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株式会社アメイズ

その他の募集要項

上場企業の【 ホテル総合職 】*早期キャリアUP可/*月8~10日休 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

上場企業の【 ホテル総合職 】*早期キャリアUP可/*月8~10日休 株式会社アメイズ [HOTEL AZチェーン]創業108年|独自戦略で10期以上連続売上UP

掲載終了日:2022/11/17

この求人のポイント

異業種から中途入社した社員も多数活躍中で、年齢・経歴・中途入社のハンデは一切ありません!
【歴史】明治から108年の歴史を誇るホテルチェーン 【上場】独自のビジネス展開で注目を集める上場企業! 【キャリアアップ】早ければ半年で店長に昇格も! 【働き方】夜勤は無し!月8~10日休み&日曜休もOK! 【勤務】希望エリアを最大限考慮!9割が希望どおり! 【待遇】賞与の支給とは別に、インセンティブもあり!
<景気に左右されない安定感が魅力> *コロナの状況でも黒字決算!他とは一味違うホテルチェーンです!
郊外型ホテル「HOTEL AZ」を展開する当社。108年の歴史を誇る会社ですが、新社長就任による新体制のスタートもあり、今、第二創業期を迎えている最中です。

独自のビジネスモデルで、10年以上連続で売上も伸ばし、抜群の安定感を誇るなか、さらなる成長を目指し、今回新メンバーの増員募集を行うことになりました。

より身近に、より気軽にお客様と接することができるホテルで、新しいキャリアをはじめませんか?

仕事内容

【夜勤なし&残業もほぼなし】★チェックイン時のお客様対応や、フロント業務全般。※将来的には当社の成長を担う、中核社員として活躍して頂きます。

具体的には

【STEP:1】

まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を経験していただきます。
 

▼ホテル部門での業務内容は…

  • 接客業務(電話、予約受付など)
  • チェックイン・チェックアウト作業(受付業務)
  • 売上管理(日別や月間、年間予算管理)
  • シフト管理
  • スタッフ教育など

 ↓↓↓

【STEP:2】

総合職としての募集なので、その後は、「店長」→「SI(複数店の管轄)」→「エリアマネージャー」へと、着実にキャリアアップを図っていくことが可能です。

ポストチャンスもどんどんと増えていく予定で、高い意欲や上昇志向がある方には、抜擢人事を行います。

年功序列ではなく、努力している人に目を向けるため、早ければ半年、平均して1年~1年半で、店長へとステップアップすることができますよ!異業種から中途入社した社員も多数活躍中で、年齢・経歴・中途入社のハンデは一切ありません。

コロナもどこ吹く風!独自戦略で10期以上連続売上UP

「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった昨年ですら、当社では黒字決算を達成しました。

郊外型のロードサイド展開に特化し、レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。

月8~10日休み=3日に1回は休み!残業もほぼなし

効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、残業はほぼ発生しません。

シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。

また、休みも週休2日制の月8~10日休みで、希望休もしっかり取れます(日曜含む)。接客業ですが、しっかり休める職場です。

対象となる方

【未経験歓迎!年齢も性別も不問♪UIJターン希望の方・第2新卒の方も歓迎】*コロナ禍でも黒字決算!ポストも、収入も、どんどんアップできます!

◆学歴・年齢・性別不問

◆UIJターン希望者&第二新卒者も歓迎します!


★ホテル業界での経験がない方でもOK
「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、堅苦しい対応より「また来たい!」と思ってるもらえるような、温かみ溢れる対応を大切にしています。異業種出身者でも活躍できる会社です!

★働きやすいサービス業です
産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業のない<実働8時間>のシフト制と、休みがとれる<週休2日制>は当社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。

当社が大切にしていることは…

それはお客様と「より身近に」「より気軽に」接すること。当ホテルをご利用いただくお客様をまるでファミリーのようにお迎えすることを大切にしています。

そのため、あえて一流のおもてなしを標榜することなく、ホテルで勤務することで生じるさまざまなストレスも無し。ノビノビとキャリアを築くことが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

キャリアアップをしたい方

充実した研修があるため、異業種出身の方でも、活躍できる場があります。店舗運営職、エリアマネージャー、スタッフトレーナー、企画販促職など様々な職種にチャレンジも可能です。

この仕事に向いていない人

一流の接客を学びたい人

意外かもしれませんが、一流の接客を学びたい方には向きません。アメイズのコンセプトは「気取らない身近なホテル」。人と接することが好きなら、人柄自体を生かして活躍できますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間

<夜勤なし&残業もほぼなし>

  • 15:00~翌0:15(実働8時間/休憩75分)

※季節や店舗によっては、9:00~18:15、24:00~翌9:15のシフトがまれに発生する場合がありますが、イレギュラーの勤務は、ほとんど発生せず、9割が15:00~翌0:15の固定勤務です。
勤務地

<希望の勤務エリアを最大限考慮>

★熊本・福岡エリアは積極採用中!★
九州エリア・中四国エリアにあるいずれかの店舗に配属します。

………………………………………………………………………

※マイカー通勤OK

★詳細はHPをご覧ください

https://www.az-hotel.com/


[九州]

  • 福岡(福岡市/朝倉市/宗像市/糟屋郡篠栗町/糸島市/朝倉郡筑前町/飯塚市/田川市/八女市/筑後市/直方市/築上郡築上町/久留米市/大川市/築上郡吉富町/うきは市/田川郡香春町/古賀市/北九州市)
  • 熊本(熊本市/合志市/菊池市/荒尾市/上天草市/菊池郡大津町/八代郡氷川町/上益城郡嘉島町/葦北郡芦北町/玉名郡和水町)
  • 大分(大分市/津久見市/豊後高田市/速見郡日出町/宇佐市/豊後大野市/佐伯市/別府市/国東市)
  • 宮崎(宮崎市/児湯郡高鍋町/児湯郡都農町/児湯郡新富町/日向市/延岡市/えびの市)
  • 佐賀(鳥栖市/伊万里市/小城市/神埼郡吉野ヶ里町)
  • 長崎(大村市/西彼杵郡時津町/雲仙市/佐世保市/東彼杵郡波佐見町)
  • 鹿児島(曽於郡大崎町/日置市/姶良市/出水市/南九州市/鹿児島市/垂水市)

[中四国]

  • 山口(周南市/下関市/岩国市/下松市/防府市)
  • 広島(三原市)
  • 愛媛(松山市/喜多郡内子町/伊予市/西条市)
  • 香川(東かがわ市/綾歌郡宇多津町)
  • 徳島(小松島市)

★転勤に伴う引っ越し費用は全額を負担し、家賃補助は最大1万5,000円を支給します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給20万円~26万円+諸手当

★店舗の売上によってインセンティブも支給!


※前職の給料を最大限考慮します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇変更はありません。

モデル年収例

年収350万円 / 28歳 一般スタッフ職 経験2年 /月給23万円+賞与年2回
年収420万円 / 34歳 店長職 経験5年 /月給28万円+賞与年2回
年収450万円 / 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 /月給30万円+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)

★別途、店舗の業績により、年2回(7・12月)のインセンティブ支給あり!

諸手当
  • 交通費支給(会社規定あり)
  • 家族手当(配偶者5,000円、第一子3,000円・第二子2,000円/月)
  • 役職手当(2万円~10万円)
  • 深夜勤務手当
  • 時間外手当
休日・休暇

※年間休日105日以上


[休日]
  • 週休2日制(月8~10日休み/シフト制)

※日曜の希望休もOK!連休も可能です!

※3日に1回は休みだから、体にも優しい♪


[休暇]
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(3年以上勤務)
  • 産休・育休制度
  • 産前産後休暇制度
  • 車通勤可(社内規定あり)
  • 駐車場完備
  • 従業員特典(ホテル宿泊費、飲食費割引)
  • 持株会制度
  • 会社レクレーション(年1回)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
■設立/1924年11月 ■創業/1911年(明治44年)
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
資本金
12億9998万9100円
売上高
118億52百万円(2021年実績)←113億43百万円(2020年実績)←148億37百万円(2019年実績)
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島
山口・石川・三重・愛知・長野・山梨・愛媛・香川・広島・徳島

■飲食部門
バイキングレストラン志高
AZ Cafe志高
お祭り一番館
フランチャイズ(ジョイフル・温野菜・居酒家 かまどか)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
管理部門
  • 本社管理本部
HOTEL AZチェーンをバックアップする本社

  • 福岡事業所
全国展開を狙うアメイズの中枢拠点
企業ホームページ http://www.az-hotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

★WEB選考を通過された方には、電話またはメールで連絡します

応募フォームに、連絡がつく電話番号(可能であれば携帯番号)、またはメールアドレスを入力ください。

★下記の番号 OR アドレスから連絡します

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

応募受付後の連絡
選考の結果は、1週間後を目処に連絡します。

★選考通過者には、電話 OR メールにて連絡します。
※下記の番号・アドレスから連絡

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

採用プロセス

<希望勤務エリアでの面接や、WEB面接も相談に応じます>

  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過者には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回目)

面接地は福岡事務所。
※希望勤務エリアでの面接や、WEB面接も相談に応じます。
  1. STEP
    3

面接(最終面接)

弊社の社長面接となります。
面接場所は福岡事務所(※公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
■一次面接
  • 福岡事務所(福岡県福岡市東区和白丘2-3-2)

※一次面接に限り、希望の勤務エリアでの実施も可能です。お気軽にご相談ください。

※WEB面接なども実施可能です。ご希望を教えて下さい。


■最終面接
  • 福岡事務所で行います(福岡県福岡市東区和白丘2-3-1)

★最寄り駅:JR和白駅(和白駅から徒歩5分)
※お車での来社もOK(公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)。
問い合わせ
株式会社アメイズ

住所
〒 811-0213 福岡県福岡市東区和白丘2-3-1
地図を見る

電話番号
092-605-3321(代表)

備考
お電話でのお問い合わせも受け付けています。

マイナビ転職の求人を見たとお伝えください。
TEL/092-605-3321
担当/西田宛
※受付時間/10:00~19:00

会社・仕事の魅力

さらなる飛躍を目指したい方にぴったりな会社

――【成長にあわせてポジションを新設】

明治44年に創業された「亀の井旅館」に始まった当社の歴史。108年の歴史を誇る会社ですが、新社長就任による新体制のスタートもあり現在、第二創業期を迎えています。

社員の声から教育担当を育成する部門を新たに立ち上げたり、社内システムを強化したり、組織体制の改革にも積極的に取り組んでいるところです。今後も新たな部署設立も準備中。あなたの意欲次第で、様々な仕事にもチャレンジ出来ますよ!

――【多彩なキャリアパスも魅力です!】

店長→SI(複数店の管轄)→エリアマネージャーのキャリアアップだけではなく、スタッフトレーナー(教育担当)や企画販促スタッフ、管理部門(バックオフィス)のスタッフなど、多彩なキャリアパスも魅力の当社。

社員一人ひとりの成長をバックアップするので、「イチからキャリアを築きたい」「ホテル業界で働いてみたい」という方は大歓迎です!
郊外に特化した出店計画や、年間同一価格など、独自のビジネスモデルで成長する同社だが、これらはチェーンストア経営を学んだ経営戦略の一部。

チェーンストア経営とは、ある一定の法則で繋ぎ合わさることで、大きな運用ができるようになること。より強い組織になるため、組織自体を拡充しているところ。

4年前の新社長就任から、今同社は第二創業期を迎えているところ。次の100年を共に歩む仲間を、今同社は求めている。

マイナビ転職
編集部より

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