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安心して働ける【ホテル総合職】★月8~10日休/広島・愛媛募集 株式会社アメイズ 創業108年の上場企業!ビジネスホテルチェーンを全国78店展開

情報更新日:2020/09/09
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

【創業108年!福証上場の安定企業】日本一のホテルチェーンを目指す「気取らないホテル」です
【歴史】108年の歴史を誇るビジネスホテルチェーン 【上場】独自のビジネス戦略で注目を集める上場企業! 【昇進】異業種出身者歓迎!早期のステップアップも可 【新店】オープニング募集!希望の勤務地で働けます 【働き方】夜勤なし!月8~10日休み&年休105日以上 【ご褒美】賞与とは別にインセンティブも支給!
<『10月広島三原店』『12月愛媛伊予店』オープニング募集!> 正社員採用!安心して働けるサービス業です
株式会社アメイズのPRイメージ

<オープニング募集!>

『10月広島三原店』『12月愛媛伊予店』オープン

郊外型ビジネスホテルチェーン「HOTEL AZ」を展開する当社。独自のビジネスモデルで、10年以上増収増益を続けています。

このたび、広島県三原市と愛媛県伊予市に新店をオープンすることになり、スタッフを募集することになりました。

上場企業だからこその安心感と、しっかりキャリアアップもできる会社で、新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

★施設内での業務全般 ※将来的には当社の成長を担う中核社員として、さまざまなキャリアステップが描けます。※人柄・意欲重視でお迎えします

具体的には

<日本一のホテルチェーンを目指す!>

~『気取らないホテル』だからできること~

【STEP1】

まずはホテル部門のフロント業務や、飲食部門のホール業務を通して、現場の一連の業務を経験していただきます。
 

▼ホテル部門での業務内容は…

  • 接客業務(電話、予約受付など)
  • チェックイン・チェックアウト作業(受付業務)

▼飲食部門での業務内容は・・
・ホール業務(接客・サービス)
※飲食部門=ホテルに併設された軽食中心のレストラン(伊予店のみ)

★両方とも共通して、売上管理(日別や月間、年間予算管理)や、シフト管理、スタッフ教育を担っていきます。
 ↓↓↓

【STEP2】

総合職としての募集のため、その後は、店長→各種マネージャーへと、会社全体の運営に関わっていくキャリアアップを図っていただきます。いつまでも、一般スタッフではなく、収入もキャリアもしっかり上げていけます。

オープニングスタッフだからスタートは皆一緒

オープニングスタッフなので、スタートは皆一緒!新しい店舗だからこそ、現場主導でサービスを作っていける面白みがあります!

★店舗の特徴を紹介!

  • 三原店:広島初進出!今年の10月14日にオープン予定。全158室。
  • 伊予店:今年12月末オープン予定。アメイズの四国エリアの店舗の中では最大の260室。

月8~10日休み=3日に1回は休み!残業もほぼなし

効率よく、業務を回せるように、マニュアルもしっかり整備されているので、残業はほぼ発生しません。

シフト引き継ぎ時に、残務が発生しても、次のシフト担当に、引き継げば大丈夫です。

また、休みも週休2日制の月8~10日休みで、希望休もしっかり取れます(日曜含む)。接客業ですが、しっかり休める職場です。

対象となる方

★応募条件は、人に対する温かなハートと仕事に向き合う真摯な姿勢のみ! ※学歴/年齢/性別/経験不問

◆学歴/年齢/性別/経験不問

◆U・Iターン希望の方・第2新卒の方も大歓迎


☆ホテル業界での経験がない方でもOK

「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、堅苦しい対応より「また来たい」と思ってるもらえるような、温かみ溢れる対応を大切にしています。異業種出身者でも活躍できる会社です!

【求める人物像】

◎チームワークを大事にできる方
◎マネジメントスキルを身につけたい方
◎成長中の会社でキャリアアップしたい方

産休育休から仕事復帰している社員も多数。残業のない<実働8時間>のシフト制と、休みがとれる<週休2日制>は当社の特徴。仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。

早ければ1年で店長に!収入もキャリアもUPできる

成長中の会社なので、異業種からの中途入社も多数!年齢・経歴のハンデは一切ありません。

《将来のキャリアパス例》

  • 店舗運営職
  • エリアマネージャー
  • スタッフトレーナー(教育担当)
  • 企画販促
  • 管理部門 など

今後も新たな部署設立も準備中。意欲次第で、様々な仕事にもチャレンジ出来ますよ。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

安定した会社で安心して働きたい人

10期連続の増収増益を続ける上場企業のホテルチェーンなので、働く上での安心感は折り紙付き。腰を据えて働ける環境があるので、将来もしっかり見据えられます。

この仕事に向いていない人

一流の接客を学びたい人

意外かもしれませんが、一流の接客を学びたい方には向きません。アメイズのコンセプトは「気取らない身近なホテル」。人と接することが好きなら、人柄自体を生かして活躍できますよ。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

<夜勤なし&残業もほぼなし>

  • 15:00~翌0:15
(実働8時間、休憩75分)

※季節や、店舗によっては、9:00~18:15、24:00~翌9:15のシフトが
まれに発生する場合があります。
(イレギュラーの勤務時間は、ほとんど発生せず、9割が15:00~翌0:15の固定の勤務時間)
勤務地

★ オープニング募集!★

<希望の勤務地に配属!>

■三原店(広島県三原市)/伊予店(愛媛県伊予市)
※マイカー通勤OK
=====================

■三原店/広島県三原市糸崎4丁目5398-7 
 ※JR糸崎駅そば

→2020年10月14日にオープン予定!

 広島県初進出!

■伊予店/愛媛県伊予市稲荷字北田甲710番地1
 ※伊予IC(インターチェンジ)そば

→2020年12月末にオープン予定!

 四国のホテルAZの中でも最大の260室。

※上記住所は仮住所となっており、変更の可能性があります。
※昇進を伴う場合異動の可能性もあり

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県、愛媛県
交通アクセス
JR糸崎駅すぐ
給与
月給 200,000円~260,000円+諸手当

★店舗の売上によってインセンティブも支給!


※前職の給料を最大限考慮します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間6ヶ月(賃金同一)

モデル年収例

年収350万円 / 28歳 一般スタッフ職 経験2年 /月給230,000円+賞与年2回
年収420万円 / 34歳 店長職 経験5年 /月給280,000円+賞与年2回
年収450万円 / 28歳 エリアマネージャー職 経験8年 /月給300,000円+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(4月)
  • 賞与/年2回(7・12月)

★別途、店舗の業績によりインセンティブ支給

※年2回(7・12月)
諸手当
  • 交通費支給(当社規定有)
  • 家族手当(配偶者5,000円:第一子3,000円:第二子2,000円/月)
  • 役職手当(2万円~10万円)
  • 深夜勤務手当
  • 時間外手当
休日・休暇

※年間休日105以上


【休日】
  • 週休2日制(月8~10日休み・シフト制)

※日曜の希望休もOK!連休も可能です

※3日に1回は休みだから、体にも優しい


【休暇】
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(3年以上勤務)
  • 産休・育休制度
  • 産前産後休暇制度
  • 車通勤可(社内規定有)
  • 駐車場完備
  • 従業員特典(ホテル宿泊費、飲食費割引)
  • 持株会制度
  • 会社レクレーション年1回
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
■設立/1924年11月 ■創業/1911年(明治44年)
代表者
代表取締役社長 穴見 賢一
従業員数
1495名(2018年1月現在)
資本金
12億9998万9100円
売上高
147億600万円(2018年実績)←140億円98百万円(2017年実績)←124億円87百万円(2016年実績)
事業内容
■宿泊部門
・HOTEL AZ
福岡・大分・熊本・宮崎・佐賀・長崎・鹿児島
山口・石川・三重・愛知・長野・山梨・愛媛・香川

■飲食部門
バイキングレストラン志高
AZ Cafe志高
お祭り一番館
フランチャイズ(ジョイフル・温野菜・居酒家 かまどか)
本社所在地
大分県大分市西鶴崎1-7-17
管理部門
  • 本社管理本部
HOTEL AZチェーンをバックアップする本社

  • 福岡事業所
全国展開を狙うアメイズの中枢拠点
企業ホームページ http://www.az-hotels.co.jp/company/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームからご応募ください

『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

★WEB選考を通過された方には、電話またはメールで連絡します

応募フォームに、連絡がつく電話番号(可能であれば携帯番号)、またはメールアドレスを入力ください。

★下記の番号 OR アドレスから連絡します

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

応募受付後の連絡
選考の結果は、1週間後を目処に連絡します。

★選考通過者には、電話 OR メールにて連絡します。
※下記の番号・アドレスから連絡

TEL:092-605-3321

アドレス:saiyo@az-hotels.co.jp

担当:西田

採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。通過者には、追って面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(1回目)

福岡事務所にて実施。
※1次選考は希望により、山口岩国近隣店舗、もしくはWEBでも可能です。
  1. STEP
    3

面接(最終面接)

弊社の社長面接となります。
面接場所は福岡事務所
(※公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)
  1. STEP
    4

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回

※1次選考は希望により、山口岩国近隣店舗、もしくはWEBでも可能です。ご相談ください。
面接地
▼一次面接
  • 福岡事務所(福岡市東区和白丘2-3-2)

※簡単なテストも実施します(5-10分程度)

※1次選考は希望により、山口岩国近隣店舗、もしくはWEBでも可能です。お気軽にご相談ください。



▼最終面接
  • 福岡事務所で行います(福岡市東区和白丘2-3-1)

★最寄り駅:JR和白駅(和白駅から徒歩5分)
※お車での来社もOK(公共交通機関ご利用のみ交通費はお支払いします)。
問い合わせ
株式会社アメイズ

住所
〒 811-0213 福岡市東区和白丘2-3-1
地図を見る

電話番号
092-605-3321(代表)

備考
お電話でのお問い合わせも受け付けています。

マイナビ転職の求人を見たとお伝えください。
TEL/092-605-3321
担当/西田宛
※受付時間 10:00~19:00

会社・仕事の魅力

株式会社アメイズの魅力イメージ1
株式会社アメイズの魅力イメージ2

10年後の未来も想像できる「安心感」があります。

▼安心して働けるサービス業です。

~コロナに負けない業態です~

「ホテル業=コロナで大変…」
というイメージがあるかもしれませんが、
当社は違います!

当社の店舗は、駅前や繁華街に出店する
従来のビジネスホテルとは違い、
あえて郊外に出店するロードサイド型の
独自のビジネス戦略を展開。

郊外に展開しているので、
お客さまの層も観光客がメインではなく
ビジネス利用の長期連泊のお客さまや
部活動などの学生のお客さまが多いため
コロナの影響も最小限で食い止められました。

そのため、ホテル・観光業が大変な時期でも
シフトの調整や、配置転換はあれども
社員もパートさんも雇用の調整をすることなく
経営を続けています。

長く働くには、安心して働ける職場があってこそ。
そんな環境で、新しいスタートを切ってください。

▼100年企業ですが、第二創業期!

108年の歴史を誇る会社ですが
新社長就任による新体制スタートもあり
今、第二創業期を迎えています。

10年連続で売上アップを続け
今季も9月末までに7店舗オープンを
予定しています。

これからも成長していく会社だからこそ
店長や、支配人、そして新設部門のポストも
どんどん増えていきます。

早ければ半年、平均で1年~1年半で
店長など、次のステップに昇進!

キャリアアップも、収入アップも
叶えられるので、明日への希望も持てます!
郊外に特化した出店計画や、年間同一価格など、独自のビジネスモデルで成長する同社だが、これらはチェーンストア経営を学んだ経営戦略の一部。

チェーンストア経営とは、ある一定の法則で繋ぎ合わさることで、大きな運用ができるようになること。より強い組織になるため、組織自体を拡充しているところ。

4年前の新社長就任から、今同社は第二創業期を迎えているところ。次の100年を共に歩む仲間を、今同社は求めている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

内野 僚太のプロフィールフォト
内野 僚太 さん(中途入社4年目)
佐賀鳥栖店・店長
前職の経験 旅行代理店の添乗員
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では、旅行代理店で添乗員をしてましたが、とにかく激務で、プライベートの時間もまったく取れない状況でした。転職先を選ぶ時、やはり旅が好きだったので、旅に関わる仕事がしたいと思い、当社を選びました。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

100年以上の歴史を誇る会社ですが、会社自体がまだまだ成長を続けているので、ポストやキャリアアップのチャンスは豊富だと思います。私自身も1年半で店長になり、現在はスタッフのマネジメントを行なっています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上層部との距離も近いことですね。社長も普通にフロアを歩いてて、気軽に話かけてくれるんです。社員から声が上がれば、新しい部署を作る柔軟な会社なので、意欲次第で、未来を変えていける会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

西田  健壱のプロフィールフォト
西田 健壱 さん
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

店舗数もそうですが、出店エリアが拡大していることもあり、たくさんのポストが生まれています。店長→SI→エリアマネージャーなど、新設予定のポストがあるので、キャリアアップをしたい方には最適だと思います。
Q

社風を教えてください。

独自のビジネスモデルで成長してきた会社なので、新しいことへのチャレンジを歓迎する会社だと思います。4年前に新体制になりましたが、開拓精神旺盛な社長なので、手を挙げた人に平等にチャンスを与える社風です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

新卒で入社して10数年になりますが、飲食部門から宿泊、本部まで幅広い業務を経験させていただきました。大変な部分もありますが、その分成長も早いので、自分も会社も共に成長できる環境だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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