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サンビット株式会社

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ITの力で生産年齢の人口減少を解決に導く【システムエンジニア】 サンビット株式会社 コアタイムなしのフレックスタイム制|男性3名の育児休業実績あり

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2023/06/01

この求人のポイント

♯土日祝休みで年間休日121日 ♯会社利益の15%を決算賞与として支給 ♯短時間勤務制度は男女ともに取得
◆|やりがい◎ ITを駆使して社会の生産性向上に貢献 ◆|学歴・性別は不問!育成前提だから未経験者歓迎! ◆|利益は還元!会社利益の15%を決算賞与として支給 ◆|土日祝休みで年休121日!フレックスタイム制導入 ◆|自宅以外の場所でもテレワークOK!業務の監視なし ◆|副業もOK!仕事に対する多様性を認める先進企業!
\ 昨年度は離職者はゼロ!/ “社員目線”で働きやすい環境づくりに取り組む福岡発の注目IT企業!
<当社のMISSION>
人口減少に伴い、働き手が足りなくなるこの国の問題をロボットシミュレーターやAI・IoTのソフトウェアの開発・産業用ロボットの開発というハードとソフトを融合したソリューションの提供で解決を目指しています。

<なぜ募集を行うのか>
現時点で来期以降の仕事も見込まれるなか、プロジェクトを管理ができるメンバーが不足しているため、育成を前提とした採用を行うことになりました。

仕事内容

【副業OK!工場勤務やUber Eatsの実績あり】■AI・IoT、ロボット、3Dシミュレーターに関わるソフトウェア開発やシステム開発をお任せします。

具体的には

[1] AI・IoTソフトウェア開発

IT化の余地がたくさんある製造業の省人化・省力化に貢献するAI・IoTのソフトウェア開発をお任せします。

[2] 生産設備のロボット化に関わるシステム開発

製造業における作業の効率化や人手不足の解決に繋がる生産設備のロボット化に関わるシステム開発をお任せします。

[3] 自動車生産3Dシミュレーター開発

自動車の製造工程で使用されるロボットの動きを再現するために必要なシミュレーターのシステム開発や3次元CADシステムの開発をお任せします。

*プロジェクトは最低でも2名、多くて4~5名で取り組み、現状はウォーターフォール型が多いもののアジャイル型も増加中です。

入社後の流れ

まずはe-learningを使用して開発に必要なプログラム言語を身につけることからスタートしましょう。その後は各配属先の先輩について、段階的に業務をお任せしていきます。

現場主導ではなく会社主導で2~3年の時間をかけてじっくりと育成するため、着実にステップアップし、市場価値が高いエンジニアへと成長できますよ!

将来のキャリアパス

一人ひとりのキャリアにあわせて最適なポジションを用意するため、広範囲をカバーできる知識やスキルを身につけ、“マネージャー”のポジションで活躍することはもちろん、技術の道を極めてスペシャリストとして活躍することも可能です。

特にヒューマンスキルを評価の指標として重要視するため、年功序列もありません!

配属先の編成

今回募集を行う部門では20~40代まで30名ほどの社員が活躍しています。

業務系システムの開発や機械設計からキャリアチェンジした中途入社の社員もいますが「IoTやAIに関心がある」「仕事が面白そう」「今後成長が期待できそう」といった理由で入社した未経験スタートの先輩が大半。経験の有無がハンデにはなりません!

対象となる方

【学歴・性別不問】■C# / Pythonの開発経験(目安3年以上)をお持ちの方は歓迎します ★育成前提の募集なので未経験者もぜひご応募ください!

――■ 活かせる経験・スキル ※必須ではありません!

  • C# / Pythonの開発経験(目安3年以上)
  • SQLデータベースに関するスキル
  • プロジェクトのマネジメント経験
  • 理系学部や情報コンピューター系の学校で学んだ経験

――■ こんな方を歓迎します!

  • 周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方
  • 向上心を持って自ら学ぶことができる方
  • チームワークを大切にできる方
  • スキルアップや目標達成のためにコツコツ努力できる方

コロナウィルスの流行期から現在まで、継続してテレワークを実施している当社。非対面でのコミュニケーションにおいて、「積極的に自ら情報を発信できること」を大切にしています。

企業の生産性向上に貢献!社会に必要とされる仕事

自動車メーカーや地域の企業をはじめ、誰もが名前を聞いたことがある大手企業とも取引を行う当社。生産年齢の人口減少という大きな課題に対し、技術を通じて解決に導く当社への期待は大!今後ますます活躍のフィールドが広がるのと比例して、プロジェクトの最先端で活躍する社員の“やりがい”も大きくなっていくでしょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新たなことに興味・関心がもてる方

同社の傾向として、新たな仕事や新たな技術に関心をもち、それらを積極的に取り組める方が活躍しています。仕事にのめり込めるタイプは向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△言われたことしかできない方

誰かに指示をされないと行動にうつすことができない方は難しいかもしれません。待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に学ぶことができる方は、向いているでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
 標準労働時間帯/9:00~18:00
 ※コアタイムはありません!
勤務地

《転勤なし/自宅以外でもテレワークOK》

  • 福岡県宗像市の当社取引先または、本社(博多区住吉)に配属します。

…………………………………………………………………

<テレワークについて>

自宅以外の場所でもテレワークがOKです!もちろんテレワーク中の業務を監視するようなこともありません♪

※本社所在地/福岡県福岡市博多区住吉3丁目180号 オヌキ新博多ビル3階

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県
交通アクセス
  • 本社/JR「博多」駅より徒歩10分
給与
  • 月給22万1,000円~48万5,000円

※2023年2月度給与実績となります。
※あくまで最低保障額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※固定残業代(15時間/2万2,720円~)分含む。15時間超過分は別途支給します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
  • 決算賞与/税引前利益の15%を還元支給。2年連続支給実績あり!
諸手当
  • 通勤交通費(規定により全額支給)
  • 時間外手当(超過分を全額支給)
  • 住宅手当(家賃+共益費または住宅ローンの額により支給)
  • 家族手当(扶養配偶者1万3,000円、子5,000円)
  • 時間外手当(15時間/2万2,720円~分支給。15時間超過分は全額支給)
休日・休暇

――年間休日121日――


[休日]
  • 完全週休2日制(土日)、祝日

[休暇]
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 有給休暇(入社日に3日間付与します!)
  • 慶弔休暇
  • ボランティア休暇
  • 裁判員休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 慶弔・見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、就学祝金、傷病見舞金、災害見舞金)
  • 遺族弔慰金制度(本人、家族)
  • 産前産後休暇制度
  • 育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 永年勤続表彰
  • 健康優良者表彰
  • 資格取得支援
  • 社員紹介制度
  • 定期健康診断
  • ストレスチェック
  • 在宅勤務制度(育児・介護)
  • 懇親会費用補助制度
  • 経営方針発表会
  • 健康診断オプション費用会社支援制度(上限1万円)
  • インフルエンザワクチン接種補助(上限4,000円 ※目安箱への意見により昨年から開始)
  • ハラスメント委員会設置
  • ストレスチェック実施(年1回)
  • 産業医設置
  • SUNBIT目安箱あり(会社へのご意見、ご要望を常時受付中!)
  • 安全衛生委員会たより(月1回発行)
  • 社内報(さくら通信)(年4回発行)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 副業OK
  • 未経験入社5割以上
設立
1991年7月
代表者
代表取締役社長 中野 健次
従業員数
69名
資本金
7,000万円
事業内容
[事業内容]
製造業向けAI/IoT開発
生産設備の3Dシミュレーションシステム開発
産業用ロボット・自動機による生産設備の設計開発製造
セールスフォースの導入支援・開発
DX導入支援

[事業所]
・佐賀事業所/佐賀県佐賀市高木瀬町東高木223番地1 橋口電機ビル2F
・久保泉工場/佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉3262番地5
本社所在地
福岡県福岡市博多区住吉3丁目1番80号 オヌキ新博多ビル3階
関連会社
・橋口電機株式会社
・株式会社太興電機製作所
主要取引先(50音順・敬称略)
  • アズビル株式会社
  • グリーンライフ産業株式会社
  • 株式会社佐賀電算センター
  • 株式会社セールスフォース・ジャパン
  • 株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング
  • 日鉄住金テックスエンジ株式会社
  • 株式会社八ちゃん堂
  • 富士ソフト株式会社
  • 富士通株式会社
  • 株式会社安川電機
  • 株式会社マクニカ
  • NECソリューションイノベータ株式会社
  • SBテクノロジー株式会社
  • SCSK株式会社 ほか
企業ホームページ https://www.sunbit.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

<スマホ・アプリからのご応募も歓迎します>

当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンより内容をお送りください。
応募受付後の連絡
選考結果は、応募者全員にメールにて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

選考

応募フォームの情報をもとに選考します。当社に興味をお持ちの方は、ご応募ください。
  1. STEP
    2

一次面接

面接日時は、ご相談のうえ決定します。WEB面接も可能です。
  1. STEP
    3

二次面接

面接日時は、ご相談のうえ決定します。
  1. STEP
    4

内定

合格された方は、意思確認を経て内定となります。入社時期は、ご相談のうえ決定します。
書類選考のポイント
WEB履歴書の職務内容・自己PRは、あなたがこれまで何に取り組み、どのような経験・実績をお持ちなのかを知る貴重な情報となります。

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えているため、可能な限り記載をお願いいたします。
面接回数
2回
面接地
[一次面接]
福岡県福岡市博多区住吉3丁目180号 オヌキ新博多ビル3階
※WEB面接も可能です。

[二次面接]
福岡県福岡市博多区住吉3丁目180号 オヌキ新博多ビル3階
問い合わせ
サンビット株式会社

住所
〒 812-0018 福岡県福岡市博多区住吉3丁目180号 オヌキ新博多ビル3階
地図を見る

電話番号
092-260-7261

会社・仕事の魅力

社員を幸せにできる会社を目指して進化を続けています

<社員目線で働きやすい環境づくりに注力>

時代に合わせて会社を変化させていくためにコロナ禍を境に毎月2回社労士さんとミーティングを開いている当社。就業時間をコアタイムがないフレックスタイム制にしたことを手始めに育児休業制度の年齢制限(3歳まで)を撤廃し、それまで自宅のみで可能だったテレワークも場所を制限することなく行えるように変化させました。

もちろんテレワーク中の監視は無く、フレックスタイム制なので日中にお子さんを遊びに連れて行ってもOK♪自分が社員なら、どんな環境が働きやすいかを考え、前例にとらわれることなく、環境づくりを取り組んでいます。

<離職率の低下と業績アップの両方を実現>

昨年度は離職者はゼロで、今年は3月までで離職率は2%ほど。一人当たり年平均有給取得日数も14.1日(2022年度)です。もちろん会社として業績アップは大切ですが税引前利益の15%を決算賞与として支給することを宣言したことで、社員のモチベーションもアップし、働きやすさの向上と業績アップの好循環が生まれています。

<取り組みの全ては働く社員の幸せのため>

育児休業制度は女性社員の100%が取得し、男性社員3名の取得実績もあり(1年間取得した社員もいます)。また、健康診断オプション費用の会社支援(上限1万円)や工場勤務・ITツールの販売・Uber Eatsなどの実績がある副業もOK!社員を幸せにする会社として、今後も成長を目指します。
コアタイムがないフレックスタイム制を導入し、副業もOKな労働環境を構築しているサンビット株式会社。「のびのびと自由に活躍することができる分、社員一人ひとりが自分の仕事をしっかりとマネジメントできる“自立心”が重要です」とお話いただいたのは同社の中野代表。

生産年齢の人口減少が深刻になるなか、技術力を武器に課題の解決に取り組む社会的意義と使命を背負った会社で、「日本社会に貢献したい!」という方は、ぜひご応募ください。

マイナビ転職
編集部より

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