グランディハウス株式会社 【東証一部上場】/住宅営業スタッフ【未経験者も歓迎】(1046726) の求人情報

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グランディハウス株式会社 【東証一部上場】

住宅営業スタッフ【未経験者も歓迎】正社員

残り3

業種 : 住宅・建材・エクステリア/不動産/建設・土木/設計
従業員数:415名 設立:1991年4月 資本金:20億7,750万円 本社所在地:栃木県

情報更新日:
2017/12/22
掲載終了予定日:
2018/01/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

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  • 未経験スタートの先輩も多数活躍中!

募集要項

募集の背景

栃木エリアでの販売好調につき、更なる成長を見越し、増員を図ります。

仕事内容

住宅の営業は、広告等による反響や探客活動から、物件のご紹介・相談、契約・引渡しまでご担当いただきます。


<仕事の流れ>
■ご案内
問い合わせや探客活動でご来場いただいたお客様をご案内します。
モデルハウスやショールーム「グランディ・プラザ」等で
住宅の特徴や性能を説明し、生活イメージをつかんで頂きます。

■ご提案・契約
家族構成や収入など将来を見据えたお話し合いから、最適な物件と資金計画をご提案します。
ご購入の意思を頂いたら、契約まで進み、住宅ローンの申込みや各種手続きをサポートします。

■引渡し・アフターフォロー
引渡しに立ち会い、お客様に建物の鍵をお渡しします。
入居後も、住み心地やご不便がないか伺うなど、アフターメンテナンス部門と連携して対応します。

未経験でもOJT中心の人材育成で本物の実力をゲット!

先輩のアドバイスを受けながら、徐々に業務を覚えていただきます。
未経験者でも、1ヶ月程度で最低限必要な知識は覚えられると思いますのでご安心ください。

求める人材

◆高卒以上 ◆要普免 ※宅地建物取引士 歓迎


当社が求めているのはお客様の声に真摯に耳を傾け、自ら動ける人材です。
「お客様の気持ちに応えたい」という熱い気持ちをいつも忘れない方、大歓迎です。

【下記のような経験・スキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍頂けます】
◇住宅や不動産業界で勤務経験をお持ちの方
◇業界問わず営業や接客経験をお持ちの方
◇金融やローンに関する知識をお持ちの方

勤務地

■栃木県・茨城県の下記事業所


【勤務地】
■本社(栃木県宇都宮市大通り4-3-18)
■宇都宮東支店(栃木県宇都宮市中今泉3-1-37)
■インターパーク支店(栃木県宇都宮市インターパーク5-1-21)
■真岡支店(栃木県真岡市大谷台町23-9)
■鹿沼支店(栃木県鹿沼市上野町212-3)
■さくら支店(栃木県さくら市卯の里3-43-11)
■県南支社(栃木県小山市東城南5-1-9)
■両毛支店(栃木県佐野市茂呂山町3-11)
■筑西支店(茨城県筑西市乙385-1)
■古河支店(茨城県古河市古河517-6)
■県北支社(栃木県矢板市鹿島町1-52)
■大田原支店(栃木県大田原市美原1-7-19)
■那須塩原支店(栃木県那須塩原市豊浦南町88-4 ストンパレス黒磯 A)

※応募フォームにて希望勤務地をご選択ください。
※U・Iターン歓迎。原則として転居を伴う異動はありません。
※勤務地は現住所・希望を考慮の上、決定します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県
勤務時間 10:00〜19:30(実働7.5時間、休憩120分)
給与

【月給】22万3,000円 〜 43万5,500円+ 報奨金
   
【内訳】22万3,000円(固定残業代55,750円/39時間含)
      27万2,000円(固定残業代68,000円/37時間含)
      36万   500円(固定残業代90,125円/36時間含)
      43万5,500円(固定残業代108,875円/35時間含)
※1.月給により固定残業代が異なります。
 2.固定残業代は、時間外の有無に関わらず支給します。
 3.時間外勤務が固定残業代を超える場合は、超過分を別途追加支給します。

※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

昇給・賞与 昇給/年1回(4月)
諸手当 資格手当
営業手当
車両手当
燃料・通勤代
休日・休暇 完全週休2日制(火曜・水曜)、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備
退職金制度
従業員持株
慶弔見舞金
財形貯蓄
採用予定人数 5名

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 産休・育休取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

家そのものを販売するだけではなく、お客様のライブ・ステージを提案してください。

成長企業でキャリアアップを目指しませんか!

当社の物件は、宅地の開発力を活かし、人気のエリアに立地しています。
リーズナブルで、オーダー建築にも負けないデザインと機能性を備えています。

あなたのこれまでの経験・スキルを存分に発揮できる環境が、グランディハウスにはあります。

成長企業ならではのチャンスやポジションも豊富です。
一緒にキャリアアップを目指しませんか!

社員インタビュー

私たち営業の1日は、午前中に各種情報の整理と資料作成、社内打ち合わせの後、午後から各担当エリアへ。住宅取得を考え始めた方との商談を行って、帰社後、報告となります。
営業にとって、いちばん大切なのは、お客様が感じる「第一印象」ではないでしょうか。身なりはもちろん、話やすさや親しみを感じていただけるように心がけています。
それと、良い時ばかりとは限りませんので、ある程度の精神的なタフさも必要ですが、初めて住宅を引き渡した時、お客様から「ありがとう」と言われた感動を何度も味わいたいと考えています。

会社情報

設立 1991年4月
代表者 代表取締役社長/村田 弘行
従業員数 415名(単体) 767名(グループ全体)
資本金 20億7,750万円
事業内容 ●建売および注文住宅の建築・販売

宅地建物取引業/国土交通大臣免許(4)第5942号
建設業/栃木県知事許可(特-24)第22719号
一級建築士事務所/栃木県知事登録(Aハ)第2430号(本社)
一級建築士事務所/栃木県知事登録(Aロ)第2694号(小山)
(社)首都圏不動産公正取引協議会加盟
本社所在地 〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-3-18
グループ会社 茨城グランディハウス株式会社
群馬グランディハウス株式会社
千葉グランディハウス株式会社
グランディリフォーム株式会社(建物のリフォーム、メンテナンス、地盤調査業務)
株式会社中古住宅情報館(中古住宅の再生・販売事業および不動産仲介事業)
ゼネラルリブテック株式会社(プレカット製品の製造販売、その他建築の販売)
※出展 【TACT’16 ホームビルダー経営白書(2016年)】
北関東ビルダー着工棟数ランキングより
企業ホームページ http://www.grandy.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

環境との調和を考えた街づくりが特徴。快適さ、住みやすさを何よりも大切にしています。

グランディハウスの設立は1991年。当初は宅地開発が専業だったが、1996年に建築部を開設し住宅事業をスタート。2011年には、東証一部上場を果たした。

同社の強みは、「地域密着」を極めて多面的に具体化している点だろう。生活者にもっとも近いところで事業を行うため、2007年に地域統括会社を群馬・茨城両県に設立し、2013年には千葉に設立したのもその一例。中古住宅流通事業にも参入し、どちらも驚異的な実績を上げるなど、同社の業績は今、確実に再加速段階に移行している。

「今回の募集では、人柄を重視した採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています」との採用担当者の言葉どおり、成長企業で働きたいというやる気があり、仕事に対して前向きに取り組める方にとっては、絶好の転職先となるはずだ。このチャンスに是非チャレンジしてみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の「エントリーフォーム」よりご応募ください。
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。
※ご質問は、メールもしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【Step1 書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
    ▼
【Step2 面接】
営業責任者による面接を行います。(1回〜2回予定)
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)
    ▼
【Goal 採用内定】
エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。

問い合わせ先

グランディハウス株式会社 【東証一部上場】

ホームページを見る
住所

〒 320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-3-18 【地図を見る】

採用担当 本社採用担当/河合
電話番号 028-650-7777(代表)
備考 【アクセス】
JR『宇都宮』駅より徒歩5分程度

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。