雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:00~19:15(うち実働8時間) 水曜定休
※原則残業はありません。 |
勤務地 |
★原則転勤はありません。
◆ロレックス ブティック レキシア 金沢香林坊店/石川県金沢市香林坊2-4-3 《好きな街で働き続ける》 将来的に副店長、店長へとキャリアアップや昇格に準じて、転勤が発生する場合はありますが、それ以外の転勤は原則的にありません。 でも「他店舗でチャレンジしたい」「働いたことのないエリアで仕事がしてみたい」など、本人の希望があれば、もちろん考慮します。そうした声を丁寧にヒアリングするためにも、定期的な個別面談を実施しています。 風通しがいい社風ですので、家庭の事情や本人の希望など、相談があればじっくりヒアリングしています。地域の社員にしっかり店舗を守っていただき、楽しく仕事をしていただくのが一番だと考えています。 マイナビ転職の勤務地区分では…石川県 |
交通アクセス |
JR金沢駅より市内バスで約10分
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給与 |
◆月給23万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により考慮します。 ※基本的に残業は有りませんが、お客様対応で終業時間を超えた場合など、まれに残業が発生することもありますが、その場合は残業手当を支給します。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。322万円~400万円
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昇給・賞与 |
◆昇給 / 毎年評価により決定
◆賞与 / 業績連動にて決定、6月・12月の年2回 原則的にはそれぞれ基本給x1ヶ月分ですが業績に応じプラスアルファ月数分上乗せで支給。近年好業績につき+α支給継続中! |
諸手当 |
◆交通費全額
◆家族手当 ◆外国語手当(英語・中国語会話スキルが高く接客に貢献できるレベルの社員に支給) ◆店長・副店長・チーフ手当 ◆残業手当(まれに発生した場合、100%支給) |
休日・休暇 |
◆月9日(ローテーション制)
※連続休暇取得可能 ※年間(1月~12月)公休日合計120日 年度途中入社の場合、入社年度は入社月により按分して付与します。 その他、有給休暇、慶弔特別休暇 有り。 |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆確定拠出年金制度(401K)加入 ◆産休育休制度(取得・復帰実績多数) ◆子育て応援の為、小学校3年生終了時まで時短勤務可(入社1年以上の方が対象) ◆全国数千ヶ所で割引利用できる福利厚生倶楽部に加入 ◆労働災害保険ではカバーできない、業務時間以外のプライベートな時間でのケガや病気などで入院した場合でも付保される損害保険にも加入し、入院費用補填のお手伝いをしています ◆永年勤続表彰制度あり また、産業医が定期訪問し、個人の健康相談にも応じます。 安全で、働きやすい職場づくりを安全衛生委員のリーダーシップのもと積極的に取り組んでいます。 |
長くキャリアを築けるブランド |
高級な商品を取り扱っているということもあり「敷居が高そう」と思われる方もいらっしゃると思いますが、社内の雰囲気は非常におだやか。販売未経験や異業種からの転職者も多いので、未経験の方でも馴染みやすい雰囲気です。
また、時計は奥が深い商品のため、経験を重ねるほどに知識が深まっていきます。自然と接客スキルにも磨きがかかり、当社で”自分らしい接客スタイル”を確立させることができます。 |
設立 |
1879年2月 [創業:明治12年]
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代表者 |
取締役社長 堀田峰明
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従業員数 |
345名(2024年8月)
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資本金 |
7,088万4,000円
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売上高 |
424億4,730万円(2023年12月) 363億2,400万円(2022年12月)
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事業内容 |
◆時計・宝飾品の輸入及び卸・小売販売、不動産賃貸
<時計事業>
<宝飾事業>
――経営理念―― コアバリュー 「誠心誠意」 バリュー 「創意工夫・自己変革・チームワーク」 ミッション 「最高の質のサービスを通じお客様の人生を豊かで活力あるものに」 ビジョン 「記憶に残る感動を、ともに」 |
本社所在地 |
104-0045
東京都中央区築地 5-6-4 浜離宮三井ビルディング6階 |
◆主な取扱品目 |
【取扱ウォッチ】ROLEX、TUDOR、Sinn、FORTIS【輸入ブライダルリング】acredo(アクレード)Euro Wedding Band 〈ユーロウェディングバンド〉として、 GERSTNER (ドイツ、ゲスナー社)、 eduard G. fidel (ドイツ、イージーエフ社) 【オリジナルブライダルリング】Sonare〈ソナーレ〉、ampleur〈アンプルール〉、 Cootey!〈クーティー〉 |
企業ホームページ | http://www.hotta-group.co.jp/ |
応募方法 |
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。(ご不明な点は、下記『質問する』ボタンよりお問い合わせください) ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご応募に際し提出いただいた書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 ※応募の秘密厳守いたします。 |
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応募受付後の連絡 |
「応募フォーム」記載内容にて一次選考を実施、その結果、【次の選考に進んでいただく方にのみ】ご応募受付後7営業日以内に、メールにて面接実施についてご連絡いたします。 *面接実施の方のみ にご連絡致します
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回を予定しています。
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面接地 |
web面接では伝わりにくい、接客スタッフとして雰囲気や表情など存分に発揮していただきたいので、webではなく直接お会いするリアル面接で選考を実施してます。
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問い合わせ |
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2015年入社 N さん(新卒入社9年目)
販売スタッフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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2018年入社 I さん(中途入社6年目)
販売スタッフ
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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【人事担当スタッフ】年間休日125日/完全週休2日/原則残業なし 正社員
職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 販売・販売アドバイザー・売り場担当 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |