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幅広いスキルを身に付け、成長できる!【 経理スタッフ 】 株式会社陽光堂 <創業86年> 段ボール印刷用樹脂印版のシェア、トップクラス!

情報更新日:2020/09/04
掲載終了予定日:2020/10/29

この求人のポイント

経営陣に近いポジションで、会社を動かせる面白さを実感。当社だから味わえる大きなやりがいがあります!
創業86年、段ボール印刷用"樹脂印版"のパイオニア企業 定着率抜群!有給も取りやすく、残業ほぼナシ! 経理だけでなく幅広い業務を担当!様々な知識を学べる 困ったことがあればすぐに助け合う温かな雰囲気も魅力
グループ会社全体の数字を扱うスケールの大きさもやりがいに!会社経営の土台を支えるポジションで活躍!
株式会社陽光堂のPRイメージ
1934年創業、86年もの歴史を誇る「陽光堂」。段ボールの印刷に使われる「樹脂印版」を長年手がけてきました。ありがたいことに長くお付き合いいただいているお客様も多く、現在も安定したニーズがあります。
さらなる体制強化を図るためにも、今回は経理を担う新しい仲間をお迎えします。安定した環境で働きたい方はもちろん、幅広い業務を通じてスキルアップしたい方も大歓迎です。

仕事内容

《 残業ほぼナシ!メリハリつけて働ける 》■入出金管理や決算業務などの経理業務に加え、 社会保険、労務などの幅広い業務をお任せします。

具体的には

いきなり全ての業務をお任せするわけではありません。
できることから始めていただきます。

●会計ソフトへの仕訳け入力
●支払い処理、入金消込
●月次・年次決算
●小切手や手形の処理
●給与確認・勤怠管理
●社会保険の手続き など

※グループ会社の経理や労務の業務もお任せします。

入社後の流れ

入金予定表の作成や入金の確認業務などからスタート。取引先は200社以上。同じ企業でも事業所によって複数の口座があるため、各企業の特徴も少しずつ覚えていきます。並行して、会計ソフトや銀行管理のソフトなどの使い方も教えていきます。月ごとに一連の流れがあるので半年ほどで、仕事の流れは把握することができます!

配属先の編成

現在は4名が経理を担当しています。定着率がよく、社歴が長い社員ばかりで、今回の募集も久しぶり。困ったことがあれば相談し合いながら仕事を進めており、ベテランでも必ずダブルチェックを行っています。わからないことは顧問の税理士や社労士に電話で直接、相談できるので安心!様々な知識を身に付けることができます。
株式会社陽光堂の仕事イメージ

対象となる方

《 高卒以上 》■「経理の実務経験(1~2年程度)」もしくは「日商簿記3級以上の資格または同等の知識」がある方 ■基本的なPCスキル

あれば活かせる経験

●経理の実務経験
●会計事務所での実務経験
●商業系の学科を卒業された方 など

■働きやすさに自信あり

月初は入金準備、中旬は給与関連、月末は月の締め作業など
仕事の流れが決まっているので、自分でスケジュールも立てやすい環境です。
メリハリをつけて働くことを大切にしており、定時退社がほとんど。
有給も取りやすく、平均月1~2回程度、取得しています。

■定着率抜群!長く働ける環境

社歴の長い社員が多く、久しぶりの中途採用。
子育てと仕事を両立させている先輩も活躍中です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

データを扱うので、数字が好きな方や几帳面な方、細かい作業が好きな方に向いています。幅広い業務を担当するので、様々な知識を身につけたい方やスキルアップしたい方にも向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

会社の経営に関する数字を扱うため、責任を伴う仕事です。「これくらいでいいや」と大雑把に仕事を片付けてしまう方には向いていません。PCを使った業務や数字が苦手な方も避けたほうがいいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)


◎残業はほとんどありません。
 メリハリつけて働ける環境です。
勤務地
★転勤なし!
★地下鉄「今池」駅3番出口より徒歩約3分!

【 本社 】

名古屋市千種区今池4-5-28

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄「今池」駅3番出口より徒歩約3分
給与

月給19万円以上


※上記はあくまで最低支給額です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇の変更なし)
昇給・賞与
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費規定支給
■役職手当
■職務手当
■残業手当(全額支給)
■家族手当
休日・休暇
■週休2日制(土、日)
※平均月1回土曜出社あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(平均月1~2回取得しています)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

《 年間休日109日 》
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1934年2月
代表者
代表取締役社長 原 貴幸
従業員数
80名
資本金
1000万円
売上高
8億円(2019年12月期実績)
事業内容
■フレキソ樹脂製版、美粧ケースデザイン、商業デザイン、印刷用副資材の販売
本社所在地
愛知県名古屋市千種区今池4-5-28
事業所
本社/名古屋市千種区今池4-5-28
営業所/静岡営業所:静岡県袋井市田町1-1-17
    豊橋営業所:愛知県豊橋市錦町15
    滋賀営業所:滋賀県甲賀市土山町大野4987-1
関連会社
日本フレキソ株式会社
有限会社YKプロセス
企業ホームページ http://yokodo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!

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*お電話にて直接のご連絡も歓迎!
*ご応募についての秘密は厳守いたします
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応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、1週間以内にご応募いただいた方全員にご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社日はご相談に応じます。
面接地
愛知県名古屋市千種区今池4-5-28
…地下鉄「今池」駅3番出口より徒歩約3分
問い合わせ
株式会社陽光堂

住所
〒 464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4-5-28
地図を見る

採用担当
経理部、大橋

電話番号
052-731-4881(直通)

備考
電話番号は経理部直通です。

会社・仕事の魅力

株式会社陽光堂の魅力イメージ1

会社を動かす面白さ、あなたにも味わってほしい!

経理だけにとどまらず、労務や税金、会計、社会保険など、
幅広い業務に携わることができることが、当社で働く魅力。

最初は覚えることも多いですが、経験を積めば積むほど、
税法や保険など、様々な知識が身につき、できることが増えるので、
仕事がどんどん面白くなっていきます!

また、経理は『 会社の中枢 』ともいえる部署。
会社の全ての情報が集まるため、
全体の数字を見渡せる「経営的な視点」を養うことができます。
ただ数字を管理するだけではなく、全体の数字を扱えるからこそ、
” 会社を動かしている ”そんな実感がある仕事。
経営陣に近いポジションで活躍できるため、やりがいも抜群です!

経験や資格を活かしてステップアップしたい方や、
幅広いスキルを身に付けていきたい方にとってはピッタリの環境!
当社でさらに価値ある存在へと成長しませんか?
段ボールの印刷に使われる「樹脂印版」を手がける同社。これはダンボールの表面に文字などを印刷するために使用するハンコのような製品である。段ボールはリサイクルできる梱包資材として高い優位性を持つほか、ネット通販の普及によってさらに需要が拡大している。段ボールの需要がなくならない限り、同社へのニーズも絶えることはないだろう。長年取引を続ける顧客も持つ同社なら、今後も安定した成長を続けていくはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

経理部長 大橋のプロフィールフォト
経理部長 大橋 さん
経理
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

経理だけではなく、労務などの幅広い業務を担当できることですね。経験を積めば社会保険や税法など、色んな知識が身につきます。決まり切った仕事だけではなく、様々な業務に挑戦したい方にピッタリだと思います。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

困ったことがあれば、メンバーみんなですぐ相談し合っています。会社の数字を扱うので、ダブルチェックも徹底しています。顧問の税理士さんや社労士さんも電話したら何でも答えてくれるので安心です。
Q

スキルアップはできますか?

税法の改正などがあれば外部研修に参加することもできます。社員の中には税理士資格の勉強をしている人もいます。向上心が高いメンバーばかりなので、刺激を受けながら成長できる環境ですよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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