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若手積極採用!社員満足度◎【店長候補】※手厚い研修制度を用意 株式会社ワン・ダイニング 【大阪府緊急雇用対策に賛同】★新人特別手当10万円支給(※)★

情報更新日:2020/10/27
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

“キャリアアップ”と“充実した待遇”を求めるフレッシュな人材を積極採用!未経験者の受け入れ体制も万全
◆多彩な業態!ワンカルビを中心に120店舗以上を展開 ◇初の飲食業界でも、手厚い研修制度があるから安心! ◆明確な評価制度+3ヶ月毎のキャリアチャンスあり! ◇残業代は1分から支給!整備された労働環境で勤務
\あなたのキャリアアップをしっかりサポート!/未経験・異業種からの転職者も店長として活躍しています!
株式会社ワン・ダイニングのPRイメージ
当社は”ワンランク上の食べ放題”をテーマにテーブルオーダーバイキングの店舗を展開。着実に店舗数を増やし現在は120店舗を突破!

基本的に1店舗に正社員3名~6名体制で運営しており人員配置はしっかりと整えています。継続的な採用で人材育成に注力する当社では、コロナの影響にも負けず成長を続けています。そこで、新しい方をお迎えし、スタッフの働く環境改善、満足度のさらなる向上を図っていきます!

仕事内容

【20代・30代の若手スタッフが活躍中!】店長、チーフと一緒にスタッフの育成や売上管理などマネジメント業務を担当。★3ヶ月に1度昇格のチャンス!

具体的には

▼まずは…
  • ホールでの接客業務
  • キッチンでの調理(仕込み、食材の準備など)
  • 発注業務
  • 食材鮮度のチェック

その後は、
売上管理やスタッフの育成など
マネジメント業務へシフト。

ゆくゆくは店長として店舗をお任せ。
将来的にはSV、教育、店舗開発、
他業態など多彩なキャリアも描けます。

入社後の流れ

当社ではマニュアル指導は当然のこと、
顧客満足度を追求するための
さまざまな取り組みを実施。

◇集合研修
◇技能検定試験
◇店舗巡回指導 など

店舗運営に必要なスキルを
未経験からでも身に付けられるので安心です。
社員・アルバイト共にコミュニケーションを
取りながら経験を磨きましょう。

将来のキャリアパス

頑張りが報われる評価体制を完備。

例えば…
◆毎月独自の自己評価シートでの振り返り
◆「気づきメモ」を活用した店舗改善点を募集
◆カット検定(肉のカット技術)の取得

など多角的に評価を行うから
自分の強みも活かして活躍できます。

定期的な面談も行っているので、
目標をもって成長していけます。

配属先の編成

スタッフは店舗毎で
全シフト合計で平均50名が活躍中!
3名以上の社員が配属し、
人員体制に余裕があるのが特徴で
無理な勤務シフトとは無縁。

そのため、希望休も通りやすく、
残業削減だけでなく、日々のお休みも
しっかり確保することができており、
社員からも好評で、
高い社員満足度につながっています。

対象となる方

【残業時間の削減や休日増加に注力!】■35歳まで(※)■男女・学歴不問/未経験・第二新卒歓迎 ■要普免 ★有給休暇の取得を奨励しています!

《こんな方と働きたい》

◎人手不足に悩まない環境で働きたい
◎昇給・昇格のチャンスがほしい
◎やりがいある業務を任されたい…など
 そんな方はぜひご応募ください!

《先輩たちの前職経験は多彩です》

先輩たちの前職は、
同じ飲食業経験者をはじめ、
百貨店、スーパーマーケット、
コンビニなど多彩なメンバーが活躍中!

当社の手厚い研修制度や各店舗の
チームワークのもと、
未経験から入社した
20代・30代の先輩スタッフも
今では店長として活躍しています!

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

店長候補としてお迎えする採用なので、上昇志向の強い方には最適です。分からないことはそのままにせず、素直に聞ける成長意欲のある方に向いています。積極性がある方なら仕事の幅を広げ活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

お客様に対するおもてなし、アルバイトスタッフとの連携など、人と関わる仕事なのでコミュニケーションをとるのが苦手な方は向いていません。ポジションや年齢の垣根を越えたチームワークを大切に活躍ください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1カ月単位による変形労働時間制(週平均40時間以内)
■9:00~翌0:30(シフト制)

<シフト例>
■11:00~21:00
■14:30~24:30
※店舗により異なる
勤務地
★通勤時間を考慮して配属先を決定します★

大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、福岡、佐賀、東京、神奈川、埼玉の各店舗

【ワンカルビ】92店舗

  • 大阪/38店舗
  • 兵庫/19店舗
  • 奈良/8店舗
  • 京都/1店舗
  • 滋賀/3店舗
  • 福岡/15店舗
  • 佐賀/1店舗 
  • 東京/3店舗
  • 神奈川/3店舗 
  • 埼玉/1店舗

【きんのぶた】24店舗

  • 大阪/10店舗
  • 兵庫/8店舗
  • 奈良/3店舗
  • 京都/2店舗
  • 滋賀/1店舗

【あぶりや】11店舗

  • 大阪/10店舗
  • 京都/1店舗

※店舗所在地の詳細は下記ホームページからご確認下さい
※http://www.1dining.co.jp/one-karubi/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、東京都、神奈川県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県、佐賀県
給与

月給:22万円以上+時間外手当(100%支給)


※年齢、経験、能力を考慮のうえ、決定します
※上記金額には、
 固定残業代22時間分・4万3,600円以上が含まれています。
 超過分は別途支給

【店長昇格後】

月給:28万円以上


※経験によっては半年~1年でチーフに昇格するケースもあります。
経験に応じて、給与などの条件は決定いたします。

(※)

新人特別手当10万円支給(規程あり)

(入社から3ヶ月後に支給します)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収355万円 / 23歳 チーフ職
年収450万円 / 25歳 店長職
年収500万円 / 32歳 店長職
年収650万円 / 35歳 ブロック長(エリアマネージャー)職
昇給・賞与
■昇給/年1回(6月)
■賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■マイカー通勤手当
■休日出勤手当
■勤務地コース手当
■新人特別手当(10万円)※規程あり
休日・休暇
■週休2日制(シフト制 ※2月は8日/2月以外は月8日~月9日)
■年次有給(入社初年度10日、次年度11日、最大20日)
■慶弔
■産前産後・育児介護

★有給を取得し、連休も取得可能です!
★元日は全店休業
福利厚生
■各種社会保険完備
■永年勤続表彰制度
■退職金制度
■ファミリーシステム(誕生日プレゼント)
■借上社宅制度
■マイカー通勤制度
■従業員割引制度
■慶弔見舞金制度
■親睦会
■研修制度(一般社員研修、店長候補研修、店長研修、海外研修など)など
■資格取得支援
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション
※特定のホテル、映画、カラオケが値引きになります
いろいろな夢を持つ仲間が在籍!
ワン・ダイニングという組織で上を目指すことはもちろん、当社で身につけた技術力やホスピタリティを活かして独立開業を目指す人財もいます。
小さな目標で満足せず、より大きな夢を持つことで自己成長が実現できる。同じ志を持つ仲間がいる環境で、お互いに切磋琢磨しながらどんどん成長することができます!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年11月(2016年11月)
代表者
代表取締役社長/高橋 淳
従業員数
8,682名 ※正社員478名、アルバイト8,203名/正社員の平均年齢29.1歳
資本金
1億円
売上高
278億713万円(2020年3月期、前期比102.2%)
事業内容
■焼肉レストラン『ワンカルビ』『あぶりや』
 しゃぶしゃぶレストラン『きんのぶた』の経営

【ワン・ダイニングだから実現できるキャリア】
当社は『ワンカルビ』、『あぶりや』、『きんのぶた』の店舗を展開してきました。

ポストチャンスも増えていますので、店長昇格後はブロック長として複数店舗をマネジメントしたり商品部・教育・人事といった幅広い部門で活躍できます!

※「日本経営品質賞」大規模部門 外食企業初の受賞/2013年11月 日本経営品質賞委員会 発表
本社所在地
大阪府大阪市西区新町1-27-9
企業ホームページ http://www.1dining.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
※応募に関する秘密は厳守いたします
応募受付後の連絡
選考後、今後の選考日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考後、今後の選考日程等については追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(一次選考・役員面接)

書類選考を通過された方には、面接を行います。選考の結果につきましては、追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ワン・ダイニング

住所
〒 550-0013 【本社】大阪府大阪市西区新町1-27-8
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-71-1129

備考
【交通】
地下鉄四つ橋線「四ツ橋」駅2番出口より西へ徒歩5分
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」駅2番出口より東へ徒歩2分

会社・仕事の魅力

株式会社ワン・ダイニングの魅力イメージ1

温かい家族のような関係を築ける職場です。

◆ホスピタリティ向上は働きやすさから

現在、関西地区中心に
120店舗以上を展開する当社。
着実に成長を続ける当社ですが、
やみくもな店舗拡大を
目指してきたのではなく、
社員の働きやすさ、
お客様の満足度を重視した
経営で飛躍を遂げてきました。

『働きがいある会社』をテーマに
社員思いの環境づくり、人材育成に注力。
誰もが長く活躍し続けられるよう
残業時間の短縮をも実現させました!

◆環境の変化にも柔軟に対応

当社では、スタッフのライフスタイルに
マッチしたキャリア設計や働き方を
選択することも可能です。

例えば、店長としてのスキルや
経験を磨くためキャリアアップを
果たした後、結婚などを機に
エリア限定や自宅勤務へ。
というように、
毎年6月に勤務地コースの
希望を出せるため、
柔軟に理想のキャリアを
描くことができますよ!
「商品力」「接客力」「居心地感」この3つの基本を大切に、店舗価値を高め成長を続けてきた「ワン・ダイニング」。コロナの影響は若干あったものの、6月時点ではすでに業績が回復するほどに。

今回の募集は店舗拡大を目的にしたものではなく、「人員体制強化=従業員満足度UP」を重視した採用とのこと。入社後の研修制度やキャリアパスへのサポートも充実している同社でなら、安心して活躍の場を広げていけるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

人事担当者責任者 和田 のプロフィールフォト
人事担当者責任者 和田 さん
入社のきっかけは、飲食店でのアルバイト経験でした。一緒に働く仲間とチーム一丸となって働くこと、お客様を笑顔に、幸せにできることに喜びを感じて、正社員になろうと思ったんです。

飲食業でも業態によってサービスもいろいろあります。券売機のある店舗やセルフサービスの店舗など。お客様にお金を払ってまでも来てよかったと思ってもらうには、接客も大事なサービスだと考えています。だからこそ、店舗コンセプトである「2時間のしあわせ」を大切に、お客様が店舗で過ごしていただく時間を楽しんでいただけるよう努めています。

将来的には、後輩の指導にも携わって”育てる”ことにやりがいや喜びを感じていただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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