株式会社エス・ケイ通信【―――“攻め”の採用。年商100億の会社】/採用担当(マネージャー採用時 月給42万円〜)※未経験者枠も有(1032108) の求人情報

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株式会社エス・ケイ通信【―――“攻め”の採用。年商100億の会社】

採用担当(マネージャー採用時 月給42万円〜)※未経験者枠も有正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/広告/通信関連
従業員数:211名 設立:2000年9月 資本金:3,000万円 売上高:78億円(2016年9月期) ※2017年度9月期は100億円突破(17年連続増収増益達成) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/16
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

私たちだからこそできる採用スタイルを確立させていきましょう。

2017年度売上高100億円達成!
更なる飛躍を目指し、採用部門を強化します!

ここがポイント!

  • 当社は17年連続で最高益を更新している成長企業です!
  • 枠にこだわらない採用で、会社全体の成長を支える!
  • 経営陣と近い距離で採用業務に携われる!
  • 将来のリーダー候補採用!採用のスペシャリストへ!
  • 未経験から経験者まで、積極採用実施中!
  • 社員旅行などの社内イベントも多数実施!

募集要項

募集の背景

2020年までに達成する目標として掲げていた「売上高100億円」という目標を、2017年で早々に達成。17期連続増収増益という圧倒的なスピードで成長を続けている当社。
既存事業の売上増加、新規事業の展開などで順調に拡大を続けている当社ですが、更なる成長を実現していくためには「人員増加」が不可欠です。
そこでこのたび、人事部門の体制強化のため、増員募集を行います。

仕事内容

当社の人事部門において、新卒・中途採用業務を中心に、グループ全体の人材採用に関連する各種業務を牽引していただきます。


当社で活躍してほしい人材に向けて、どのようにアプローチし、人材を確保していくかを総括的に考えていくことが人事部門のミッション。
求人広告媒体や、SNS、セミナーの開催など、枠にとらわれない採用活動を期待しています。

【具体的な業務内容】
◎人材採用に向けたマーケティング
求人広告への出稿、採用サイトやSNSを活用した採用促進、また、説明会の開催など「どうすれば人材へアプローチできるか」を検討し、実行していきます。

◎応募者対応(選考、面接、内定対応等)
各部門がどのような人材が欲しいのかを明確化し、当社の顔として、応募者の方と向き合っていただきます。また、内定後の入社にかかわる各種事務処理も行っていただきます。

※上記業務を中心に、教育や労務業務など、経験、能力に応じた業務も担当していただきます。
※採用実務経験をお持ちの方はリーダー候補として活躍していただきます。

グループの成長を左右するポジションで活躍!

どんなに優れた商品、サービスを用意していても、それをお客様へ提供していく人材がいなければ意味はありません。そういう意味でも、人事のポジションの仕事は、グループの成長を支える重要な役割を担っています。
業務幅も広く、求められるものを多いですがその分やりがいも大きい仕事です。

入社後の流れ・・・

まずは当社の経営理念やグループ会社の業務など、エス・ケイ通信グループ全体の理解・把握からスタートしていただきます。その後、応募者対応や広告出稿などの簡単な業務からお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。
すでに人事業務を経験されている方は、経験・能力に応じた業務からお任せします。

求める人材

■未経験:年齢35歳迄の方■経験者:年齢不問 ※枠に捉われない採用を行ってみたい。自らアイデアを発信していきたいという方を求めています。


【共通】
○学歴不問

【未経験】
○35歳位まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
○コミュニケーションを取ることが好きで、その能力に自信のある方

【経験者】
○年齢不問

下記、いずれかの経験をお持ちの方は経験者として採用いたします。
◎ベンチャー企業などでの採用業務に携わった経験をお持ちの方
◎不動産、金融、通信業界の採用実務経験をお持ちの方
◎人事部門のマネジメント、採用企画経験をお持ちの方

こんな方を求めています

◎従来の「採用」の枠にとらわれず、新たな戦略、色々な企画を行いたい方
◎人が成長、育つことに感動、やりがいを持てる方
◎一度の人生を全力で悔いなく生きたい方
◎学生時代や前職等で目標達成に対して高い執着心を持ち取り組んだことのある方
◎人事、管理部門のスペシャリストを目指したい方

勤務地

【東京本社】東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館4F

【交通】
「都庁前駅」徒歩5分/専用シャトルバスが運行してます

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:00〜18:00(実働8h/休憩1h)残業あり
給与

▼プレイヤー
 月給22.5万円〜/年収例315万円〜(みなし残業代45時間分/6万円〜含む)
▼プレイングマネージャークラス
 月給27万円〜+役職手当6万円/年収例460万円〜(みなし残業代45時間分/7万円〜含む)
▼マネージャークラス
 月給42万円〜/年収例600万円〜
▼管理職クラス
 月給65万円〜/年収例900万円〜

※前職での役職や給与、経験、能力等を考慮のうえで入社時の役職を決定します。
※超過分は別途支給

初年度年収

300万〜450万円

モデル年収例

年収380万円/25歳 事務職 経験2年/月給28万円+賞与
年収520万円/30歳 事務職 経験4年/月給35万円+賞与

昇給・賞与 昇給 年2回
賞与 年2回
諸手当 ・交通費支給(月2万円迄)
・役職手当
・こども手当(お子さん一人につき手当があります)
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)※会社カレンダーにより土曜出社あり
・祝日
・GW
・夏季休暇(前期実績7連休)
・年末年始(今期8連休予定)
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児介護休暇
・産休育休
・特別休暇
福利厚生 ・社会保険完備(IT健保組合)
・社員旅行/年1回 (海外・国内)昨年はバリへ!
・報奨制度(月間・年間MVP賞、社長賞など)
・食事会/月1回
・各種レクリエー ション(BBQ、運動会など)
・退職金制度(401K型確定拠出年金)
・借上社宅、引っ越し費用無料制度
・NAKAMAメシ(昼食を従業員にふるまう制度)
・マイバースデー 制度(ご家族の誕生日をお祝いします)
・前借り、社内貸付制度(困った時はお気軽に)
採用予定人数 2〜3名
エス・ケイの社員でよかった制度 新たに導入されたこの制度は、某有名ホテルやスポーツクラブの利用、個人の引っ越し、スーツの購入など、特別価格で利用・購入が可能な制度です。
当社従業員限定の福利厚生です。今後も、さらにラインナップを増やしていきます!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

イベントごとも多数企画して社員間のコミュニケーションを図ります。そうした企画立案にも携わって頂きます

更なる高みを目指し、攻めの採用を展開する―。

「2020年までに売上高100億円の企業を目指す」
―という当社が掲げていた目標。

その目標を3年早く実現できたのは、営業職をはじめとした人材の活躍にほかなりません。
もちろん、この成功に甘んじることなく、さらなる高みを目指していくためには、
当社の思いに共感し、共に切磋琢磨しながら成長していく仲間が必要です。

今回採用する方に取り組んでほしいのは、まさにこの「人材探し」。
そのための手段から企画し、これまでの枠にとらわれない活躍を期待しています。

採用市場は、もはや求人広告だけでは収まりません。
SNSの台頭、インターネットマーケティングの拡大、そして人と人とのつながり等。
ありとあらゆる手段で、「人材」と出会うことができます。

その可能性を一つでも多く模索し、実行していく行動力を、今回の採用では求めています。
枠に捉われない「攻めの採用」に挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしています。

社員インタビュー

採用担当

エス・ケイ通信の採用では、経験や能力以外にも、人間力や考え方、その人の伸びしろなどを加味した基準を設けています。

定量で測れない基準のため、私たち人事部門の役割は大きく、一人ひとりとしっかり向き合いながら採用活動を進めていくという意味においても、自分自身の人間力が試される仕事です。

だからこそ、今回採用する方には、人としての成長や自分自身と向き合う姿勢を大切にしてほしいですし、自分の弱さとしっかり向き合いながら、自分自身を高めていけるような活躍を望んでいます。

エス・ケイ通信を次のステージへ高めていくために、当社の思いに共感し、当社と共に歩んでいく仲間を探す仕事。
そのやりがいと面白さを、ぜひ実感してください。

会社情報

設立 2000年9月27日
代表者 代表取締役 廣瀬 勝司
従業員数 211名(2017年4月現在)
資本金 3,000万円
売上高 78億円(2016年9月期) ※2017年度9月期は100億円突破(17年連続増収増益達成)
事業内容 ◆モバイルソリューション事業
◆WEBマーケティング事業
◆通信コンサルタント事業

【取引先企業】
(株)エス・ピー・ネットワーク、(株)オリエントコーポレーション、オリックス(株)、(株)クレディセゾン、(株)セディナ、タイヘイ(株)、野村證券(株)、丸紅情報システムズ(株)、SBIマネープラザ(株)、SMBC日興証券(株)(50音順)
本社所在地 東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館4F
支店 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-5-30 プラザビル7F
福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル11F
企業ホームページ http://sk-recruit.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社員に昼食を振る舞う制度「NAKAMAメシ」の模様。大家族主義の当社ならではの制度です。

設立から17年連続で最高益を更新した同社。
その活躍ぶりからビジネス誌などに取り上げられるなど 世間からの注目も年々増している。

2020年までに達成する目標として掲げていた「売上高100億円」という目標。
それを2017年度に早々に達成し、周囲も驚くような急成長を実現している同社だが、その成長を支えているのは、人材に重きを置き、一人一人のポテンシャルを最大限に引き出す環境にあると言ってよいだろう。

同社で活躍する社員の7割以上が、未経験からスタートしており、同社が教育制度やチームワークのもと、見違えるような成長を見せているいう。無論、この体制を構築を支えてきた人事部門の貢献度は大きく、経営層からの信頼も非常に厚い。

「これから更に飛躍を目指していくうえで、より強固な体制構築は必要不可欠、今回の人事採用はそのための布石」と同社は語る。
今後同社がどのように飛躍を遂げていくか、ぜひ注目してほしい。

応募方法

応募方法 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください!

※ご質問はマイナビ転職の質問フォームをご利用ください。
※応募に関しての秘密厳守いたします。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡 応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼【STEP.1】書類選考
「応募フォーム」にご記入頂いた内容をもとに書類選考致します。
※次のSTEPに繋がる大切な情報になるのでなるべく詳細をご記入下さい。

▼【STEP.2】1次面接(人事担当面接)
※面接に際して、履歴書(写貼)/職務経歴書をご用意下さい。
※面接日はご希望に応じます。

▼【STEP.3】2次面接(役員面接)
※お互いの夢や目標など、ざっくばらんにお話ししましょう!

■内定

※応募から最短2週間程で内定通知を受けることが可能です。
※面談の日程、入社時期については、ご相談下さい。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
面接回数 2回
面接地 【東京本社】東京都新宿区西新宿4丁目15番3号住友不動産西新宿ビル3号館4階
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社エス・ケイ通信【―――“攻め”の採用。年商100億の会社】

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住所

〒 160-0023
東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館4F  【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0120-93-7391(直通)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。