公立大学法人 首都大学東京【2018年4月1日入職の募集です】/正規職員【技術】※機械・電気 《1月15日書類必着》(1039099) の求人情報

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公立大学法人 首都大学東京【2018年4月1日入職の募集です】

正規職員【技術】※機械・電気 《1月15日書類必着》正社員

業種 : 公益・特殊・独立行政法人/設備工事/建設・土木/教育
設立:2005年4月 資本金:- 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/08
掲載終了予定日:
2018/02/08
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲新設された南大沢キャンパス内の研究棟

首都東京の公立大学法人でスキルを活かしませんか?
最先端の教育研究施設の設計工事・維持管理を担います

ここがポイント!

  • 公立大学法人の職員として社会に貢献する業務
  • 最先端の研究拠点など個性豊かな施設設備に携わる
  • 資格取得のためのバックアップ(支援金)制度あり
  • ワークライフバランスを重視した職場環境

募集要項

募集の背景

平成30年4月1日採用の正規職員募集です。
募集職種は、【機械】【電気】です。
法人化後13年を経過した公立大学法人首都大学東京が、今後さらに魅力・存在価値の向上を図れるよう、ご活躍いただきたいと考えています。

仕事内容

【機械】【電気】総務部施設課等に所属し、主に南大沢キャンパスの施設及び付帯設備の計画・設計・施工、維持管理業務を行っていただきます。


総務部施設課等に所属し、南大沢キャンパスを主として、各キャンパスの施設及び付帯設備の維持管理業務を行っていただきます。

【主な職務内容】
■機械系
キャンパス内の機械設備(空調、給排水等)の設置・更新に係る計画・設計・施工管理、維持管理(補修・修繕)

■電気系
キャンパス内の電気設備(受変電、動力、電灯設備等)・通信設備(伝送、電話交換、中央監視設備等)の設置・更新に係る計画・設計・施工管理、維持管理(補修・修繕)

設備計画の立案から設計、施工マネジメント、予算管理までトータルに携わります。法人内の関係各所をはじめ、実際の工事を担当する外注業者との調整やコミュニケーションも重要な業務となります。

求める人材

【必須要件】昭和57年4月2日以降に生まれた方、大学でそれぞれの専門技術系学科を卒業、または平成30年3月31日までに卒業見込みの方。


【次の要件を満たす方】
■昭和57年4月2日以降に生まれた方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
■大学でそれぞれの専門技術系学科を卒業、または平成30年3月31日までに卒業見込みの方
※専門技術系学科の大学卒業と同等程度の知識を有すれば学歴要件は不要

その他詳細は、公立大学法人首都大学東京ホームページ掲載の実施要項でご確認ください。

勤務地

■首都大学東京
・南大沢キャンパス
東京都八王子市南大沢1-1

・日野キャンパス
東京都日野市旭が丘6-6

・荒川キャンパス
東京都荒川区東尾久7-2-10

■産業技術大学院大学
・品川シーサイドキャンパス
東京都品川区東大井1-10-40

■東京都立産業技術高等専門学校
・高専品川キャンパス
東京都品川区東大井1-10-40

・高専荒川キャンパス
東京都荒川区南千住8-17-1

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1日7時間45分、週38時間45分
原則として、8:30〜17:15または9:00〜17:45(休憩時間1時間)

※配属部署によっては、夜勤(13:15〜22:00等)またはローテーション勤務となる場合があります。
給与

初任給額:月給20万1,600円〜25万8,200円
(民間等の職務経験年数に応じて決定します。)

※平成29年12月現在(規則、規程の改定により変更する場合があります。)

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回 計4.5ヶ月分(初年度は年1回 3.15ヶ月分)
※2017年度実績/規程による
諸手当 ■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■超過勤務手当(残業代)など
休日・休暇 【休日】
■週休2日(土・日)
■祝日
■年末年始
※行事の都合等により出勤の場合あり

【休暇】
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 等
※その他、育児休業及び介護休業等の制度あり
福利厚生 ■社会保険/公立学校共済組合
■災害補償/地方公務員災害補償
■雇用保険/適用対象
採用予定人数 【機械】【電気】それぞれ若干名
当法人について 当法人は、2005年に都立の4大学を再編・統合して首都大学東京を開学。翌2006年に産業技術大学院大学を開学、2008年には東京都から東京都立産業技術高等専門学校が移管され、現在、異なる個性の三つの高等教育機関を有する公立大学法人です。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲自ら成長しようという職員の意欲に応えるキャリアアップの仕組みが整備されています。

最先端の教育研究施設の設計・工事・維持管理を担う

首都大学東京の施設設備の維持管理業務は、
大都市東京ならではの都市に立脚した教育研究を支える責任とやりがいに満ちています。
新施設の計画・設計・工事はもちろん、既存施設の改修・更新工事などに幅広く携わり、
あなたが学んだり、経験を積んできた専門分野を活かしながらスキルアップを図れます。
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境で、
ぜひ意欲的に取り組んでいただければと思います。

社員インタビュー

建築職(経験者採用)入職2年目

大学で専攻していた建築の知識を活かしたくて、法人に技術職として入職しました。築25年を迎える大学の改修工事は新築工事と異なり、一筋縄ではいかない工事ですが、入職2年目の私も講義棟や宿泊棟の案件を任されました。日々勉強でしたが周囲の先輩に助けられて引渡しを迎え、学生が施設を使っているのを見たときは嬉しかったです。
係には電気職・機械職もいて、常に横の連携を図り、チーム一体となり明るく頑張っています。

会社情報

設立 平成17年4月1日
代表者 理事長/島田晴雄
従業員数 常勤教職員数:1,384名(うち職員数:553名)(平成29年5月1日現在)
資本金 -
事業内容 2大学1高専(首都大学東京、産業技術大学院大学、東京都立産業技術高等専門学校)の運営
本社所在地 東京都八王子市南大沢1-1
企業ホームページ http://www.houjin-tmu.ac.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

公立大学法人首都大学東京は、2005年に発足。現在、首都大学東京、産業技術大学院大学、東京都立産業技術高等専門学校という性質の異なる3つの高等教育機関を運営し、「大都市における人間社会の理想像の追求」という使命を果たすべく、価値ある教育や研究をダイナミックに展開している。
今回募集する正規職員(技術職)が担うのは、大学内のあらゆる施設や設備の維持管理、改修などの業務。世界的にも高く評価される研究拠点や個性豊かな施設設備に幅広く携われるのは、同法人ならでは。「建築」「機械」「電気」と担当が分かれるが、それぞれ密接に関わってくるため、オールラウンダー的なスキルが養えるのも魅力。
若い法人のため活気もあり、ワークライフバランスを重視した仕事環境も整っている。社会貢献度の高いフィールドで活躍したいなら絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 (1)マイナビ転職の本法人のページからエントリーしてください

(2)公立大学法人首都大学東京ホームページから、所定の正規職員【技術(機械・電気)】採用試験申込書を
ダウンロードし、必要事項を記入の上、申込先まで特定記録郵便で送付してください。

※上記(1)(2)の両方をもって、正式な応募とさせていただきます。
いずれかが欠けている場合は、応募完了とみなしませんので御注意ください。
応募受付後の連絡 書類審査及び筆記・面接試験の結果は、合否にかかわらず、マイナビ転職のメッセージ機能を利用して通知します。
採用プロセス ■平成29年度実施試験

申込受付期間:平成29年12月8日(金)〜平成30年1月15日(月)【当日必着】

(1)書類審査

(2)筆記・面接試験
平成30年1月27日(土)又は28日(日)

※筆記・面接試験日以降にも、面接を実施する場合があります。

(3)合格発表
平成30年2月上旬を予定

(4)採用予定日
平成30年4月1日

※採用試験の詳細は、必ず、公立大学法人首都大学東京ホームページ掲載中の、
正規職員【技術(機械・電気)】採用試験実施要項でご確認ください。

問い合わせ先

公立大学法人 首都大学東京【2018年4月1日入職の募集です】

ホームページを見る
住所

〒 192-0397
東京都八王子市南大沢1-1 【地図を見る】

採用担当 総務部総務課人材育成係
E-mail
電話番号 042-677-1111(代表)
備考 (内線)1015・1016
受付時間:平日の午前9時から午後5時まで

【当法人までのアクセス】
京王相模原線「南大沢駅」、改札口から徒歩5分
※改札口を出ると右手に、緑に囲まれたキャンパスが見えます。

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。