株式会社オーイズミフーズ【東証一部上場オーイズミグループ★月8日休/連休もOK】/飲食で満足できる働き方を★【店長・エリアマネージャー候補】(1035419) の求人情報

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株式会社オーイズミフーズ【東証一部上場オーイズミグループ★月8日休/連休もOK】

飲食で満足できる働き方を★【店長・エリアマネージャー候補】正社員

業種 : フードビジネス(和食)/フードビジネス(総合)/フードビジネス(洋食)/サービス(その他)
従業員数:4000名 設立:1982年12月 資本金:3,047万円 売上高:262億円(2016年3月実績) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/11/10
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲店舗スタッフ同士の距離も近く、活気あふれる職場です。

「やりがい・待遇・ポスト・休暇」を全部手に入れる!
上場企業グループの安定感!キャリアUPに最適な環境!

ここがポイント!

  • 【無借金経営】東証一部上場のオーイズミグループ
  • 【経営基盤】業界トップクラスの利益率・自社直営展開
  • 【好待遇】月給25.3万円以上!家族手当他福利厚生◎
  • 【ポスト】新規出店計画続々!広がるチャンス
  • 【自由度】マニュアルに縛られない店舗裁量で力を発揮
  • 【働きやすさ】月休8日!公休消化率も約80%!

募集要項

募集の背景

東証一部上場企業オーイズミのグループ企業である当社は、
オリジナルブランドの飲食チェーン20業態・303店舗を直営展開。
業績好調で今期は12店舗の新規出店を予定しています。

そこで戦力となっていただける人材を募集します。
出店スピードが加速しているため、ポストやキャリアアップを目指せるチャンスも豊富です。
中核メンバーとしてのご活躍を期待しています!

仕事内容

『くいもの屋 わん』『千の庭』『LOGIC』など全20ブランドを展開。まずは店舗運営からスタート!ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍ください。


まずはスタッフとして店舗運営のノウハウを身につけていただきます。
店長候補セミナーや先輩店長の指導を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはエリアマネージャーとしてご活躍ください。

《具体的な仕事内容》
◆店舗オリジナルメニューの開発
◆販促企画の立案
◆スタッフ管理(採用・育成)
◆統括エリア全体の売上管理・マネジメント など

《裁量が大きく、アイデアをカタチにできる!》
「地域密着化」をキーワードとする当社は、マニュアルを設けていません。
統括エリアの店舗ごとに独自のアイデアを展開することができます。

★たとえば「店舗オリジナルカクテル」を開発し、特別キャンペーンを実施することも可能。
地域性や客層に合わせたメニュー、サービスを開発し、それが売上に繋がった時の達成感は格別!
★結果に応じたインセンティブもあります(最大8万円)

「十分な人員配置」でしっかり休める!連休も可能!

各店舗に平均3.1名の社員を配属していますので、繁忙期でも月8日きちんと休めます!
休日の急な呼び出しもほとんどありません。
協力体制を整えているから、事前に調整すれば連休を取ることも可能!
海外旅行や家族サービスなど、プライベートを充実させている社員がたくさんいます。

「圧倒的な高待遇」&「多彩なキャリア」

月給は25.3万円以上の高待遇をご用意。
家族手当(配偶者1.2万円/月、子ども1人につき5千円/月)も充実しています。
新規出店も続いていますので、ポストも豊富!
エリアマネージャー、エリア担当料理長、本社部門(新店舗開発、企画開発、管理部)など
多彩なキャリアの道が開かれています。

求める人材

《学歴・転職回数・ブランク不問》■2年以上の社会人経験がある方※飲食・販売・接客経験をお持ちの方歓迎◎


【こんな方はぜひご応募ください!】
◎安定した経営基盤があり、福利厚生が充実した企業で働きたい方
◎正社員として長く働きたい方
◎本格的な店舗運営に関わりたい方
◎マニュアルに縛られず、自分のアイデアを活かせる環境で働きたい方
◎調理と接客、両方のスキルを磨いて将来は独立したい方

あなたの可能性を広げる制度が整っています。

半年に1度、将来のキャリアビジョンをヒアリング・面談する「キャリアプラン制度」や「社内公募制度」があります。
店舗運営の道を究める、あるいは本社の管理部門にキャリアチェンジする……。
あなたらしいキャリアを、ぜひ当社で実現してください!

勤務地

■北海道(札幌・函館)
■宮城(仙台・石巻)
■東京(23区全域・八王子・吉祥寺・立川・調布・町田)
■神奈川(横浜・川崎・上大岡・小田原・藤沢・港南台)
■埼玉(大宮・川越・和光・川口)
■千葉(千葉・市川・海浜幕張・船橋・津田沼・蘇我)
■茨城(土浦・水戸)
■長野
■静岡
■群馬(高崎・前橋)
■長野(長野)
■愛知(名古屋)
■岐阜(岐阜)
■富山(高岡)
■石川(金沢)
■福井
■三重(四日市)
■大阪(大阪市内・東大阪・瓢箪山・八尾・豊中・江坂)
■兵庫(神戸・西宮・尼崎・姫路・明石)
■奈良(奈良・大和八木)
■広島(広島・福山)
■岡山(岡山・倉敷)
■島根(松江)
■鳥取(鳥取・倉吉・米子)
■山口(岩国・下関・徳山)
■香川(高松)
■福岡(香椎・黒崎)

※全て駅から数分の好立地
※希望勤務地を最大限考慮します
※マイカーやバイク通勤可(マイカーは東京23区以外)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、茨城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県
勤務時間 ■16:00〜翌3:00(実働7.75時間)
※店舗により異なります。
給与

■月給25万3,000円〜34万3,000円(一律手当含)+賞与・各種手当

★エリアマネージャー昇格後は月給28万3000円以上+インセンティブ

※経験や前職給与は考慮します
※店長職はインセンティブが追加

【インセンティブ】
原価、売上げ、衛生面など6つの指標で達成度をはかるインセンティブ制度です。
通常で月3〜4万円は獲得できます。最大額は8万円!

モデル年収例

年収430万円/26歳 店舗運営職 経験2年/月給28万3千円+インセンティブ3万円+賞与
年収510万円/32歳 店舗運営職 経験4年/月給33万円+インセンティブ4万5千円+賞与
年収580万円/38歳 エリア長職 経験5年

昇給・賞与 ◎昇給/年2回(1月/7月)
◎賞与/年2回(6月/12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■食事補助
■食事手当
■住宅手当(一律2万円)※東京23区内対象/社内規定により支給
■家族手当(配偶者1万2,000円・子一人5,000円/月)
休日・休暇 ■週休2日制(月8日/シフト制)
■有給
■慶弔
■出産
■育児
■特別

★1店舗につき配属されている社員は、平均3.1人。
しっかり休める環境を整えるために、余裕ある人員配置を行っています。
福利厚生 ■各種社会保険完備
■健康診断
■マイカー通勤可(駐車場完備)※都内一部店舗を除く
■引越費用補助
※転居される方は引越費用(仲介手数料、礼金、引越代実費)を支給

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

▲ON・OFFメリハリつけられるから、仕事も楽しく、集中できます!

満足度の高い待遇・環境で経験を活かす⇒当社なら可能

「飲食の仕事は好き。だけど…」という方こそ、ご応募ください!
「だけど…」を充実感や満足感に変える待遇・環境を、当社はご用意しています!

―★業界平均以上の収入・待遇
月給は25.3万円以上!店長職にはインセンティブも。
家族手当や住宅手当など福利厚生も充実!

―★月休8日を確保
1店舗に平均3.1名の社員を配置しているため、月休8日を実現!
しっかり休めるので、家族との時間を大切にしたり、
趣味や旅行を楽しんでいる社員がたくさんいます。

―★自由に力を発揮できる
店長には大きな裁量が与えられており、
ひとつの会社を経営するのと同じような采配を振るうことができます。
トライ&エラーが許される社風のため、安心してチャレンジできます。

―★ポストが充実・キャリアUPも
新規出店計画が多数進行中!だからポストも豊富!
店長、エリアマネージャー、本部スタッフなど、幅広いキャリアを選択できます。

社員インタビュー

新店舗チーム  瀧澤
(2008年8月入社)

前職はピザ職人。入社後は「Trattoria Pizzeria & Bar LOGIC」に配属となり、約半年ほどで新規店舗の店長に昇格。現在は、既存ブランドの新規出店や新業態の企画開発など「お店」をゼロから立ち上げていく業務を任されています。出店する立地の開拓やマーケティングから、お店のコンセプトづくり、スタッフのオペレーション指導や集客戦略など業務は多岐に渡ります。売上があがるお店づくりは当社の利益に直結しますので、やりがいは大きいですね。

優秀な人材が会社の財産となり、未来につながっていくと思ってますので、店長をしっかり育成し、さらにその先のポストに就くチャンスも豊富にご用意しています。
当社は、社員一人ひとりに裁量権を与えてくれますし、マニュアルに頼らず自ら考えて行動することを善しとする社風なので、仕事の楽しみを自分で発見していける会社だと思いますよ。是非チャレンジしてみてください。

会社情報

設立 1982年
代表者 代表取締役 大泉 賢治
従業員数 4,000名(うち社員840名)
資本金 3,047万円
売上高 262億円(2016年3月実績)
事業内容 『くいもの屋 わん』『炉ばた情緒 かっこ』『はっぴ』をはじめとした、
創作和風居酒屋、ブライダルレストランなど
全20ブランド303店舗(2016年3月1日時点)のオリジナル外食チェーンの運営
本社所在地 神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル3F
〜売上高推移〜 ◎2008年3月実績 164億円
◎2009年3月実績 166億円
◎2010年3月実績 167億円
◎2011年3月実績 171億円
◎2012年3月実績 203億円
◎2013年3月実績 218億円
◎2014年3月実績 233億円
◎2015年3月実績 252億円
◎2016年3月実績 262億円

右肩上がりの安定成長を続けています。
企業ホームページ http://www.oizumifoods.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲幅広い世代の人材が活躍しています!

飲食業の経験者なら、そのやりがいや醍醐味を実感しているはず。と同時に、働く環境に対する納得感の乏しさを、感じている人も少なくないのではないか。

『くいもの屋 わん』『炉端情緒 かっこ』など、知名度の高い飲食チェーンを展開するオーイズミフーズは、現場で働く人を第一に考えた事業運営で、右肩上がりの成長を遂げている企業。「社員には業界平均以上の待遇を」と、店舗の人員配置、高水準の給与、きちんと休める体制、多彩なキャリアパス、マニュアルではなく現場判断のオペレーションなど、社員の意欲や成果に応えることを重視してきた。

実際に、転職者たちから「飲食業の楽しさを心から味わえるようになった」「家族との時間を大切にできるようになった」といった声があがっているという。飲食業の経験を活かしたいと思いつつ、環境に不安を感じているなら、同社は見逃せないチャンス。ぜひステージアップの第一歩としてほしい。

応募方法

応募方法 まずは、「マイナビ転職」のエントリーフォームよりご応募ください。
ページ下の「この求人に応募する」ボタンよりエントリーフォームにアクセスできます。
※基本的に、全員の方とお会いいたします
※ご不明な点があれば、お気軽にご質問ください
応募受付後の連絡 書類選考の結果につきましては、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
面接日程等、お気軽にご相談ください

【STEP2】人事・役員面接
※面接は1回になります。
《関東1都3県》…本社(小田急線「本厚木」駅北口より徒歩3分)または池袋の店舗にて面接を行います。
《関東1都3県以外のエリア》…それぞれの近隣店舗にてWEB面接を行います。

【STEP3】内定
   
※ご応募から内定までは最短2週間程度
※入社日に関して、お気軽にご相談ください
面接回数 1回
※人物重視の採用のため、筆記試験等はございません。
面接地 首都圏の方は本社もしくは都内にて面接を実施致します。
それ以外の方は、お住まいの近隣店舗にて面接を行います。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社オーイズミフーズ【東証一部上場オーイズミグループ★月8日休/連休もOK】

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住所

〒 243-0018
神奈川県厚木市中町2-6-5 厚木オーイズミフーズビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-20-5420
備考 【交通アクセス】
小田急線「本厚木駅」より徒歩約3分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。