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108年企業ですが、今第2創業期に突入しています【ホテル総合職】 株式会社アメイズ 【創業108年の上場企業!HOTEL AZチェーン】

情報更新日:2020/02/13
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

週休2日(日曜休みもOK)&年間休日105日以上!上場企業だからこその安心と安定があります。
【歴史】明治から108年の歴史を誇るホテルチェーン 【上場】独自のビジネスで注目を集める上場企業! 【ステップ】販促企画、トレーナーにもチャレンジ可能 【働き方】夜勤なし!月8~10日休み&希望休OK 【勤務】希望エリアを最大限考慮(9割が希望どおり) 【ご褒美】賞与とは別にインセンティブも支給!
第2創業期を迎えた今。異業種での経験をお持ちの方の発想を求めています。変革の時だからこそチャンス!
株式会社アメイズのPRイメージ
独自のビジネスモデルで躍進中の郊外型ロードサイドホテル「HOTEL AZ(エーゼット)」を中心に、宿泊事業及び館内・館外飲食事業を展開しているアメイズ。

好調な売上の伸びと出店計画を背景に、将来的に当社を担う中核社員として総合職を増員いたします。

第二創業期を迎えた当社は今、これまで以上の働きやすさ、働きがいのある会社づくりを目指しているところです。
一緒にチャレンジを楽しんでいきませんか!

仕事内容

★施設内での業務全般 ※将来的には当社の成長を担う中核社員として、さまざまなキャリアステップが描けます。※人柄・意欲重視でお迎えします

具体的には

■STEP:1

まずはホテル部門のフロント業務を通して、
現場の一連の業務を経験していただきます。
 
▼ホテル部門での業務内容は・・
・接客業務(電話、予約受付 など)
・チェックイン・チェックアウト作業(受付業務)
・売上管理(日別や月間、年間予算管理)
・シフト管理
・スタッフ教育など

 ↓↓↓

■STEP:2

総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。

そんな当社は異業種からの中途入社社員も多数!年齢・経歴のハンデは一切ありません。

《将来のキャリアパス例》

  • 店舗運営職
  • エリアマネージャー
  • スタッフトレーナー(教育担当)
  • 企画販促
  • 管理部門 など

組織拡大に伴い、今後も新たな部署設立も準備中。
あなたの意欲次第で、様々な仕事にもチャレンジ出来ますよ。

独自のビジネス戦略で10期以上連続で売上UPを継続中

駅前などの繁華街ではなく郊外型のロードサイド展開に特化。レストランや無料駐車場を併設した従来のビジネス型ホテルにはない独自戦略により10期連続の増収増益を続けているアメイズ。

現在、HOTEL AZグループとして全国に78店舗を展開していますが、今後も九州・中四国を中心に数々の出店を計画しています。

月8~10日休み=3日に1回は休み!残業もほぼなし

効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、残業はほぼ発生しません。

シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。

また、休みも週休2日制の月8~10日休みで、希望休もしっかり取れます(日曜含む)。接客業ですが、しっかり休める職場です。

対象となる方

★応募条件は、人に対する温かなハートと仕事に向き合う真摯な姿勢のみ! ※学歴/年齢/性別/経験不問

◆学歴/年齢/性別/経験不問

◆U・Iターン希望の方・第2新卒の方も大歓迎


☆ホテル業・飲食業での業務経験がない方でもOK
スムーズにスタートできる体制を整えています。
現在活躍中の社員は異業種からの転職が多数!

【求める人物像】
◎何事にも前向きな姿勢で行動できる方
◎チームワークを大事にできる方
◎マネジメントスキルを身につけたい方
◎コミュニケーションを楽しめる方
◎能動的に動き、ゼロから作り上げて行きたい方

産休育休から仕事復帰している社員も多数。
残業のない<実働8時間>のシフト制と
休みがとれる<週休2日制>は当社の特徴。
仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。

会社の成長=キャリアアップを楽しめる職場です

高い意欲や上昇志向がある人には、早い段階から重要なポジションを担ってもらったり、新規プロジェクトを任せてみたり…。当社はけっして年功序列ではなく、努力している事に目をむけ、社員一人ひとりのキャリアアップを応援している会社です。そんな当社の目標は全国78店舗展開!活躍のチャンスが大きく広がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

キャリアアップをしたい方

充実した研修があるため、異業種出身の方でも、活躍できる場があります。店舗運営職、エリアマネージャー、スタッフトレーナー、企画販促職など様々な職種にチャレンジも可能です。

この仕事に向いていない人

人と接するのが嫌いな方

当たり前のことかもしれませんが、人と接することが嫌いな方には向きません。お客さまに接するのも、マネジメントをするのも、すべては人と関わるのが当社の仕事です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
10名以上
勤務時間

<夜勤なし&残業もほぼなし>

  • 15:00~翌0:15
(実働8時間、休憩75分)

※季節や、店舗によっては、9:00~18:15、24:00~翌9:00のシフトが
まれに発生する場合があります。
(イレギュラーの勤務時間は、ほとんど発生せず、9割が15:00~翌0:15の固定の勤務時間)
勤務地

<希望の勤務エリアを最大限考慮します>

熊本、福岡、山口、北九州、大分、宮崎、佐賀にある店舗
※マイカー通勤OK

  • 熊本(熊本県熊本市など)
大津/荒尾/インター御領/八代宮原/合志北バイパス/嘉島/北部/菊池/芦北/和水/上天草

  • 福岡(福岡県福岡市など)
和白/甘木インター/金の隈/宗像/篠栗/糸島/夜須/飯塚/田川/筑後/直方/築上/久留米/大川/吉富/うきは/香春/古賀

  • 山口(山口県下関市など)
岩国/下関店/徳山/下松

  • 北九州(福岡県北九州市)
八幡/小倉/門司港/若松

  • 大分(大分県大分市など)
津久見/豊後高田/日出/安心院/三重/佐伯/別府駅前

  • 宮崎(宮崎県宮崎市など)
高鍋/佐土原/新富/北日向/延岡/えびの/南日向/田野/宮崎都農

  • 佐賀(佐賀県佐賀市など)
鳥栖/伊万里/小城/吉野ヶ里

※昇進を伴う場合異動の可能性もあり

※詳細住所はHPを参照ください

マイナビ転職の勤務地区分では…


山口県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県
給与
月給 180,000円~250,000円+諸手当

★店舗の売上によってインセンティブも支給!


※前職の給料を最大限考慮します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(賃金同一)

モデル年収例

年収350万円 / 28歳 一般スタッフ職 経験2年 /月給230,000円+賞与年2回
年収420万円 / 34歳 店長職 経験5年 /月給280,000円+賞与年2回
年収450万円 / 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 /月給300,000円+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)

★別途、店舗の業績によりインセンティブ支給

※年2回(7・12月)
諸手当
  • 交通費支給(当社規定有)
  • 家族手当(配偶者5,000円:第一子3,000円:第二子2,000円/月)
  • 役職手当(2万円~10万円)
  • 深夜勤務手当
  • 時間外手当
休日・休暇

※年間休日105以上


【休日】
  • 週休2日制(月8~10日休み・シフト制)

※日曜の希望休もOK!連休も可能です

※3日に1回は休みだから、体にも優しい


【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(3年以上勤務)
  • 産休・育休制度
  • 産前産後休暇制度
  • 車通勤可(社内規定有)
  • 駐車場完備
  • 従業員特典(ホテル宿泊費、飲食費割引)
  • 持株会制度
  • 会社レクレーション年1回
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
■設立/1924年11月 ■創業/1911年(明治44年)
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
従業員数
1495名(2018年1月現在)
資本金
12億9998万9100円
売上高
147億600万円(2018年実績)←140億円98百万円(2017年実績)←124億円87百万円(2016年実績)
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島
山口・石川・三重・愛知・長野・山梨・愛媛・香川

■飲食部門
バイキングレストラン志高
AZ Cafe志高(2018年3月末オープン予定)
お祭り一番館
フランチャイズ(ジョイフル・温野菜・居酒家 かまどか)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
管理部門
  • 本社管理本部
HOTEL AZチェーンをバックアップする本社

  • 福岡事業所
全国展開を狙うアメイズの中枢拠点
企業ホームページ http://www.az-hotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

★WEB選考を通過された方には、電話またはメールで連絡します

応募フォームに、連絡がつく電話番号(可能であれば携帯番号)、またはメールアドレスを入力ください。

★下記の番号 OR アドレスから連絡します

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

応募受付後の連絡
選考の結果は、1週間後を目処に連絡します。

★選考通過者には、電話 OR メールにて連絡します。
※下記の番号・アドレスから連絡

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過者には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回目)

面接地は福岡事務所。
※希望勤務エリアでの面接も相談に応じます。簡単なテストも実施(5-10分程度)
  1. STEP
    3

面接(最終面接)

弊社の社長面接となります。
面接場所は福岡事務所(※公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
■一次面接
  • 福岡事務所(福岡市東区和白丘2-3-2)

※一次面接に限り、希望の勤務エリアでの実施も可能です。お気軽にご相談ください。

※web面接なども実施可能です。ご希望を教えて下さい。


■最終面接
  • 福岡事務所で行います(福岡市東区和白丘2-3-1)

★最寄り駅:JR和白駅(和白駅から徒歩5分)
※お車での来社もOK(公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)。
問い合わせ
株式会社アメイズ

住所
〒 811-0213 福岡市東区和白丘2-3-1
地図を見る

電話番号
092-605-3321(代表)

備考
お電話でのお問い合わせも受け付けています。

マイナビ転職の求人を見たとお伝えください。
TEL/092-605-3321
担当/西田宛
※受付時間 10:00~19:00

会社・仕事の魅力

株式会社アメイズの魅力イメージ1
株式会社アメイズの魅力イメージ2

10年後の未来も想像できる、「安心感」があります。

▼やっぱり上場企業は安心です。

HOTEL AZは、
宿泊施設と、飲食施設を融合させて
手軽に楽しめる「旅と食」のサービスを
広めた先駆者としても知られています。

10年以上連続で売上も伸ばしており、
ホテル業界でも、抜群の安定感を誇っています。

▼100年企業ですが、第二創業期です

当社の歴史は、明治44年に創業された
「亀の井旅館」にはじまります。

108年の歴史を誇る会社ですが
新社長就任による新体制スタートもあり
今、社内は第二創業期を迎えています。

社員の声から、教育担当を育成する
部門を新たに立ち上げたり
社内システムを強化したり

お客さまへのサービスもですが
社員がもっと働きやすくなるように
組織体制の改革にも取り組んでいます。

これからも成長していく会社だからこそ
店長や、支配人、そして新設部門のポストも
今後、どんどん増えていきます。

早ければ半年、平均で1年~1年半で
店長など、次のステップにも上がれますよ。


▼「宿」を通じて、「人」は笑顔になる

そんな他にはない魅力がある会社で
ずっと続けるためには
身体に無理なく働けて、収入も保証されて
人生設計を描ける「安定性」が大事です。

これからも、安心して活躍できるように
あなたのキャリアを全力でサポートします!
宿泊特化の郊外型ビジネスホテルチェーン「HOTEL AZ チェーン」。1年中4800円均一の値頃感のある価格帯が魅力で、旅と食事を一緒に手軽に楽しめるように、ジョイフルなどのファミリーレストランも併設。旅&食の新たな選択肢を作り出した企業として、業界内外から注目される企業だ。

4年前の新社長就任から、会社組織の活性化が加速し、今、同社は第二創業期を迎えている。次の100年を共に歩む仲間を、今同社は求めている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

高木 瞳のプロフィールフォト
高木 瞳 さん(新卒入社2年目)
和白店・フロントスタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

新卒で就職活動をしている時、特に業界にこだわりはなく、「人と接する仕事がいいな」と思っていました。説明会を聞きに行った時、ビジネスモデルや成長戦略を聞いていくうちに興味を持って入社しました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

長期滞在するお客さまも多く、1ヶ月連泊のお客さまも!毎日顔を合わせるうちに、自然と会話が増え、何気ないお声がけも嬉しくなりますね。ホテルだからと肩肘を張らずに、自分らしく接客できるところがいいですね。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

社員もパートさんも、垣根なく、仲がいい職場ですね。同期とも仲が良く、この前も旅行に行ってきました。何の仕事をするかも大事ですが、誰と働くかはもっと重要!職場の雰囲気がいいから、仕事を楽しめています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

内野 僚太のプロフィールフォト
内野 僚太 さん(中途入社4年目)
佐賀鳥栖店・店長
前職の経験 旅行代理店の添乗員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、旅行代理店で添乗員をしてましたが、とにかく激務で、プライベートの時間もまったく取れない状況でした。転職先を選ぶ時、やはり旅が好きだったので、旅に関わる仕事がしたいと思い、当社を選びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

100年以上の歴史を誇る会社ですが、会社自体がまだまだ成長を続けているので、ポストやキャリアアップのチャンスは豊富だと思います。私自身も1年半で店長になり、現在はスタッフのマネジメントを行なっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上層部との距離も近いことですね。社長も普通にフロアを歩いてて、気軽に話かけてくれるんです。社員から声が上がれば、新しい部署を作る柔軟な会社なので、意欲次第で、未来を変えていける会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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108年企業ですが、今第2創業期に突入しています【ホテル総合職】