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あえて一流を目指さない!独自戦略で成長するホテルの【総合職】 株式会社アメイズ [HOTEL AZチェーン]上場企業|創業108年|10期以上連続増収

情報更新日:2021/07/30
掲載終了予定日:2021/10/28

この求人のポイント

週休2日(日曜休みもOK)&年間休日105日以上!上場企業だからこその安心と安定があります。
【歴史】明治から108年の歴史を誇るホテルチェーン 【上場】独自のビジネスで注目を集める上場企業! 【ステップ】販促企画、トレーナーにもチャレンジ可能 【働き方】夜勤なし!月8~10日休み&希望休OK 【勤務】希望エリアを最大限考慮(9割が希望どおり) 【ご褒美】賞与とは別にインセンティブも支給!
<景気に左右されない安定感!>■コロナの状況でも黒字決算!他とは一味違うホテルチェーンです
株式会社アメイズのPRイメージ
郊外型ホテル「HOTEL AZ」を展開する当社。108年の歴史を誇る会社ですが、新社長就任による新体制のスタートもあり、今、第二創業期を迎えている最中です。

独自のビジネスモデルで、10年以上連続で売上も伸ばし、抜群の安定感を誇るなか、さらなる成長を目指し、今回新メンバーの増員募集を行うことになりました。

より身近に、より気軽にお客様と接することができるホテルで、新しいキャリアをはじめませんか?

仕事内容

【施設内でのフロント業務全般をお任せします】※将来的には当社の成長を担う中核社員として、さまざまなキャリアステップが描くことが可能です!

具体的には

【STEP1】

まずはホテル部門のフロント業務を通して、現場の一連の業務を経験していただきます。
 

▼ホテル部門での業務内容は…

  • 接客業務(電話、予約受付など)
  • チェックイン・チェックアウト作業(受付業務)
  • 売上管理(日別や月間、年間予算管理)
  • シフト管理
  • スタッフ教育など

 ↓↓↓

【STEP2】

総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。

異業種からの中途入社社員も多数活躍しており、年齢・経歴のハンデは一切ありません。

《将来のキャリアパス例》

  • 店舗運営職
  • エリアマネージャー
  • スタッフトレーナー(教育担当)
  • 企画販促
  • 管理部門 など

組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。
あなたの意欲次第で、様々な仕事にもチャレンジ出来ますよ!

コロナもどこ吹く風!独自戦略で10期以上連続売上UP

「10期以上連続売上アップ」。コロナで大変だった昨年ですら、当社では黒字決算を達成しました。

郊外型のロードサイド展開に特化し、レストランや無料駐車場を併設した従来にはない独自戦略により、景気に左右されず成長できることを証明できたと思います。勝算があるからこそ、今後も全国各地に出店をしていきます。

月8~10日休み=3日に1回は休み!残業もほぼなし

効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、残業はほぼ発生しません。

シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。

また、休みも週休2日制の月8~10日休みで、希望休もしっかり取れます(日曜含む)。接客業ですが、しっかり休める職場です。

対象となる方

【広島・香川・熊本エリアで積極採用中!】★異業種出身者も歓迎 ※学歴/年齢/性別/経験不問 ◆U・Iターン希望&第2新卒も歓迎します!

◆学歴/年齢/性別/経験不問

◆U・Iターン希望の方・第2新卒の方も大歓迎


★飲食業界の経験者は歓迎
ホテル内に飲食店も展開しているので、飲食業界の経験があれば特に歓迎します。

★ホテル業界での経験がない方でもOK
「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、堅苦しい対応より「また来たい!」と思ってるもらえるような、温かみ溢れる対応を大切にしています。異業種出身者でも活躍できる会社です!

★働きやすいサービス業です
産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業のない<実働8時間>のシフト制と、休みがとれる<週休2日制>は当社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。

会社の成長=キャリアアップを楽しめる職場です

高い意欲や上昇志向がある人には、早い段階から重要なポジションを担ってもらったり、新規プロジェクトを任せてみたり…。けっして年功序列ではなく、努力している事に目をむけ、社員一人ひとりのキャリアアップを応援している会社です。そんな当社の目標は全国85店舗展開!活躍のチャンスが大きく広がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

キャリアアップをしたい方

充実した研修があるため、異業種出身の方でも、活躍できる場があります。店舗運営職、エリアマネージャー、スタッフトレーナー、企画販促職など様々な職種にチャレンジも可能です。

この仕事に向いていない人

一流の接客を学びたい人

意外かもしれませんが、一流の接客を学びたい方には向きません。アメイズのコンセプトは「気取らない身近なホテル」。人と接することが好きなら、人柄自体を生かして活躍できますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間

<夜勤なし&残業もほぼなし>

  • 15:00~翌0:15(実働8時間、休憩75分)

※季節や、店舗によっては、9:00~18:15、24:00~翌9:15のシフトが
まれに発生する場合があります。
(イレギュラーの勤務時間は、ほとんど発生せず、9割が15:00~翌0:15の固定の勤務時間)
勤務地

<希望の勤務エリアを最大限考慮します>

~広島・香川・熊本エリアで積極採用中~

福岡、熊本、大分、宮崎、佐賀、長崎、鹿児島、中四国にある店舗
※マイカー通勤OK

★詳細はHPをご覧ください

https://www.az-hotel.com/


  • 福岡(福岡市・北九州市・久留米市など)
  • 熊本(熊本市・合志市・荒尾市・菊池市など)
  • 大分(大分市・別府市など)
  • 宮崎(宮崎市・日向市・えびの市など)
  • 佐賀(鳥栖・伊万里・小城市など)
  • 長崎(長崎市・大村市など)
  • 鹿児島(日置市・姶良市など)
  • 山口(徳山市・下関市・下松市など)
  • 広島(三原市)
  • 愛媛(松山市・内子町・伊予市など)
  • 香川(東かがわ市)
  • 徳島(小松島市)

★転勤に伴う引っ越し費用は全額を負担し、家賃補助は最大1万5,000円を支給します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与
月給200,000円~260,000円+諸手当

★店舗の売上によってインセンティブも支給!


※前職の給料を最大限考慮します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(賃金同一)

モデル年収例

年収350万円 / 28歳 一般スタッフ職 経験2年 /月給230,000円+賞与年2回
年収420万円 / 34歳 店長職 経験5年 /月給280,000円+賞与年2回
年収450万円 / 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 /月給300,000円+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)

★別途、店舗の業績によりインセンティブ支給

※年2回(7・12月)
諸手当
  • 交通費支給(当社規定有)
  • 家族手当(配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子2,000円/月)
  • 役職手当(2万円~10万円)
  • 深夜勤務手当
  • 時間外手当
休日・休暇

※年間休日105日以上


【休日】
  • 週休2日制(月8~10日休み・シフト制)

※日曜の希望休もOK!連休も可能です

※3日に1回は休みだから、体にも優しい


【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(3年以上勤務)
  • 産休・育休制度
  • 産前産後休暇制度
  • 車通勤可(社内規定有)
  • 駐車場完備
  • 従業員特典(ホテル宿泊費、飲食費割引)
  • 持株会制度
  • 会社レクレーション年1回
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
■設立/1924年11月 ■創業/1911年(明治44年)
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
従業員数
1495名(2018年1月現在)
資本金
12億9998万9100円
売上高
147億600万円(2018年実績)←140億円98百万円(2017年実績)←124億円87百万円(2016年実績)
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島
山口・石川・三重・愛知・長野・山梨・愛媛・香川

■飲食部門
バイキングレストラン志高
AZ Cafe志高
お祭り一番館
フランチャイズ(ジョイフル・温野菜・居酒家 かまどか)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
管理部門
  • 本社管理本部
HOTEL AZチェーンをバックアップする本社

  • 福岡事業所
全国展開を狙うアメイズの中枢拠点
企業ホームページ http://www.az-hotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

★WEB選考を通過された方には、電話またはメールで連絡します

応募フォームに、連絡がつく電話番号(可能であれば携帯番号)、またはメールアドレスを入力ください。

★下記の番号 OR アドレスから連絡します

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

応募受付後の連絡
選考の結果は、1週間後を目処に連絡します。

★選考通過者には、電話 OR メールにて連絡します。
※下記の番号・アドレスから連絡

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

採用プロセス

<希望勤務エリアでの面接や、WEB面接も相談に応じます>

  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過者には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回目)

面接地は福岡事務所。
※希望勤務エリアでの面接や、WEB面接も相談に応じます。
  1. STEP
    3

面接(最終面接)

弊社の社長面接となります。
面接場所は福岡事務所(※公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
■一次面接
  • 福岡事務所(福岡市東区和白丘2-3-2)

※一次面接に限り、希望の勤務エリアでの実施も可能です。お気軽にご相談ください。

※web面接なども実施可能です。ご希望を教えて下さい。


■最終面接
  • 福岡事務所で行います(福岡市東区和白丘2-3-1)

★最寄り駅:JR和白駅(和白駅から徒歩5分)
※お車での来社もOK(公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)。
問い合わせ
株式会社アメイズ

住所
〒 811-0213 福岡市東区和白丘2-3-1
地図を見る

電話番号
092-605-3321(代表)

備考
お電話でのお問い合わせも受け付けています。

マイナビ転職の求人を見たとお伝えください。
TEL/092-605-3321
担当/西田宛
※受付時間 10:00~19:00

会社・仕事の魅力

株式会社アメイズの魅力イメージ1

10年後の未来も想像できる「安心感」があります。

▼100年企業ですが、第二創業期!

明治44年に創業された「亀の井旅館」に始まった当社の歴史。108年の歴史を誇る会社ですが新社長就任による新体制スタートもあり今、第二創業期を迎えています。

社員の声から教育担当を育成する部門を新たに立ち上げたり、社内システムを強化したり、組織体制の改革にも積極的に取り組んでいる最中。成長を続けているからこそ店長や支配人などのポストも今後どんどん増えていきます。早ければ半年、平均で1年~1年半で、店長など、次のステップにも上がれますよ!

▼当社が大切にしていることは…

それはお客様と「より身近に」「より気軽に」接すること。当ホテルをご利用いただくお客様をまるでファミリーのようにお迎えすることを大切にしています。

そのため、あえて一流のおもてなしを標榜することなく、ホテルで勤務することで生じるさまざまなストレスも無し。ノビノビとキャリアを築くことが可能です。
郊外に特化した出店計画や、年間同一価格など、独自のビジネスモデルで成長する同社だが、これらはチェーンストア経営を学んだ経営戦略の一部。

チェーンストア経営とは、ある一定の法則で繋ぎ合わさることで、大きな運用ができるようになること。より強い組織になるため、組織自体を拡充しているところ。

4年前の新社長就任から、今同社は第二創業期を迎えているところ。次の100年を共に歩む仲間を、今同社は求めている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

内野 僚太のプロフィールフォト
内野 僚太 さん(中途入社4年目)
佐賀鳥栖店・店長
前職の経験 旅行代理店の添乗員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、旅行代理店で添乗員をしてましたが、とにかく激務で、プライベートの時間もまったく取れない状況でした。転職先を選ぶ時、やはり旅が好きだったので、旅に関わる仕事がしたいと思い、当社を選びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

100年以上の歴史を誇る会社ですが、会社自体がまだまだ成長を続けているので、ポストやキャリアアップのチャンスは豊富だと思います。私自身も1年半で店長になり、現在はスタッフのマネジメントを行なっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上層部との距離も近いことですね。社長も普通にフロアを歩いてて、気軽に話かけてくれるんです。社員から声が上がれば、新しい部署を作る柔軟な会社なので、意欲次第で、未来を変えていける会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

西田  健壱のプロフィールフォト
西田 健壱 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

店舗数もそうですが、出店エリアが拡大していることもあり、たくさんのポストが生まれています。店長→SI→エリアマネージャーなど、新設予定のポストがあるので、キャリアアップをしたい方には最適だと思います。
Q

社風を教えてください。

独自のビジネスモデルで成長してきた会社なので、新しいことへのチャレンジを歓迎する会社だと思います。4年前に新体制になりましたが、開拓精神旺盛な社長なので、手を挙げた人に平等にチャンスを与える社風です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新卒で入社して10数年になりますが、飲食部門から宿泊、本部まで幅広い業務を経験させていただきました。大変な部分もありますが、その分成長も早いので、自分も会社も共に成長できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

【総務スタッフ】※土日の休みで残業ほぼ無し!キャリア形成可! 正社員 更新

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 第二新卒歓迎

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