株式会社横綱 | ★20代で店長&月収50万円も可能/週休2日制・土日休み&連休も取れる★/【店舗マネジメント】◆初任給28万円 ◆年収600万円以上+賞与も(1288773) の求人情報

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株式会社横綱 | ★20代で店長&月収50万円も可能/週休2日制・土日休み&連休も取れる★

【店舗マネジメント】◆初任給28万円 ◆年収600万円以上+賞与も 正社員

業種:フードビジネス(総合)/専門店(食品関連)/流通・チェーンストア/食品
従業員数:1500名 設立:1981年10月 資本金:1000万円 売上高:100億円(2019年3月期実績) 本社所在地:京都府

情報更新日:2019/06/26
掲載終了予定日:2019/09/02

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

本気で「働きやすさ」を追求したら、こうなりました。

好きなエリアに根ざし、しっかり収入を得られる環境!

ここがポイント!
  • ▼安心の労働環境と業界最高水準の給与体系でお迎え
  • 【1】週休2日制の飲食店。プライベートも充実できる
  • 【2】児童手当/出産/入学祝い金も!家族も安心の待遇
  • 【3】セントラルキッチンの導入で、勤務時間を適正化
  • 【4】飲食店でも土日休暇。最大10日の連続休暇制度有
  • 【5】地域に根ざして働く!配属先は希望を最大限考慮
_dummy280x210 未経験者歓迎!頑張りはしっかり評価するのでやる気もUP★社員満足を考えた働きやすさを体感してください

募集要項

募集の背景

★☆2016年ー17年と2年連続で東海エリア出店強化!
  今後の新店OPENを控え、店長候補を積極採用★☆

人材育成や働きやすい職場環境づくりに本気で取り組んできた結果、
社員のモチベーションが上がるにつれて業績も順調にアップ。
今やグループ全体で年商100億円を誇る企業へと成長!

将来の自分像がしっかり描ける当社で、
新たな人生をスタートさせてみませんか?

仕事内容

【若手活躍中/休日休暇100%取得!サービス残業なし】業界随一の労働環境で「ラーメン横綱」の店舗管理業務をお任せします。★社員想いの制度多数あり


【入社後のステップUPの流れ】
接客や調理の基本スキルをマスター。
定期的に行う研修でメキメキ成長!
 ▼
サブチーフ、副主任として、店舗運営に関わる業務や
設備、備品、食材の管理などを担当。
 ▼
主任・副店長に昇格。採用、人材育成、仕入れなど
店舗運営における全業務を担当。
 ▼
店長になれば、「年商2億円の売上高+従業員30~50名」の
企業経営者とほぼ同じ立場に!
店長の年収は最低でも600万円以上。
それに賞与が加算!(昨年度実績681万円~755万円)

★「人事戦略=経営戦略」が当社の考え方
「人の管理」のプロへと成長してください!

★現在、研修制度を強化中!
“楽しい”と思える工夫が詰まった
「入社研修」や「キャリア研修」など
充実の内容であなたをサポートします。

また複数名ごとの中途入社に取り組み、
「同期」の意識も高めたいと考えています。
寄り添いあえる仲間を当社で作ってください!

夢の実現をサポート!「TRY 4 LIFE」とは…

幹部として「事業部長への道」 「新規事業への道」、
独立では 「経営委託への道」 「オリジナルの道」の4つをご用意。
他でよくある独立制度との決定的な違いは“あなたが主人公”であること。
人・モノ・資金を会社が用意し、「海の近くに釣具店を」
「隠れ家的なバーを」といった独立の仕方も可能です!

明確な評価制度で、毎月1回の昇格チャンス

当社では、キャリアップに関する基準を明確にし、
社員のモチベーションアップにつながるように取り組んでいます。
店長との面談を毎月設け、自身の課題を理解できる環境づくりに尽力中。
また昇格のチャンスが毎月ありますが、試験で力を測るのではなく
共に働く店長やマネージャーが、あなたをしっかり評価します!

求める人材

≪面接保証≫【未経験歓迎】■学歴・前職不問■35歳までの方★安心の労働環境&慣れ親しんだ場所での安定した生活の中で充実した仕事をしてください!


★意欲と人柄重視の採用です★
未経験で入社し、大活躍している多数の先輩にあなたも続いてください!

【応募条件】
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※上記の年齢制限のみ!条件を満たす方全員とお会いします。
※正社員経験がない方も歓迎!イチから丁寧にお教えします。

【こんな人物を歓迎!】
◎スタッフの管理やマネジメント業務に興味がある方
◎お客様に常に誠実な対応を心がけられる方
◎「ありがとう」「美味しかった」の言葉にやりがいを感じられる方
◎一緒に働く仲間を思いやり、成長を共にできる方
◎リーダーシップを発揮できる方(または発揮できるようになりたい方)

どうやって「サービス残業ゼロ」を実現させたのか?

1店舗につき正社員は5・6名。1人に負担がかからないよう配慮し、
週休2日制で、休みの日はしっかり休むという環境を整えました。

また、最新設備を備えた1000坪の食品工場で、
スープなど全ての仕込みを一括管理するセントラルキッチンを導入。
店舗での仕込み時間を大幅に短縮し、業務にゆとりを作りました。

勤務地

《勤務地は東海エリア限定で考慮します!》

★全国へチェーン展開しておりますが、
 今回の募集は東海エリア内での勤務となり、
 関西・関東への配置は原則ありません。
 エリアに根付いて活躍したいという方も安心して働けます。
 安心安定の環境で“上”のポジションを目指していきませんか?

◎マイカー通勤OK(全店駐車場完備)
◎U・Iターン歓迎

★東海エリア積極採用中!

●愛知:9店舗
 安城店,港店,刈谷店,豊山店,一宮店,
 刈谷オアシス店,豊橋店,名古屋伏見店,春日井店

●三重:3店舗
 川越店,鈴鹿店,松阪店

●岐阜:1店舗
 岐阜店

★今後も東海エリアへの積極的な出店を予定!
 新規出店計画が続々とあり、
 昇格昇進のチャンスに溢れています!

●京都:9店舗
●大阪:10店舗
●兵庫:1店舗

※東海エリア以外の勤務地についてもお気軽にご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
岐阜県、愛知県、三重県
勤務時間

●2交替制(実働8時間)
・日勤/10:00~19:00(休憩1時間)
・夜勤/20:00~翌5:00(休憩1時間)
※店舗により異なります。

★残業は月22時間程度。サービス残業は一切ありません。

給与

●初任給月給28万円以上を保証
※経験・年齢を考慮 の上、当社規定により決定
※固定残業代3万3,735円以上を含む(22時間分/超過分は別途支給)

★店長昇格時は月給50万円以上を保証
 +決算賞与約100万円(過去5年間の平均)

●22歳で入社した場合のキャリアモデルケース
・22歳 入社
 月給28万円 (年収336万円)
・24歳 チーフ
 月給32万円 (年収384万円)
・27歳 副店長
 月給37万円 (年収444万円)+決算賞与
・29歳 店長
 月給50万円 (年収600万円)+決算賞与

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収360万円 / 21歳 経験1年
年収470万円 / 25歳 副店長職 経験5年
年収730万円 / 28歳 店長職 経験10年

昇給・賞与

●昇格・昇給/毎月
※役職に応じた定期昇給有り(半年毎)

●決算賞与/前年度の経常利益実績に応じて支給
※主任以上
※直近5年間の支給実績/平均100万円 ※店長

諸手当

●交通費支給(規定あり)
●残業手当
●地域手当
●役職手当
●深夜手当
●家族手当(子1人:月3000円)
●出産手当(1人:1万円)
●食事補助(まかない1食:200円)

休日・休暇

★休日・休暇取得率100%
●週休2日制(月7日休み)+特別休暇(年間10日)
※土・日も年7日休めます

●有給休暇
●長期休暇(最大10連休可能)
●慶弔休暇
●結婚休暇(5日間)
●出産休暇

福利厚生

●社会保険完備
●慶弔見舞金(結婚祝い:3万円)
●出産祝い金
●入学祝い金(小学校:5千円、中学校:1万円)
●独身寮(家賃5千円/月)完全個室/冷暖房完備/インターネット/水道光熱費含む
●資格取得支援
●独立支援「TRY 4 LIFE」
●財形貯蓄
●退職金
●研修(入社時、階層別等)
●会員制リゾートホテル「ダイヤモンドソサエティ」優待制度
●支度金(他エリアへの異動の場合、一律20万円支給)※規定あり

採用予定人数

複数名(同期入社の仲間と共に頑張りましょう!)

食の安心・安全の取り組み

創業47年。関西・東海・関東エリアを中心に全店直営で36店舗展開。
お客様に満足頂ける品質を求めつつ、安全性の確保を使命と捉え、
「食の安心・安全」に関する取り組みを積極的に行っています。
たとえば、自社工場にてセントラルキッチン方式を採用し、
安定的な商品生産を行うとともに、業界に先駆け、
HACCPでの衛生管理を徹底。
また、使用する野菜の100%国産化も推進するなど、
味と品質にこだわり続けています。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 社内ベンチャー制度 独立支援制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 休日・休暇取得率100%。休みもしっかり取れるのでプライベートも充実★メリハリつけて働けます

社員満足と幸せをとことん追求。魅力の制度がズラリ!

「横綱に関わる全ての人が幸せになる」ことを理念に掲げる当社。
「大好きな街に根付き、マイホームを購入して、子どもと遊んで…」
将来への夢を膨らませながら、公私ともに充実した毎日が過ごせます。

◆土日休暇制度
年間7回、土・日・祝日に休める制度。
お子さまの学校行事や友人の結婚式にも無理なく参加!

◆連続休暇制度
入社5年目までは5連休。6年目からは10連休取得可能。

◆勤務エリアは希望を考慮
お住まいの場所や諸事情を踏まえたうえで配属先を決定。
愛着ある地域に腰を据えて働けるのが嬉しい!

◆業績に応じて支給される「決算賞与」
公明正大、誰もが納得できる明確な支給基準を設けています。
過去5年間の支給実績:平均100万円

◆入学祝い金制度、児童手当など
子育て世帯への福利厚生も充実。
完全個室の独身寮(月額5000円)もあり。

※その他、当社HPもご覧ください!

社員インタビュー

_dummy120x90 チーフ
友田 実希
入社3年目

就活中、最初は別業界を目指していたのですが、たまたま気になって横綱を受けてみたんです。面接した上司や、店舗見学した際の店長の対応がとても良く「人の良い会社」だと感じたことが入社の決め手に。飲食業の中でも待遇が格段に良いということも大きな理由でした。

元々はアルバイト経験すらなかったのですが、一つひとつ設定されている目標をクリアし、入社2年でチーフに昇格。今後は店長を目指して成長していきたいです!

_dummy120x90 エリア担当部長
濱上 克之
入社21年目

当社ではしっかりと休みを取ることができるため、お金を貯めるだけではなくそれを自分の人生のために使うことができます。私は子供が6人いるのですが、クラスのお父さんの中では運動会などの行事参加率No.1と自負しています(笑)プライベートの充実は仕事に直結すると思いますね。

長年ここで働いていますが、現場の意見を吸い上げつつ環境を整えてきたことで、良い人材が長く続けられる会社へと変化を遂げてきたんですよ。

会社情報

設立

1981年10月(創業1972年)

代表者

代表取締役社長 河野和弘

従業員数

1500名(正社員180名)

資本金

1000万円

売上高

100億円(2019年3月期実績)

事業内容

・大型ラーメン専門店「ラーメン横綱」の経営

【──数字で語る横綱の強み──】

【1】横綱グループ年商:100億円

【2】経常利益率:11% ★飲食業界にて全国7位
  ※非製造業平均:3.2%
  出典元:中小企業庁「中小企業白書」
  出典年数:平成27年度(2015年)

【3】1店舗平均売上額:2億円

【4】赤字撤退店0店舗

【5】無借金経営を継続 ※2003年から継続中

【6】自社物件保有率48.3%

≪グループ企業≫
(株)横綱食品
ラーメン横綱の食材製造加工、品質管理と新商品研究開発

(株)ブレーントラスト
関西での「プロムナードカフェ」経営、独立制度の支援・開発事業

本社所在地

〒615-8086
京都市西京区桂乾町11-6

横綱グループ年商

100億円(2019年3月期)
100億円(2017年3月期)
94億円  (2015年3月期)

土日休暇制度あり!

A店長:
土日の休みが取得できることで、家族と過ごす時間が格段に増えました。
家族が週末を楽しみにしてくれていることが何よりも嬉しく、
この制度の魅力を一番に感じるところです。

企業ホームページ http://www.4527.com/recruit/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 無借金経営で赤字撤退店もゼロ。新規出店は自己資金のみ。安心して働ける環境です!

グループ全体で年商100億円を誇る横綱。成長の裏には、飲食業界の常識を覆すほどの働きやすさがある。会社の理念は「横綱に関わる全ての人が幸せになる」。これをモットーに感覚的にではなく確かなシステムとして環境を整えている。取材を通し、それを実感することができた。

「入社した当初は3ヶ月くらいでほとんどの人が辞めていくという状態だった」と率直に語ってくれたのは入社21年目になる濱上エリア担当部長。サービス残業が当たり前だった頃から、それを改善しようと社員が意見を出し合ってきた。約20年を経て、待遇はどんどん向上。今幹部として活躍するのはその頃に現場で苦労を重ねたメンバーだ。だからこそ、現場に必要なことをしっかり見極めて会社を動かせるのだという。

余裕と充実感がつくりだす、明るく前向きな社風。実際に社員の方と話してみれば、それを肌で感じられるはず。気になる方はぜひ一度話を聞きにいってみていただきたい。

応募方法

応募方法

▼マイナビ転職[応募フォーム」より応募してください。

★面接保証/応募条件を満たす方、全員とお会いします★

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
 出来る限りご希望に添えるよう調整いたします。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。

採用プロセス

▼応募

▼面接(1回)
当社での展望や意欲などをアピールしてください!
分からないことがあれば、気軽にご質問ください。

▼勤務地
*勤務エリアはそれぞれの希望を考慮し、決定します。
*勤務地に関しては、できるだけ自宅から通勤できる範囲での
 配属になるように考えておりますので、お気軽にご相談ください。

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。


当社は業界に先駆け「長く安心して働ける労働環境」を目指し、
「給与」「休日」「労働時間」など、第一優先に改善を進めてきました。
これからも共に働く仲間と「進化」し続けていきたいと考えています。

また、HPもご覧いただけたら幸いです。
ここではお伝えしきれなかった企業情報や「現場からの声」など、
当社の事をより詳しく知っていただける良い機会になればと思います。

それでは最後に、貴殿にお会いできる日を楽しみにしております。

面接地

お住まいの近くの店舗、または、ご希望の勤務地での
面接を予定しています。
ご希望に沿いますので、お気軽にご相談ください!

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 455-0832
愛知県名古屋市港区宝神1丁目38 地図を見る

採用担当

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電話番号

0120-34-4527(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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