公立大学法人 首都大学東京【2018年7月1日入職の募集です】/特定任用職員【技術 (建築)・担当係長】《5月8日書類必着》(1099695) の求人情報

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公立大学法人 首都大学東京【2018年7月1日入職の募集です】

特定任用職員【技術 (建築)・担当係長】《5月8日書類必着》契約社員

業種 : 公益・特殊・独立行政法人/設備工事/建設・土木/教育
従業員数:1376名 設立:2005年4月 資本金:─ 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/13
掲載終了予定日:
2018/05/31
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

新設された南大沢キャンパス内の研究棟

担当するのは、世界レベルの最先端教育研究施設。
経験を存分に活かし、施設整備に取り組んでください!

ここがポイント!

  • 公立大学法人の職員として社会に貢献する仕事
  • 最先端の研究拠点など個性豊かな施設設備に携わる
  • 未来ある若者の学修環境を整える
  • ワークライフバランスを重視した職場環境

募集要項

募集の背景

当法人は、2005年に都立の4大学を再編・統合して「首都大学東京」を開学。翌2006年に「産業技術大学院大学」を開学し、2008年には東京都から「東京都立産業技術高等専門学校」が移管され、現在、異なる個性の三つの高等教育機関を有する公立大学法人です。今回は、2018年7月1日に入職となる特定任用職員【技術(建築)・担当係長】を募集いたします。

仕事内容

総務部施設課の係長級として、教育研究施設の施設整備(新築・既存改修)に係る計画、設計・積算等を行っていただきます。


【具体的な業務内容】
(1)教育研究施設の施設整備(新築・既存改修)に向けた
 基本計画および施設・居室などの配置計画(必要居室の精査含む)に関する業務
(2)教育研究施設の施設整備(新築・既存改修)に係る基本設計・実施設計(委託先の管理含む)、
 施工管理に関する業務
(3)上記(1)および(2)に係る委託・工事等の発注に関する業務
(4)上記(1)および(2)に係る予算調整等に関する業務
(5)上記(1)から(4)までに係る法人内の教職員、行政機関、近隣住民等との
 調整等に関する業務全般

設備計画の立案から設計、施工マネジメント、予算管理までトータルに携わります。
法人内の関係各所をはじめ、実際の工事を担当する外注業者との調整や
コミュニケーションも重要な業務となります。

求める人材

民間企業等において、施設建設に係る設計・積算または施工管理業務に関する実務経験を有する方。


マネジメントを担う「係長級職員」としてお迎えいたします(※1)。

◆応募資格:以下のすべてに該当する方
◇学歴区分に応じた職務経験が一定の年数以上ある方(※2)
◇施設建設に係る設計・積算または施工管理業務に関する実務経験を有する方
◇一級建築士に相当する知見・見識・経験を有する方
◇業務遂行に必要な文章力、交渉力、プレゼンテーション能力、事務処理能力等を有する方

※応募資格の詳細については、公立大学法人首都大学東京ホームページ掲載の
採用選考実施要項でご確認ください。

勤務地

南大沢キャンパス/東京都八王子市南大沢1-1

※南大沢キャンパスのほか、日野キャンパス、荒川キャンパス、品川シーサイドキャンパス、
高専品川キャンパス、高専荒川キャンパス等での勤務の可能性があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1日7時間45分、週38時間45分
原則として、8:30〜17:15または9:00〜17:45(休憩時間1時間)
給与

【年俸制】570万円〜620万円
※公立大学法人首都大学東京職員給与規則の定めるところによります。
※採用された方の過去の勤務経験、能力、実績等を総合的に勘案し、決定します。

昇給・賞与 なし
諸手当 通勤手当
超過勤務手当(残業代)
※退職手当なし
休日・休暇 【休日】
週休2日(土・日)、祝日
年末年始
※行事の都合等により出勤の場合あり。

【休暇】
年次有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇 等
※その他、育児休業及び介護休業等の制度あり。
福利厚生 社会保険/公立学校共済組合
災害補償/地方公務員災害補償
雇用保険/適用対象
採用予定人数 1名
雇用期間について 雇用期間は平成30年7月1日から平成32年3月31日までとなり、採用後6ヶ月は試用期間となります。

※期間満了時の業務量、被雇用者の勤務成績、勤務態度、能力、雇用主の経営状況等を勘案し、
雇用期間を更新する場合があります。また、その時の業務状況により、正規職員として雇用される可能性もあります。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

教育研究施設の施設整備に係る計画・設計等を担う

首都大学東京での施設整備業務は、大都市・東京ならではの
都市に立脚した教育研究を支える責任とやりがいに満ちています。

教育研究施設の建設や既存施設の改修に係る計画・設計・施工管理等の業務において、
あなたがこれまで積み上げてきた経験や専門分野でのノウハウを活かしながら、
即戦力として活躍できる職場です。

また、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境で、
ぜひ意欲的に取り組んでいただければと思います。

会社情報

設立 平成17年4月1日
代表者 理事長 島田 晴雄
従業員数 常勤教職員数:1,376名(うち職員数:539名)※平成30年1月1日現在
資本金
事業内容 ◆2大学1高専の運営
 ◇首都大学東京
 ◇産業技術大学院大学
 ◇東京都立産業技術高等専門学校
本社所在地 東京都八王子市南大沢1-1
昇任イメージ(※1) 主事級から係長級までのモデルキャリアパスについては、以下のHPをご覧ください。
https://www.houjin-tmu.ac.jp/recruit_staff/voice_recruit/3364.html
学歴区分と職務経験年数(※2) [学歴区分/卒業(修了)後の経験年数]

大学院修了/15年
大学卒業/15年
高等専門学校(専攻科)修了/15年
短期大学卒業/17年
高等専門学校卒業/17年
専修学校(専門課程)卒業/17年
高等学校卒業/19年
中等教育学校卒業/19年
中学校卒業/22年
義務教育学校卒業/22年
企業ホームページ https://www.houjin-tmu.ac.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「公立大学法人首都大学東京」は、2005年に発足。現在「首都大学東京」「産業技術大学院大学」「東京都立産業技術高等専門学校」という、性質の異なる3つの高等教育機関を運営。「大都市における人間社会の理想像の追求」という使命を果たすべく、価値ある教育や研究をダイナミックに展開している。

今回募集する特定任用職員[技術(建築)]が担うのは、最先端の教育研究施設の施設整備に係る計画・設計・施工管理などの業務。「建築」「機械」「電気」と担当がわかれるが、「建築」はその中心として施設整備に取り組むことができる。世界的にも高く評価される研究拠点の整備に携われることは大きな魅力だ。ワークライフバランスを重視した仕事環境も整っており、社会貢献度の高いフィールドで活躍したい方には絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 公立大学法人首都大学東京ホームページから、所定の特定任用職員【技術(建築)・担当係長】採用選考申込書を
ダウンロードし、必要事項を記入の上、申込先まで特定記録郵便で送付してください。

※採用選考の詳細は、必ず、公立大学法人首都大学東京ホームページ掲載中の、特定任用職員【技術(建築)・担当係長】採用選考実施要項で御確認ください。
応募受付後の連絡 【書類審査結果通知】合否にかかわらず、結果を郵送します。
【最終合格発表】合否にかかわらず、結果を郵送します。
採用プロセス ■平成30年度実施選考

申込〆切:平成30年5月8日(火)【当日必着】

(1)書類審査

(2)筆記・面接試験
平成30年5月20日(日)

※筆記・面接試験日以降にも、面接試験を実施する場合があります。

(3)結果発送日
平成30年5月25日(金)

(4)採用予定日
平成30年7月1日

※採用選考の詳細は、必ず、公立大学法人首都大学東京ホームページに掲載中の
特定任用職員【技術(建築)・担当係長】採用選考実施要項でご確認ください。

問い合わせ先

公立大学法人 首都大学東京【2018年7月1日入職の募集です】

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住所

〒 192-0397
東京都八王子市南大沢1-1 【地図を見る】

採用担当 総務部総務課人材育成係
E-mail
電話番号 042-677-1111(代表)
備考 (内線)1015・1016
受付時間:平日の午前9時から午後5時まで

【当法人までのアクセス】
京王相模原線「南大沢駅」、改札口から徒歩5分
※改札口を出ると右手に、緑に囲まれたキャンパスが見えます。

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。