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"土地"から無限の可能性をプロデュース★【開発】※完全週休2日 グランディハウス株式会社 【東証プライム上場】6月25日マイナビ転職フェア大宮に出展!

出展決定!

情報更新日:2022/06/23
掲載終了予定日:2022/07/11

この求人のポイント

"売る"仕事から一段↑にステップアップ★仕入れることで始まる可能性に、未経験から挑んでみませんか?
■北関東のハウスメーカーでNo.1の実績を誇る安定企業 ■BtoBをメインとして土地の有効活用を提案する仕事 ■土地活用のプランニングまで担当するので企画要素◎ ■埼玉・栃木の積極採用!望まない転勤は一切なし! ■完全週休2日(土日)の年間休日125で働きやすさも充実 ■土地開発って?というところから始められる仕事です
数字に追いかけられて顧客に向き合えない――そんな日々から卒業!土地に向き合い、たくさんの幸せを創ろう
グランディハウス株式会社のPRイメージ
私たちは栃木県に本社を置く東証プライム上場のハウスメーカー。2022年には、新築住宅累計販売20,000棟を突破し、売上・営業利益で過去最高を更新するなど、順調な成長を続けています。

そんな当社が今回募集を行うのは、住宅を建てる「土地」を外部から買い取る「土地開発」です。

安心して長く働ける職場環境のもと、取引先企業・自社・住宅ユーザーすべてに喜んでもらえる仕事にチャレンジしませんか?

仕事内容

【営業ではありませんが、スキルは100%活きる!】★土地仕入れ⇒オーナー様に利益を、会社に可能性を、住む人に快適を!WIN-WIN-WINのメリットを創造!

具体的には

【土地開発とは?】

簡単にいうと「現在使われてない土地を買い取り、自社分譲住宅を建てるための土台を作る」という仕事です。

◎ビジネスのスタートとなる重要な仕事
◎法人(不動産会社)との取引がメイン
◎仕入れだけでなくプランニング(※)まで担当
※住宅をどのような配置で何棟建てるかといった計画

土地ってどうやって仕入れるの?

街をむやみに歩き回って土地を探す…といったことはありません。
(1)不動産会社から提供された土地の情報をチェック
(2)適性な買取金額を提示して合意をもらう

という流れが基本。不動産会社との信頼関係ありきなので、誠実な人柄とひたむきさが大切。すぐに結果を求めたりはしないので、心に余裕をもって働けます。

一級品のやりがいが、ここに

ただ土地を見つけて買い取るだけの仕事ではなく、その土地にどんな価値を創造するか――という未来の部分にまで関わっていきます。営業や設計のメンバーと打ち合わせを重ね、最高の住宅を建てる下準備を行ってください。そこまでやった土地だからこそ、家が建ち、入居者が入り、明かりが灯った時の達成感はひとしお!
グランディハウス株式会社の仕事イメージ

教育研修制度

【本当に未経験でも大丈夫?】

今回はポテンシャルを重視した人物採用。知識・スキルは、入社後丁寧に教育します。実際、未経験から中途入社し第一線で活躍する社員もいるんです。市場の理解から業務の流れまで、先輩への同行を通して学べますし、成長を急かしたりするようなことは一切ナシ!安心して働いていけますよ♪

対象となる方

【異業種からの転身者多数!】◆大卒以上◆新しい分野に挑戦したい方◆全方位に喜んでもらえる仕事がしたい方★仕事と私生活のメリハリもバッチリ♪

【応募資格】

◆大卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)

《未経験の場合》

◆35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
⇒まったく未知の分野であっても「イチから学びたい!」という意思があれば問題ありません。まずは一度会ってお話ししましょう。

《経験者の場合》

◆建設・不動産業界出身者
◆用地仕入れの実務経験者
◆宅建資格の保有者 など

待遇面についてなど…さらに詳しい話を聞きたい方は、お気軽にご質問ください。

また、6月25日(土)には『マイナビ転職フェア大宮』に出展!そちらにもぜひご参加ください♪

会社基盤・働きやすさ…ともに高水準

ダイバーシティ&インクルージョンの概念に則った、働く社員のことを第一に考えた職場環境もポイント。土日+祝日の完全週休2日制で年間休日は125日。私生活も充実しながらキャリアを築けます。

また埼玉支社を希望する場合は新築自社ビルのオフィスで活躍できます!快適な空間で最高のパフォーマンスを発揮してください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆マルチタスクが得意な方

同時に複数の業務が進行することもあるので、マルチタスクの処理が得意な方にはピッタリの仕事と言えます。もちろんその能力も、入社後に磨くことが可能です!

この仕事に向いていない人

◆チームプレイが苦手な方

チームで連携しながら仕事を進めていくことになります。そのため、あまりにも内向的な方や、個人プレイに走りがちな方には、オススメ出来ません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩60分)

※ノー残業デーあり
勤務地
【埼玉・栃木での積極募集】

■埼玉支社
埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号
※浦和駅から車8分

■ふじみ野支店
埼玉県富士見市ふじみ野東1-9-13
※ふじみ野駅から徒歩5分

■本社
栃木県宇都宮市大通り4丁目3-18
※宇都宮駅から徒歩5分

■矢板支店
栃木県矢板市鹿島町1-52
※矢板駅から徒歩6分

◆県南支社
栃木県小山市東城南5丁目1番地9
※小山駅から車で10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県、埼玉県
給与
【月給】
22万2500円~

※1.固定残業代:5万5625円/41時間分を含む
 2.固定残業代は、時間外の有無に関わらず支給します。
 3.時間外勤務が固定残業代を超える場合は、超過分を別途追加支給します。
※宅地建物取引士は別途資格手当を支給します。
※経験・能力を考慮の上優遇します。

★試用期間3ヵ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収913万円 / 44歳 /月給62万9000円+賞与
年収708万円 / 38歳 /月給47万7000円+賞与
年収507万円 / 31歳 /月給35万5000円+賞与
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月・12月)

※実績に応じて、半期ペースで昇給・昇格も可
諸手当
■通勤手当(ガソリンカード貸与、会社負担)
■車両手当(1.5万円)
※外訪活動はマイカーを使用して頂きます。
お持ちでない場合は貸与いたします。

■資格手当(2万円)
※宅地建物取引士
休日・休暇

★年間休日125日(年間休日119日+計画有休6日)★


休日

■完全週休2日制(土日/祝)

休暇

■夏季・年末年始
■有給休暇(11日※6ヶ月経過後/平均有休取得日数12日)
■慶弔休暇
■育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■従業員持株
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
■育児休業・時短勤務制度
■ノー残業DAY実施
■「くるみん」「えるぼし」認定企業
■マイカー通勤可(駐車場完備)
マイナビ転職フェア@大宮 出展
ご要望等を直接ヒアリングさせて頂きます!ご興味のある方はぜひご来場ください。採用担当が会場にてお待ちしております。

【会場】
■日時/6月25日(土)11:00~17:00
■会場/ソニックシティビル B1F 展示場
■住所/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
※JR線・東武野田線「大宮駅」(西口)徒歩3分

詳細は専用ページもご参照ください♪
https://tenshoku.mynavi.jp/event/saitama/20220625A/
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1991年4月
代表者
代表取締役社長/林 裕朗
従業員数
873名(令和4年4月現在・グループ全体)
資本金
20億7,750万円
事業内容
■建売および注文住宅の建築・販売

宅地建物取引業/国土交通大臣免許(5)第5942号
建設業/栃木県知事許可(特-29)第22719号
一級建築士事務所/栃木県知事登録(A二)第2430号(本社)
一級建築士事務所/栃木県知事登録(Aハ)第2694号(小山)
(公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟

■オリコン顧客満足度北関東3年連続No.1

※出典:オリコン/2022年建売住宅 ビルダー 北関東のランキング・比較より

■30th anniversary ~30年の感謝を、未来へ。

これまで私たちグランディハウスは、人びとが求める快適で住みやすく、安心して暮らせる街づくりの開発に全力を傾けてきました。
「住まう人がどんな暮らしを描けるか」を起点に、地域の新たな魅力・個性を発見するのがグランディハウスの街づくりです。
サスティナブルな未来のために、様々な課題にこれからも真摯に挑戦を続けます。
本社所在地
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-3-18
グループ会社
茨城グランディハウス株式会社
群馬グランディハウス株式会社
千葉グランディハウス株式会社
グランディリフォーム株式会社
株式会社中古住宅情報館
ゼネラルリブテック株式会社
神奈川グランディハウス株式会社
株式会社ウエルカムハウス
埼玉支社リニューアルオープン!
配属先の1つである埼玉支社は、2021年10月オープンの新しい拠点です。浦和駅から車で10分ほどの場所に位置する自社ビルで、のびのびとキャリアを築いていくことが可能です!当然、オフィスなどもピカピカなので、心機一転で働きたいあなたにピッタリです♪
企業ホームページ http://www.grandy.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
エントリーフォ―ムよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※ご登録のレジュメ情報の不足により、選考を正しく行うことが難しいと判断した場合は、履歴書等の書類送付をお願いする場合がございます。
その場合、ご提出いただいた応募書類は返却いたしませんので、ご容赦ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募~内定までの流れ
※エントリーフォームから直接ご応募頂いた場合
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

担当部門責任者による面接を行います。(1回~2回予定)
面接前にまずは会社見学からのスタートもOKです!
  1. STEP
    3

採用内定

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数
1~2回
面接地
■埼玉支社
埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号

■本社
栃木県宇都宮市大通り4丁目3-18

※ご要望に合わせてWEB面接も対応可能です。
問い合わせ
グランディハウス株式会社

住所
〒 320-0811 栃木県宇都宮市大通り4丁目3-18
地図を見る

採用担当
本社採用担当/石村・成田

会社・仕事の魅力

グランディハウス株式会社の魅力イメージ1

知って欲しい――「土地開発」の奥深さ

土地を買い取る仕事――と聞くと、「いくらなら売る」「いくらで買わせてください」という、激しい交渉のイメージをお持ちになる方もいるかもしれません。しかし、実際の現場はもっと穏やか。

まず、お取引を行うのは仲介会社をはじめとした不動産会社がメイン。交渉事といっても、相場の金額と希望金額のすり合わせを行う程度になるので、そこまでセールストークに重きを置くわけではありません。

では、金額以外の決め手は何か…。それはなんといっても個人対個人の信頼関係。定期的に電話をかけて状況を伺ったり、ちょっとした世間話をしたり…。そういった雑談力やホスピタリティ精神が重要と言えるでしょう。

また、一度お取引をしたお客様だと、またお声をかけて頂きやすくなりますし、慣れれば慣れるほど、成果が上げやすくなっていくという側面もあります。簡単ではありませんが…個々の人間力が活きる、やりがい充分の仕事です!
グランディハウス株式会社の設立は1991年。住宅事業に大きな強みを持ちながら安定的な成長を続け2022年には新築住宅累計販売20,000棟を突破。北関東を代表するハウスメーカーの1つだ。

そんな同社の製品品質の中核を成すといっても過言ではない「土地開発」。経験者にとっては抜群の安定性を手にするチャンスに、未経験者にとってはゼロから奥深い世界へ挑戦するきっかけに…。どちらの層にも強くオススメしたい特別なポジションだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

小磯のプロフィールフォト
小磯 さん(中途入社)
埼玉開発部 ふじみ野支店 主任
前職の経験 土地仕入れ
前職も同業だったのですが、やはり不動産の世界というのは「利益至上主義」の考え方が主流だと思っていました。しかし当社はそういう意味でかなり、社会に貢献するという意味合いのCSR、CSV的な部分があります。

マネージャーからのトップダウンの指示だけで終わる事なく、各メンバーに裁量権と決定権を含めた役割が与えられているので、あらゆる意味で責任とやりがいの大きな仕事ができるんです。

なんていうと、少しハードルが上がってしまうかもしれませんが…経験や知識の有無は気にしないでください。入社時点で大切なのは人柄の部分だけなので、遠慮せずに飛び込んできてほしいですね。あなたとお会いできるのを楽しみにしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

大湊のプロフィールフォト
大湊 さん(中途入社1年目)
埼玉開発部
前職の経験 リフォーム営業
もともと「住まい」に関する興味があって、前職はリフォーム営業をしていました。しかしそこでは、数字に追いかけられる日々が続いて…もっと"住む人"に対して真摯であれる仕事を探してました。

土地についての知識はゼロに等しかったので、いまはイチから勉強中。ハウスメーカーというとガツガツした人が多いイメージだったんですけど、私の部署はまったくの逆。優しい先輩ばかりなのであなたも安心してくださいね(笑)

生活の営みを生み出す仕事だから…

入社してから、いままで当たり前に眺めていた住宅街も全く別の景色に変わりました。本格的な業務はこれからですが、自分の手掛けた土地に家が建つのが楽しみで仕方ありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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