協和合金株式会社 <今年創立70周年!世界に通用する開発力を誇る老舗企業>/今まで培った経験を活かしスキルアップを目指せる!【経理】(1029088) の求人情報

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協和合金株式会社 <今年創立70周年!世界に通用する開発力を誇る老舗企業>

今まで培った経験を活かしスキルアップを目指せる!【経理】正社員

残り4

業種 : 輸送用機器(自動車含む)
従業員数:151名 設立:1947年1月 資本金:4億1187万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/10/31
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

ここがポイント!

  • 【創立70周年】自動車部品MTの開発、製造、販売の会社
  • 【経験者募集】経験を活かした活躍ができる環境
  • 【長期休暇】GW、夏季、年末年始は各9〜11連休!
  • 【転勤なし】横浜で腰を据えて活躍できる環境

募集要項

募集の背景

1947年に創業し、自動車部品マニュアルトランスミッション部品の開発、製造、販売と一貫した対応で事業展開してきた当社は、今年で創立70周年を向かえました。現在は国内ほとんどの自動車メーカーと取引がある他、海外での事業展開も急成長。事業が拡大傾向のため、今回新しいスタッフを加えて業務のさらなる効率化と、将来、株式の上場を視野に入れた準備に向け、体制を強化するための増員募集です。

仕事内容

【経験を活かして活躍できる】経理・財務業務全般をお任せします。これまでの経験を活かし、業務改善にも積極的に取り組んでください。


【具体的な仕事内容】
・会計業務
・事業報告作成業務
・税務関連業務
・決算業務・連結決算業務
・原価管理 等

【経験を活かし、ステップアップを目指せる!】
主に上記の業務を担当していただきますが、
これまで培ってこられた経験を活かし、
スキルアップを目指してください。
海外に4つのグループ会社があるので、連結決算など
多岐にわたる業務に関われます。

【会社の中核を担うやりがいも!】
今年創立70周年を迎えた当社ですが、まだまだ成長途中。
将来的には株式の上場に向けて、業務フローの改革や
上場申請書類作成などにも携われる可能性も!
上場準備という貴重な経験は、生涯にわたる財産になるはずです。

【配属先の環境は】
部長を入れて、4名のメンバーが在籍しています。
皆、当社に長く在籍している者ばかりなので、
わからないことはすぐに答えてくれる
ベテランばかりなので、安心してください。

求める人材

【新しい環境でスキルアップしたい方、歓迎!】◎経理・財務会計の実務経験3年以上の方 ◎大卒以上◎普通自動車免許(AT可)◎基本的なPCスキル


【応募条件】
◎経理・財務会計の実務経験3年以上の方
◎大卒以上
◎普通自動車免許(AT可)
◎基本的なPCスキル

【歓迎する経験・スキル】
◇上場企業での勤務経験または上場準備に携わった経験
◇決算開示書類(決算短信,有価証券報告書,事業報告書)の作成業務
◇決算業務をとりまとめた経験

【こんな方を求めています】
◇業務の幅を決め付けずに、積極的に行動できる方
◇チームワークを重視して働ける方

勤務地

【転勤なし!】【マイカー・バイク・自転車通勤OK】
★横浜エリアで腰を据えて長く活躍できる環境です。

■本社
神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-4

<アクセス>
金沢シーサイドライン「鳥浜駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間 ■8:00〜17:00

【残業について】
月末月初以外は基本的に残業はありません。
月の平均残業時間は10時間です。
給与

◆月給/208,242円〜 + 各種手当

※上記は今回の採用における、最低保障給です
※経験や年齢に応じて、当社規定により決定します
※試用期間あり(3か月/待遇の変動なし)

初年度年収

350万〜500万円

昇給・賞与 ◆昇給:1回(4月)
◆賞与:2回(7月・12月)★2016年度実績:4.50ヶ月分
諸手当 ◆交通費全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
◆役付手当
◆残業手当
◆休出手当
◆深夜手当
休日・休暇 ☆年間休日122日☆
◆完全週休2日制(土・日・他)
◆夏季休暇(9日)
◆GW(10日)
◆年末年始休暇(11日)
◆年次有給休暇(10日)※入社6ヵ月後に付与
福利厚生 ◆制服支給(入社時)
◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
◆社員食堂あり
◆社内預金制度
◆慶弔見舞金制度
◆旅行補助金制度
◆車両購入利子補給制度
◆人間ドック受診費用補助制度
◆持ち家援助金制度
採用予定人数 1名

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

私たち経理メンバーです!少数精鋭の体制だからこそ、チームワークは抜群です。

今の協和合金だから、経験できることが沢山あります!

今年創立70周年を迎える当社は、国内のほとんどの
自動車メーカーとの取引はもちろんのこと、
近年では海外にも4つグループ会社が誕生し、国外での需要も拡大しています。

着実に積み重ねてきた実績をもとに、業績も右肩上がりで拡大しており、
経理の業務も多岐に渡っています。
今後は将来的には上場を目指し、準備をはじめていく可能性も!
培ったスキルを活かし、長期的なキャリアアップを、当社で挑戦しませんか?

会社情報

設立 昭和22年(1947年)1月
代表者 代表取締役社長 高島 眞澄
従業員数 151名(パート含む)
資本金 4億1187万円
事業内容 自動車部品(シンクロナイザー、シフトフォークなど)の開発、製造、販売

【グループ会社】
武漢協和歯環有限公司(中国)
Kyowa Synchro Technology Europe S.A.S(欧州)
Kyowa Natesan Synchro Technologies Pvt.Ltd(インド)
PT. Kyowa Synchro Technology Indonesia(インドネシア)
本社所在地 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町17-4
主要取引先1 日産自動車株式会社
ジヤトコ株式会社
UDトラックス株式会社
株式会社ユニバンス
愛知機械工業株式会社
富士重工業株式会社
いすゞ自動車株式会社
日野自動車株式会社
三菱自動車工業株式会社
三菱ふそうトラック・バス株式会社
主要取引先2 株式会社小松製作所
株式会社クボタ
大久保歯車工業株式会社
Hyundai Motor Company & Kia Motors Corporation(韓国)
マツダ株式会社
アイシン・エーアイ株式会社
スズキ株式会社
RENAULT S.A.(欧州)
GM Korea Company(韓国)

※取引開始順/敬称略
企業ホームページ http://www.kyowagokin.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲同社本社外観

協和合金株式会社はMT(マニュアルトランスミッション)の開発、製造、販売までを一貫して担い、創立70周年を迎えた現在、世界で一定のシェアを確保し、その率は今も上昇中。また、国内外問わず、ほとんどの自動車メーカーへ製品を供給している。

同社がこれまで成長を続けてきたのは、お客様の声に耳を傾け、ニーズを捉えた新しいサービスを提案し続けてきたからだ。多角化戦略により、景気の波に左右されない安定した経営基盤を築いていることも強みのひとつだろう。

今回募集する経理の仕事は、経営層とも距離が近く、組織の中枢で働いていることを実感できる。また、将来的には上場を視野に入れていくこともあり、今から入社する方は大きな経験を積むことができる可能性もある。他では味わえない、やりがいを求める方に適した職場だろう。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職「応募フォーム」より応募してください。◇◆
できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、入社日などご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

協和合金株式会社 <今年創立70周年!世界に通用する開発力を誇る老舗企業>

ホームページを見る
住所

〒 236-0002
横浜市金沢区鳥浜町17-4 【地図を見る】

採用担当 総務部総務課 小林
電話番号 045-772-1331

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。