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『社員第一優先』を約束!屋内メインの【セキュリティスタッフ】 栄和建物管理株式会社 設立64年/資格取得費用は会社負担/経験よりも"誠実な方"を募集

  • 正社員
  • 260万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2022/08/05
掲載終了予定日:2022/09/22

この求人のポイント

確かな警備の仕事ぶりにより、担当警備施設を増加中。安定成長企業で腰を据え、キャリアを歩むチャンス!
【設立64年の安定基盤】豊富な勤務地から働き方を選択 【育成充実】社内の教育体制を整備!資格取得支援あり 【定着率90%】希望休ほぼ100%取得&毎年昇給! 【社員第一優先】現場の意見をもとに常に職場を改善
\毎年必ず昇給!ほぼ100%希望休取得/現場の意見を全て検討する会社⇒だから直近1年間の定着率『90%!』
栄和建物管理株式会社のPRイメージ
総合ビルメンテナンス会社として成長を遂げる当社では、単に型通りの警備“作業”をするのではなく、オーナー様の意向を踏まえ、おもてなし精神を持つ警備“サービス”を柔軟に展開。確かな仕事ぶりは、事業拡大にも直結しているんです。

加えて当社での「警備の仕事」は、
★希望休・有休が取りやすい
★現場の声が本部に届きやすい
★資格が取れる&キャリアも築ける
など、これ以上ない条件も揃っていますよ。

仕事内容

★月収29万円以上も可能★【働く場所・時間…希望は全部教えてください!】東京23区内のオフィスビルや商業施設の警備を担当★残業ほぼなし&駅チカ♪

具体的には

  • 施設を訪れる方々の受付/出入管理
  • 施設内の巡回(設備点検、利用者案内)
  • 防犯/防災関連の諸対応
  • 交通誘導業務 など

\穏やかさが魅力/

警備というと”無言で威圧的な雰囲気”なんて想像される方もいるかもしれませんが、困っている人に手を差し伸べるような”優しい警備”が当社のスタイルです!

配属先の編成

警備にあたるのは、東京23区内にあるオフィスビルや複合施設、商業施設。
ほとんどの施設が駅チカであり、空調完備の快適な室内メインの勤務です。

  • 稼ぎたい!
  • 残業なしがいい
  • 連休がほしい
…など、施設によって働き方が異なるからこそ、あなたが希望するワークスタイルを遠慮なく伝えてください。

教育研修制度

入社後は、
▼新任教育(3日間)
▼外部研修・警備員登録
▼本社研修(1日)
▼現場OJT(1ヶ月程)
…という流れで業務をレクチャー!

会社として「教育の内製化」を進め、通り一遍ではなく事例も用いた“リアルに役立つ”教育を実施。そして一人立ち以降も現任教育をきちんと行い、スキル向上を支えていきます。

将来のキャリアパス

正社員として長くキャリアを歩める中、施設警備2級などの資格を取り、
副隊長や隊長といった管理職へ昇格を目指すことが可能!
資格取得費用は会社がバックアップします。

もちろん、ずっと現場で警備業務を続ける道も広がっていますし、
定年後の再雇用制度により“70代でも現役”といった働き方も描けます。

対象となる方

\面接1回&スピード選考/【未経験者大歓迎/ほぼ全員と面接します】★平均年齢43歳★中途入社ほぼ100%★5日以上の連休OK♪★業務の6割は座り仕事♪

\学歴は一切不問!第二新卒からセカンドキャリアを考える方まで幅広く歓迎!/

当社の採用方針は『人』です

経歴よりも誠実で素直な人柄を重視。
警備は「人対人」のお仕事。
この人は信用できるかなんて書類じゃ判断できないですよね?
だから当社は応募書類だけで判断せず、基本面接でお会いしたいと考えてます。

異業種出身者が活躍中

人物重視の採用と言ってもホントにそうなの?
先輩達の前職例紹介します!
 
・介護
・販売
・飲食業
・事務職
・エンジニア
等、全く異なる領域の出身者も頑張っています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎落ち着いた対応が取れる方
施設ごとに状況もまちまち。警備する中で“想定外”の対応を求められたり、経験者の場合は「前とは違う」という場面も出てくるでしょう。柔軟性や冷静な対応をする力が活かされます。

この仕事に向いていない人

▲対話がキチンとできない方
大型施設の警備が大半ですし、周囲との連携は必須となります。素直さや我慢強さもなく、自己中心的だったり、コンプライアンスを意識できない方の活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
勤務場所によって異なります。
まずはどんな働き方がしたいか教えてください!

<例>
当直勤務/7:30~翌7:30、9:00~翌9:00
日勤/13:00~22:30
夜勤/16:30~翌7:30、18:00~翌9:00 など

※当直勤務月10~11日、食事・仮眠休憩あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業はあっても月20h以内!1日平均1時間以内です。
※残業代、深夜手当は全額支給します。
勤務地
★転居を伴う転勤なし
★希望の働き方に沿う配属先を探します!

[1]東京都港区南青山
 ※「青山一丁目駅」直結

[2]東京都港区北青山
 ※「外苑前駅」より徒歩3分

[3]東京都足立区千住大橋
 ※「千住大橋駅」より徒歩1分

[4]東京都中央区京橋
 ※「東京駅」より徒歩8分/「京橋駅」より徒歩5分

[5]東京都品川区東五反田
 ※「五反田駅」より徒歩5分

[6]東京都江東区
 ※「豊洲駅」より徒歩15分


◆本社
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル 東館14階
<アクセス>東京メトロ・都営地下鉄「青山一丁目駅」直結

【屋内メイン&6割が座り仕事です】

警備といったら夏は暑い、冬は寒いなどそんなイメージをもつ方もいらっしゃるかもしれません。
そんな心配は今回の募集にはあてはまりません。
当社のお仕事は『屋内メイン』且つ『6割が座り仕事』
モニターで施設内をチェックする仕事がメインのため体への負担も少ないんです。
心身共に無理なく働けるのが定着率90%に繋がっているのかもしれません。
実際当社に働く社員のほとんどは40代からの未経験入社。
年齢は関係ありません。
遅めのリスタート大歓迎です♪

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
▼[1]~[6]の勤務地によって異なります▼

[1]

月給23万円~+諸手当+賞与年2回(副隊長候補)
月給21万円~+諸手当+賞与年2回(一般隊員)

[2][3]

月給22万円~+諸手当+賞与年2回(副隊長候補)
月給21万円~+諸手当+賞与年2回(一般隊員)

[4][5][6]

月給20万円~+諸手当+賞与年2回

【共通】
★交通費全額+残業代全額+深夜手当全額支給します!

★毎年必ず昇給します!
※経験・能力を十分考慮したうえで、ご相談により加給優遇いたします。
※試用期間2カ月あり(期間中の給与変動はありません)

《モデル月収例》

29万円/基本給23万円+残業代5万円+深夜手当1万円
27万円/基本給21万円+残業代5万円+深夜手当1万円
23万円/基本給20万円+残業代2.5万円+深夜手当5000円

《キャリアアップについて》

副隊長候補の採用については、警備業務経験者(年数不問)の方は入社時から対象となります。また、未経験の方でも入社1年半で副隊長に、入社3年で隊長にキャリアアップした実例もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
260万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 / 42歳
年収400万円 / 36歳
昇給・賞与
昇給/年1回(3月)★毎年必ず昇給します!
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆深夜手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
◆有給休暇(月1回取得したり、1週間まとめたり、気軽に取得できます♪)
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇

5日以上の連休も取得可能なので趣味を満喫したり
自分の時間を大切にしながら仕事をして下さい♪
福利厚生
◆社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆退職金制度
◆資格取得奨励金制度(施設警備や上級救命など/取得にかかる費用は全額会社が負担)
◆出産・育児支援制度
◆更衣室・仮眠室完備
◆シャワー室完備(現場による)
◆再雇用制度(60歳定年/70歳まで)
◆社長表彰制度
#★希望する日に休みが取れる!
当社では直近1年の定着率が90%以上を誇るなど、長く働く社員の多い会社です。
無理な残業、シフトは組まないのが従業員の満足度に繋がってるのが大きいと思います。
例えば、勤務シフトは1ヶ月前に組まれ、事前に休みの希望を出せばほぼ100%叶いますし、連休もOK。また有給取得率も高水準。長期休暇も取りやすい職場環境です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1958(昭和33)年7月8日
代表者
代表取締役/小網 英彦
従業員数
単体:1,450名/グループ全体:2,300名 ※2018年11月現在
資本金
3,000万円
売上高
40億円(2018年3月期実績)
事業内容
【1】清掃・環境衛生業務
【2】設備管理業務
【3】警備業務
【4】リニューアル工事業務
【5】客室整備業務
【6】マンション管理業務

◆登録業種
建築物環境衛生一般管理業 《東京都56般 616》
建築物飲料水貯水槽清掃業 《東京都56貯 4285》
警備業 《東京都公安委員会 546》
一般建設業 《国土交通大臣(般-22) 21380》
宅地建物取引業《東京都知事(1) 92487》
マンション管理業 《国土交通大臣(4) 30420》
医療関連サービスマーク認定 《G(5)1102230998》

◆支店・営業所
名古屋支店:名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル
大阪支店:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー
仙台支店:宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル
横浜支店:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA
埼玉支店:埼玉県所沢市日吉町18-1 Arai-181ビル
土浦営業所:茨城県土浦市大畑1611 さん・あぴお
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館14階
グループ会社
◆大栄管理株式会社
埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビル

◆株式会社あすかビルサービス
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル
主要取引先(東京・埼玉地区)
<東京地区>
三菱地所(株)、大栄不動産(株)、明治安田生命保険(相)、(株)日立ビルシステム、(株)りそな銀行

<埼玉地区>
(株)埼玉りそな銀行、埼玉医科大学、(株)住協、埼玉労働局、リズム(株)
企業ホームページ http://www.etk.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
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マイナビ転職『応募フォーム』よりご応募ください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しません。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
原則3日以内に、応募された方全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
【STEP1】WEB選考
マイナビ転職「この求人に応募する」よりエントリーください。
    ▼
【STEP2】
WEBエントリーを通過された方に、
選考結果や面接日時などの詳細をご連絡します。
    ▼
【STEP3】面接(1回を予定)
当日は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
    ▼
【STEP4】内定
お電話/メールにてご連絡します。
入社意思の確認を経て、内定となります。


【備考】────────────────────────────
■採用決定するまでの期間は、ご応募から2~3週間を予定しています
■面接日時・入社日は相談に応じます
■在職中で今すぐ転職できない方も是非ご相談ください
■応募の秘密は厳守します
■応募書類は返却致しません
■ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
書類選考のポイント
ゼネコン、サービス業など、さまざまな経験を持つ先輩社員が活躍していますが、みんな未経験からスタートしています。
今回の採用にあたって業界経験は必須ではありませんので、ピンときたらまずはエントリーを!

人物重視の採用ですので、なぜ当社を選んだのか、
当社でどんなスキルを身につけたいかなどを遠慮なくPRしていただきたいと思います。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
本社/東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館14階

【アクセス】
東京メトロ・都営地下鉄「青山一丁目駅」直結
問い合わせ
栄和建物管理株式会社

住所
〒 107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館14階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5411-2121(代表)

備考
【アクセス】
東京メトロ・都営地下鉄「青山一丁目駅」直結

会社・仕事の魅力

栄和建物管理株式会社の魅力イメージ1

現場の疑問&アイデアはすべて本社会議で解決!

当社は本気の『社員第一優先』
そうやって堂々と言える理由って?
その理由を紹介します♪

★本部と現場の距離が近い!

各現場には、本部担当がフットワーク軽く訪問。
スタッフと頻繁にコミュニケーションを取っているため、気軽に相談がしやすく、不安や不満が解消されていきますよ。

★現場の声で業務が改善される!

当社では年に1回現場から、業務改善希望を必ず出してもらっています。
そして全ての希望に本部が目を通して現場にフィードバック!できる事はすぐ実現、できない事は理由も含めて明確な回答をしています。

★じゃあ実際に改善された例って?

・残業が多すぎという不満が
⇒1名増員
・懐中電灯もっとよいのにしてくれないか
⇒経費で購入
・受付アクリル板をつけてくれ
⇒すぐ対応

他にも沢山の事例があります!
現場も声を上げやすいように良い改善提案を出した人に対しては
会社で社長から表彰されるんです!
総合ビルメンテナンス業者として、半世紀以上の歴史を重ねる同社。マンション管理からオフィスビルや商業施設、ホテル、病院などの清掃・設備管理・警備を手がけ、確かな実績によって「他の管理も依頼される」好循環を達成。国内大手不動産ディベロッパーとの良好な関係も継続されているという。
そんな同社では、現在の倍近い組織を築き、さらなる事業拡大を模索。将来にわたって安定したキャリアを志向できる組織といえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

宇田川のプロフィールフォト
宇田川 さん(中途入社4年目)
前職の経験 警備業
Q

研修はありますか?

私は前職も警備業でしたが、経験が浅かったので実質初心者として先輩が丁寧にマンツーマン指導を行ってくれました。また仕事以外にも、悩みや不満等も聞いてくれたので、とても感謝しています!
Q

残業について教えてください。

私は残業があまり好きではないので、事前に隊長に話し、残業は月0~16時間程度で収まっています。隊員の中には収入アップを希望する人もおり、一人ひとりの希望に応じた働き方ができています。
Q

社風を教えてください。

仲間とは仲が良いですね!また、本社スタッフが毎日管理室に来てくれるので情報共有や意思疎通が図られており、仕事がやりやすいです。現場任せにせずしっかりサポートしてくれていると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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