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三菱電機グループの【設計職(電気回路・制御・ソフト・機械)】 株式会社ダイヤモンドパーソネル 【大阪府緊急雇用策に賛同】直近3年の定着率95%/年休125日

  • 正社員
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/19
掲載終了予定日:2020/11/19

この求人のポイント

【仕事のスケールも、教育研修体制も、働く環境も】 それぞれの経験・スキルに合ったキャリアが築ける!
【安定性】総合電機メーカー・三菱電機のグループ会社 【教育制度充実】500種以上の教育プログラムあり! 【余暇充実】年間休日125日・ノー残業デーあり! 【福利厚生充実】三菱電機グループならではの安心制度 【原則転勤なし】長期的にキャリアを築くことが可能 【定着率95%】エンジニアがずっと働きたくなる会社
貴方の設計経験が活かせます。基盤のしっかりした三菱電機グループで理想のエンジニアを目指しませんか?
株式会社ダイヤモンドパーソネルのPRイメージ
三菱電機グループが手がける製品・システムは社会貢献度が高く、コロナ禍等による不況の影響を受けづらいものもたくさんあります。

当社は、日本を代表する三菱電機グループの技術部門で開発している電力や鉄道、宇宙、自動車など全12分野に及ぶ事業領域の案件をサポートしています。

従業員の定着率は95%を誇っており、三菱電機グループの技術を習得し、さらに極めていく仕事に、貴方もチャレンジしてみませんか?

仕事内容

発電プラントや水処理プラントの電気設備や、大型ビル・商業施設・工場の受配電盤など、三菱電機グループが担当する製品の設計・開発業務

具体的には

担当製品・技術分野に応じて
電気回路設計や電気制御設計などを
お任せします。
※担当プロジェクトが完了しても
 同じ職場で次のプロジェクトを担当

\主な仕事の流れ/

■製品仕様・品質の確認
■機能・形状などの目標値設定
■目標値に応じた図面作成
■試作機の評価・解析
■量産化

配属先の編成

配属先は、希望の製品・技術分野を
面接時に相談して決定します。
原則転勤はなく、長期的な活躍が可能
事前に職場見学も実施しますので、
入社後のミスマッチもありません。

将来的には、その道を極めることのほか、
別の製品や領域にチャレンジするのもOK
安定した環境のもと、
理想のキャリアが築けます。

教育研修制度

三菱電機とほぼ同じ
技術研修プログラムを受講可能で
集合教育・通信教育などの
カリキュラムは"500種類”以上

加えて現場では教育担当がついて
OJT研修で実務を学べるため、
高い技術力を持つエンジニアへと
ステップアップしてください。

《プロジェクト例》電気設計を中心に案件多彩!

■発電プラントの電気制御設備の
 システム設計・ハード設計(神戸)

■水処理プラント施設の電気設備の
 システム設計・ハード設計・制御設計(神戸)

■鉄鋼メーカー向け制御システムの
 シーケンス設計・ハード設計(神戸)
■オフィスビル・工場・病院などで使用される
 配電盤のシーケンス設計・ハード設計(丸亀)

■水処理プラント施設の電気設備のシステム設計
 ・提案設計(大阪)

※詳しくは面接時にご説明いたします。

対象となる方

電気回路設計、シーケンス制御設計、ソフト開発、システム設計、機械設計、計装設計の実務経験のある方
【必要項目】
開発経験(電気回路、シーケンス制御、ソフト、システム、機械、計装等)
のある方

【特に以下の実務経験をお持ちの方は歓迎します】
・ 回路設計(デジタル・アナログ)
・ 電気制御設計(PLCシーケンスなど)

■培ってきた経験・スキルを最大限評価■
“あなた”の希望を最大限に考慮しながら、
仕事・環境に配置を行います。
モチベーション高く働くことができる環境で
エンジニアとして新たな一歩を踏み出しませんか?
人を第一に考える会社でキャリアアップを
実現させましょう。

多彩な経歴を持った先輩たちと一緒に成長できる!

先輩たちの前職は様々で、
最近はメーカー出身の方も増えてきています。
生涯設計のエンジニアとして働きたい方や
三菱電機グループの基盤に惹かれて
入社された方など、転職理由も様々です。

また、あなたの希望やスキルによって、
グローバルに活躍することも可能
実際に海外へ出張するスタッフもいます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

自分のやりたい仕事、伸ばしたいスキルを基に配属先が決定されるため、その道をとことん追求したいという方に向いています。また転勤も原則ありませんので、好きな場所で長く働きたいという想いも叶えられます。

この仕事に向いていない人

三菱電機グループには多くの設計者がおり、機械、回路、ソフトなどの設計チームも分かれて専門性を究めて働く働き方をしているため小さな製品でもいいから1人で全て設計したいという方には合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名の積極採用
勤務時間
■8:30~17:00 (実働 7時間45分)
もしくは
■8:45~17:15 (実働 7時間45分)

※配属部署により、月10~30時間ほど
 残業が発生する場合があります。

※週1~2回ノー残業デーあり(配属先による)

※「子どもが小さいので残業を抑えたい」など、
 ワークライフバランスについても
 気兼ねなくご相談ください。
勤務地
■兵庫県神戸市
■香川県丸亀市 ※マイカー通勤可
■大阪府大阪市

※勤務地は希望を考慮します。
 原則転勤はなく、U/Iターン歓迎ですが、
 本人や家庭の都合等で希望がある場合は
 転任・転勤も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県、香川県
給与
月給24~30万円+残業手当全額支給

(モデル年収例:470万円/賞与年2回/経験2年/各種手当含む)
※経験・能力・年齢を考慮の上、優遇いたします。

モデル年収例

年収470万円 / 25歳 電気設計職 経験2年 /(月収28万3,000円 / 残業代含む)
年収514万円 / 30歳 機械設計職 経験4年 /(月収34万円/残業代含む)
年収600万円 / 33歳 回路設計職 経験10年 /(月収38万円/残業代含む)
昇給・賞与
■昇給 / 年1回
■賞与 / 年2回
諸手当
■交通費全額支給
■残業手当(100%支給)
休日・休暇
【年間休日125日程度】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■長期連休(GW、夏季、年末年始 ※最大10連休)
■有給休暇
■特別休暇(結婚、忌引等)
※上記に加え、勤務先毎に別途休日を設定している場合があります
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険は三菱電機健康保険組合に加入)
■資格取得支援制度
■制服貸与
■退職金制度
■昼食制度
※拠点により異なりますが、お手頃価格な会社給食あり
■(株)ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設(国内約5500か所)、各種スポーツ施設、
リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
■その他三菱電機健康保険組合保養所等、各種保養所あり
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1998年5月
代表者
取締役社長 石関 昭浩
従業員数
1,104名 ( 2020年3月末現在 )
資本金
5,000万円
売上高
60億3,800万円(2019年度実績)
事業内容
以下の業務への労働者派遣及び職業紹介
機械・機構設計、システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務など

【事業所】
■本社/東日本支社:東京都文京区
■西日本支社:兵庫県尼崎市
■中日本支社:愛知県名古屋市

【事業許可番号】
■労働者派遣...派13-040690
■有料職業紹介...13-ユ-300324
本社所在地
東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3F
主要取引先
三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)
東芝三菱電機産業システム(株)、丸紅情報システムズ(株)、三菱重工食品包装機械(株)
 他多数
売上高推移
59億7,600万円(2018年度実績)
58億7,300万円(2017年度実績)
54億3,000万円(2016年度実績)
50億3,900万円(2015年度実績)
41億4,300万円(2014年度実績)
企業ホームページ http://www.diamondpersonnel.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは、マイナビ転職『応募フォーム』に
必要事項を入力の上、送信してください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・
 開示することはありません。
※応募の秘密は厳守いたします。

〈コロナウイルス感染対策〉
WEB面接導入により、感染リスクを気にせず面談可能です。皆様の安全を第一に選考を進めさせていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に
応募者全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
WEB面接が可能で、土日・夜間面接も相談OK。
遠方の方や現職でお忙しい方も
まずはご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

WEB履歴書の内容をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

一次選考 ★WEB面接が可能です

会社説明と面接のみで、適性検査は実施いたしません。
  1. STEP
    3

二次選考

職場紹介(任意)と同日に役員面接を実施しています。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
※面接地については、ご希望を考慮いたします。
問い合わせ
株式会社ダイヤモンドパーソネル

住所
〒 661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル5階
地図を見る

採用担当
担当 / 太田・望月

E-mail

電話番号
06-6491-2783(代表)

備考
【アクセス】
JR「尼崎駅」北口より 徒歩3分
※北口からはJR線沿いに神戸方面に向かってお進みください。

会社・仕事の魅力

株式会社ダイヤモンドパーソネルの魅力イメージ1
株式会社ダイヤモンドパーソネルの魅力イメージ2

《直近3年の定着率は95%!》その数字のワケは!?

■三菱電機グループだからこそのやりがい■

日本を代表する一大グループだからこそ
ダイナミックな案件も豊富

中には、発電プラントのような巨大なシステム
の開発に携わっているという先輩もおり
エンジニアとしての充実感が違います。

■どこでも通用するエンジニアになれる■

自動車関連やプラント用機器・宇宙分野など
幅広い製品群をもつ三菱電機グループ

そのため、あなたの適性やスキルを
最大限発揮できる分野へ
突き進むことが可能です。

現場では世界トップレベルの技術を習得し、
将来は開発の核を担うことも。
磨いた技術は社会でしっかりと評価されます。

■仕事とプライベートを両立しやすい■

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年間休日125日
  • 残業月10~30時間程度(配属先による)
  • 週1~2回ノー残業デーあり
  • 原則転勤なし
など、プライベートを大切にできる
働きやすい環境が整っています。

■入社後のギャップが少ない■

当社は、これまでも多くの技術者と
開発現場をつなぐ役割を担ってきました。

社歴15年以上という方もいるほど
長く定着するスタッフが多いのは、
入社前に面接や職場見学などで
一人ひとりの希望をとことん伺い、
理想を叶えられる仕事・環境に
配置できているからこそ。

書面や担当者からの情報だけでなく
”自分の目で見て納得してから入社できる”
からこそ、ずっと働けます。
「やりがいも、働きやすさも」多くの人が転職で望むこと。そのどちらも高水準で叶えやすいのが、三菱電機グループの一員である同社です。希望分野やワークライフバランスについてなど、きめ細やかに対応してくれる点が大きな魅力です。また社内研修で資格取得を支援しているため、働きながら専門技術を磨けます。

経験者だからこそ活躍できるフィールドが広がっているので、ぜひ積極的にチャレンジしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

西日本本社 業務部 部長:森澤 和典のプロフィールフォト
西日本本社 業務部 部長:森澤 和典 さん
私たちは面接で、あなたの希望をとことんお聞きします。
なぜなら、仕事に面白みを感じる瞬間や
仕事の意義は、人によって違うから。

そのため、私たちは
「とりあえず入社していただいてから」
といった不誠実な面接はしません。
ご入社いただくのは、仕事内容や条件、
現場の雰囲気など納得していただいてから。
内容や条件は明確に伝え、職場見学も実施可能です。
人の力こそが三菱電機グループの技術を築いていると
考えているため、何事にも“人”を第一に考えます。

「日本の電力事業に携わりたい」「残業時間は…」
など、何でもご相談ください。
面接前のご質問もお答えしますので
お気軽にお問い合わせください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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