株式会社クレスト/【正社員】屋内外サイン&ウィンドウディスプレイの広告営業職(921032) の求人情報

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株式会社クレスト

【正社員】屋内外サイン&ウィンドウディスプレイの広告営業職正社員

残り3

業種 : 広告/ディスプレイ・空間デザイン・イベント/インターネット関連/インテリア・住宅関連
従業員数:108名 設立:1987年1月 資本金:9,990万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/30
掲載終了予定日:
2017/02/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

一般的な広告代理業のビジネスモデルに、最先端のIT技術によるマネジメントテクノロジーを投入

ここがポイント!

  • 業界屈指の最新サイン&ディスプレイに携る
  • Macbook・iphoneなどの最新ハードウェアを支給
  • salesforce・Google Apps・最先端のITシステムを完備
  • 裁量を与えられるが、しっかり相談できる環境

募集要項

募集の背景

ファッションブランドや飲食店などの屋外広告事業「サイン&ディスプレイ」や
「ガーデニング&ライフスタイルショップ」を運営している当社。
3年連続30%増収増益を達成し、一気に急成長を遂げた当社が、
今後さらなる事業拡大を実現するにあたり、営業体制の強化が急務です。
未経験・第二新卒の方を含め、企画営業職にチャレンジしたい方を募集します。

仕事内容

サインやウィンドウディスプレイの広告営業としてクライアントへのアプローチ〜提案〜制作進行管理/プロジェクト全体のマネジメントをお任せします


屋外看板やウィンドウディスプレイを中心に、顧客のニーズにあわせ幅広く提案を行います。
顧客にコミットし、共に成功の喜びを味わえるお仕事です。

一般的な広告代理業のビジネスモデルに、最先端のIT技術によるマネジメントテクノロジーを投入し徹底的な顧客管理、プロジェクト管理、コストマネジメントを行っているため、まるで最先端のIT企業に勤務するような感覚で仕事ができます。
★Macbook Air、iPhoneなどが支給されます。
★日本でも屈指のITシステムを日常的に駆使しています。

【具体的に】
▼大手アパレルや物販店などの顧客へアプローチ〜ヒアリング

▼提案準備
サイン、POP、ウィンドウディスプレイ等
社内デザイナーと共に、最適な提案を練り上げ、提案するプレゼン資料を作成します。

▼制作進行管理―プロジェクト全体のマネジメント

※新規営業をベースに、既存顧客も併せて担当していただきます。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】◆短大卒以上 ◆基本的なPCスキル ◆仕事への責任感のある方、熱意があり方からのご応募お待ちしています。


<未経験・第二新卒歓迎!>
■短大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■責任感のある方
■外向的な性格の方

【活かせる経験】
★営業経験(新規テレアポ営業)
★広告代理業や内装業、建築業での経験
★デザイン経験やマーケティング知識
★イラストレーターやフォトショップなどのグラフィックソフト使用経験

勤務地

■本社/東京都千代田区三崎町3-8-5 千代田JEBL6階
【交通アクセス】
JR線「水道橋駅」西口より 徒歩1分
都営三田線「水道橋駅」より 徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
給与

■月給20万〜35万円(一律手当含む)
(試用期間:月給20万円/最大3ヵ月)
※営業職には別途インセンティブ支給あり
 面接時に具体的なインセンティブ方式をお話します。

モデル年収例

年収260万円/24歳 営業職 経験1年/業界未経験、入社1年目
年収600万円/28歳 営業職 経験4年/業界未経験、入社4年目
年収900万円/34歳 営業管理職 経験5年/入社10年

昇給・賞与 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
※インセンティブ制度の場合は毎月のインセンティブが賞与に代用されます。
諸手当 ■交通費全額支給 ほか
休日・休暇 ■完全週休2日制(土日祝日休み)
※クライアントの希望で、出勤になるケースもあります。
福利厚生 ■各種社会保険完備
採用予定人数 3

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

まずは営業としてクライアントから信頼される関係性を築きましょう。

貴方の提案が全国の街を彩っていくきっかけを作ります

屋内外大型広告、ショーウィンドウディスプレイから印刷デザインまで、
様々な広告手法にワンストップで対応する当社。

大手アパレルブランドを始め、宝飾、スポーツ用品、化粧品、雑貨・飲食・映画、アニメ等、
様々な業界の広告制作に携わり、全国の街を彩っていく仕事です。

貴方には、クライアントへ向けて、
しっかりと「効果」のあるサインやウィンドウディスプレイの提案をお任せします。

会社情報

設立 1987年1月
代表者 代表取締役 永井 俊輔
従業員数 108名
資本金 9,990万円
事業内容 ≪ファッションブランドを中心としたサイン&ディスプレイ業と、ガーデニング店舗経営というポートフォリオ!≫

●サイン&ディスプレイ事業
ファッションブランドや飲食、小売店などの屋外広告・ウインドウディスプレイ・店頭店内販売促進・VMDなどのデザインから施工までを行っています。
大手を中心に4000社が顧客で、取引先数の60%がアパレルブランドです。
(ファッションに興味がある方であればご存知の企業がいっぱいです)

★取引先名や施工事例などは面接の際に聞いてみてください!

●ガーデニングショップ事業
インナチュラルというガーデニング&ライフスタイルショップを9店舗運営。
ガーデニンググッズ・ガーデニング家具・生活雑貨などの販売をしております!

■当社は最先端のITシステムを活用し、業界にイノベーションを起こします。その結果、2020年までに100億円の売上を達成させることが目標です。
本社所在地 東京都千代田区三崎町3-8-5 千代田JEBLビル6階
企業ホームページ http://www.crestnet.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

IPOも視野に入れ躍進を続けるクレストでは、会社の成長を牽引するコアメンバーを募集している。

クレストは、屋内外大型広告の企画・デザイン・設計・施工から、DTP・プリプレス、WEBサイトの制作・運営まで、企業広告に関する幅広い事業を展開している。特に屋内外大型広告の分野では、全国展開している大手アパレルブランドの看板やショーウィンドウディスプレイを手掛けるなど大手広告代理店にも負けない実績を築いてきた。

多数のクライアントから支持される理由の一つは、ワンストップで直接クライアントからの請負業務しか行わないこと。間に業者を挟まない事によるコストダウンはもちろんのこと、「クレストならば全て担当してくれる」という全体を見通した提案が響くからだろう。

正解のない広告の世界だから、未経験者のフレッシュな視点も大いに活かせる。そんな期待から同社では業界未経験者の採用にも積極的だ。株式上場を見据えた今、業界に憧れや興味を持っているのならば、この機会に自分自身が飛び込み、実力を磨くチャンスだ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡 書類選考通過者には、追って面接日のご連絡を差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

▼※通過者には、追って面接日のご連絡を差し上げます。

【STEP2】面接(第1次)
あなたの人柄を知るための面接です。ざっくばらんにお話しましょう!

▼※通過者には、追って面接日のご連絡を差し上げます。

【STEP3】面接(第2次)

▼ ※通過者には、追って選考結果のご連絡を差し上げます。

【STEP4】内定

※ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
※選考時にご提出いただいた応募書類は返却できません。ご了承ください。
面接回数 2回を予定しています。
面接地 本社/東京都千代田区三崎町3-8-5 千代田JEBL6階
【交通】
JR/都営地下鉄「水道橋」駅より徒歩1分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社クレスト

ホームページを見る
住所

〒 101-0061
本社/東京都千代田区三崎町3-8-5 千代田JEBL 6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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備考 【交通】
JR/都営地下鉄「水道橋」駅より徒歩1分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。