株式会社ダイヤモンドパーソネル | 三菱電機エンジニアリング 99.9%出資/福利厚生充実/《三菱電機グループ》年休124日!労務管理中心の【内勤営業】(1185110) の求人情報

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株式会社ダイヤモンドパーソネル | 三菱電機エンジニアリング 99.9%出資/福利厚生充実

《三菱電機グループ》年休124日!労務管理中心の【内勤営業】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/総合電機/アウトソーシング
従業員数:1130名 設立:1998年5月 資本金:5,000万円 売上高:58億7300万円(2017年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/26
掲載終了予定日:2018/11/22

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

転勤ナシの安定環境×入社3年後の定着率90%!

残業20時間程度で、趣味や家族との時間を大切にできる

ここがポイント!
  • 【安定感抜群】三菱電機グループの安定基盤!
  • 【充実の待遇】ベネフィットステーションにも加入
  • 【未経験でも安心】最初はバックオフィス業務から!
  • 【働く環境】無理なノルマや残業、交渉はほぼナシ
_dummy280x210 ノルマに追われず、社員・企業との関係性づくりに注力できる環境。入社後は手厚いフォローがあります◎

募集要項

募集の背景

三菱電機グループをはじめとする
大手企業へのスタッフ派遣業を担っている当社。
「徹底した職務マッチング」で事業を拡大させてきました。

今回は、体制強化・人材育成を見据えて、新たな仲間を募集します。
あなたもキャリアアップのチャンスを手にしてください!

仕事内容

三菱電機グループで働く当社の社員の労務管理やフォロー業務をメインにお任せします ◎無理な残業・交渉・ノルマはほとんどありません!


<あなたにお任せしたいこと>
グループ会社への人材派遣や派遣社員のフォローが中心!

▼派遣依頼への対応・調整
▼派遣後のスタッフの労務管理
▼勤怠管理
▼社員の評価・査定
▼メールアドレスやパソコンの設定
▼データ・資料整理
▼業務システムの改善・導入など

入社後すぐはバックオフィス的な業務からスタートします。
その後、先輩の担当を引き継ぐ形で徐々に仕事の幅を広げていってください。
それぞれの社員にきめ細やかなフォローを行うため
担当いただく人数は最初は20~30名ほど。
三菱電機グループ内への社員派遣が中心ですので、
無理なノルマはありません。

★将来的には、地方営業所の面接対応など、
 採用関係の業務にも携わっていただくこともあります。

★いきなり全ての業務をお任せすることはありません。
 先輩たちのフォローのもと、まずは得意な業務から
 取り組んでいってください。

大手グループならでは!充実の福利厚生

三菱電機グループ各社と同レベルの福利厚生。
健康保険は三菱電気健康保険組合に加入、
さらに、日本最大級の総合福祉サービス
「ベネフィットステーション」の法人会員にも加入しています。
年間休日124日で、ON/OFFのメリハリをつけながら
働くことができますよ。

求める人材

《最短2週間で内定が可能です》短大卒以上、労務管理や人材業界のご経験をお持ちの方 ★営業経験は不問


【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
◎人材業界での実務経験
 (アウトソーシング、人材紹介、コンサルティング、求人広告等)
◎人事管理、労務管理の実務経験
 (採用活動、研修の実施等)

【特にこんな方を歓迎いたします】
○職種問わず、社外もしくは社内での折衝経験をお持ちの方
○フットワークが軽く、柔軟に行動できる方
○自発的に仕事に取り組める方
○慎重さを持ち、仕事に対して誠実に向き合える方

勤務地

◆西日本支社(兵庫県尼崎市潮江1-2-6 尼崎フロントビル)
※JR「尼崎」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
勤務時間

■8:30~17:15(実働8時間/休憩45分)
 月20時間程度残業が発生する場合があります。
 

給与

月給21万円~30万円+賞与年2回(6月・12月)

※上記の下限給与は、あくまでも最低保障額になります。
※経験・スキル等考慮の上、当行規定により決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり(給与金額に変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

昇給・賞与

■昇給年1回
■賞与年2回 / 6月・12月(昨年度実績3.6ヶ月分)

諸手当

■交通費全額支給
■残業手当(月20時間程度あり)
■住宅手当

休日・休暇

【年間休日124日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■三菱電機健康保険組合加入
■制服貸与
■退職金制度
■契約保養所:悠心荘(長野県蓼科)、紀望館(和歌山県南紀白浜)、湯布郷館(大分県湯布院)

採用予定人数

若干名

充実した研修体制でフォロー

“技術者派遣の営業”と聞くと、
朝から晩まで企業やスタッフの対応に追われ…
なんてマイナスのイメージをお持ちの方も多いと思いますが、
当社のメイン顧客はグループ会社である三菱エンジニアリング。

そのため企業間の関係は非常に良好で、
仕事は社員の勤怠管理やフォローが中心。

入社後は、知識やノウハウを身につけるための
研修や実務教育をご用意しておりますので、
安心して挑戦していただけます。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 技術者のフォローを通して、社会インフラや宇宙分野などの社会貢献が叶う面白さがあります。

ダイヤモンドパーソネルだから、自分らしく輝ける――

家電から公共プラント、宇宙機器にいたるまで
高い技術力で社会の発展を支える三菱電機グループ。
安定した環境のもとで安心とやりがいを手にすることができますよ◎

◆労務管理が中心!
厳しいノルマや残業、交渉はほぼナシ
両面制ではなく、派遣スタッフの労務管理が中心の業務。

◆アットホームな社風
三菱電機グル―プは伝統的に人を大切にする社風です。
アイデアや意見を発信しやすい風通しのよい環境です◎

◆定着率9割以上!働きやすい環境
◎年間休日124日、残業少なめでオン・オフのメリハリあり!
◎資格取得支援制度あり。長期キャリア形成可能
◎手厚い福利厚生で、生活の安定を保証

社員インタビュー

_dummy120x90 西日本本社
管理部 部長
森澤 和典

「元気?」
「仕事が大変そうだけど、大丈夫?」
「行き詰まってるなら、相談に乗るよ。」

ダイヤモンドパーソネルでは、
周囲や上司が体調や仕事ぶりを気遣ってくれて、
頻繁に声をかけてくれます。

そんなアットホームな社風だからこそ、
「しなきゃいけない」という義務感から業務を行うのではなく、
会社に対してアクティブに意見やアイデアを出して挑戦し続けられるんです。

会社情報

設立

1998年5月

代表者

取締役社長 佐藤 隆

従業員数

1,130名(2018年3月現在)

資本金

5,000万円

売上高

58億7300万円(2017年3月期実績)

事業内容

機械・機構設計、システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業所】
◎本社/東日本支社:東京都文京区
◎西日本支社:兵庫県尼崎市
◎中日本支社:愛知県名古屋市

【事業許可番号】
■労働者派遣...派13-040690
■有料職業紹介...13-ユ-300324

本社所在地

東京都文京区後楽1-1-10
日本生命水道橋ビル3F

主要取引先

三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機(株)、三菱電機ビルテクノサービス(株)東芝三菱電機産業システム(株)、丸紅情報システムズ(株)、三菱重工食品包装機械(株)他多数

売上高推移

58億7,300万円(2017年3月期実績)
54億3,000万円(2016年3月期実績)
50億3,900万円(2015年3月期実績)
41億4,300万円(2014年3月期実績)
45億3,900万円(2013年3月期実績)
45億5,500万円(2012年3月期実績)
45億7,700万円(2011年3月期実績)
46億9,000万円(2010年3月期実績)
43億4,000万円(2009年3月期実績)

企業ホームページ http://www.diamondpersonnel.co.jp/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 人材業界や労務管理の経験があれば営業経験は問わないという今回の募集。一歩踏み出すのに最適だ。

三菱電機といえば、誰もが知るトップクラスの企業だろう。
その中で同社は、三菱電機グループの開発、
設計やセールスエンジニアリング部門を中心に
人材という分野でグループの中核を担う企業だ。

身につくスキル・磨けるキャリア

内勤営業は同社の誇る人材のフォローや
労務管理を担う、社内の重要ポジション。
社員と企業に対する信頼関係が重要なため、
社内外問わず誠実に向き合える方が向いている。
さらにゆくゆくは採用業務に携わるチャンスがあり、
今現在経験が浅い方も、将来は人材に精通したプロとして
成長できることだろう。

職場環境・社風の魅力

大きな特長は「人」を大切にする企業である点。
実感できる働きやすさに力を注ぎ、福利厚生や休日、残業時間など
ワーク・ライフ・バランスの整った好待遇も魅力だ。

定着率が高くフォロー体制の手厚い同社で
ぜひあなたも安定したキャリアを築いていってほしい。

応募方法

応募方法

★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内にメールにて選考結果をお知らせいたします。

採用プロセス

▼書類選考
ご提出いただいた応募データをもとに書類選考を行います。

▼一次選考
採用担当者による面接を行います。
「こんな業務に携わりたい」というキャリアに関するお話や、
条件面のお話など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

▼二次選考
筆記試験(SPI)と役員面接を行います。

【内定】

【備考】
※応募から内定までは、1ヶ月以内を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じます
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください

面接回数

2回実施予定

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ダイヤモンドパーソネル | 三菱電機エンジニアリング 99.9%出資/福利厚生充実

ホームページを見る
住所

〒 661-0976
兵庫県尼崎市潮江1-2-6
尼崎フロントビル5階 地図を見る

採用担当

担当/望月

E-mail
電話番号

06-6491-2783(代表)

備考

【採用窓口】
受付時間 8:30~17:15 
※お電話でのご応募も受け付けております。お気軽にご連絡ください

【尼崎事業所アクセス】
・JR「尼崎」駅より徒歩3分、阪神線「尼崎」駅より車8分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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