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北関東No.1/お客様に選ばれる【反響営業】※年休118日/残業月20h グランディハウス株式会社 【東証プライム上場】年収900~1200万円も狙える高待遇も魅力

  • 正社員
  • 300万~800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/03
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

北関東屈指のブランド力・戸建住宅ならではの商品力のもと、反響型の営業スタイル&高い成約率を実現!
■北関東No.1メーカーの更なる成長を担うコアメンバー ■お客様のご要望にしっかり応える商品力で成約率◎ ■こう話せば、売れる…そのレベルで丁寧に教育します ■転勤なし!浦和の自社ビルが新しい活躍のステージ ■完全週休2日でプライベートの時間もしっかり充実 ■新卒1年目で月2~3棟を売り上げる新人もいます
分譲地にお越し頂いたお客様の「6分の1」が成約につながる…そんな抜群の"商品力"と"提案しやすさ"が魅力
グランディハウス株式会社のPRイメージ

【北関東NO.1実績のハウスメーカー】

当社は1991年の創業以降、栃木を中心にシェアを拡大し、北関東を代表するハウスメーカーに成長しました。2019年に埼玉県に進出するなど首都圏へ積極的に事業展開しており、グループ全体の体制強化が急務となっております。

住宅営業といっても、ビラを配ったり飛込営業をしたりする必要はありません。問い合わせに対して、いい商品(住宅)をしっかりと提案する「反響型スタイル」が特徴!

仕事内容

【ノルマに締め付けられない反響型】◆お客様からの問い合わせに対して住宅をご提案★建売ならではのメリット多数⇒新卒社員が月2~3棟契約した実績も

具体的には

【大まかな流れ】

▼WEBからお問い合わせ頂いたお客様へアプローチ
▼ご要望をお伺いしつつ、直接分譲地をご案内
▼ニーズに合わせたご提案
▼ローン申し込みなどの各種手続きサポート
▼住宅のお引渡し、アフターフォロー

⇒営業目標はありますが、達成しないと責められるような厳しい個人ノルマはありません

教育研修制度

住宅の営業と聞いても、未経験だとなかなかイメージがわかないかもしれません。当社は、その点のバックアップも万全です。先輩スタッフが「お客様のニーズを探る導入トーク」「競合とバッティングした際のカウンタートーク」などをしっかりと教えてくれます。

極端な話、その通りに話せば結果は自然とついてくる!

グランディハウス株式会社の仕事イメージ

本当にいい住宅を、確実にお客様へ届ける

"確かなニーズ"に対して、実際に住宅をお見せして、具体的なイメージを持って頂けるのが建売の特徴。当社の場合、ラインナップも豊富で「建売はみんな同じ」というお客様の固定観念を覆すことが可能です。

分譲地にお連れした6名のうち3~4名が再度ご案内、そこから1名が成約――という、非常に高い成約率を誇ります!

とあるお客様の例~グランディに決めて頂くまで~

「家を建てるなら注文住宅でイチから…!」

「えっ、こんなに高いの!?土地を探すのも大変だな…」

「やっぱり建売か…でもどれも同じようなつくりだよね」

「えっ、グランディってむちゃくちゃオシャレじゃん!」

「うわ~モデルハウス来てよかった!この家に決めたっ!」

対象となる方

【未経験歓迎/営業・住宅業界経験者優遇】◆高卒以上◆普通自動車免許(AT限定)◆大手ハウスメーカーの"安定性"と転勤なしの"地域密着性"が両立できる

【応募資格】

◆高卒以上
◆普通自動車免許(AT限定可)

【未経験スタートの先輩も多数在籍中!】

特別なスキルや経験がなくても心配はいりません。イチから学んでいけます。

⇒事実、新卒2年目の若手が月2~3棟というハイペースで成果を上げています。しかし、そのメンバーが特別なわけではありません。勉強意欲がある方であれば、誰にだってチャンスがあるんです。

【下記のような経験は優遇】

◆住宅や不動産業界で営業経験をお持ちの方
◆業界問わず営業や接客経験をお持ちの方

★原則、埼玉県外への転勤はありません。大好きな街で、安心して長いキャリアを築けます。

働きやすさも年々上昇中

とにかく忙しい、というイメージを持たれがちなこの仕事…当社においては当てはまりません。完全週休2日制を採用して、年間休日は118日。プライベートの時間も大切に守りながらキャリアを築けます。

やりがいだけでは仕事は続かない――だからこそ"安心して稼げる"環境をご用意してお待ちしています!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆自主性が高い方

大きな裁量を与えられるので、自主性を持って仕事へ臨める方であれば、問題なく成長していけるはずです。

この仕事に向いていない人

◆対話が苦手な方

どうしても対人での交渉・会話が仕事の中心なので、「対人コミュニケーションが苦手」という方にはあまり向いていない仕事と言えます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名
勤務時間
10:00~19:30(実働7.5時間、休憩120分)
勤務地
【埼玉エリア採用/転勤なし】
■埼玉支社
(埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号)
⇒浦和駅から車で8分
■ふじみ野支店
(富士見市ふじみ野東1-9-13)
⇒ふじみ野駅から徒歩3分

―――――――――――――――――――――――――
栃木・茨城の営業所での採用も可能です。
詳しくはお問い合わせください。

■本社(宇都宮市大通り4-3-18)
■宇都宮東支店(宇都宮市中今泉3-1-37)
■インターパーク支店
(宇都宮市インターパーク5-1-21)
■真岡支店(真岡市大谷台町23-9)
■鹿沼支店(鹿沼市上野町212-3)
■さくら支店(さくら市卯の里3-43-11)
■県南支社(小山市東城南5-1-9)
■両毛支店(佐野市茂呂山町3-11)
■筑西支店(筑西市乙385-1)
■古河支店(古河市古河517-6)
■県北支社(那須塩原市東三島3-40-13)
■矢板支店(矢板市鹿島町1-52)

※応募フォームで希望勤務地をご選択下さい
※U/Iターン歓迎。原則転居を伴う異動はありません
※勤務地は現住所/希望を考慮し決定します

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、埼玉県
給与

【月給】24万3000円~


※固定残業代5万5750円~/38時間分含
※1.月給により固定残業代が異なります。
 2.固定残業代は、時間外の有無に関わらず支給します。
 3.時間外勤務が固定残業代を超える場合は、超過分を別途追加支給します。
※宅地建物取引士は別途資格手当を支給します。
※経験・能力を考慮の上優遇します。

【年収例】

★入社2年目⇒年収940万円
★入社5年目⇒年収1200万円

★試用期間3ヵ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~800万円

モデル年収例

年収1200万円 / 経験5年
年収940万円 / 経験2年
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)

※実績に応じて、半期ペースで昇給・昇格も可
諸手当
■資格手当(2万円※宅地建物取引士)
■営業手当(2~4万円)
■車両手当(1.5万円)
■燃料・通勤代(1万円)
休日・休暇

★年間休日118日(年間休日104日+計画有休5日+特別休暇9日)★


休日

■完全週休2日制(火曜・水曜)

休暇

■夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■従業員持株
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■各種表彰制度(永年勤続・優秀社員等)
■育児休業・時短勤務制度
■携帯電話貸与
■ノー残業DAY実施
■「くるみん」「えるぼし」認定企業
■マイカー通勤可(駐車場完備)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1991年4月
代表者
代表取締役社長/林 裕朗
従業員数
882名(令和4年7月現在・グループ全体)
資本金
20億7,750万円
事業内容
■建売および注文住宅の建築・販売

宅地建物取引業/国土交通大臣免許(5)第5942号
建設業/栃木県知事許可(特-29)第22719号
一級建築士事務所/栃木県知事登録(A二)第2430号(本社)
一級建築士事務所/栃木県知事登録(Aハ)第2694号(小山)
(公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟

■オリコン顧客満足度北関東3年連続No.1

※出典:オリコン/2022年建売住宅 ビルダー 北関東のランキング・比較より

■30th anniversary ~30年の感謝を、未来へ。

これまで私たちグランディハウスは、人びとが求める快適で住みやすく、安心して暮らせる街づくりの開発に全力を傾けてきました。
「住まう人がどんな暮らしを描けるか」を起点に、地域の新たな魅力・個性を発見するのがグランディハウスの街づくりです。
サスティナブルな未来のために、様々な課題にこれからも真摯に挑戦を続けます。
本社所在地
〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り4-3-18
グループ会社
茨城グランディハウス株式会社
群馬グランディハウス株式会社
千葉グランディハウス株式会社
神奈川グランディハウス株式会社
グランディリフォーム株式会社
株式会社中古住宅情報館
ゼネラルリブテック株式会社
株式会社ウエルカムハウス
埼玉支社リニューアルオープン!
あなたの配属となる埼玉支社は、2021年10月オープンの新しい拠点です。浦和駅から車で10分ほどの場所に位置する自社ビルで、のびのびとキャリアを築いていくことが可能です!

当然、オフィスなどもピカピカなので、心機一転で働きたいあなたにピッタリ♪
企業ホームページ http://www.grandy.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
エントリーフォ―ムよりご応募ください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※ご登録のレジュメ情報の不足により、選考を正しく行うことが難しいと判断した場合は、履歴書等の書類送付をお願いする場合がございます。
その場合、ご提出いただいた応募書類は返却いたしませんので、ご容赦ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
応募~内定までの流れ
※エントリーフォームから直接ご応募頂いた場合
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

担当部門責任者による面接を行います。(1回~2回予定)
面接前にまずは会社見学からのスタートもOKです!
  1. STEP
    3

採用内定

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数
1~2回
面接地
■グランディハウス埼玉支社
埼玉県さいたま市緑区太田窪1丁目25番18号
※面接は会社見学も兼ねて新社屋にて行います。
※ご要望に合わせてWEB面接も対応可能です。
※栃木勤務希望の場合は、宇都宮での面接も対応可能です。
問い合わせ
グランディハウス株式会社

住所
〒 320-0811 栃木県宇都宮市大通り4丁目3-18
地図を見る

採用担当
本社採用担当/石村・成田

会社・仕事の魅力

グランディハウス株式会社の魅力イメージ1

あなたの未来に寄り添う、グランディクオリティ

分譲住宅・建売住宅というと「決められた区画に、同じような間取り・外観の家がズラリ」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。

しかし当社では、十人十色のニーズにしっかりと応えられるよう、1棟1棟個性のある住宅ラインナップを用意しており…「こんなに選べるんだ!」とお客様から驚きの声を頂けることも多いんです。

だから、分譲地にお連れする時、お客様以上に私たちもワクワクしています。それは「きっとご満足頂ける住まいをオススメできる」という自信を持っているから!

もちろん提案する際に、流ちょうなセールストークや強引な提案は必要ありません。ご要望にしっかりと寄り添い、丁寧なご案内を重ねていけば、自然と成果があがっていくんです。

営業デビューを目指す方も、住宅業界での経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指す方も――どちらにもご満足頂ける会社、それがグランディハウスです。
グランディハウス株式会社の設立は1991年。住宅事業に大きな強みを持ちながら安定的な成長を続け2022年には新築住宅累計販売20,000棟を突破。北関東を代表するハウスメーカーの1つだ。

地域統括会社を群馬・茨城・千葉・神奈川に設立している同グループ。前期は過去最高売上・利益を達成するなど、将来性という点でみても間違いない。上場メーカーの安定感と急成長企業のスピード感…その2つのスケールメリットのもと、今までで最高のキャリアを実現して欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

田口のプロフィールフォト
田口 さん(中途入社)
埼玉支社 営業部 係長代理
前職の経験 住宅営業(不動産仲介会社)
前職は、仲介会社で住宅営業を担当していました。そのため「家」を提案するいう仕事内容自体は同じだったのですが…逆にいうと、それ以外は大きく変わりました。

まず、メーカーに属することで自社の商品に愛着が持てて「もっと勉強しよう」という意欲が生まれました。結果、お客様にメリットをさらに細かく説明できて、どんどん成約率が上がる…という好循環が実現できています。

また、お客様の方からお問い合わせを頂けるのも大きいです。「既にグランディに興味を持っている」ところから商談をスタートできるので、強引なクロージングをする必要もありません。その分、お客様1人ひとりに寄り添った提案をできるのが本当に嬉しいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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北関東No.1/お客様に選ばれる【反響営業】※年休118日/残業月20h