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人物重視の積極採用!【店舗運営スタッフ(責任者候補)】 株式会社 Y.M.R ■愛知県で5店舗展開 ■堅実な経営基盤で「今」も業績安定!

情報更新日:2020/12/18
掲載終了予定日:2021/02/04

この求人のポイント

《 仕事を通じて成長を求める方へ 》…やりがいだけでなく、休みや待遇も望める働き方が実現できますよ。
■全店舗愛知県内、だから県外への転勤なし! ■面倒見の良い先輩たちと研修で安心して働けます ■月8日休み 連休も取れます! ■昇格チャンスが豊富 店長は最低月給32万円~
コロナ禍でも業績安定。スタッフの優しいおもてなしとしっかりした対策がお客様に信用を頂いています。
株式会社 Y.M.RのPRイメージ

\店舗拡大とサービス強化による増員/

大変な社会状況ではありますが、現在の業績を踏まえ、今後の社会の回復と事業拡大の兆しを見出しております。未経験・第二新卒も歓迎!育成を前提とした採用なので長期的にじっくりと育て、将来は責任者として当社の店舗を担っていただく方の採用を考えております。
アミューズメント部門をともに盛り上げてくれる仲間のご応募をお待ちしております。

仕事内容

〔 楽しく働ける!そんな職場が魅力◎ 〕■接客や管理業務など、店舗運営に関わる幅広い業務を行います。■成長をサポートする教育体制あり!

具体的には

\理念を通して目指すこと/

自分も含め私たちが関わる全ての人が
幸福である場所とサービスの提供を目指しています。

――基本的には…

◎ホールでのお客様のご案内
◎営業分析
◎営業、販促企画
◎人材採用、教育
◎仕入れ、設備の管理 等

――入社後…

教育研修とスキルUPを応援
▼入社後は…
先輩からOJT研修で接客や会社システム等
基礎的な事をしっかり学べます!

まずは店舗で接客や清掃など
出来ることからスタートするので
未経験でも安心してチャレンジできます!

将来のキャリアパス

▼一般職/接客の基本、景品管理、開店閉店作業
▼副主任/入替書類の作成、アルバイト教育、販促
▼主任/社員教育、ホール内の担当エリア管理、マーケティング
▼副店長/店長のサポート、営業企画
▼店長/店舗管理全般 多岐にわたる業務
▼営業部部長/グループ店の管理、企画の承認、予算管理、マーケティング検証 等

対象となる方

〔 未経験・第二新卒歓迎・高卒以上 〕■『経験はないけど、成長したい』『結果をしっかり評価してほしい』『楽しく働きたい』など意欲のある方歓迎◎

\\あなたしかできない事があるはず//

年功序列、年齢・入社年数関係なく、チャンスは平等!
先輩と相談し、サポートを受けながら企画するので安心!
実際に先輩も元製造職、営業、介護士など
未経験からスタートし、活躍中です!

『やりたいことは見つかっていないけど、このままでは不安!』
『自信はある!でも今の職場では評価されない!』
『経験はないけど、一から学べるステージで成長したい!』

など、小さいことでもいいので意欲がある方を歓迎。
会社としてあなたのチャレンジを全力で応援します◎
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎人を喜ばせたり、楽しませたりすることが好きな方

楽しいや嬉しいを追求するアミューズメントの仕事です。どんなことが楽しいか、嬉しいか、面白いかを仕事で見いだせる方は特に向いています。

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない方

スタッフ同士で連携しながら、お客様にサービスを提供します。時には柔軟な対応や助け合うことが大切になるので、協調性のない方は不向きかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
【早番】8:30~17:00
【遅番】16:30~翌0:30

※基本シフト早番/遅番のローテーションになります。
但し、業務上の都合により、シフト変更等が発生します。
勤務地
名古屋市、春日井市、岡崎市での勤務です。
★マイカー通勤OK、駐車場完備
★希望勤務地考慮します!

<店舗住所>
◆名古屋北店/名古屋市北区大野町2-1-1

◆名古屋西店/名古屋市西区香呑町1-46

◆春日井店/春日井市大手田酉町3-13-27

◆岡崎店/岡崎市井田新町8-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
給与
【大卒・院卒】月給25万6,000円~
【高卒・専門卒・短大卒】月給24万円~
※経験者は応相談。
※試用期間 2か月(待遇変更なし)
※上記月給には、固定残業代45時間分、 
【大卒・院卒】8万2000円~
【高卒・専門卒・短大卒】7万7000円~ が含まれます。
 超過分は別途支給いたします。

<昇給モデル>

一般社員(24万円/月)

主任(30万円/月)

副店長(36万円/月)

店長(40万円/月)
営業統括として、さらに上のポジションも目指せます。

<モデル年収例>

年収400万円/30歳/主任職(中途入社3年目)
年収700万円/38歳/店長職(中途入社8年目)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
★査定には客観的な評価基準を設けております。
諸手当
◆通勤交通費
◆マイクロソフトオフィス スペシャリスト(MOS) 
…資格取得時にも手当が支給されます!
休日・休暇
◆月間8休(シフト制)
有給休暇・慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮完備:家賃は勤務地によって異なる(最大2万5000円)
■春日井店 まかない有(1食300円)
■健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2003年10月28日
代表者
山本 洋平
資本金
7,500万円
事業内容
パチンコホールの運営
本社所在地
名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル9F
企業ホームページ http://ym-road.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。多くの方とお会いしたいと考えています。

※応募の秘密厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡
選考結果は、応募者全員にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web履歴書をもとに選考

  1. STEP
    2

 面接(1回~2回)・ 筆記試験

人物重視の選考です。面接時は、履歴書・職務経歴書・筆記用具をお持ちください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
問い合わせ
株式会社 Y.M.R

住所
〒 460-0002 名古屋市中区丸の内2-12-13 丸の内プラザビル9F
地図を見る

採用担当
採用担当/犬伏(いぬぶし)

E-mail

電話番号
052-220-6020

会社・仕事の魅力

株式会社 Y.M.Rの魅力イメージ1

『 自分のアイディアが実現する実感が持てる。』

店舗の改装も企画会社に頼まず、
自分たちでコンセプトを決めて作り上げてきました。
納得いくまで試行錯誤して決めた店舗だからこそ
愛着を持って働けるし、お客様に「ここが良いね!」と
言われると嬉しさも倍増です。
小さな相談事から、大きな金額で動かす企画まで
経営者を含め意見を聞いてもらえる場と
反映してくれる社風があるので
会社の運営に係って働ける実感がやりがいに繋がります。

今年2020年は新会社を設立し、
グループ会社の運営として新規に1店舗追加。
実質、5店舗を運営しております。
アミューズメント業界に厳しい時代と言われる中ではありますが、
堅実な経営基盤の元、着実な成長を続けております。
愛知県に4店舗を展開するパチンコホール『BIG1』の運営を手掛けているY.M.R。同社の特長の一つとして、小さな改善も予算の大きな企画も、年齢や役職を問わず提案できる仕組みがあるのだという。そこに、責任感と向上心を養い、社員の手で会社を創っているという実感を持ってもらいたいという経営者の方針があるのだと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q

仕事のおもしろさはなんですか?

店舗での接客だけではなく、人材育成や営業企画、売上管理等も含めて広い視野で働けるので、社歴が浅くても前向きに学ぶ姿勢のある人には楽しんで仕事ができますし、成長が実感できるところも面白いです。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

未経験ですと不安も大きいとは思いますが、育成を前提として育てていくので安心してください。活躍している先輩たちも入社してから新しい知識を吸収し、成長してきたので焦らず学んでいきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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