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\ 20~30代活躍中 /【 カーライフアドバイザー 】★全国募集 株式会社ネクステージ 【 東証・名証一部上場 】★全国トップクラスの展示台数

情報更新日:2020/03/27
掲載終了予定日:2020/04/23

この求人のポイント

◆育成枠採用◆イチから『 育てる 』体制あり!研修をクリアすると自然と『 活躍できる営業 』になれる!
…◆北海道から九州まで全国展開!新店舗も展開予定! …◆課題クリア型の8ヶ月の手厚い研修でイチから成長 …◆活躍中の社員の年齢構成比:20代約60%・30代約30% …◆月に2回、土日祝に休み取得可!プライベート充実 …◆インセンティブ全営業平均:月約159,000円支給! …◆男女歓迎!ライフステージの変化にも柔軟に対応!
『 クルマを売るのって大変!? 』…未経験から活躍できる理由がネクステージにはあります★・。*
株式会社ネクステージのPRイメージ
高品質のクルマを、適正価格で提供し、末永いサポートで定評を得ているネクステージ。事業モデル自体もお客様の都合に合わせて変化させており、SUV専門店「SUV LAND」のオープンなど、全国に店舗展開も積極的に進めています!

。*゜*゜*。・゜゜・。*゜・。

『 クルマの知識はない 』
『 社会人経験はない 』
―― そんな方でも大丈夫!
未経験スタートの20~30代が
多数活躍中です。

。*゜*゜*。・゜゜・。*゜・。

仕事内容

【 こんなに手厚い研修ってあるの!?……気づけばあなたも売れる営業に!】新車・中古車のご案内やお客様の車の買取をお任せします。

具体的には

販売

アンケートに沿ってご希望に沿った車種をご案内。ライフスタイルなどお客様の背景を理解した上で提案していきます。

買取

コールセンターがアポイントをとってくれたお客様の車の査定・買取。スマートフォンを使って専用アプリに情報を入力。それをもとに店長が教えてくれる買取金額をご提案します。

入社後の流れ

『 クルマの知識はないけど… 』『 営業の仕事は初めて!』…そんな方も大丈夫です。まずはお客様をショールームにご案内することからスタート。少しずつ仕事の幅を広げていってくださいね♪

【 正当評価 】
販売実績に応じたインセンティブ制を採用。店舗での目標達成時にも支給されるインセンも導入!
株式会社ネクステージの仕事イメージ

▼仕事のポイント

販売

豊富な在庫でお客様が多く来店。約2~3時間と時間をかけてお話します。1日に20組以上が訪れることも。月平均1人あたり10~20組の接客が可能です。即決のお客様は約3割。成約率は5割以上です!

買取

商談の時間は約1~2時間で1日3件ほど訪問します。平均契約率は約3割です。

※展示車の配置換えや洗車も担当

▼8ヶ月の研修で第一線で活躍できる人材へ成長!

本社研修(5日間)会社や業界の基礎・業務内容をレクチャー⇒店舗で課題クリア型のスタイルで知識やスキルを習得⇒次月本社研修(3日間)で店舗研修で学んだことの振返り。その後6ヶ月間は、毎月学ぶべきテーマがあり課題をクリアしながら段階的にレベルUP。適宜キャッチアップ研修を実施しフレキシブルに指導していきます!

対象となる方

【 未経験スタート・第二新卒歓迎|20~30代の若手活躍中 】◆高卒以上 ◆要普免《 異業種からの転職者も多数活躍しています♪》

◆人柄・意欲重視の採用◆

【 20~30代 】×【 知識・経験ゼロ 】
からスタートした先輩が活躍中!

▼1つでも当てはまる方はぜひご応募を!
『 働くなら安定企業が良い 』
『 会社と一緒に自分も成長したい 』
『 プライベートの時間も譲れない 』

【 活かせる経験 】
・輸入車ディーラーでの経験
・ホテルスタッフ、百貨店等サービス業の経験
・BtoCの営業経験
・新規営業の経験

*元ホテルスタッフ、元ガソリンスタンド店員など
前職さまざまな先輩が活躍中!

◆要普通自動車免許(AT限定可)
※入社日までにAT限定解除が可能な方

……▼20~30代活躍中!中途のハンデなし

年齢や社歴に関係なく、意見を発信しやすい社風です♪定期的なスタッフミーティングでは、みんなで意見を交換。20~30代の年齢が近いメンバーが多く活躍しており、気兼ねなく相談や質問もできるのが特徴です。また、キャリアアップも可能で、新卒・中途関係なく、店長を目指すこともできます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

クルマのご案内以外にも書類作成や洗車などの業務、また、店舗づくりなどもお任せしていきます。仕事の範囲を制限することなく、広い視野をもって行動できる方に向いている仕事です。

この仕事に向いていない人

より良い店舗をつくりあげていくためには、チームワークが大切。周囲への配慮が必要な場面もあります。自己中心的な考えが強い方には、あまり向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
各店舗で1~2名
勤務時間
9:30~19:00
※実働8時間、休憩90分
※残業代は1分単位で支給致します。
勤務地
※転勤無しの地域採用有、勤務地は希望を考慮

★オープニングスタッフ大募集
12月/松山、南大高(名古屋)
1月/新宮(福岡)
3月/千葉美浜(千葉)
5月/摂津(大阪)、小山(栃木)、鈴鹿(三重)

北海道/札幌
宮城/仙台、柴田郡、名取
東京/大田区、町田
千葉/千葉、柏
埼玉/春日部、戸田、草加
栃木/宇都宮、小山
神奈川/横浜、川崎、平塚
群馬/伊勢崎、前橋
新潟/新潟
富山/富山
石川/野々市
福井/福井
山梨/甲斐
長野/松本
愛知/名古屋、刈谷、岡崎、春日井、日進、小牧、西尾、蒲郡、豊橋、東浦
岐阜/岐阜、多治見、美濃加茂、土岐
三重/桑名、四日市、松阪
静岡/富士、浜松
滋賀/草津、彦根
大阪/大阪市、茨木、寝屋川、堺、摂津
兵庫/神戸、尼崎
和歌山/和歌山
福岡/福岡、大野城、北九州、新宮
熊本/熊本
大分/大分
鹿児島/鹿児島
沖縄県/うるま

▼店舗詳細
http://nextagestore.com/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、和歌山県、愛媛県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
給与
月給23万円~32万円+各種インセンティブ
※経験・能力等を考慮の上決定
※試用期間あり(3ヶ月間)、給与・待遇の変動なし

★多彩なインセンティブ★

1.販売・買取台数と利益に応じたインセンティブ
→1台目から支給あり!
2.自動車保険料に応じたインセンティブ
→3年の長期契約なら1年後・2年後の同月にも支給!
3.他にも
→オプションやローン契約、チームの達成率など
あなたの能力を多角的に評価したインセンティブが盛りだくさん!

各レイヤーの平均額

●入社3ヶ月以内:月4万7650円
●入社2年目:月12万5000円
●トップセールス:月137万1525円
●全営業:月15万9000円

※入社1年目の平均年収は500万円以上!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~700万円

モデル年収例

年収750万円 / チーフ・店長代理職 経験2年 /月給32万1000円+諸手当・インセン+賞与
年収1015万円 / 店長職 経験6年 /月給72万5000円+諸手当・インセン+賞与
年収1200万円 / ブロック長職 経験8年 /月給100万円
昇給・賞与
給与改定/年2回 (6月、12月) ※人事考課を年2回実施
賞与/年2回 (7月・12月)

※個人ノルマなし
店舗ごとに目標を設けスタッフで一致団結し達成を目指します。
店舗目標を達成すると達成手当が支給されます。
諸手当
家族/配偶者1万円,子1人につき3千円※規定有
住宅/5千円~2万円
達成/業績に応じ支給
通勤/上限5万円※規定有
祝金/結婚3~5万円,出産3万円※入社1年後より
赴任補助/単身赴任手当2万円,住宅補助3万円
残業
休日・休暇

◆休日

週休2日制(月7~10日)
※年間休日105日
※定休日がある店舗有
※月に2回、土日祝に休み取得可能!

◆休暇

夏季・年末年始・有給・慶弔
福利厚生
社会保険完備
退職金/確定給付型
定年再雇用制度/65歳まで
社員持株会制度/月々6%の奨励金付
時短制度
産休育休制度
引越支度金制度/独身・単身赴任の場合7万円、家族帯同の場合20万円※規定有
社員割引制度
確定拠出年金制度
懇親会費支給制度
団体自動車長期保険
通勤車種制限なし
賃貸契約費用補助
社宅制度/規定有
各種表彰制度
社用車あり
ストックオプション制度/実績有
研修旅行/グアム、韓国など実績有
総合職入社の方へのサポート体制
◆引越し費用や赴任先までの交通費の支給あり

<転居を伴う異動(50km以上)が発生した際は社宅制度を導入>
◆社宅制度とは
アパート契約時の初期費用は全額会社が負担し、毎月の家賃や共益費等の合計金額の50%のみ自己負担いただく制度(一部規定有)
※(例)月額の費用が6万円だとしても毎月3万円のみ負担いただくだけで大丈夫!
※配属先までの交通費は会社負担!
※営業職の場合、店長以上が社宅制度の対象になります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年12月
代表者
代表取締役 広田 靖治
従業員数
2,731名 ( ※2019年11月末現在 連結、臨時従業員を除く)
資本金
60億8,966万5,385円(2019年8月末現在)
売上高
2,192億円(19年11月期)←1,631億円(18年11月期)←1,189億(17年11月期)←872億円(16年11月期)
事業内容
■ 新車、中古車の販売および修理
■ 中古車の輸出
■ 損害保険代理店業
本社所在地
愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1 明治安田生命ビル14階
拠点一覧
北海道・宮城・新潟・東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・山梨・栃木・富山・石川・福井・愛知・岐阜・静岡・和歌山・三重・大阪・兵庫・滋賀・福岡・大分・熊本に122店舗
※2019年8月時点
新業態の展開
SUV専門店を『SUV LAND』にリニューアル、
ボルボ正規ディーラーへの参入、
新車のディーラーの展開など新業態を続々と展開しています。
企業ホームページ http://www.nextage.jp/recruit

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「この求人に応募する」より、応募フォームに必須事項を入力の上、送信してください。
※不明点などは「質問する」ボタン、またはお電話でお気軽にお問い合わせください。

※面接日・入社日は相談にのります。
※在職中の方、ぜひご相談ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールもしくはお電話にて
ご連絡差し上げます。
採用プロセス
【 面接について 】
Facetime、LINEビデオ通話、Skypeでの対応も可能です。お気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

応募フォームよりご応募

  1. STEP
    2

書類選考

応募フォームの記載内容をもとに、書類選考をさせていただきます。面接の日程を連絡させていただきます。
  1. STEP
    3

面接(1~2回)

会社や仕事のこと、お給料のことなど何でも聞いてください。お互いに納得できる場にしたいと思っています。
  1. STEP
    4

内定・採用

応募から内定までは最短で2週間程度となります。
面接回数
1~2回

※1次面接は7日以内、2次面接は10日以内に面接実施が目安です。
面接地
お近くの店舗・または本部
問い合わせ
株式会社ネクステージ

住所
〒 461-0004 愛知県名古屋市中区新栄町1丁目1 明治安田生命ビル14階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
052-228-8971(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社ネクステージの魅力イメージ1

ゼロからのスタートでも、無理なく活躍できる。

『 クルマの販売って難しそう 』
『 本当に自分でも売れるのか不安 』
…未経験の方にとっては、
一見ハードルが高い仕事に見えるかもしれませんね。
ですが、心配する必要はありません。
ネクステージでは【 売れる仕組み 】を確立しています。

【 ▼Point 01 】豊富な在庫!高品質&低価格

新車・中古車と多彩な在庫を保有している当社。
また、価格戦略におもきをおき、
単に状態の悪い中古車を扱っている訳ではなく、
高品質を維持しつつ、利益を抑えて低価格で提供しています。
お客様から選ばれる理由があります。

【 ▼Point 02 】平均成約率は50%以上

各店舗には週末に多くのお客様がご来店されます。
商談は月平均で1人あたり10~20組程度。
多くのお客様に提案できるので、契約のチャンスが豊富なんです。
そのうち即決となるお客様が約30%、
全社の平均成約率は50%以上と、
業界でも高水準を保っています!
全国に店舗を展開、東証一部上場も果たし、着実に成長を続けている同社。歩みを止めることなく、新事業の展開も積極的。例えば「SUV LAND」の展開や輸入車正規ディーラーへ参入。同社がこれから目指すものは「本物の業界No.1」そして「売上高1兆円」。売上、利益、店舗数だけではなくユーザーに必要とされ、社員が満足できる会社を目標として躍進を続けている。すべてのステークホルダーの為の事業発展をこれからも推進していく。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

岡崎美合店チーフ中浦 美穂のプロフィールフォト
岡崎美合店チーフ中浦 美穂 さん
カーライフアドバイザー
副店長として、店長と部下の間に立ち、人材育成を中心に活動しています。自ら接客するよりも、できる限り後輩にチャンスを与え、彼ら彼女らが活躍する姿を見るのが楽しみです。当社には、手をあげればチャレンンジさせてくれる風土があります。実際、私は採用活動にも携わりました。そうした中、めでたく結婚♪今後、出産などを経ても、長く働き続けることで、後輩たちの手本になれればと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

仙南柴田店チーフ山家 悠のプロフィールフォト
仙南柴田店チーフ山家 悠 さん
カーライフアドバイザー
ネクステージに転職をして感じたのは、中途の仲間も多く、良い雰囲気の職場だなということ。店舗の目標に対しても、みんなで力を合わせて達成しようという意気込みがすごいんです!また前職は、年功序列の会社。それに対して当社は、年齢や社歴に関わらず、活躍は正当に評価し、待遇やポストで応えてくれます。モチベーション高く働ける点も魅力ですね。1日も早く店長職に就くことを目指し、頑張っていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

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  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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