株式会社NTTファシリティーズ | NTTファシリティーズグループ ★ワークライフバランスを保ちながら働ける/【技術職】正社員登用制度有★経験が浅い方・第二新卒も歓迎★(1324971) の求人情報

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株式会社NTTファシリティーズ | NTTファシリティーズグループ ★ワークライフバランスを保ちながら働ける

【技術職】正社員登用制度有★経験が浅い方・第二新卒も歓迎★ 契約社員

業種:ビル管理・メンテナンス/設備工事/通信関連/電力・ガス・エネルギー
設立:1992年12月 資本金:124億円 ※NTTアーバンソリューションズ株式会社(100%出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/23
掲載終了予定日:2019/10/17

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

日本の通信を守る誇りとヤリガイを実感してください。

これまでに300名以上が正社員へのキャリアパスを実現

ここがポイント!
  • NTTのインフラ設備を130年支えてきた確かな実績
  • 完全週休2日、シフト勤務なし
  • 年間休日120日以上/ワークライフバランスも整った環境
  • 電験三種保有者は最短6ヶ月で社員化試験を受験可能
  • 資格のない方も資格取得を全面バックアップします!
  • 人物重視の採用!充実のサポート体制で着実に成長可能
_dummy280x210 若手も多数活躍しており、チームで成長できる環境。当社だからこそ先を見据えたキャリアが可能です!

募集要項

募集の背景

当社がこれまで培ってきた技術やノウハウを継承し、さらなる事業拡大と社内体制の強化を図るために、
やる気と意欲を重視した積極的な採用活動を行っています。
そのため、現在資格をお持ちでない方や経験が浅い方でも、"成長したい”という意欲がある方はぜひ、ご応募ください!
研修制度や資格取得サポートであなたの成長を応援します!

正社員登用制度も有りますので、意欲ある方からのチャレンジをお待ちしています!

仕事内容

NTTの通信ビルやオフィス・商業ビルの電力設備の保守・管理。電験三種保有者は入社後最短6ヶ月で正社員登用試験を受験可能!正社員化実績300名以上


各拠点のサービスセンターに所属していただき、NTTの通信ビルや
一般ビル・オフィス・商業ビルの電力設備の保守・管理をチーム制で担当します。

<具体的には>
電力装置の安定稼動には、設置されている設備全体のメンテナンスが不可欠。
そのため当社は、電力供給装置と設備が一体となった保守・管理を行なっています。

■法定点検
法律に定められた期間(3ヶ月・6ヶ月・1年・3年)毎に、発電機や変圧器、分電盤、蓄電池、空調装置などの点検を実施します。
1年もしくは3年毎に行われる大規模な点検では、非常用発電機に切り替え
非常時に(停電時等)にきちんとバックアップ設備が動作するかの確認も行います。

■故障対応
各施設の監視システムが異常を検知したときの調査・点検・補修を行います。
劣化部位の交換、故障部位の修理など、対応は多岐にわたります。
熟練と迅速さが求められる作業ですが、先輩社員が丁寧に指導してくれます。

正社員登用制度についてのご説明

「第三種電気主任技術者」をお持ちの方は、入社後最短6ヶ月で正社員登用試験を受験することが出来ます。
これまでに300名以上が正社員として新たなキャリアパスを手にしています。

最新設備と一流のスキルで、さらに磨きをかける。

最新設備が整った環境の中で、最先端の技術が身につけられるのも当社の技術職ならではの魅力。経験が浅い方、スキルアップを目指す方など、一流のスキルを吸収できる抜群の成長環境が整っています。周囲の先輩たちも、親切丁寧に指導するので、
分からないことは何でも聞いてください。あなたの成長を全面的に支援します!

求める人材

【資格取得支援制度も充実/20~30代が活躍中】◆高卒以上 ◆実務経験・資格は問いません ※第三種電気主任技術者・電気工事士の資格保有者は優遇


【応募条件】
◆高卒以上
◆電気系の経験または知識をお持ちの方
※第三種電気主任技術者・電気工事士の資格保有者は優遇します

<こんな方を歓迎します>
◎チャレンジ精神旺盛で、常に新しいことに挑んでいける方
◎幅広い視野をもって、技術の幅を広げていける方
◎責任感をもって仕事に取り組める方
◎協調性やチームワークを大切にできる方
◎一生役立つ専門性の高い技術を身につけたい方

★OJTや充実したサポート体制であなたの成長をバックアップ!
入社後は成長スピードに合わせ、徐々に仕事をお任せします。
社内の技術研修や、教育体制、資格取得支援制度が充実しているので
20代~30代の若手社員が多数活躍中です!

ムリのない勤務体制で、伸び伸び活躍できます

社会を支える重要なインフラを守る現場に、過度なストレスは禁物。技術者一人ひとりに負担がかかり過ぎないよう、
ゆとりある配属を行なっています。突発的な事態やお客さまの要望に対応するため、
交替制により休日出勤・夜勤となることもありますがその際は、しっかり代休や手当を支給しています。

勤務地

<募集勤務地>
■北海道
北海道

■東北
宮城、福島、岩手、青森、山形、秋田

■中央
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、長野、新潟

■関西
大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山、石川、富山、福井、愛媛、香川、徳島、高知

■中国
島根、岡山、広島、山口、鳥取

■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※I・Uターン大歓迎!


※原則、ご希望の勤務地を考慮いたしますが、採用枠によっては、ご希望に添えない場合もあることをご了承ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

実働7時間30分
※勤務時間は配属先により異なります(次のいずれか)

8:30~17:00
9:00~17:30
9:30~18:00

※緊急時を除き、深夜帯の勤務や休日出勤はありません。

給与

【無資格者】
月給211,160円~237,780円
★勤務拠点地域・経験・資格などを考慮の上、決定いたします。

【第三種電気主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士のいずれかの有資格者】
月給222,310~254,190円
★勤務拠点地域などを考慮の上、決定いたします。

諸手当

交通費全額支給
深夜手当

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制/休日出勤時は代休制度あり)
祝日
有給休暇
慶弔休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備
健康診断
資格取得支援制度
正社員登用制度あり

資格取得を全面バックアップ

当社では入社後の研修制度が整っており、電気工事士・電気主任技術者など、
業務に関連する資格取得については受講費用負担等により、全面的にバックアップしています。
第三種電気主任技術者資格は、正社員化への条件にもなっているため知識やスキルを養いながら、
理想のキャリアビジョンを実現してください。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 残業月30時間以内 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 実務も資格取得もしっかりサポートする環境が整っています。あなたの成長を応援します!

安定した環境で、のびのびと成長してみませんか?

【人物重視の採用!】技術研修や資格取得支援制度で着実にスキルアップ
【プライベートも充実】完全週休2日制/休日出勤時は代休制度あり
【正社員登用実績多数!】正社員登用実績300名以上

――★スマートで安心・安全な街づくりに貢献できる!
NTTグループが管理する約9,000棟の通信ビルと
20万を超える電力供給装置の保守・管理を一手に担う『NTTファシリティーズ』。
日本の通信インフラを24時間365日、守り続けています。

それを支えるのは、世界トップレベルの実績を持つ先進的な一元管理システム。
そして、先輩から後輩へと受け継がれている、エンジニアの高い技術です。

――★着実にスキルアップできる環境を完備
通信インフラと社会・生活を支えている手応えを感じられ、充実した研修や資格取得補助
などにより、エンジニアとして着実に成長していける恵まれた環境が自慢です。

ぜひ、当社で一流の技術を学んでください!

社員インタビュー

_dummy120x90 高橋

前職は弱電系の保全業務。単純な交換・修理の仕事が多く、より幅広い業務に挑戦したいと思い、職業訓練校で電力系の知識を学んだ後、転職しました。私たちが携わっているNTTの通信設備は、止めることのできないインフラ。チームワークで迅速な対応ができたときに達成感を感じます。
現在は保全に携わっていますが、設計の仕事もOJTで勉強中です。今後も最新の設備に触れられる環境を活かして、さらにスキルの幅を広げていきます!

_dummy120x90 田口

現在は東京管内で通信サービスに関わる電源設備の保守に携わっています。
「通信を止めない」という使命感のもと、責任ある仕事にやりがいを持って日々切磋琢磨しています。
職場は幅広い年代の社員が活躍しており、温かい雰囲気。一定の経験と技術を身につければ、若手にも業務を任せてくれる環境だと感じました。
時には困難に直面することがありますが、チーム一丸となって助け合いながら、通信の根幹を支えていきたいです。

会社情報

設立

1992(平成4)年12月1日

代表者

代表取締役社長/一法師 淳

資本金

124億円 ※NTTアーバンソリューションズ株式会社(100%出資)

事業内容

【エネルギー事業】
■コンサルティング・企画
さまざまな診断サービスを実施し、個々の建物・施設・設備・システムに求められる
トータルなエネルギー環境を企画

■設計・構築
安全で快適なIT空間を支えるため、高信頼・高品質なエネルギーシステムを構築

■監視・保守・改善提案
設備の運用を含む監視、保守、設備・エネルギー管理などのマネジメントによって、
企業の生命線であるエネルギーシステムをトータルにサポート

【建築事業】
■コンサルティング・企画
ビルや建物のコンサルティングおよび企画

■設計・監理
建設プロジェクト全体を成功に導くための、建築設計はもちろん設計計画全体のマネジメント、
建設計画のマネジメントまでを横断的に監理

■維持管理
ビル設備の監視・制御、エネルギー管理、セキュリティシステムなど、建物自体の維持管理

本社所在地

東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー

グループ従業員数

5,400名(2019年3月31日現在/NTTファシリティーズグループ)

グループ売上高

2,655億円(2018年度/NTTファシリティーズグループ連結)

企業ホームページ http://www.ntt-f.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 NTTグループの圧倒的な規模のもと、同社ならスケールの大きな仕事に挑戦できる機会も多いだろう。

『NTTファシリティーズグループ』は、130年以上にわたり日本の通信インフラを支えてきた
実績とノウハウを活かし、「ITC×エネルギー×建築」の3分野を融合させた
“統合ファシリティサービス”を提供する企業だ。

今回募集するスタッフは、2007年より導入された技術継承のための新たな採用制度で
入社後の育成を前提に、意欲を重視した積極的な採用を行っている。
同社で働く魅力としては、技術者がしっかりと働けるようにゆとりある配属を行っていることだろう。
お客様の要望に応えるために、休日出勤や夜勤などにも対応しているそうだが、
交替制をとっており、代休や手当もしっかりと支給していることも働きやすさにつながり、伸び伸びと活躍できるはずだ。
バックアップ体制も整っており、正社員化への道も開かれているので、
意欲がある方こそ、このチャンスを逃さずにチャレンジをオススメしたい。

応募方法

応募方法

■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※ご応募にあたって質問のある方は、応募フォーム内「企業へのメッセージ」欄をご利用ください。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報はNTTファシリティーズグループ企業内での採用業務にのみ利用し
当社グループの個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

ご登録いただいた情報をもとに、書類選考を行い、
書類選考の結果は応募受付後随時、応募者全員にご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼ 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼ 面接・適性検査
人物重視の採用ですので、面接ではあなたの人柄を知りたいと考えています。
面接時には、履歴書と職務経歴書(書式自由)をご持参下さい。
選考に通過された方には、追ってご連絡いたします。

▼ 内定
面接から採用内定まで1週間程度とお考えください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社NTTファシリティーズ | NTTファシリティーズグループ ★ワークライフバランスを保ちながら働ける

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住所

〒 108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 地図を見る

採用担当

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電話番号

03-5444-5114

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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