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教員免許不要!【総合職(広報/教室運営/教務事務)】残業月15時間 ケイ.イー.シー.株式会社 【大阪府緊急雇用対策に賛同】マイナビイベント出展★10/17難波

情報更新日:2020/09/30
掲載終了予定日:2020/10/22

この求人のポイント

「宇宙一 生徒と向きあう塾」を本気で目指しています!理想の教育を追求しながらキャリアアップを実現!
【KECグループ】幅広い事業展開により業績拡大中! 【未経験歓迎】パーソナリティを大切にした教育制度 【好循環】社員満足の高さが生徒の学力向上に繋がる 【ノルマなし】子どもの成長に真剣に向き合える環境 【働きやすさ◎】月残業10時間以下を目指し社内改革中 【ノウハウあり】成績が上がる仕組みが整っています
テーマは人。舞台は教育。生徒第一の教育を実践!KECなら働きやすい環境で理想の教育を追求できます!
ケイ.イー.シー.株式会社のPRイメージ
KEC教育グループは学習塾や予備校、家庭教師、日本語教師養成など、幅広い事業を展開。小中高校生から社会人までの多彩な学びを支えています。

その中で小中学生を対象とした個別指導塾「メビウス」は“一人ひとりに「とことん」指導”をモットーに、生徒や保護者からの厚い信頼を獲得。

今後も新教室開設を目指し、まずは教室運営ができるスタッフを育成したいと考えています。当社で腰を据えて長く活躍しませんか?

仕事内容

小中学生を中心とした個別指導塾にて、講師の指導・管理、教室運営方法の企画、広報制作など、適性やスキルに応じてお任せします!

具体的には

広報

  • DM、チラシ、ポスターなどの企画立案・制作
  • 広報制作・出稿管理・効果測定

教務事務

  • 教室運営方法や教育システムの開発
  • 指導方法のマニュアル作成
  • 教材作成・選定
  • カリキュラム編成

教室運営

  • 非常勤講師の指導や管理、労務管理
  • 生徒や保護者との面談
  • 講師業務(サブ)

ある1日の流れ

授業が始まるまでは
・授業内容の報告のチェック
・授業の進行具合を確認し講師に指示
・教室の清掃、時間割の作成
など授業の準備などを行います。

授業が開始後、授業のチェック、質問受付、必要に応じ授業を担当。生徒とのコミュニケーションを大切にしている当社では、1日の半分以上は生徒に寄り添います。

入社後の流れ

現在、各校1名ずつ担当スタッフが在籍しており、今回の採用で2名体制を構築する予定です。入社後、約1年間は専門的な研修や、教室長のもと業務の流れを学びます。パーソナリティを重視している当社では、”この期間でこうならなければいけない”といったことはありません。個々に合わせた指導でじっくりと成長が可能です。

その後のキャリアは?成長スピードは業界トップクラス

明確なキャリアステップで、目標を持って取り組めます。

▼1年目:生徒を教える非常勤講師の指導や管理に専念
▼2~3年目:マネージャー候補として保護者対応にも挑戦
▼3~4年目:マネージャーとして教室運営
▼3~5年目:3つの教室を束ねるエリア長として活躍

あくまでも例。よりスピーディーな昇進も可能です。

時代に合わせた取り組みを実施しています

現在当社では、リモート授業を実施しています。当社が以前より社会人部門の教育サービスにおいて「ZOOM」を利用し研修を実施していたため、業界に先駆け、スムーズな導入を可能にしました。今後も、遠方から通っている生徒が教室と同じ内容の授業を受けられるよう、リモート授業を整備していきます。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎/教員免許・教育業界の経験・スキルは一切不要!】◆大卒以上 ◆35歳までの方(※)◆異業種からの転職者も多数活躍中!
~ 教員免許・教育業界の経験・スキルは一切不要! ~

『採用基準は、”想い”を重視します。』

生徒のために本気で行動したい―。
教育を通して、生徒の役に立ちたい―。

そんな想いをもっている方にぜひ来ていただきたい!
教育業界未経験の方でも歓迎です。

「販売員」「ルート営業」など、異業種からの転職者も多数活躍しています。指導方法・生徒との関わり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

《こんな方を歓迎》

◎生徒のことを親身になって考えられる方
◎熱意と工夫をもって、積極的に行動できる方
◎経営者としての目線を養いたい方

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

社員の意見を反映した、コンテンツをご用意

社員一人ひとりの成長、また満足して働ける環境を整えるため、近年、社員アンケートを実施。”福利厚生をもっと充実してほしい”という社員の声のもと、「中小企業診断士」「NLP」「英会話」など、社内にある教育サービスを無料で受講できる、当グループならではの制度を導入しました。スキルアップに励むことが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

講師を通じて、子どもたちを成長へと導くのが役割ですので、経験よりも、教育に対する”熱い”想いが大切。生徒の成長のために一生懸命になれる人が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

生徒を「ほめる」ことが、<楽しい>→<できる>→<やる気>のサイクルを引き出すことを大切にしている塾ですので、相手の立場になって行動するのが苦手な人には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆14:00~22:00

※休憩あり
※残業月平均15時間

14時出社なので、午前中の時間を
ゆっくりと過ごすことが可能です!
勤務地
◆大阪府(枚方・寝屋川・高槻・長尾・香里園)、滋賀県(石山本校)のいずれかに勤務
※希望を考慮します!
※関西以外への転勤はなし

◎枚方本校/大阪府枚方市岡東町24-12
 (京阪線 「枚方市駅」から徒歩2分)
 (JR「大阪駅」から電車で30分)

◎寝屋川本校/大阪府寝屋川市八坂町15-10
 (京阪線 「寝屋川市駅」から徒歩3分)
 (JR「大阪駅」から電車で25分)

◎高槻本校/大阪府高槻市高槻町9-17
 (JR線 「高槻駅」、阪急線 「高槻市駅」から徒歩5分)

◎長尾校/大阪府枚方市長尾元町5-20-7
 (京阪線 「長尾駅」から徒歩5分)
 (JR「北新地駅」から電車で35分)

◎香里園校/大阪府寝屋川市香里南之町20-23-301
 (京阪線 「香里園駅」から徒歩2分)
 (JR「大阪駅」から電車で30分)

◎石山本校/滋賀県大津市粟津町17-11
 (JR線「石山駅」、京阪線「京阪石山駅」から徒歩5分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、大阪府
給与
◆月給20万2,000円以上+諸手当

※上記は、あくまでも新卒の最低保証金額です。
※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆能力手当
◆精励手当
◆家族手当
◆調整手当
◆役付手当 など
休日・休暇
◆隔週休2日制(交替制)
◆祝日
◆夏季、年末年始
◆年次有給休暇(時間単位での取得が可能)など
福利厚生
◆各種社会保険完備(確定拠出年金401kも可能)
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆資格取得補助制度(当社規定あり)
 ⇒当社が運営する教室を原則無料で受講可能
◆各種慰労会
◆あすなろサークル(各種文化・スポーツ活動)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1974年2月
代表者
代表取締役/木村 剛
従業員数
350名
資本金
3,000万円
事業内容
■各種学習塾・予備校・教育機関の運営
○学習・受験指導『KEC近畿教育学院』
○学習・受験指導『KEC近畿予備校』
○個別指導『KEC個別指導メビウス』
○語学指導・TOEIC等『KEC外語学院』
○日本語教師養成『KEC日本語学院』
○社員教育研修・アセスメント『KEC実践教育企画』
○PCスキル・検定対策『KECコンピュータ学院』
○人材紹介・採用支援『KEC人材紹介センター』
○『KECビジネススクール&コンサルティング』
・中小企業診断士講座
・求職者支援講座
○KEC NLPインスパイア―

■登録種目
○人材紹介 厚生労働大臣許可番号:27-02-ユ-0271
○人材派遣 労働者派遣事業 許認可番号: 派-27-020492
本社所在地
大阪府枚方市岡本町4-10
企業ホームページ http://www.kec.ne.jp/recruit/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームからエントリーしてください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後3日以内にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

適性試験・面接

WEB面接も可能ですので、ご相談ください。
  1. STEP
    3

最終面接

役員面接では、お互いの想いを最終確認させていただきます。合格すれば晴れて内定です!
問い合わせ
ケイ.イー.シー.株式会社

住所
〒 530-0002 大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル9F
地図を見る

採用担当
宮部

E-mail

備考
【大阪本部アクセス】
JR東西線「北新地駅」から徒歩3分
JR環状線「大阪駅」「福島駅」から徒歩8分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」から徒歩5分

会社・仕事の魅力

ケイ.イー.シー.株式会社の魅力イメージ1

生徒と社員の両方を大切にした教育を実践しています!

《個別指導塾メビウスとは?》

個別指導塾のメビウスができたのは約15年前。メビウスでは成績の20点アップを保証しており、先生によって生徒の成績が左右されるのではなく、誰が教えても成績が上がるノウハウを確立しています。

《学力向上の鍵は社員満足の高さ》

生徒の学力向上には生徒を指導する講師と、講師を束ねる社員満足を高めることが重要だと考えているため、私たちは何よりも社員を大切にしています。

【1】生徒と真剣に向き合える
「子どもの成長」を第一に考える当社では、生徒にとって本当に必要なものだけを提案する、というスタンスを大切にしています。だからこそ、ノルマは一切なく、生徒一人ひとりに真剣に向き合えます。

【2】働く環境も整備
残業の削減に取り組んでいる当グループでは、”月15時間”を実現。有給の取得は1日ではなく時間単位で取得OK!ライフスタイルを大切にしながら、柔軟に働ける環境があります。
創業45年の長い歴史を誇る同社。今回募集する個別指導塾『メビウス』では先生1人に生徒2人という教育体制を徹底し、きめ細やかな指導で生徒たちの学力向上をサポート。生徒一人ひとりと向き合いながら、理想の教育を追求することが可能。また、従業員満足を高めるため、計画有給の完全実施を行うなど改革を進めている。インタビューに答えてくれた社員が、働く環境に満足しているといった言葉が従業員満足度が80%を物語っていた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

南勝 良太のプロフィールフォト
南勝 良太 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は営業。世の中に貢献できる仕事をしようと思い、転職を決意。大学の時に、予備校でアルバイトをしており、上司が「楽しい教室」を運営されていて、自分も同じように運営できたらと思ったのがきっかけです。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

生徒から「点数が上がったよ!」などの声を聞くと、やはりうれしい気持ちになりますね。KECの卒業生が、教室に顔を見せにきてくれることもあり、成長を見れるのもこの仕事の醍醐味だと思います。
Q

今後の目標を教えてください。

当社の魅力は、社員の意見をどんどん取り入れてくれるところです。今後、生徒のためになることを積極的に導入していき、大阪で1番生徒数が多く、生徒で溢れ返る教室にするのが目標です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

宮原 初実のプロフィールフォト
宮原 初実 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職も塾の講師をしていましたが、当時勤めていたところは、利益ばかりを追求しており、一番に生徒のことを考えた運営ができないことに不満を感じていました。生徒を一番に考える会社だと感じ、当社へ転職しました。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

正直、大変だと感じることはないんです。サポート体制もしっかりしていますし、残業も少ないです。何よりも、生徒と本気で向き合える環境だと日々感じることができ、働く環境面は本当に満足しています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

大切にしていることは、生徒の話をしっかり聞いて、褒めてあげること。それだけで、生徒のやる気が変わるんです。自分に自信がないという生徒が多くいるので、自分の将来は広がっているんだと希望を与えたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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