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アプライド株式会社 | JASDAQ上場

上場企業のグループ全体を支える【 採用担当 】※事務業務メイン 契約社員

業種:専門店(電気機器関連)/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/流通・チェーンストア
従業員数:511名 設立:1982年9月 資本金:3億8,173万円 売上高:307億9,700万円(2018.3月期) 本社所在地:福岡県

情報更新日:2018/10/25
掲載終了予定日:2018/12/17

アプライドグループ全体の採用をお任せ☆

あなたの採用した人材が、今後の会社を支える!

ここがポイント!
  • <JASDAQ上場>安定企業で採用業務にチャレンジ
  • <採用>広告出稿/応募者管理など一連を担当できます
  • <マイカー通勤OK>弊社の駐車場をご利用できます
  • <未経験者歓迎>PCスキルがあれば活躍できます
_dummy280x210 責任者は男性ですが、女性も多く活躍中♪安心してご応募ください!!

募集要項

募集の背景

グループ全体で幅広い事業を手掛け、確固たる基盤を築くアプライドグループ。
当社にとって、人事・採用担当は成長戦略・人材戦略のキーとなる重要なポジションであり、
さらなる成長を目指す当社では、採用は今後も重要なミッションとなってきます。
そして今回は、そのために私たちと共に成長し、
当社を盛り上げていただけるメンバーを募集します!
人事の経験は問いません!奮ってご応募ください!

仕事内容

<20~30代が中心に活躍中!>採用企画の立案および実施(新卒/中途問わず)を担当いただきます。


【 具体的には 】

■採用計画の立案・媒体の選定(予算確保)
■求人広告の出稿・入稿・修正対応
■応募者管理・面接日時設定
■採用結果報告・数値集計
■媒体各社(新卒・転職・紹介)との打合せ
■社内書類作成
■入社手続  など

採用する職種は「営業職」「技術職」「企画職」等さまざまです。
新卒・中途・アルバイトというカテゴリーに関係なく、
グループ全体の採用業務に携わっていただきます。

入社後は経験に応じて、現在の担当者のサポートからスタート。
経験者の方であれば、すぐにでもお任せしたい業務もあります。
これまでの経験を活かしながら、
仕事がやりやすい環境をつくりあげていってください。

コミュニケーション能力を活かしてください!

各部署の人材ニーズをとらえ、予算内で確実な採用を行うことがミッションです。
常に現場と連携を取りながら協力を仰ぐなど、社内調整がポイントになります。

求める人材

《未経験歓迎》★大卒以上 ★PCスキルのある方 ☆人事採用の経験がある方は活かせます


エクセルの編集などある程度のPCスキルがあれば未経験でも安心して働けます♪


【 歓迎する経験 】
◎人材業界での実務経験
◎人事採用の実務経験

【 求める人物像 】
◎細かい作業や電話応対が苦にならない方
◎協調性や責任感を持って業務に取り組める方

★20代~30代の女性が活躍しています♪

勤務地

本社/福岡市博多区東比恵3-3-1


※UIターン歓迎!転勤なし!
※マイカー通勤OK
本社の平置き駐車場を月8000円でご利用可能です。
もちろん定期代として交通費が出ますので安心してください♪

マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
勤務時間

9:20 ~ 18:20( 実働8時間 )

※残業はほとんどありません。

給与

月給20万円~

諸手当

◇通勤手当(月30,000円まで)
◇残業手当

休日・休暇

◇完全週休二日制 
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇

※年間休日112日

福利厚生

◇各種社会保険完備

この求人の特色

第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 原則定時退社 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 20代~40代前半までの採用スタッフが在籍。女性も活躍中です♪

アプライドグループのさらなる発展を支えるやりがい。

――◇◆成長のチャンスが多数あります!

アプライドグループの安定基盤に加え事業領域の拡大でさらなる発展を目指す当社。
採用チームが担う役割もスケールの大きなものになっています。
年間で新卒・中途・アルバイト含め、200名程入社しており、
今後の会社の戦力となる人材を確保することは、企業貢献に繋がりますし
様々な変化を体感できるのも採用担当の面白いところ。
さらに成長できるフィールドが拡がっています!


――◇◆新しいアイデアや提案を発信できる!

採用の企画や募集方法、選考方法、採用プロセスなど
採用チームのアイデアや意見をもとに決めることができます。
広告の出し方やコンセプト決めなどの企画をイチから組み立てたり
色々な募集スタイルを試してみたり…。
「こんなコンセプトが応募者に刺さる」「こんな方法で募集したい」など
将来的には自ら新しい提案を発信してくれればと思っております!

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当/
田中さん

新卒で入社し4年目。主に新卒採用を中心に、アルバイト・中途採用も担当。
未経験からのスタートでしたが、事務業務を中心に学生や求職者の応募対応から面接調整、
媒体検討、入社手続き、入社後フォローと一貫して担当しています。
経営陣や事業部の責任者との打ち合わせも多く、学べる知識や経験もたくさんあり、
ある程度の裁量を任せられており、やりがいも感じられる環境です。

未経験でも安心してご応募ください!

会社情報

設立

1982年9月20日※創業/1977年6月25日

代表者

代表取締役会長兼社長 岡 義治

従業員数

511名

資本金

3億8,173万円

売上高

307億9,700万円(2018.3月期)

事業内容

■国内メーカー及び海外メーカーからの商品仕入調達・卸売業
■大学、官公庁、法人 ITトータルソリューション事業
■独自ECサイト、WEBを用いた通信販売事業
■セールスプロモーション事業
■国内メーカー商品・オリジナル商品の輸出
■パソコンおよび周辺機器、サプライ用品の販売
■パソコンをはじめ商品のテクニカルサポート
■プライベートブランドパソコンの企画・開発・製造・販売

本社所在地

福岡市博多区東比恵3-3-1

関連会社(アプライドグループ)

アプリケイツ株式会社
株式会社コムロード
株式会社シティ情報ふくおか
株式会社フィールテック
株式会社ハウズ

企業ホームページ http://www.applied-g.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 様々なグループの採用に携われるやりがいは計り知れないものが!同社で新しい可能性を探って欲しい。

パソコン専門店として店舗展開を進め、確固たる基盤を築くアプライド。
店舗運営から法人営業、通販、海外事業まで幅広く展開。
さらに、ソフトウェアの受託開発やWEB制作を手掛けるアプリケイツ、
テクニカルビジネスを提供するフィールテック、郊外型大型雑貨店ハウズ、
広告代理店や出版機能を持つシティ情報ふくおかなど、
多彩なフィールドで活躍するグループ各社と連携を強め、
九州を中心に全国で知名度を高めている。

売上拡大に伴い、年々グループの採用数も増えてきている。
今回はそんな成長著しいアプライドグループの採用を担う人材の募集だ。

未経験でも安心して働ける環境が整っているので、
採用という会社の経営に携われるチャンスを是非つかんで欲しい。

応募方法

応募方法

□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、
 企業に質問するよりご質問ください。

応募受付後の連絡

WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【 Web書類選考 】
 お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
 ※多くの方とお会いしたいと思っています。
      興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

  ▼

【 面 接 】
 あなたに担っていただきたい仕事内容など具体的にお話します。
 面接の日時は、相談に応じます。

  ▼

【 内 定 】
 最終面接後 、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
 合格された方は、入社の意思確認を経て内定となります。
 ※選考日時・入社時期などにつきましては相談に応じます。
   ※応募から内定までは、約3週間~1ヶ月を予定しています。

面接回数

1~2回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アプライド株式会社 | JASDAQ上場

ホームページを見る
住所

〒 812-0007
福岡市博多区東比恵3-3-1 地図を見る

採用担当

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E-mail
電話番号

0120-313-767

備考

問い合わせは、平日9:00~18:00となります。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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