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J-netレンタリース株式会社【東証一部上場:VTホールディングス株式会社のグループ企業です!】

経営者も目指せる【店長候補】★20代活躍中 ★月8〜9日休み正社員

業種 : サービス(その他)/専門店(自動車関連)/輸送用機器(自動車含む)/リース・レンタル
従業員数:762名 設立:1999年6月 資本金:6,000万円 売上高:86億円(2017年3月期) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2017/12/19
掲載終了予定日:
2018/03/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

堅苦しくなく、全員が楽しく仕事に取り組める環境づくりを目指しています!

主体性を重視!あふれる情熱を、活かせるフィールド!
本部、MG、FC開拓など、キャリアパスが多彩です

ここがポイント!

  • 取扱い車種が広い!旬を捉えた企画で若年層集客も成功
  • 東証1部上場企業のVTホールディングスのグループ会社
  • 頑張りを評価!社歴に関係なく、キャリアアップできる
  • 20代で「店長」として活躍する社員も!
  • オーナー会社じゃない!将来は社長の座のチャンスも
  • 休日は月8〜9日!土日の休みも!有給取得を推進中

募集要項

募集の背景

2004年のブランド立ち上げ以来、増収増益を続ける当社。
直営店37店舗、FC店93店舗(2017年9月時点)を展開しています。

今回、新店計画に向けて組織強化を図るため、人員強化を行うことになりました。
まずは店長を目指し、さらに上のポジションを目指すことも可能!
あなたの可能性を広げられる仕事に、当社で出会いませんか?

仕事内容

\転職して家族や趣味の時間が増えたという声も!/管理業務が中心!店舗運営業務をお任せします。


まずは、受付などのカウンター業務で仕事を覚えてもらうことから。
お客様とお話をして、笑顔でニコニコと。
「行ってらっしゃい」とお見送りをしてください。

<独り立ち後は…>
◆来客や電話対応
◆車の稼働状況を確認、配車管理
◆清掃、点検などの品質管理
◆キャンペーンの企画
◆法人顧客へのアプローチ(自動車ディーラー・保険会社など)他

配属店の店長・副店長のフォローのもと、
1つ1つスキルを磨いていきましょう。

とある店長は、
『後輩の成長が何よりも嬉しい』と熱く語ります。
店舗では将来の店長候補として、あなたを大切に育てますよ。

<店を超えた交流あり!>
他店の社員とは会議で顔を合わせたり、
日頃から電話で連絡を取ったり。
情報交換をしては、店舗運営の改善に役立てています。

トップダウンではなく、
店舗ごとが独立し裁量権が高いのが特徴。
現場発信のアイデアは次々に実現される職場です。

★専門知識は入社後に!先輩のレクチャーでスキル習得

車の知識がなくて、最初はピンとこなくても、
日々の仕事を通じて、みんな自然と車に慣れていくので、ご心配なく!
まずは元気な声で挨拶ができて、お客様とにこやかに話ができたら大丈夫。
店長はじめ、先輩社員がフォローに入るので、新人も安心して仕事ができます。
将来は、店長の先のキャリアも目指せる職場です。

★スピード昇進も実現!能力やスキルを公正に評価

『公正な評価制度があるので刺激になります』という社員も!
社歴や年齢に関係なく、実力に応じてキャリアアップできる人事制度。
入社2年で店長の座につく社員もいます。
分業制ではなく、店舗運営の1〜10までを経験することでヤリガイも大きく、
自分の成長を楽しみながら、長期的なキャリアを描ける職場です。

求める人材

《店長など何らかのマネジメント経験者、同業界やFC展開経験者優遇》★未経験もOK! ◎高卒以上 ◎要普免 ※車の知識は入社後に身につきます!


【こんなことが好きな方に!】
◆トップダウンじゃない!型にはまらないスタイルが好き
◆仕事で自己実現!自分でアイデアを考えるのが好き
◆「何をしたら喜んでもらえる?」と考えるのが好き
◆元気なスタッフに囲まれ、仕事を楽しみたい

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
◆何らかのマネジメント経験(飲食店店長やショップ店長など)
◆レンタカー業界の経験
◆フランチャイズ展開の経験

――★「スタッフに遊びに誘われるのが嬉しい!」という店長も!
厳しい上下関係がなく、
社員もアルバイトスタッフも仲がいいのが特徴。
20代〜30代が多く在籍しており、
ワイワイと盛り上がる時もありますよ。

自分ならではの発想で楽しむ!前向きなスタンスを評価

型にはまらない発想で、企画を考え、実現できる仕事です。
「あなたならでは!」を尊重され、チャレンジできるから、趣味や人生経験などが活かせることも!
またお客様ありきの仕事ですから、コミュニケーション能力は大きな武器に!
お客様と接し、企画を前向きに楽しめる職場だから、定着して長く働くことができます。

勤務地

《愛知・岐阜・三重・静岡・埼玉・長野の直営店舗》
店舗拡大による人員募集であり、積極採用中です!
全国から意欲のある方とお会いできることを楽しみにしています。


【愛知県】
■本社/愛知県名古屋市中区錦1-7-28
名古屋駅前店、高岳店、蟹江店、平針店、藤が丘駅前店、勝川駅南口店、
岡崎駅前店、豊橋店、東刈谷店、豊田美里店、一宮駅前店、岩倉店、半田青山店

【岐阜県】
岐阜駅前店、大垣店、多治見店、関店、中津川駅前店、岐阜羽島駅前店

【三重県】
四日市店、松阪店、鈴鹿店

【静岡県】
静岡店、静岡駅新幹線口店、沼津店、三島駅南口店、浜松駅前店、新富士駅前店、掛川店

【埼玉県】
所沢店、蕨店、北上尾駅前店

【長野県】
長野駅東口店、松本駅前店、松本南店、佐久平店、飯田店


※所在地の詳細は、ホームページをご覧下さい。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
勤務時間 ■8:00〜20:00
※上記時間帯の中で、各店舗の営業時間内にて実働8時間(シフト制)
給与

月給20〜25万円

<月収例>月収30万円/32歳

★店舗ごとの毎月の目標を達成した際に、報奨金(最大5万円)を支給!
★経験・資格などを考慮し、転職が不利にならぬよう当社規定により優遇いたします。

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収380万円/29歳 店舗スタッフ職 経験2年/【各種手当含】+インセンティブ
年収520万円/30歳 店長職 経験3年/【各種手当含】+インセンティブ
年収600万円/35歳 エリアマネージャー職 経験4年/【各種手当含】+インセンティブ

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 ■通勤交通費支給
■残業手当
■役職手当
■業績報奨金
休日・休暇 ■週休2日制(シフト制、月平均8〜9日)
└ 土日の休みも可能。
    シフトは社員の希望を考慮して決めていますので、
  「きちんと休みが取りやすく、働きやすい」環境です。

★長期有給休暇を取得推進中!
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■リゾート施設
■従業員割引(VTグループ全社対象)
■社員持株会
■スポーツ施設等助成規程【最大月5千円まで】
■社員旅行あり(社員積立金なし。全額会社負担)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

キャリアパスも豊富に用意しているので、あなたらしく腰をすえて働けます☆

店長の先のキャリアを!無理をさせない勤務体制も魅力

…★思い描く、未来の自分へ★…

まずは店舗で経験を積み、店長へとキャリアアップ!
店長の先には、エリアマネージャー、本部スタッフ、
フランチャイズ開拓といった“会社経営の核”となる
キャリアプランも用意しています。

実際に“20代で店長”として活躍する社員、
“30代前半で本部の営業推進部”で手腕を発揮する社員もいます!

店舗で磨けるマネジメントスキルが幅広いため、
目指せるポストの可能性が広がり、
あなたの志向に合わせたキャリアパスが描けるでしょう。

…★仕事の充実と、生活のゆとりを★…

前職に比べて休日数が増え、お給料が上がったという社員も!
休日数は平均で“月8〜9日休”と多く、有給取得もしやすい環境。

『家族と過ごせる時間が増えました』
『生活に余裕が出て、趣味のバイクを楽しんでいます』と、
転職組の先輩達は“ワークライフバランス”を充実させています。

社員インタビュー

岐阜駅前店 店長
横田 哲也
2009年4月入社

店長を任せてもらうようになって6年が経ちます。
経費や売上の管理など、ある程度の権限が店長にあるので、
のびのびと、そしてスピード感を持って企画などを実現しています。
企画が上手くいかない時もありますが、
成功した時は、売上に差が出てくるのでモチベーションアップに!
お客様満足度を上げるための自分のアイデアを、
すぐにカタチにできるから、
店舗を自分の色で染められる実感がありますね。

蟹江店 店長
石橋 嘉行
2011年2月入社

今後の生活を考えて、釣具店から転職しました。
前職ではお客様と一緒に釣りに行くなどして楽しんでいましたが、
今もお客様と仕事を抜きにして、飲みや遊びに誘ってもらうのが嬉しいですね。
私の場合、キャラも強いので、それを活かせているところも(笑)。
仕事では店舗運営を総合的に学べ、転職して企画も提案力も磨けました。
型に捉われないサービス部分を売る仕事だから、
自分で考えて、実行できるのが面白いです。

会社情報

設立 1999年6月30日
代表者 代表取締役社長 對馬 正幸
従業員数 762名(正社員177名、契約社員15名、アルバイト570名)
資本金 6,000万円
売上高 86億円(2017年3月期)
事業内容 東証一部上場「VTホールディングス(株)」のグループとして、
自動車販売関連事業(レンタカー事業)を担っています。

・自動車及び自動二輪の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管
・自動車及び自動二輪の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管
・損害保険代理業務
・生命保険の募集に関する業務
・各種動産の賃貸借、売買及び管理
・不動産の賃貸借、売買及び管理
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号 J-SQUARE丸の内ビル
直営店<1> ――東海――
【愛知県】
名古屋駅前店、高岳店、蟹江店、平針店、藤が丘駅前店、
勝川駅南口店、
岡崎駅前店、豊橋店、東刈谷店、豊田美里店、
一宮駅前店、岩倉店、半田青山店

【岐阜県】
岐阜駅前店、大垣店、多治見店、関店、中津川駅前店、岐阜羽島駅前店

【三重県】
四日市店、松阪店、鈴鹿店

【静岡県】
静岡店、静岡駅新幹線口店、沼津店、三島駅南口店、浜松駅前店、新富士駅前店、掛川店
直営店<2> ――関東・甲信越――
【埼玉県】
所沢店、蕨店、北上尾駅前店

【長野県】
長野駅東口店、松本駅前店、松本南店、佐久平店、飯田店
企業ホームページ http://www.j-netrentacar.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

事務スタッフも多数在籍。サポート体制も整っているので、このチャンスを逃してほしくない。

会社・事業の将来性

取引先の8割は法人で、安定受注を確保する同社。
幅広いカーラインナップと旬なキャンペーンが魅力で、法人顧客から支持を集める。
またユーザー用のキャンペーンも人気を集め、
若年層の集客に成功する店舗も。
セカンドカーを手放して、レンタカーに移行する世帯も増える中、
レンタカービジネスは今後の成長に期待できる。
新規拡大に積極的な同社では、
目指せるポストも豊富にあるだろう。

取材こぼれ話

取材当日は、愛知・岐阜の4人の店長が撮影に協力してくれた。
同業出身の店長もいれば、
釣具店やゴルフクラブ販売など前職は様々。
年齢も32歳〜44歳と離れていたが、
コミュニケーションを取り合い、仲の良さが印象的。
店長同士で気軽に話ができる関係性があると、
店舗運営もしやすいだろう。
店舗には20代のフレッシュなスタッフが多く在籍しており、
活気があって楽しそうな雰囲気だった。

応募方法

応募方法 下記の『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

★できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
  当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
★お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
★ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
 第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ご応募いただいてから1週間前後を目処に、今後の選考についてのご連絡を差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
    ▼
【面接】
当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
    ▼
【内定】
入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
面接地 東海圏(愛知・岐阜・三重)は本社(愛知県名古屋市)、その他の地域は各店舗にて行います。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

J-netレンタリース株式会社【東証一部上場:VTホールディングス株式会社のグループ企業です!】

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住所

〒 460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7番28号 J-SQUARE丸の内ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当者
E-mail
電話番号 052-231-8237

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。