学校法人 大東文化学園 大東文化大学/専任事務職員(総合職)(974695) の求人情報

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学校法人 大東文化学園 大東文化大学

専任事務職員(総合職)正社員

業種 : 教育/サービス(その他)/公益・特殊・独立行政法人
設立:1923年9月 資本金: ―― 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/06/13
掲載終了予定日:
2017/07/24
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「人と環境にやさしいキャンパスの創造」がテーマ。風力などのクリーンエネルギーを利用したエコキャンパス

ここがポイント!

  • 【伝統】2023年に創立100周年を迎える歴史と実績
  • 【挑戦】選ばれる大学に向けて、果敢にチャレンジ
  • 【ヤリガイ】企業などでの経験を大いに活かせる環境
  • 【風通し】新人のアイデアを積極的に吸い上げる風土

募集要項

募集の背景

私たち『大東文化大学』は1923(大正12)年の創立以来、「東西文化の融合」の建学の精神のもと、
各界で活躍する多くの人材を輩出してきました。
2023年の100周年に向けて、さらなる組織の活性化を図るべく、今回、職員を募集します。
グローバル化やIT化、コンプライアンス重視など、大学教育を取り巻く状況は激動の真っ只中。
選ばれる大学であり続けるために――
私たちと一緒により良い大学づくりに挑戦しませんか?

仕事内容

経営管理から国際交流、学内システム、キャリア支援、学生支援、入試広報まで、活躍の舞台は多彩。事務部門の次世代を担う人材へと成長してください!


≪具体的には?≫
あなたの能力や適性に応じて、以下のいずれかの部署への配属を決定します。

◎教務系(教育・研究)
 教務事務、入試広報、国際交流、研究支援 など

◎学生生活支援
 学生支援センター、キャリアセンター など

◎経営管理
 総合企画、総務、人事、財務、学内システム など

このほか、各附設校など多岐にわたります。

≪現代的な課題解決にあなたの力を≫
●法的根拠に基づく規則の制定や改正
●グローバル化や留学生への対応
●IT化の推進
●学生生活の根幹を支える施設・設備の充実
……といった今日的な課題の解決に向けて、あなたのスキルを活かしてほしいと期待しています。

≪アグレッシブな活躍を≫
各部門によって業務内容はさまざまですが、キャリア支援たのめに企業を回ったり、入試のために地方出張したりすることも。
みなさんの想像以上にアグレッシブな仕事です。

求める人材

来るべき100周年とその先にある新たな歴史のスタートに向けて、私たちと共に明るく快活に協働できるパートナー(仲間)を求めています!


≪応募条件≫
◆大学(院)を卒業(修了)し、一般企業や大学等で3年以上の業務経験を有する方。
◆本学園の教育研究活動に関心を持ち、積極的に支援する意欲のある方。

≪特に歓迎する経験≫
◇人事・労務・法務(訴訟)関連の経験
◇国際交流関係の経験
◇IT関連の経験
◇施設管理業界での経験
◇スポーツ行政・政策業界での経験

勤務地

大東文化大学(板橋/東松山/信濃町)、大東文化大学第一高等学校(板橋)、大東文化大学附属青桐幼稚園(板橋)

大東文化大学板橋キャンパス             (東京都板橋区高島平)
大東文化大学東松山キャンパス          (埼玉県東松山市岩殿)
大東文化大学信濃町キャンパス          (東京都新宿区信濃町)
大東文化大学第一高等学校          (東京都板橋区高島平)
大東文化大学附属青桐幼稚園       (東京都板橋区高島平)

上記いずれかの配属になります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都
勤務時間 ◆大学               9:00〜17:00 (土曜日 9:00〜12:00)
◆法務研究科  10:00〜18:00 (土曜日 10:00〜13:00)
◆高校・幼稚園   8:30〜16:15 (土曜日 8:30〜12:45)

※一部シフト勤務あり
給与

月給20万9000円〜
※上記は新卒者の初任給です

〈月給例〉
25歳…月給23万3000円
30歳…月給28万5000円

※ただし、あなたの年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆住居手当
◆扶養手当
◆時間外勤務手当
◆通勤手当
◆その他、本学給与規則に定める手当
休日・休暇 ◆日曜・祝日
◆土曜休暇(年間18日)
◆創立記念日(9月20日)
◆年末年始休暇
◆夏季一斉特別休暇
◆年次有給休暇20日(初年度10日)
◆産前・産後休暇
◆子どもの看護休暇
◆介護休暇
◆忌引休暇 等
福利厚生 ◆私学共済(健康保険・年金)
◆労災保険
◆雇用保険
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆私学事業団貸付制度
◆育児・介護休業制度
◆人間ドック受診補助
◆菅平セミナーハウス利用 等

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

100周年を迎えるにあたり、本学の未来をともに創造する方との出会いを楽しみにしています

中途入職した先輩職員の声(入職4年目・入試広報課)

私の前職は、教育とはまったく分野の異なるメーカーの財務出身です。

実際に働いて感じることは、文化を大切にする部分もありますが、
積極的に改善を繰り返し、昇華しようとする雰囲気があることですね。
教育機関というと、従来の業務スタイルに執着するイメージもあるかもしれませんが、
私のように一般企業からの転職者も多く、それは変化を求める表れでもあります。
前職の経験がどんどん活かせる、そんな環境ですね。

会社情報

設立 1923年9月20日(大正12年)
代表者 理事長 大橋 英五
資本金  ――
事業内容 教育事業
本社所在地 〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1
企業ホームページ http://www.daito.ac.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

大学運営を通して、地域や社会に貢献していきましょう。

『大東文化大学』の名を知らぬ者はいないだろう。すでに卒業生は10万人以上。ラグビーや駅伝といった学生スポーツでも目覚しい実績を残してきた。

創立は1923年。国会決議によって創設された大東文化協会が原点だ。建学の理念は「東洋の文化を基礎として西洋の文化を吸収し、東西文化を融合して新しい文化の創造を図る」。現在では、8学部・大学院7研究科を擁する文科系総合大学へと発展している。

2013年には創立90年を迎えた。2023年は、いよいよ100周年。これに向けて、現状に甘んじることなく、果敢な改革に打って出ている。今回、中途採用を実施するのも、外部で培ったスキルやエネルギーを取り込むためだ。

同大学の職員にはOB・OGもいるが、他大学出身者も多い。選考では、他大だからといって不利になることはない。これまでの経験を活かして新しい大学づくりに挑戦したいなら、ぜひ門を叩いてほしい。

応募方法

応募方法 1.マイナビの応募フォームよりエントリーして下さい。
 ↓
2.必要書類をを当学園HPよりご確認の上、郵送下さい。
<本学HP>http://www.daito.ac.jp/site_information/recruit_staff/list.html

※応募締切り:2017年7月11日(火)郵送必着。※書類持参不可
※マイナビのエントリーと書類の提出により、正式応募となります。

【郵送先】〒175-8571 東京都板橋区高島平1-9-1 学校法人大東文化学園 人事課採用担当宛
応募受付後の連絡 書類到着後、書類選考を行います。
書類選考の合否につきましては応募者全員に対して、
7月21日(金)までにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 1.1次試験<書類選考>
2.2次試験<小論文、集団討論等> 【2017年7月29日(土)】
3.3次試験<面接等>  【2017年9月2日(土)又は9月3日(日)】
4.4次試験<役員面接> 【2017年9月15日(金)】
5.採用決定<内定連絡>  【2017年9月下旬】

※ 採用年月日は2017年11月1日を予定しています。
※ なお応募書類は採用業務のみに利用し、それ以外の目的では一切使用しません。
※ また応募書類の返却はいたしません。選考終了後に責任を持って処分させていただきますので、ご了承ください。

問い合わせ先

学校法人 大東文化学園 大東文化大学

ホームページを見る
住所

〒 175-8571
東京都板橋区高島平1-9-1 【地図を見る】

採用担当 総務部人事課採用 和泉、渡邉
電話番号 03-5399-7311(代表)
備考 【アクセス】
東武東上線「東武練馬駅(大東文化大学前)」より無料スクールバスで約7分(スクールバス乗り場まで徒歩5分)
都営三田線「西台駅(大東文化大学前)」より徒歩10分
東武東上線「東武練馬駅(大東文化大学前)」より浮間舟渡駅行のバスにて「高島六の橋バス停」下車
東武東上線「成増駅」北口より赤羽駅西口(志村三丁目駅)行のバスにて「大東文化大学バス停」下車

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。