ほけんの窓口グループ株式会社【 残業少なめ ★ 個人ノルマ無し ★ 20〜30代が活躍中 ★ 研修充実 】/来店型保険ショップの【アドバイザー】★希望のエリアを選べる♪(1036252) の求人情報

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ほけんの窓口グループ株式会社【 残業少なめ ★ 個人ノルマ無し ★ 20〜30代が活躍中 ★ 研修充実 】

来店型保険ショップの【アドバイザー】★希望のエリアを選べる♪正社員

残り2

業種 : 生命保険・損害保険/専門コンサルタント/その他金融/サービス(その他)
従業員数:3064名 設立:1995年4月 資本金:10億2,450万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/17
掲載終了予定日:
2017/12/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

来店されるのは保険に関心のあるお客さま。その為“本当に必要な商品”を提案できる、やりがいある仕事です

《7割が未経験スタート》《約2ヶ月半の充実した研修》
お客様に安心をお届けする保険のお仕事です。

ここがポイント!

  • 【認知度】テレビCMでもおなじみ!信頼度◎
  • 【全国600店舗以上】ご希望のエリアを教えてください
  • 【働きやすさ】残業少なめ!年間休日121日以上!
  • 【未経験OK】保険の知識がない方も安心スタート
  • 【福利厚生】産・育休復職率9割以上・時短勤務もOK
  • 【環境】個人ノルマなし!頼れる仲間が待っています♪

募集要項

募集の背景

複数の保険会社の中から、お客さまに合った保険プランを提案できる「来店型の保険代理店」。
当社はそのリーディングカンパニーとして、設立以来、順調に店舗を増やし続け、
いまでは全国に600店舗以上を展開しています。

今回は、会社のさらなる発展を目指し、新しい仲間を増員募集。
「いつまでも好きな街で働きたい」
「地域の方に安心の生活を届けたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

《休日や福利厚生も充実!》 ◎ご来店されたお客さまの要望を伺い、お客さまに合った保険商品を提案します。 ※ノルマ、新規開拓、訪問は一切ナシ!


☆★来店型の保険サービスとは?★☆
『ほけんの窓口』では、「保険の相談をしたい」と来店されたお客さまに対して
一人ひとりに合った保険のご案内・ご提案を行います。
個人ノルマ、新規開拓、訪問は一切ありません♪

【仕事の流れ】
◆お客さまのご要望をヒアリング
ご来店されたら笑顔でお迎えし、お客さまの要望や不安など
ご相談内容をじっくりと伺いましょう。

◆ライフプラン設計
結婚・出産・育児・学費・事故・老後など
シミュレーションソフトを使い将来のライフプランを立て
必要な保障額・期間を算出。

◆ご提案
ライフプランに基づいて、約35社の保険商品の中からご提案を。

◆ご契約
お客さまが選ばれた商品のご契約手続きへ。

◆ご契約内容確認
保険証券到着後、ご契約内容を再確認し
お客さまの意向が叶えられ、ご安心いただけていることを確認します。

★1組あたり1回の相談時間は2時間程度です。

★安心の研修制度で、未経験から段階的に成長を

入社後は5泊6日の初期研修を受けた後、東京・名古屋・大阪のいずれかで約2カ月半の集合研修を行います。保険の基礎知識を身に付けてから店舗に配属となるので、未経験の方も安心。その後も店長やブロック長と相談しながら、 レベル別の集合研修や(エリアごとのブロック研修)など段階的に成長できる仕組みを整えています。

★来店型だから、時間をかけてお客さまに寄り添える!

約35社の保険プランの中から、一人ひとりのお客さまに合ったものをご提案できるのが当社の強みです。個人ノルマもないので売上などの数字に追われることなく、お客さまの話に耳を傾け、寄り添うことができます。お客さまも気付いていない潜在的なニーズを見つけられるよう、存分にホスピタリティ精神を発揮してください。

求める人材

《未経験者・第二新卒歓迎!》◎専門・短卒以上★現時点での知識や経験は一切問いません「やる気」がある方をお待ちしています※約85%は業界未経験!


☆★スタッフの約7割は異業種出身です!★☆
研修や福利厚生など、多方面からあなたの「やる気」に応えます。
地元で、慣れ親しんだ街で、長く働きたい方はぜひ!

【応募資格】
◆専門・短卒以上
◆経験不問
◆45歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方は大歓迎!】
◎人との出会いを楽しめる方
◎人の役に立てる仕事で地域貢献したい方
◎状況に応じて臨機応変に対応できる方
◎主体的に学び続けられる方

【活躍している先輩の特徴は?】
それは、経験者・未経験者を問わず、ずばり「素直な心」を持っている方です。
年次や性別に関わらず、意欲次第ですぐに活躍できますよ♪

★残業なし!年間休日121日以上!育休復職率92%!

店舗にもよりますが、残業の月平均はわずか12時間程度。休みも多く、男女比約5:5の職場なので性別を問わず活躍できます。また、一度身に付けた保険の知識は長期的に活かせるため、産休・育休から復帰して仕事と育児を両立する社員が多いのも当社の特徴。安心の制度とチームワーク重視の社風が末永い活躍を後押しします!

勤務地

全国の直営店舗

★通いやすい店舗での勤務が可能
転居を伴う異動なし(自宅から通勤圏内での異動あり)
★U・Iターン歓迎

詳細はHPをご覧ください▼
http://www.hokennomadoguchi.com/shop/

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 下記いずれか▼
<ショッピングセンター店舗>
9:30〜21:00(一例)※実働8h
※シフト表<早番・遅番>による勤務です。(例:早番9:30〜18:30・遅番12:00〜21:00)
        
<路面店舗>
9:30〜19:00(一例)※実働8h

※店舗により異なります。

※集合研修(約2ヶ月半)期間中は9:00〜18:00の勤務体系。
給与

初期給与 月給23万円・25万円・30万円のいずれか+賞与(年2回)

 ※経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
 ※詳しくは当社HPをご確認ください。

★安定して長期的に活躍していただけます。
★また、上記給与とは別途、通勤手当、職位手当などを支給します。

モデル年収例

年収1100万円 ブロック長職 経験7年/月給80万円+賞与
年収750万円 店長職 経験4年/月給53万円+賞与
年収470万円 店頭営業職 経験3年/月給33万円+賞与

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月)
◆賞与/会社規定により支給します(年2回)
諸手当 ◆通勤手当(上限3万5,000円/月)
◆職位手当
◆時間外勤務手当
◆社宅転居手当
◆赴任関係費用・社宅家賃(上限あり)は会社負担
◆資格取得一時金制度
休日・休暇 ★年間休日121日

◆シフト制(月9〜11日)
◆年次有給休暇(入社時から付与、最大20日)※1時間単位で取得可
◆特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇等)
◆子の看護休暇、介護休暇※半日単位で取得可
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆企業型確定拠出年金
◆社員持株会制度
◆育児・介護休業制度
◆時短勤務制度
◆会員制福利厚生サービスの利用
◆団体保険(所得補償保険、定期保険)
研修制度 入社後は5泊6日の初期研修をご用意。その次に東京・名古屋・大阪のいずれかで約2ヶ月半の集合研修を行います。
経営理念などを学べる研修はもちろん、お客さまとの向き合い方やマインドを高めていただくための研修をご用意。
同期入社もたくさんいるので、同期の仲を深めながら仕事理解を高めていただくことができるのが魅力です。
配属後は、先輩がしっかりサポート。現場配属して、知らんぷり…なんてことは一切ありません!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲お客さまと一緒に考え、解決していくのがアドバイザーの役目です。

身に付けた知識を地域の方々のために役立てよう!

★好きな街で、お客さまに寄り添う仕事!

お客さまの相談で多いのは
「いま入っている保険を見直したい」というものです。
アドバイザーは家族構成やご希望などを約2時間かけてじっくり伺い
一緒にお客さまに合った保険を考えていきます。

希望エリアで腰を据えて働くことができ、お客さまの
思いに寄り添った提案ができるからこそ、感謝の言葉もいただけます。

★未経験者が多いのに、定着率は驚異の94.7%!

アパレル、飲食、家電業界での接客サービスをはじめ、
営業、事務など先輩たちの前職はさまざま。

約85%が業界未経験スタートにも関わらず定着率が高いのは、
年齢や性別を問わず、誰もが働きやすい環境が整っているからです。
ライフステージの変化にも柔軟に対応できるため、
産休・育休からの復職率も92%にのぼります。

好きな街に根ざし、長期的にキャリアを築きながら
地域の方々に安心と笑顔を届けてみませんか?

社員インタビュー

中村
アドバイザー

前職は不動産会社で働いていたのですが、働く環境がきつく、夜も遅くまで働いていたために子供との時間が十分に持てませんでした。当社では残業も少なく、子どもと過ごす時間も増えたのが一番の変化です。
仕事に関しても、お客さまに無理やり勧めるやり方ではなく、お客さまを第一に考え、お客さまと共感するスタイルがとても気に入っています。お客さまによっては、明確に「この保険に入りたい」という方もいれば、漠然と不安を抱えたまま「どの保険がいいか分からない」という方もいらっしゃいます。そういう時にこそ、「何が心配で、何を備えないといけないか」を私の方から察知することが大切。私個人の勝手な想いではなく、お客さま自身が納得して選んでいただけるようにしています。
当社には、同期を見わたしてもいろんな考え方を持っている人がいますし、人それぞれの個性や特徴を活かして働いています。どんな方にもチャンスのある会社ですよ。

会社情報

設立 1995年(平成7年)4月
代表者 代表取締役会長兼社長/窪田 泰彦
従業員数 3064名 (2017年10月31日)
資本金 10億2,450万円
事業内容 1. 保険代理店(生命保険・損害保険)
2. 保険ショップ「ほけんの窓口」の運営
3. パートナー店・提携店の運営サポート

【営業収益】
335億1299万円(2017年6月期)
本社所在地 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング20階
企業ホームページ http://www.hokennomadoguchi.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

1995年設立のほけんの窓口グループ株式会社は、いまや全国の街角や大型ショッピングセンターなどで見かける『ほけんの窓口』を展開する会社。「来店型の保険ショップ」というスタイルを牽引してきた会社でもあり、テレビCMでも話題だ。現在は、全国に600店舗以上を展開しており、2016年6月期の決算でも増収増益を記録。まだまだその成長は止まらない。

今回募集するのは、そんな『ほけんの窓口』の店頭で活躍するアドバイザーだ。未経験者には一見難しく感じるかもしれないが、実際に活躍している約85%のスタッフは他業界から入社。保険の基礎から学べる徹底した研修制度があるため、多くの方がイチから知識を増やし、第一線で活躍している。

また、残業や休暇の面はもちろん、産休・育休や時短勤務制度などがきちんと整備されているのも大きな魅力だろう。「地元で長く活躍したい」という方には見逃せない内容だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください

≪応募情報の取扱いに関して≫
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 エントリー後のご連絡はマイページではなく、PCメールアドレスへ送信させていただきますのでご登録をお願いします。
※書類選考を通過された方にメールにて会社説明会・一次選考の開催日程・場所等をご案内します。
採用プロセス ▼書類選考
書類選考の結果については、原則7日以内にご連絡差し上げます。
連絡がない場合(saiyou_a@hokennomadoguchi.co.jp)までお問い合わせください。

▼会社説明会+一次選考(グループ面接・筆記試験)
 書類選考を通過した方にメールにて開催日程・場所等をご案内します。
※地域によっては、会社説明会を実施しない場合があります。

▼二次選考(総合適性検査)
 Webによる適性テストをPCにて受検いただきます。

▼三次選考(個別面接)

▼内定

※会社説明会・一次選考(同日開催)は、全国各地で開催しています。
※詳細は応募受付完了メールに記載がありますので、応募後ご確認ください。当社HP(中途採用情報)にも記載しております。
※会社説明会への参加から内定までは3〜4週間程度を予定しています。
面接回数 2回程度
選考の特徴
入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ほけんの窓口グループ株式会社【 残業少なめ ★ 個人ノルマ無し ★ 20〜30代が活躍中 ★ 研修充実 】

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住所

〒 100-0005
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング20階
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備考 平日/9:30〜17:30(土日祝日を除く)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。