりお問合せください。 ・面接日程・入社日はご相談可能。在職中の方もお気軽にご相談ください。 ・地方在住の場合は、WEB面接も可能です。 ■エントリーに際して 応募フォームの「自己PR」欄は、志望動機などと併せてできるだけ記載をお願いします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、通過した方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
(ご応募多数の場合は、返答に少しお時間をいただくことがありますが、結果については必ずご連絡させていただきます) |
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| 採用プロセス |
地方からのWEB面接もOK!
「挑戦してみたい」「仕事において成長したい」「スキルアップしたい」方はぜひご応募ください! 地域を、日本を活性化させる、仕掛け人になりませんか! ※面接の回数は2回程度で内定までの期間を短くするようにしております。 ※一緒に働くイメージを持っていただけるか、面接ではなるべく複数名の社員とお引き合わせしています! その為面接は1時間~1時間半程度、お時間がかかる場合があります。
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| 書類選考のポイント |
■今まで頑張ってこられたことや実績
■どのようなやりがいを求めて、弊社で何にチャレンジしたいか? ■自ら一歩前に出て、アピールされているか? ■「編集がやりたい」「エンタメ業界」「地域活性」どの志望動機でも、 本当にやりたいと思われているか? という点を見させていただきます。 ※プレッシャーを感じられないよう、面接は1対1で行います。 ※地方から応募OK!オンラインや上京のタイミングで面接調整OK。 |
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| 面接回数 |
基本2回(3回になる場合もあり)
※ご要望によってWEB面接も行っております。地方からお越しいただく場合は、なるべく面接の回数が少なくなるよう、考慮させていただきます。 |
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| 面接地 |
本社
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| 問い合わせ |
株式会社地域活性プランニング
住所
〒 105-0003
【本社】東京都港区西新橋1-11-3 虎ノ門アサヒビル7F
採用担当
採用担当
電話番号
03-5157-0567(代表)
備考
【本社へのアクセス】
JR各線「新橋駅」日比谷口より徒歩5分 都営三田線「内幸町駅」A3出口より徒歩3分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口より徒歩4分 (※1)出典:2024年5月31日「日本経済新聞」 (※2)出典:2011年12月号「ホテレス ウエディング」 |
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高木 さん(中途入社7年目)
副編集長
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。 |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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伊藤 さん(中途入社3年目)
編集部
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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